709 articole despre calificare in Legislatiamuncii.ro - pagina 5
ARTICOLE
Model de instructiuni proprii de prevenire si protectie pentru activitatile de curatenie Elaborate in conformitate cu: • prevederile art. 41 alin. (2) din Constituţia din 21 noiembrie 1991, republicata; • prevederile art. 13 lit. e) din Legea securitaţii si sanataţii in munca nr....
13-Iun-2013
Citeste mai mult
Calificarea la locul de munca se poate realiza numai prin incheierea unui contract de calificare profesionala sau a unui contract de ucenicie. In cazul in care angajatorul nu este autorizat de Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale si de Ministerul Educatiei, Cercetarii si Inovarii...
07-Iun-2013
Citeste mai mult
"Angajatorul poate dispune concedierea unui salariat in cazul in care a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern, ca sanctiune ...
07-Iun-2013
Citeste mai mult
Va informam ca in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 318 si nr. 320 din 3 iunie 2013 au fost publicate o serie de acte normative si decizii ale Curtii Constitutionale de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale. Monitorul Oficial nr. 318 Legea nr. 167 din...
04-Iun-2013
Citeste mai mult
Sanatatea si securitatea lucratorilor la locurile de munca ecologice UE depune toate eforturile pentru asigurarea unui echilibru intre cresterea economica si necesitatea protejarii mediului si si-a stabilit obiective ambitioase pentru reducerea emisiilor de gaze cu efect de sera, cresterea...
03-Iun-2013
Citeste mai mult
Intrebare: As dori sa aflu unde se poate verifica inregistrarea contractului meu de munca in Revisal de catre angajator si ce pasi trebuie sa urmez. Raspuns: Pentru a verifica daca a fost inregistrat contractul dvs. de munca si daca figureaza activ in registrul electronic de evidenta a...
31-Mai-2013
Citeste mai mult
Vom stabili mai jos in ce masura este posibila schimbarea ocupatiei unui salariat din muncitor necalificat in muncitor calificat sau a unui muncitor calificat intr-o meserie in alta meserie, prin incheierea unui act aditional la contractul individual de munca, urmata de inregistrarea in REVISAL,...
31-Mai-2013
Citeste mai mult
In calitate de angajator, aveti obligatia de a va instrui salariatii in domeniul prevenirii si stingerii incendiilor si in domeniul protectiei civile. Desi la prima vedere acest lucru poate parea complicat, va asiguram ca eforturile necesare sunt rezonabile. Iata ce presupune instruirea din punct...
30-Mai-2013
Citeste mai mult
Corneliu Bente, presedintele Uniunii nationale a Expertilor in Legislatia Muncii 1. Cum s-a nascut ideea celei mai noi profesii din Romania - Expert legislatia muncii? R: In urma cu mai bine de 2 ani m-am hotarat sa schimb statutul de angajat (la acea vreme eram director de...
27-Mai-2013
Citeste mai mult
Memorandumul "Implementarea unei Scheme pilot de tip "Garantii pentru tineri" in vederea imbunatatirii accesului pe piata muncii, in conformitate cu Recomandarea Consiliului Uniunii Europene"adoptat de Guvern in sedinta de miercuri vizeaza implementarea unei scheme pilot, finantata din fonduri...
19-Mai-2013
Citeste mai mult
CONTRACT DE ADAPTARE PROFESIONALA1 nr. ........ din ........................... I. PARTILE CONTRACTULUI 1.1. ..............................,2 cu sediul social in .................................................................... (denumirea societatii) ...
14-Mai-2013
Citeste mai mult
Asociatiile de proprietari s-au constituit ca persoane juridice pentru a putea efectua platile catre furnizori, contractele de furnizare nefiind incheiate individual cu fiecare proprietar, ci doar cu acestea. Organizarea in asociatii de proprietari este benefica atat pentru furnizori, cat si...
13-Mai-2013
Citeste mai mult
Ministerul Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice a publicat, spre dezbatere, Proiectul de Ordonanta de urgenta a Guvernului pentru modificarea Legii nr.416/2001 privind venitul minim garantat, cu modificarile si completarile ulterioare si a Legii nr.277/2010 privind...
13-Mai-2013
Citeste mai mult
Exercitarea unei profesii sau meserii presupun, desigur, o anumita pregatire profesionala, un anumit nivel al cunostintelor de specialitate. Dar, aceasta pregatire nu poate sa ramana aceeasi pe intreaga durata a raportului juridic de munca, ci ea trebuie sa tina pasul, sa corespunda schimbarilor...
