Totul este pe cale sa fie solutionat. Veniti la seminarul Revisal 6.0.5 si eliminati toate neclaritatile.
Iata care sunt aspectele pe care le puteti clarifica daca participati la Seminarul Revisal:
1. Cadrul legal
Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare
HG nr. 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor, cu modificarile si completarile ulterioare
Ghid practic privind munca desfasurata de cetatenii non-UE pe teritoriul Romaniei
Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic
Legi speciale aplicabile in domeniul sanatatii, culturii, educatiei, administratiei publice s.a.
2. Subiecte abordate
Registrul general de evidenta a salariatilor reglementat prin HG nr. 500/2011, cu modificarile si completarile ulterioare esenta a Codului Muncii – Legea nr. 53/2003, in ceea ce priveste activitatea desfasurata in baza unui contract individual de munca.
Aspecte esentiale de abordat in contextul modificarii aplicatiei informatice ce reglementeaza registrul general de evidenta a salariatilor cu legile speciale. Legi speciale, armonizate in aplicatia informatica REVISAL:
- Actualizarea nomenclatorului COR
- Actualizarea nomenclatorului SIRUTA
- Introducerea posibilitatii de a inregistra un salariat apatrid
- Cetatenia unui salariat se va inregistra la nivel de tara de apartenenta
- Un salariat roman se va putea inregistra si cu act de identitate: alt tip de act identitate romanesc
- Pentru un salariat, trebuie precizata tara de domiciliu / resedinta
- Radiere salariat
- Radiere contract
- Nomenclator temeiuri de suspendare. Nomenclator temeiuri de incetare
- Prelungire detasare
- Corectie reactivare
- Transfer contracte
- Schimbare loc de munca
- Schimbare gestiune registru
Contractul individual de munca si dosarul de personal al salariatului
- Componenta dosarului de personal al salariatului
- Incheierea contractului individual de munca
- Analiza detaliata a clauzelor contractului individual de munca
- Contractul individual de munca pe perioada determinata (cazuri si posibilitatea de prelungire)
Modificarea contractului individual de munca
- Modificarea prin acordul partilor
- Modificarea prin vointa angajatorului (delegare/detasare)
- Modificarea prin efectul legii
Incetarea contractului individual de munca
Elementele constitutive ale veniturilor salariale
- Salariul de baza
- Sporuri (spor pentru munca suplimentara; spor pentru munca in zilele de sambata si duminica; spor pentru munca in zilele de sarbatoare legala; spor de noapte; etc)
- Indemnizatii
- Alte adaosuri
Obligatii ale angajatorului
- Obligatii ale angajatorului ca urmare a unor solicitari ale angajatilor
- Obligatii ale angajatorilor de instiintare a autoritatilor cu privire la diverse situatii
Programul evenimentului:
Ziua 1: 1 iulie 2016
16:30 - 18:00 Sesiunea 1
18:00 - 18:12 Coffe break
18:15 - 19:45 Sesiunea 2
Ziua 2: 2 iulie 2016
09:00 - 10:30 Sesiunea 1
10:30 - 11:00 Coffe break
11:00 - 12:30 Sesiunea 2
Detalii despre seminarul Revisal 6.0.5. aici>>>