Absolventii in varsta de 16 ani pot beneficia de somaj

06 Iunie 2012
06 Iunie 2012
somajabsolventiANOFMvarsta minima de 16 ani
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X



Agentia Municipala pentru Ocuparea Fortei de Munca (AMOFM) Bucuresti informeaza, marti, ca absolventii institutiilor de invatamant in varsta de minimum 16 ani pot beneficia de o indemnizatie de somaj pentru o perioada de sase luni.
 
Potrivit Agentiei Municipale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM), absolventii institutiilor de invatamant cu varsta minima de 16 ani pot beneficia pe o perioada de sase luni de indemnizatie de somaj, daca se inregistreaza la agentia de ocupare a fortei de munca, in cel mult 60 de zile de la data absolvirii, in calitate de persoana care isi cauta de munca.
 
Indemnizatia de care ei pot beneficia reprezinta 50% din valoarea indicatorului social de referinta al asigurarilor pentru somaj si stimularii ocuparii fortei de munca in vigoare Indemnizatia se acorda tinerilor absolventi numai daca  acestia se inregistreaza la agentia de ocupare a fortei de munca in raza careia isi au domiciliul in maximum 60 de zile de la data absolvirii, ca persoana in cautarea unui loc de munca.
 
Tinerii absolventi ai unei institutii de invataman pot primi indemnizatia de somaj dupa 60 de zile de la data absolvirii, in acest timp absolventul beneficuiind de servicii gratuite in vederea angajarii, precum informare si consiliere profesionala, medierea muncii si formare profesionala.
 
Dosarul pe care absolventii care doresc sa se inscrie pentru a beneficia de indemnizatia de trebuie sa il intocmea va contine:
  • actul de identitate, in original si copie
  • actele de studii si de calificare sau adeverinta din care sa rezulte data absolvirii, in original si copie
  • adeverinta medicala care sa certifice ca persoana este clinic sanatoasa sau apta de munca ori ca are eventuale restrictii medicale.

Sursa: Mediafax
NOUTATI din Legislatia muncii

Pregatiti-va sa radeti cu lacrimi!


Savurati cele 12 caricaturi absolut dementiale
prezentate in Calendarul Vesel al Managerului HR 2025!


Vedeti AICI Caricaturile >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]