26-Apr-2013
Citeste mai mult
Cum se manifesta vibratiile ca factor de risc pentru sanatatea lucratorilor? Organismul uman poate fi supus actiunii vibratiilor in urmatoarele situatii: - cand masinile cu care se deplaseaza vibreaza impreuna cu acestea, - cand omul se afla in incaperi in care sunt in functiune masini si...
23-Apr-2013
Citeste mai mult
Intrebare: Cu ce articol pot incheia (nu vreau sa il suspend) un contract de munca, al unei persoane care are expirat, avizul de exercitare al functiei. Este vorba de inspector protectia muncii care trebuie anual sa faca cele 80 ore. El are atestatul din 2006. Raspuns: Potrivit art. 56 alin. (1)...
17-Apr-2013
Citeste mai mult
Regulamentul intern este un act juridic al angajatorului, elaborat cu consultarea sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor, prin care se stabilesc o serie de reguli, in principal disciplinare, aplicabile la locul de munca. Notiunea folosita anterior actualului Cod al muncii era aceea de...
15-Apr-2013
Citeste mai mult
CONTRACT – CADRU DE UCENICIE LA LOCUL DE MUNCA* A. Partile contractante: 1. Angajatorul, persoana juridica/fizica/asociatie familiala ..................... cu sediul/domiciliul in .................... , inregistrata la Registrul Comertului/autoritatile administratiei publice locale din...
12-Apr-2013
Citeste mai mult
Regulamentul de organizare si functionare a unui serviciu privat pentru situatii de urgenta Potrivit anexei nr. 4 la Criteriile de performanta privind constituirea, incadrarea si dotarea serviciilor private pentru situatii de urgenta, aprobate prin Ordinul nr. 158/2007 emis de ministrul...
11-Apr-2013
Citeste mai mult
Potrivit unui nou comunicat, CNIPMMR saluta adoptarea Legii nr. 72/2013 si transpunerea Directivei 7/2011 privind combaterea platilor intarziate. I. Prevederile principale ale Legii nr. 72/2013 In Monitorul Oficial, Partea I, nr. 182/02.04.2013, a fost publicata Legea nr. 72/2013 privind...
09-Apr-2013
Citeste mai mult
Pentru a beneficia de indemnizatie de somaj, un salariat caruia i-a incetat contractul individual de munca („CIM”) trebuie sa indeplineasca cumulativ urmatoarele conditii: - CIM a incetat din motive neimputabile lui (ex. desfiintarea locului de munca, expirarea termenului CIM incheiat pe...
03-Apr-2013
Citeste mai mult
Pentru a beneficia de indemnizatie de somaj, un salariat caruia i-a incetat contractul individual de munca („CIM”) trebuie sa indeplineasca cumulativ urmatoarele conditii: - CIM a incetat din motive neimputabile lui (ex. desfiintarea locului de munca, expirarea termenului CIM incheiat pe durata...
02-Apr-2013
Citeste mai mult
Vom analiza, prin randurile urmatoare, situatia unei firme care doreste sa angajeze o persoana in baza unei adeverinte de la locul de munca unde s-a calificat in meseria de lacatus mecanic. In sens larg, dezbatem cazurile persoanelor calificate in conditiile unor prevederi anterioare care nu...
29-Mar-2013
Citeste mai mult
Analizam mai jos cazul unei societati care a angajat o persoana din somaj cu contract pe perioada nedeterminata. Dupa 3 luni, in perioada de proba, societatea inceteaza contractul. Vom vedea astfel in ce masura mai poate persoana respectiva sa beneficieze in continuare de somaj pentru perioada...
21-Mar-2013
Citeste mai mult
Prin cele ce urmeaza, vom analiza cazul unui salariat care a lucrat ca ucenic intr-o societate, fiind ulterior angajat dupa aceasta perioada. Vom vedea in ce masura se considera vechime in munca la depunerea dosarului de pensionare. In plus, se va stabili daca acest aspect se certifica prin...
21-Mar-2013
Citeste mai mult
Cu ce articol pote incheia (nu vreau sa il suspend) un contract de munca, al unei persoane care are expirat, avizul de exercitare al functiei? Este vorba de inspector protectia muncii care trebuie anual sa faca cele 80 ore. El are atestatul din 2006. Potrivit art. 56 alin. (1) lit. g) din Codul...
