La angajarea unei persoane se mai cere dispozitie de repartizare de la AOFM?

08 Octombrie 2012

Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Agentiile de ocuparea fortei de munca au atributia de a repartiza in munca persoanele care au calitatea de somer. Astfel, in cazul in care agentia locala pentru ocuparea fortei de munca identifica locuri de munca potrivite pregatirii sau nivelului studiilor persoanei somere inregistrata la aceste institutii se va elibera dispozitia de repartizare in vederea prezentarii la angajator, pentru a participa la selectia organizata pentru ocuparea postului vacant.

Modelul dispozitiei de repartizare in munca este prevazut in Anexa nr. 2 din OMMSS 85/2002 privind aprobarea Procedurii de primire si de solutionare a cererilor de loc de munca sau indemnizatie de somaj, cu modificarile si completarile ulterioare, act normativ in vigoare.

Ulterior participarii persoanei repartizate la selectia pentru post, angajatorul va transmite catre agentia de ocupare a fortei de munca instiintarea privind incadrarea sau neincadrarea in munca a persoanei repartizate prin dispozitie.

Totul despre telemunca Legislatie explicata Studii de caz Modele de documente

Vreau acest produs →

Concedierea perfect legala

Vreau acest produs →

REGES Online - Ghid Practic de utilizare

Vreau acest produs →

In concluzie, angajarea persoanei care are calitatea de somer se face in baza repartizarii facute de catre agentiile pentru ocuparea fortei de munca prin dispozitia de repartizare.

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema: AOFM somer repartizare

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit

NOUTATI din Legislatie muncii

Procedura completa la angajare: Etape obligatorii si greseli frecvente!

Vedeti AICI toate detaliile >

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Reges. Sporul pentru munca suplimentara.Intrebare: In modelul cadru de Contract Individual de Munca la capitolul salarizare apar precizari referitoare la orele suplimentare si si la sporul de minim (75%) cu care orele suplimentare vor fi platite daca nu este posibila compensarea cu timp liber platit. Sporul pentru ore suplimentare stabilit prin CCM este 100%. In REGES declaram sporul de ore suplimentare de 100%? Salariatii pot avea ore suplimentare in unele luni, orele suplimentare care se compenseaza cu timp liber platit in general si acolo...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

CIM cu numar de inregistrate la ITM diferit de numarul de inregistrare din Revisal. Cum se coreleaza?Intrebare: Sper sa ma puteti ajuta cu urmatoarea situatie: angajatul lucreaza in companie dinainte de 2011, avand un numar de contract atribuit de ITM la acel moment. In anul 2011, la migrarea in Revisal, din pacate nu a fost preluat numarul de contract din cartea de munca, ci i-a fost atribuit un numar nou (de exemplu 1). Astfel, exista acte aditionale emise inainte de 2011 care fac referire la un anumit numar de contract si acte aditionale emise dupa 2011 care fac referire la un alt numar de contract. In...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Somer
Repartizare

ARTICOLE SIMILARE

Angajarea persoanei care are calitatea de SOMERFacilitati pentru angajatorii de absolventi Ghid Complet Indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca provocata de accidente de munca si boli profesionale Stimularea mobilitatii si subventionarea locurilor de munca pentru SOMERi si inactivi. Ce masuri ia statul roman Informatii UTILE romanilor aflati in strainatate. Ce anunta statul roman

ULTIMELE ARTICOLE

Salariat cu 3 popriri. Cum se stabileste distribuirea pe fiecare poprire? Specialistii explica PROIECT: Sprijin pentru integrarea pe piata muncii a mamelor cu cel putin 3 copii, victimelor violentei domesctice si a tinerilor NEET Angajatorii vor primi SUBVENTII daca incadreaza in munca victime ale violentei domestice si ale traficului de persoane Prevederile legislatiei muncii in cazul unui PFA. Totul despre concedii, angajarea de personal si obligatii fata de ITM Pensionarii vor plati CASS pentru pensiile ce depasesc 3.000 de lei! Cum se va CALCULA?

Mai multe articole despre somer

ARTICOLE SIMILARE

Gresim daca nu repartizam programul partial de lucru in CIM?Program de lucru INEGAL versus munca suplimentara. Atentie la stabilirea numarului de tichete de masa!Cate tipuri de program de lucru exista? Ghid complet si reglementari legale Ce obligatii va revin privitor la stabilirea programului de lucru?Noutati legislative in domeniul legislatiei muncii. Iulie 2013

ULTIMELE ARTICOLE

Program de munca imprevizibil in contractul individual de munca: ce spune legea?Ce elemente noi se introduc OBLIGATORIU in REGES ONLINE? Specialistii explica Aflati totul despre trecerea la sistemul REGES ONLINE! Aspecte practice si exemple concrete oferite de specialisti Modificarea programului de lucru in companie: decizie-model si obligatiile angajatorului Programul de lucru inegal - ce este si cum se stabileste

Mai multe articole despre repartizare