Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Femeile angajate in sectorul public din statele UE si-ar putea pierde locul de munca

sector publiclocuri de muncaUEconcedierisalarii


Sectorul public din Uniunea Europeana ofera multe locuri de munca de inalta calificare si reprezinta o sursa majora de locuri de munca pentru femei. Totusi, in conditiile crizei economice si a politicilor de austeritate, femeile care lucreaza in sectorul public in tarile Uniunii Europene (UE) au fost deosebit de greu afectate de reducerile recente in ceea ce priveste numarul de locuri de munca, salariile si beneficiile, potrivit unui studiu european comun al Organizatiei Internationale a Muncii si Comisiei Europene intitulat "Public Sector Adjustment in Europe".

Intr-un capitol special al studiului (facut public la 28 iunie 2012) se avertizeaza ca aceste reduceri se vor rasfrange negativ asupra progreselor facute in ceea ce priveste egalitatea de gen.

Studiul arata ca femeile din Franta, Irlanda, tarile de Jos, Suedia si Regatul Unit sufera cele mai mari pierderi din cauza dependentei lor (intre 45 si 50 la suta) de sectorul public in ceea ce priveste angajarea in special in locurile de munca de inalta calificare.

In Europa, femeile sunt mai bine reprezentate in sectorul public decat in ​​sectorul privat, datorita acordarii de salarii mai mari, precum si existentei unui procent mai mare de locuri de munca calificate, care necesita o forta de munca mai bine educata.

Tocmai aceste locuri de munca de inalta calitate se pierd prin politicile de austeritate puse in aplicare in sectorul public si nu sunt usor de inlocuit cu locuri de munca similare in sectorul privat.

Sursa: costelgilca.ro

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
sector publiclocuri de muncaUEconcedierisalarii

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 02 August 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Femeile angajate in sectorul public din statele UE si-ar putea pierde locul de munca Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pensie Medicala Schizofrenie ParanoicaIntrebare: Buna ziua.Sotul meu a avut o pensie de boala psihica-schizofrenie pana in octombrie 2018.El are vechimea 11 ani pe cartea de munca.A avut gradul 2 sau 3 cu drept de lucru 4 ore.A vrut sa se angajeze legal pe 4 ore,dar angajatorul -s-a angajat di august pana in octombrie l-a angajat cu 8 ore.Nu a mai lucrat acolo in octombrie si si-a dat demisia.Cei de la casa de pensii l-au vazut pe calculator ca e angajat cu 8 ore si i-a taiat pensia din octombrie,trebuia angajat cu 4 ore.El acum nu mai primes
 

Raspuns: corectie revizuirea medicala... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple
Descarcati GRATUIT raportul special

"Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple"
 

 

 


 
Angajarea - pasii catre o recrutare de succes
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]