14-Mar-2013
Citeste mai mult
Ocuparea functiilor/meseriilor din COR se realizeaza in baza calificarii/specializarii detinute de candidatul la post, cu exceptia acelor ocupatii pentru care nu este necesara calificarea. Astfel, pentru angajarea intr-o functie/ocupatie conform COR este necesara o anumita formare profesionala...
13-Mar-2013
Citeste mai mult
Printre tarile preferate de romani atunci cand vorbim de munca in strainatate, Germania continua sa fie in topul preferintelor. Aceasta ramane astfel principala destinatie de munca vizata de romani, potrivit unui sondaj realizat de site-ul de recrutare Tjobs.ro. Astfel, 50% dintre respondenti...
12-Mar-2013
Citeste mai mult
Ziua internationala a femeii se apropie, dar diferenta intre salariile femeilor si cele ale barbatilor ramane semnificativa. Tema de anul acesta a Zilei femeii la Parlamentul European este reactia femeilor la criza, iar deputatii europeni lucreaza asupra prezentei femeilor in consiliile de...
08-Mar-2013
Citeste mai mult
Referitor la cele mai noi rapoarte care privesc sectorul de Resurse Umane, va informam ca potrivit datelor furnizate de Biroul de presa al CNIPMMR, Romania se situeaza pe ultimul loc in Europa in ce priveste ponderea salariatilor din economia privata. A. Constatari: 1. Pozitia Romaniei in...
06-Mar-2013
Citeste mai mult
Conform prevederilor art. 247 din Legea 53/2003 – Codul muncii , republicata angajatorul dispune de prerogativa disciplinara, avand dreptul de a aplica, potrivit legii, sanctiuni disciplinare salariatilor sai ori de cate ori constata că acestia au savarsit o abatere disciplinara. In intelesul...
05-Mar-2013
Citeste mai mult
Cand vorbim de resurse umane, nu mai este o supriza ca discutia se indreapta, din pacate prea des, spre deciziile de concediere. In acest sens, Varujan Vosganian, ministrul economiei, a declarat ca numarul bugetarilor trebuie redus, facand aceasta afirmatie in contextul in care spunea ca,...
05-Mar-2013
Citeste mai mult
Numarul de locuri de munca vacante la nivelul Europei a inregistrat o crestere in sectoarele educatiei, sanatatii, afacerilor si administratiei, in vreme ce numarul de cereri de recrutare a stagnat in al doilea trimestru al anului 2012, dupa cum reiese din editia din februarie a Monitorului...
04-Mar-2013
Citeste mai mult
La montarea unei linii de productie lucreaza o firma din Cehia cu cetateni cehi. Acestora li se face periodic protectia muncii de catre firma noastra. In cazul unui accident de munca, ce documente si ce obligatii avem noi pentru acesti straini? Exista anumite documente pe care ar trebui sa le cerem...
06-Feb-2013
Citeste mai mult
Angajarea unor salariati este, de regula, un prilej de bucurie. Cresterea activitatii sau inlocuirea temporara a unei salariate care creste un copil, sunt doua dintre motivele care determina firmele sa faca noi angajari. Pentru ca bucuria sa fie deplina, este necesar ca angajatorul sa parcurga in...
06-Feb-2013
Citeste mai mult
Anterior incheierii contractului individual de munca, salariatul va trebui sa puna la dispozitia angajatorului o serie de acte. Potrivit art. 8 din HG 500/2011, publicata in Monitorul Oficial nr. 372 din 27 mai 2011, angajatorul are obligatia de a intocmi un dosar personal pentru fiecare dintre...
04-Feb-2013
Citeste mai mult
Legea nu prevede ce trebuie sa contina procedura de evaluare, legiuitorul acordand libertatea stabilirii acesteia la nivelul fiecarui angajator. In cadrul acestei proceduri angajatorul va stabili si periodicitatea evaluarii. Daca ati stabilit periodicitatea evaluarii anual, consideram ca evaluarea...
01-Feb-2013
Citeste mai mult
Va prezentam, prin cele ce urmeaza, concluziile esentiale din cadrul unui studiu initiat de Organizatia Internationala a Muncii si realizat de un grup de cadre didactice si cercetatori stiintifici din domeniul dreptului muncii si al stiintelor economice. Studiul cuprinde o analiza a reformelor...
