Instrumentele Europass si Youthpass

proiect TiAEuropassYouthpass
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Europass este un portofoliu personal de documente pe care orice persoana il poate crea si folosi pentru prezentarea competentelor si calificarilor sale, in vederea identificarii si recunoasterii acestora in spatiul european si a facilitarii accesului pe piata muncii sau a accesului la programe de educatie si formare profesionala.

Documentele din portofoliul Europass sunt:
a) Curriculum vitae Europass;
b) Pasaportul lingvistic Europass;
c) Suplimentul descriptiv al Certificatului de calificare profesionala/Certificatului de competente profesionale;
d) Suplimentul Europass la diploma;
e) Documentul de mobilitate Europass.

Certificatul Youthpass este un document de recunoastere a activitatilor de formare si a competentelor dezvoltate in cadrul Programului "Tineret in Actiune" (TiA).

TiA este un program al Uniunii Europene care vizeaza sustinerea activitatilor de invatare nonformala pentru tineri. Certificatul Youthpass se refera exclusiv la activitati de formare desfasurate in cadrul unor proiecte TiA.

Certificatul Youthpass vizeaza competentele dobandite in contexte nonformale si informale si ofera tinerilor implicati in proiectele TiA posibilitatea de a prezenta ce au facut/invatat/dobandit, in termeni de activitati, cunostinte, abilitati, atitudini, prin participarea la proiectele respective.
Certificatul Youthpass poate fi folosit in administrarea parcursului de formare individuala, asigurand o mai mare vizibilitate rezultatelor invatarii nonformale si facilitand accesul pe piata muncii si/sau la diferite forme de invatare permanenta.

Orice tanar care participa la un proiect TiA are dreptul de a solicita eliberarea unui certificat Youthpass.
    
(Ordin al ministrului muncii, familiei si protectiei sociale si al ministrului educatiei, cercetarii, tineretului si sportului, interimar, nr. 1804 din 3 iulie 2012 privind aprobarea Metodologiei de utilizare a instrumentelor Europass si Youthpass si a Metodologiei – cadru cu privire la serviciile de consiliere si orientare a carierei pe tot parcursul vietii, publicat in Monitorul Oficial nr. 508 din 24 iulie 2012)

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
proiect TiAEuropassYouthpass

Data aparitiei: 02 August 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Instrumentele Europass si Youthpass Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Detasare salariat. Statul in care se platesc contributiile socialeIntrebare: In cazul in care avem un salariat detasat in UE de 5 ani de zile cu reinnoire detasare la 6 luni, unde trebuie sa ii fie declarate taxele, in Romania sau in tara unde isi desfasoara activitatea, tinand cont de Articolul 12 Reguli speciale in care se mentioneaza: (1) Persoana care desfasoara o activitate salariata intr-un stat membru, pentru un angajator care isi desfasoara in mod obisnuit activitatile in acest stat membru, si care este detasata de angajatorul respectiv in alt stat membru pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Certificat medical cod 08. CASS ianuarie - aprilieIntrebare: OUG 34/2024 care intra in vigoare incepand cu data de 12 aprilie prevede eliminarea CASS CM 08 Intrebarea mea este: Daca am o salariata care a beneficiat de CM 08 din data 27.12 2023 (CM initial dec 2023) pana la data de 30.04.2024 (perioada de acordare inceteaza dupa data de 12.04.2024), conform Oug 32 trebuie sa ii fac recalculul indemnizatiei nete (sa nu mai retin CASS) pentru perioada ian-martie? Pentru luna aprilie nu retin CASS.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern
Descarcati GRATUIT raportul special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
 

 


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]