Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

ANOFM: Conditii de participare a absolventilor la cursurile de formare profesionala

12 Iunie 2012
12 Iunie 2012
somajabsolventiANOFMcursuri de formare profesionala
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X




Potrivit unui comunicat al Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM). Absolventii inregistrati in evidentele agentiilor pentru ocuparea fortei de munca, indemnizati si neindemnizati, care doresc sa se incadreze pe piata muncii pot berneficia gratuit la programe de formare profesionala care sa le asigure cresterea si verificarea competentelor profesionale. Programele de formare profesionala asigura initierea, calificarea, recalificarea, perfectionarea si specializarea persoanelor in cautarea unui loc de munca.
 
Accesul la programele de formare profesionala se face in urma activitatii de informare si consiliere profesionala sau de mediere.
 
In timpul cursurilor beneficiaza de pregatire teoretica si practica si pot sustine gratuit, de cel mult doua ori, examenul de absolvire al acestora. Totodata, beneficiaza de rechizite si materiale de instruire, echipament de protectie (daca este cazul), abonament de transport in comun, dupa caz, decontarea cheltuielilor de transport, consultatii medicale, analize medicale si teste necesare frecventarii cursului.
 
Pentru inscrierea la cursuri de formare profesionala sunt necesare urmatoarele acte:
 
  • CI./BI. (xerocopie si original);
  • certificat de nastere (xerocopie si original);
  • certificat de casatorie (xerocopie si original), daca este cazul;
  • dovada absolvirii studiilor (adeverinte, certificat, diplome);
  • documentul medical care sa ateste ca persoana este apta din punct de vedere medical;
  • adeverinta de venit emisa de Directia Generala a Finantelor Publice;
  • recomandare in urma activitatii de informare si consiliere profesionala.

Sursa: ANOFM
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 


Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]