29-Ian-2013
Citeste mai mult
Comisia europeana a publicat recent un raport care cuprinde cifre intermediare privind ponderea femeilor in consiliile de administratie ale societatilor cotate la bursa. Noile cifre arata o crestere, procentul femeilor cu functii in consiliile de administratie fiind in prezent de 15,8 %, fata de...
29-Ian-2013
Citeste mai mult
Lucrarile pot fi executate numai de persoane avand varsta de peste 18 ani, care au calificarea necesara, cunosc procedeele de lucru, aparatura si instalatiile aferente meseriei pe care o practica si care au fost instruite din punct de vedere al SSM. Persoanele care nu sunt calificate pentru...
21-Ian-2013
Citeste mai mult
Vom stabili in ce masura, in cazul in care un angajat a avut un accident in perioada de invoire in timpul programului de lucru pe baza unui bilet de invoire, acesta este considerat accident de munca. Solutia consultantului: In ceea ce priveste accidentul de munca, legiuitorul il defineste...
18-Ian-2013
Citeste mai mult
Concediul de risc maternal reprezinta o perioada de suspendare a contractului individual de munca, intervenita ca urmare a riscului pe care l-ar reprezenta pentru salariata gravida sau pentru fatul acesteia, respectiv pentru copil, din pricina specificului locului de munca ocupat. Concediul de...
18-Ian-2013
Citeste mai mult
Pe piata de munca europeana multe dintre probleme actuale par sa isi aiba cauzele initiale in cei cinci ani de criza economica. Astfel, dupa o revenire a recesiunii in 2012, somajul atinge noi cote maxime pentru ultimii aproape douazeci de ani, veniturile gospodariilor se diminueaza si riscurile...
11-Ian-2013
Citeste mai mult
Intrebare: Care este diferenta dintre articolul 50 H si articolul 52 E din Codul muncii ? In ce cazuri CIM se suspenda cu articolul 50 H si in ce acazuri CIM se suspenda cu art 52 E din Codul muncii ? Raspuns: Potrivit art. 50 lit. h) din Codul muncii , republicat, contractul individual de munca...
09-Ian-2013
Citeste mai mult
Intrebare: Documentele si formularele necesare pentru dosarul de cercetare pentru un accident de munca de circulatie. Raspuns: In cazul accidentelor de circulatie pe drumurile publice in care sunt implicate persoane aflate in indeplinirea indatoririlor de serviciu, serviciile politiei rutiere vor...
08-Ian-2013
Citeste mai mult
Detasarea genereaza un complex de drepturi si obligatii care implica cele trei parti: - salariatul; - unitatea care dispune detasarea, denumita generic unitate cedenta; - unitatea care solicita detasarea si care este in fapt beneficiarul acesteia, denumita generic unitate cesionara. ...
17-Dec-2012
Citeste mai mult
La propunerea Ministerului Muncii, Familiei si Protectei Sociale, Guvernul a aprobat, in sedinta de ieri, 12 decembrie a.c., proiectul de lege pentru modificarea si completarea Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munca republicata. Modificarile legislative aduse de noul act normativ,...
14-Dec-2012
Citeste mai mult
Va informam ca in sedinta din 12 decembrie a.c. Guvernul Romaniei a adoptat Proiectul de lege pentru modificarea si completarea Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munca, republicata. Sunt astfel propuse modificari legislative care vizeaza accelerarea eforturilor de promovare a...
13-Dec-2012
Citeste mai mult
In ce priveste selectarea salariatilor si preavizarea concedierilor colective, odata epuizate etapele care privesc consultarea cu sindicatul si notificarea Inspectoratului teritorial de munca si a Agentiei de ocupare a fortei de munca, se pune problema nominalizarii persoanelor care vor fi...
28-Nov-2012
Citeste mai mult
Intrebare: In ce conditii poate o compania angaja un cetatean din Republica Moldova si care sunt pasii care trebuie urmati? Raspuns: Intrucat este vorba de un cetatean strain aveti nevoie, in primul rand, de autorizatie de munca. Strainii pot fi incadrati in munca in conditiile stabilite de...
27-Nov-2012
Citeste mai mult
Comisia Europeana a emis recent un proiect prin care se doreste ca pana in 2015 toate statele membre UE sa puna la punct un sistem de recunoastere a aptitudinilor si competentelor dobandite informal, in cadrul cursurilor, seminariilor, atelierelor sau al conferintelor specializate. Intiativa a fost...
