Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Atentie la completarea fisei de instruire individuala

Fisa de instruire individualasecuritatea si sanatatea in munca
La angajare:
- la rubrica „domiciliul” se va specifica domiciliul unde locuieste efectiv;
- la rubrica „calificarea” se completeaza cu calificarea pe care o are salariatul in urma studiilor efectuate;
- la rubrica „functia” se completeaza cu denumirea pe care o va avea salariatul in intreprinderea /unitatea in care se angajeaza;
- rubrica „autorizatii” (ISCIR s.a.) se completeaza numai in cazurile in care persoana se angajeaza pe una din functiile in care este obligatorie autorizarea (ex. electrician, fochist etc.);
- rubrica „traseul de deplasare la/de la serviciu” se completeaza astfel:

Pentru traseul efectuat cu mijloace de transport in comun se specifica:
- denumirea statiei de plecare, denumirea statiei de sosire, numarul mijlocului de transport in comun utilizat;
- daca se utilizeaza mai multe mijloace de transport in comun se specifica denumirea statiei de plecare, denumirea statiei unde se coboara pentru schimbarea mijlocului de transport, denumirea statiei de unde se urca in urmatorul mijloc de transport (daca nu este aceeasi statie), denumirea statiei de sosire, numarul mijloacelor de tranport folosite.
- pentru traseul efectuat cu mijloace proprii de transport se specifica:
tipul mijlocului de transport folosit (autoturism, motocicleta etc.), denumirea strazii de unde se pleaca (si localitatea daca face naveta), punctele importante parcurse pe traseu si numele strazii de sosire.

Pentru traseul efectuat per pedes se specifica:
- denumirea strazii de unde se pleaca, punctele importante de pe traseu, denumirea strazii de sosire.

Atentie!
Se consemneaza maximum doua variante, specificandu-se traseele.
În cazul in care se consemneaza doua variante de traseu, se completeaza durata pentru ambele cazuri.

Atentie!
- la rubrica instruirea introductiv-generala „a fost efectuata la data de...” trebuie sa fie aceeasi data ca si data din contractul individual de munca;
- la rubrica „semnatura celui care a efectuat instruirea” (in cazul instruirii introductiv generale), trebuie sa se regaseasca una din semnaturile:
- angajatorului care si-a asumat atributiile din domeniul securitatii si sanatatii in munca;
lucratorului desemnat;
- unui lucrator al serviciului intern de prevenire si protectie;
- serviciului extern de prevenire si protectie.

De retinut
- la rubrica „semnatura celui care a verificat insusirea cunostintelor“, la toate cele 3 forme de instruire, trebuie sa se regaseasca semnatura sefului ierarhic superior celui care a efectuat instruirea.

La locul de munca:
- la rubrica „a fost efectuata la data de ...” se trece urmatoarea zi dupa instruirea introductiv generala, daca aceasta nu este sambata sau duminica;
- la rubrica „de catre:” se consemneaza in clar numele conducatorului direct al locului de munca;
- la rubrica „avand functia de:” se consemneaza numele functiei pe care o detine cel care face instruirea (sef birou, sef serviciu etc.).
- la rubrica „continutul instruirii:” se precizeaza documentatia aferenta tematicii de instruire pentru locul de munca respectiv;

La admis la lucru:
- la rubrica „data si semnatura:” (semneaza cel care a verificat insusirea cunostintelor la instruirea la locul de munca).

Atentie!
Data de completare a testului, a carui rezultat se trece in fisa de instruire si pe baza caruia se admite sau nu la lucru, trebuie sa coincida cu data admiterii la lucru.

La instruirea periodica:
Pentru instruirea periodica sunt prevazute paginile de la 2 la 11.
- la rubrica „data instruirii” in conformitate cu modelul zz/ll/aa

De retinut
- data urmatoarei instruiri periodice nu trebuie sa depaseasca perioada stabilita prin instructiune proprie (lunar, trimestrial, semestrial etc.).