26-Nov-2012
Citeste mai mult
Presedintele Romaniei a trimis Parlamentului cererea de reexaminare a Legii pentru modificarea si completarea Ordonantei Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesionala a adultilor. In motivarea deciziei se precizeaza ca legea nu intareste rolul si atributiile Autoritatii Nationale pentru...
23-Nov-2012
Citeste mai mult
Analizam mai jos cazul unei societati care a initiat procedura de concediere colectiva. Angajatorul are obligatia de a initia in timp util si in scopul de a ajunge la o intelegere cu sindicatul cu privire la metodele si mijloacele de evitare a a concedierii colective de reducere a numarului de...
22-Nov-2012
Citeste mai mult
In randul tinerilor, rata somajului este de aproape 23% in intreaga Uniune Europeana, desi exista peste 2 milioane de locuri de munca vacante care nu pot fi ocupate. Europa are nevoie de o reorganizare radicala a modului in care sistemele de invatamant si formare contribuie la dezvoltarea...
21-Nov-2012
Citeste mai mult
Un studiu recent demonstreaza ca majorarea varstei de pensionare proportional cu cresterea sperantei de viata la 65 de ani este masura optima pentru reducerea deficitului fondului de pensii. Potrivit studiului "Cine va plati pensiile decreteilor?", lansat de Expert Forum, alte masuri ar fi...
21-Nov-2012
Citeste mai mult
Va aducem la cunostinta ca un nou proiect de lege publicat de Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei sociale are in vedere modificarea si completarea Legii nr. 279 din 5 octombrie 2005 privind ucenicia la locul de munca, republicata. Propunerea aduce o serie de modificari in sensul stimularii...
19-Nov-2012
Citeste mai mult
In data 14.11.2012, Ministerul Muncii Familiei si Protectiei Sociale a publicat un proiect de lege care detaliaza adaptarea profesionala a salariatilor debutanti, absolventi de invatamant superior cu obiectivul direct de a inlesni invatarea direct de la profesionisti, la locul de desfasurare a...
16-Nov-2012
Citeste mai mult
Cauza necorespunderii profesionale nu poate consta in: a) inaptitudinea psihica/fizica a salariatului - caz in care exista temei distinct de concediere; b) prejudicierea angajatorului cu intentie. in acest caz este vorba despre o abatere, care va putea fi sanctionata prin concedierea...
13-Nov-2012
Citeste mai mult
Ca baza legala exista ORDONANTA GEVERNULUI 129 din 2000 si HG 522 DIN 2003 cu privire la formarea profesionala. Perfectionare intra in formare profesionala. Tipurile de cursuri de formsare profersionala sunt initiere, calificare, recalificare. perfectionare, specializare. La elaborarea unui...
06-Nov-2012
Citeste mai mult
Prin ultimele reglementari care modifica si completeaza normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munca, aprobate prin HG nr. 234/2006, se urmareste obtinerea unei calificari, pentru tinerii cu varsta intre 16 si 25 de ani, nevoiti sa se...
05-Nov-2012
Citeste mai mult
Inainte de inceperea activitatii, trebuie sa va informati salariatii asupra: - calificarilor profesionale, aptitudinilor personale sau serviciilor medicale profilactice pe care activitatea respectiva le presupune; - riscurilor majore specifice locului de munca. Sa asigurati fondurile si conditiile...
29-Oct-2012
Citeste mai mult
In calitate de angajator, aveti obligatia de a va instrui salariatii in domeniul prevenirii si stingerii incendiilor si in domeniul protectiei civile. Desi la prima vedere acest lucru poate parea complicat, va asiguram ca eforturile necesare sunt rezonabile. Iata ce presupune instruirea din punct...
25-Oct-2012
Citeste mai mult
Comisia Europeana a propus sa se aloce Romaniei 2,9 milioane EUR din Fondul european de ajustare la globalizare (FEG) pentru a ajuta 1 416 lucratori concediati in Romania de catre SC Nokia Romania SRL si de catre unul dintre furnizorii acesteia sa isi gaseasca alte locuri de munca. Propunerea este...
22-Oct-2012
Citeste mai mult
Regulamentul intern este un act juridic al angajatorului, elaborat cu consultarea sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor, prin care se stabilesc o serie de reguli, in principal disciplinare si profesionale, aplicabile la locul de munca. Nerespectarea oricareia dintre prevederile...
16-Oct-2012
Citeste mai mult
Angajator ............................................................................................. Adresa .............................................................................................. Inregistrata la Registrul Comertului din ...... sub nr. J.../...../..... C.U.I....
09-Oct-2012
Citeste mai mult
Va rog sa-mi spuneti si mie ce este de fapt conventia civila, unde (la ce functii/ meserii) se poate incheia. Care este diferenta dintre CIM si conventia civila? Care sunt avantajele conventiei civile si dezavantajele? Raspuns: Conventia civila se incheie de regula pentru activitati independente,...
04-Oct-2012
Citeste mai mult
Vom vedea in ce masura mai este necesara justificarea deciziei de incetare CIM in perioada de proba daca se incheie o notificare de incetare a raporturilor de munca. Raspuns: Potrivit art. 31 alin. (3) din Codul muncii , republicat, pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul...
03-Oct-2012
Citeste mai mult
Intrebare: In cazul in care dorim sa externalizam contractele de muunca catre o firma terta de leasing de personal cum trebuie sa alegem aceasta firma? ce aprobari trebuie sa detina acea firma pentru a putea face acest leasing de personal, legal? Ce obligatii are firma de leasing de personal fata...
26-Sep-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Cum se procedeaza in cazul angajarii unui absolvent de facultate in sistem Bologna (fara ca acesta sa fi absolvit si masterul in domeniu) avand in vedere ca in COR nu sunt prevazute aceste situatii? Exemplu: absolvent 3 ani facultate cu profil economic. Poate fi incadrat ca economist? ...
26-Sep-2012
Citeste mai mult
Potrivit art. 8 din HG 500/2011 privins registrul general de evidenta a salariatilor (Revisal), angajatorul are obligatia de a intocmi un dosar personal pentru fiecare dintre salariati, de a-l pastra in bune conditii la sediu, precum si de a-l prezenta inspectorilor de munca, la solicitarea...
21-Sep-2012
Citeste mai mult
Fisa de instruire individuala privind securitatea si sanatatea in munca reprezinta documentul in care se consemneaza rezultatul instruirii lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca, cu indicarea materialului predat si a datei instruirii. Completarea fisei de instruire individuala...
21-Sep-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Pentru a angaja o persoana pe postul de lucrator comercial (magazin de mobila) este suficient sa aiba studii medii finalizate sau este nevoie si de un curs de calificare ca si lucrator comercial. Dar daca are studii superioare, este nevoie de curs de calificare ca si lucrator in comert? ...
19-Sep-2012
Citeste mai mult
Potrivit legii, accidentul de munca reprezinta vatamarea violenta a organismului, precum si intoxicarea acuta profesionala, care au loc in timpul procesului de munca sau in indeplinirea indatoririlor de serviciu si care provoaca incapacitate temporara de munca de cel putin 3 zile calendaristice,...
17-Sep-2012
Citeste mai mult
Un raport intocmit de Banca Mondiala arata ca in tara noastra aproximativ 25% dintre angajatii fara forme legale au studii superioare, iar o parte importanta dintre acestia efectueaza munca calificata sau "la birou", aceasta fiind o analiza a muncii la negru din statele devenite membre UE in 2004...
13-Sep-2012
Citeste mai mult
Vom vedea, prin cele ce urmeaza, ce acte sunt necesare pentru angajarea unui cetatean strain si ce demersuri trebuie facute pentru a angaja aceasta persoana in cadrul companiei. De asemenea, vom stabili daca exista avantaje sau dezavantaje pentru angajator sau pentru angajat. Raspuns: Angajarea...
12-Sep-2012
Citeste mai mult
Angajarea in munca a strainilor pe teritoriul Romaniei se realizeaza in conformitate cu prevederile art. 2 lit. e) si d) din Codul muncii , a OUG 194/2002 privind regimul strainilor in Romania republicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 421 din 05/06/2008 si a OUG 56/2007 privind incadrarea in...
11-Sep-2012
Citeste mai mult
Potrivit noilor reglementari, care modifica si completeaza normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munca, aprobate prin HG nr. 234/2006, se urmareste obtinerea unei calificari, pentru tinerii cu varsta intre 16 si 25 de ani, nevoiti sa se...
11-Sep-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Care este procedura in cazul angajarii unei persoane de cetatenie romana care si-a efectuat studiile in strainatate? Acesta situatie implica mai intai echivalarea diplomei de studii (indiferent de tara in care s-au facut acestea) si abia dupa aceea angajarea sau exista si alta...