Sfat
Daca in ziua instruirii salariatul se afla in concediu de odihna/fara plata/medical etc., se va completa numai data si motivul absentarii.

- la rubrica „ocupatia” se completeaza numele meseriei/profesiunii persoanei instruite;
- la rubrica „materialul predat” se consemneaza materialul care se regaseste in tematica de instruire periodica;
- in rubrica „semnatura celui care a instruit” trebuie sa semneaze persoana care efectuat instruirea.

Instrurea periodica suplimentara
- in rubrica „durata” se completeaza durata stabilita in instructiunea proprie pentru instruirea periodica suplimentara, care nu va fi mai mica de 8 ore;
- in rubrica „materialul predat” se completeaza cu materialele specifice cazului in care se face instruirea suplimentara (ex. reluarea activitatii dupa accident de munca).

De retinut
- rezultatul testarilor (tabelul este format din 2 randuri);

- randul 1 se completeaza astfel:
* in rubrica „data”, data trebuie sa fie aceeasi cu cea a instruirii introductiv generale;
* in rubrica „materialul examinat” se consemneaza materialul cuprins in testul pentru verificarea cunostintelor la instruirea introductiv generala;
* in rubrica „calificativul” se consemneaza calificativul obtinut in urma verificarii testului;
* la rubrica „examinator” trebuie sa existe semnatura celui care a verificat testul (seful ierarhic superior celui care a instruit).
       
- randul 2 se completeaza astfel:
* in rubrica „data” se trece aceeasi data cu cea a instruirii la locul de munca;
* in rubrica „materialul examinat” se consemneaza materialul cuprins in testul pentru verificarea cunostintelor in vederea admiterii la lucru;
* in rubrica „calificativul” se consemneaza calificativul obtinut in urma verificarii testului;
* la rubrica „examinator” trebuie sa semneze cel care a verificat testul (persoana care admite la lucru).

Accidente de munca sau imbolnaviri profesionale

De retinut
Se completeaza numai in cazul in care salariatul a suferit un eveniment sau a fost diagnosticat cu boala profesionala.
1. se completeaza „data producerii evenimentului”;
2. se completeaza „diagnosticul medical”;
3. se completeaza „nr. si data procesului-verbal de cercetare a evenimentului”;
4. se completeaza „numarul de zile de incapacitate temporara de munca”.

Sanctiuni aplicate pentru nerespectarea reglementarilor de securitate si sanatate in munca

De retinut
Se completeaza numai in cazul in care salariatul s-a facut vinovat partial sau total de producerea evenimentului.
1. se completeaza „abaterea savarsita”;
2. se completeaza „sanctiunea administrativa”;
3. se completeaza „nr. si data deciziei” de sanctionare.

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Fisa de instruire individualasecuritatea si sanatatea in munca

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 09 Iulie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Atentie la completarea fisei de instruire individuala Nota: 3.89 din 5 - 19 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (2)


Petrescu Daniel
02-Apr-2015

In cazul in care traseul pe care il are de efectuat angajatul nu este stabilit, in sensul in care acesta trebuie sa se deplaseze de fiecare data pentru verificari la diverse locatii, cum putem mentiona in Fisa de Instruire acest fapt ? Multumesc

13-Mai-2014

Se poate si mai bine!

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Tichete De Masa Neluate La TimpIntrebare: buna ziua, ma numesc dana si am lucrat la firma x aproape 2 ani de zile .in data de 19 feb 2019 am plecat de la angajator cu demisia la zi cu acordul ambelor parti ,iar angajatorul mi-a zis ca nu mai primesc tichetele de masa pt ca nu am respectat preavizul si legea prevede ca acordarea tichetelor de masa ramane la latitudinea angajatorului daca vrea sa mi le dea sau nu .in ceea ce priveste salariul mi-a zis ca in termen de 90 de zile legea prevede sa mi-l dea .vreau sa stiu daca este legal si c
 

Raspuns: Doar ca sa nu va plateasca la timp. Daca in contractul colectiv de munca aplicabil, in regulamentul... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]