30-Aug-2012
Citeste mai mult
Blocul National Sindical organizeaza in data de 30 august 2012 conferinta finala a proiectului "Biroul pentru observarea pietei muncii si a calitatii locurilor de munca", in cadrul careia va fi lansat si ultimul raport tematic realizat de expertii Biroului - "Impactul calificarii si recalificarii...
30-Aug-2012
Citeste mai mult
La locurile de preparare a betoanelor se vor afisa instructiuni specifice privind modul de lucru a instalatiilor de preparare, atragandu-se atentia asupra punctelor in care exista pericol de accidentare si unde vor fi afisate indicatoare de avertizare. Se interzice accesul personalului muncitor...
29-Aug-2012
Citeste mai mult
Dezbatem, prin cele ce urmeaza, situatia in care un angajat nu se prezinta la serviciu in prima zi de lucrupentru a vedea care este temeiul legal in baza caruia raportul de munca inceteaza, avand in vedere faptul ca acesta nu a semnat contractul, dar este inregistrat in Revisal. Raspuns: ...
24-Aug-2012
Citeste mai mult
Lucrator desemnat SSM. Fise de identificare a factorilor de risc profesional Intrebare: Societatea noastra are un numar de 150 angajati. Potrivit L 319/2006, art. 18, angajatorul TREBUIE sa desemneze unul sau mai multi lucratori ORI sa organizeze unul sau mai multe servicii interne de prevenire si...
21-Aug-2012
Citeste mai mult
Care este continutul dosarului de cercetare? Cercetarea evenimentelor se finalizeaza cu intocmirea unui dosar, care trebuie sa cuprinda cel putin urmatoarele elemente: - opisul actelor aflate in dosar; - procesul-verbal de cercetare; - nota de constatare la fata locului, care va fi incheiata...
20-Aug-2012
Citeste mai mult
Cauza necorespunderii profesionale nu poate consta in: a) inaptitudinea psihica/fizica a salariatului – caz in care exista temei distinct de concediere; b) prejudicierea angajatorului cu intentie. In acest caz este vorba despre o abatere, care va putea fi sanctionata prin concedierea...
10-Aug-2012
Citeste mai mult
In conformitate cu prevederile H.G. nr. 500/2011, modificata si completata, incadrarea in munca a unei persoane se realizeaza numai prin incheierea unui contract individual de munca, in temeiul caruia persoana fizica, in calitate de salariat, se obliga sa presteze munca pentru si sub autoritatea...
07-Aug-2012
Citeste mai mult
Europass este un portofoliu personal de documente pe care orice persoana il poate crea si folosi pentru prezentarea competentelor si calificarilor sale, in vederea identificarii si recunoasterii acestora in spatiul european si a facilitarii accesului pe piata muncii sau a accesului la programe de...
02-Aug-2012
Citeste mai mult
Angajatorii care creeaza cel putin 200 de locuri de munca inalt calificate vor primi, pentru o perioada de doi ani, o subventie de 40% sau 50% pentru cheltuielile cu salariile. Ministrul Finantelor Publice, Florin Georgescu, a declarat intr-o conferinta de presa ca membrii Guvernului au...
02-Aug-2012
Citeste mai mult
Sectorul public din Uniunea Europeana ofera multe locuri de munca de inalta calificare si reprezinta o sursa majora de locuri de munca pentru femei. Totusi, in conditiile crizei economice si a politicilor de austeritate, femeile care lucreaza in sectorul public in tarile Uniunii Europene (UE) au...
02-Aug-2012
Citeste mai mult
Va informam ca in sedinta de Guvern de marti, 31 iulie 2012, Executivul a adoptat proiectul de hotarare pentru sprijinirea investitiilor care promoveaza dezvoltarea regionala prin utilizarea tehnologiilor noi si crearea de locuri de munca. Prezenta schema de ajutor de stat are in vedere finantarea...
01-Aug-2012
Citeste mai mult
Conform art. 78 din Codul muncii, „concedierea dispusa cu nerespectarea procedurii prevazute de lege este lovita de nulitate absoluta”. Competenta materiala pentru solutionarea conflictelor de munca cu privire la incetarea contractului individual de munca prin concediere colectiva apartine...
25-Iul-2012
Citeste mai mult
Care este nivelul minim de studii calificari pentru urmatoarele categorii? Se poate incadra un absolvent al facultatii Inginerie economica in domeniu mecanic 5 ani , care a dobandit urmatoarele certificari : programare PHP -ZEND CERTIFIED ENGINEER; MYSQL ORACLE? Raspuns: In ceea ce priveste...
25-Iul-2012
Citeste mai mult
INREGISTRAT la Directia Generala de Munca, Familie si Protectie Sociala.................... sub nr. ........ din ..................... Contract colectiv de munca pe anul/anii ................ incheiat la nivelul ..............................................................................
24-Iul-2012
Citeste mai mult
Vom vedea in ce masura un agent de munca temporara poate trimite angajati la lucru intr-un stat membru UE, avand in vedere documentele necesare si contributiile sau orice alte obligatii declarative si de plata pe care le are angajatorul. Raspuns: Munca prin agent de munca temporara este...
12-Iul-2012
Citeste mai mult
Cercetarea evenimentelor se finalizeaza cu intocmirea unui dosar, care trebuie sa cuprinda cel putin urmatoarele elemente: - opisul actelor aflate in dosar; - procesul-verbal de cercetare; - nota de constatare la fata locului, care va fi incheiata imediat dupa producerea evenimentului de catre: ...
11-Iul-2012
Citeste mai mult
Potrivit art. 32, alin. (2) din Legea securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006, daca sunteti angajator si inregistrati un accident de munca, aveti obligatia de a-l raporta la Inspectoratul teritorial de munca in raza caruia va desfasurati activitatea, precum si la asigurator. În caz contrar,...
09-Iul-2012
Citeste mai mult
La angajare: - la rubrica „domiciliul” se va specifica domiciliul unde locuieste efectiv; - la rubrica „calificarea” se completeaza cu calificarea pe care o are salariatul in urma studiilor efectuate; - la rubrica „functia” se completeaza cu denumirea pe care o va avea salariatul in...
09-Iul-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Care sunt obligatiile angajatorului care angajeaza salariati din SUA,CANADA, MEXIC si cele ale angajatilor fata de statul Roman Raspuns: Angajarea in munca a strainilor pe teritoriul Romaniei se realizeaza in conformitate cu prevederile art. 2 lit. e) si d) din Codul muncii , a OUG...
05-Iul-2012
Citeste mai mult
Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale a publicat, spre dezbatere, Strategia pentru promovarea egalitatii de sanse si a nediscriminarii pe piata muncii pentru grupurile vulnerabile. Strategia are in vedere crearea unui mecanism complementar de implementare a egalitatii de sanse, a...
19-Iun-2012
Citeste mai mult
Incadrarea strainilor in munca poate fi facuta in conditiile stabilite de OUG 56/2007 privind incadrarea in munca si detasarea strainilor pe teritoriul Romaniei, cu modificarile si completarile ulterioare. Art. 2 din ordonanta defineste strainul drept persoana care nu are cetatenia romana,...
12-Iun-2012
Citeste mai mult
Potrivit unui comunicat al Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM). Absolventii inregistrati in evidentele agentiilor pentru ocuparea fortei de munca, indemnizati si neindemnizati, care doresc sa se incadreze pe piata muncii pot berneficia gratuit la programe de formare...
12-Iun-2012
Citeste mai mult
PAGINI
1 pagini gasite la cautarea dupa calificare
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”
Accesul in REGES-online pentru angajatori si salariatiOferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2026Calculator salariu brut/netPoate un administrator fara CIM sa transmita date in REGES-ONLINE?REGES: Cum retragi accesul unui fost colaborator?Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRReges Online si efectuarea inregistrarilor in ordine cronologicaCine poate cere recalcularea pensiei?Calendarul Vesel al Managerului HR 2026Cazuri de absente care nu se inregistreaza in REGES ONLINE
Concediul fara plata se transmite in REGES?[CALENDAR PRINTABIL] Zile lucratoare 2026Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaControl ITM. Ce documente pot fi solicitate? [LISTA COMPLETA] Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2026Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Important pentru HR!
Raport GRATUIT
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Noutati
Ce modificari aduce noua lege a PENSIILOR? Afla in ghidul practic » Detalii Click Aici «
NOU! Tot mai multe companii sunt obligate sa intocmeasca Raportarea ESG! Atentie la... » Detalii Click Aici «
Nu ratati: Conferinta practica REGES-ONLINE - demonstratii LIVE in platforma! » Detalii Click Aici «
Atentie la trecerea la REGES-ONLINE! NOU: 54 Intrebari Esentiale din Practica » Detalii Click Aici «
Astazi este Happy Day! Beneficiati de REDUCERE 50% la... » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
