709 articole despre calificare in Legislatiamuncii.ro - pagina 7
ARTICOLE
Practica arata ca de multe ori noii salariati nu stiu atributiile postului, deoarece nu li se comunica decat tarziu sau sunt vag formulate. Proiectul de modificare a Codului muncii prevede ca, chiar inainte de incheierea contractului de munca, salariatul trebuie informat cu privire la...
11-Mar-2011
Citeste mai mult
Ministerul Muncii a dat spre publicare in Monitorul Oficial un ordin privind aprobarea Procedurii de lucru privind eliberarea carnetelor de munca salariatilor angajatorilor pentru care inspectoratele teritoriale de munca pastrau si completau, respectiv certificau legalitatea inregistrarilor...
10-Mar-2011
Citeste mai mult
Conform articolului 262 din Codul Muncii, angajatorul are obligativitatea sa adope Regulamentul Intern in termen de 60 zile de la infiintare. De aceea, Regulamentul Intern este unul dintre actele obligatorii solicitate la control de catre Inspectia Muncii. Conform normelor in vigoare, la...
04-Mar-2011
Citeste mai mult
In prima faza se incheie un acord de punere la dispozitie intre utilizator si agentul de munca temporara. In urma acestui acord, agentul de munca temporara pune la dispozitie utilizatorului un salariat angajat prin contract de munca temporara, in baza unui contract de punere la dispozitie incheiat...
01-Mar-2011
Citeste mai mult
La fel ca multe aspecte inutil de tratat - in opinia unora - in Regulamentul intern, principiul nediscriminarii incurca mult. Ce-o fi de scris, cand legea e clara? Sa vedem un model. Art. N. (1) In cadrul relatiilor de munca se va avea in vedere si principiul egalitatii de tratament fata de toti...
01-Mar-2011
Citeste mai mult
Codul Muncii 2011. Guvernul a adoptat, astazi, noua forma a Codului Muncii, pentru care isi va asuma raspunderea in Parlament zilele urmatoare. Opozitia a anuntat ca va depune o motiune de cenzura imediat dupa ce Executivul isi va angaja raspunderea in Parlament, cel mai probabil lunea viitoare....
28-Feb-2011
Citeste mai mult
Hotararea Guvernului nr. 113/2011, pentru modificarea si completarea unor acte normative si stabilirea unor masuri in domeniul protectiei sociale, a fost publicata in monitorul oficial. Una dintre cele mai interesante prevederi din aceasta Hotarare este cea potrivit careia absolventii...
24-Feb-2011
Citeste mai mult
Noul Cod al Muncii introduce notiunile de „Munca prin agent de munca temporara”, „Salariatul temporar”, „Agentul de munca temporara”, ‘’Misiune de munca temporara” si prevederi conexe: Art. 87 se modifica si va avea urmatorul cuprins: (1) „Munca prin agent de munca...
21-Feb-2011
Citeste mai mult
Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale (MMFPS), prin Directia Servicii Sociale si Incluziune Sociala, a anuntat organizarea competitiei „Beneficii economice din investitii sociale”. Avand drept scop infiintarea si dezvoltarea de intreprinderi sociale de insertie profesionala, acest...
09-Feb-2011
Citeste mai mult
Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane (POSDRU), finantat din fonduri U.E., are in prezent 20.000 instructori care deruleaza 2.000 de programe de training. Acestea acopera o arie larga de activitati, printre care consiliere in cariera, indrumare pentru dezvoltarea...
08-Feb-2011
Citeste mai mult
de Andreea Vass, consilier al primului-ministru Munca la negru e un furt cu consimtamantul angajatorului si al angajatului, la care toti ceilalti asista cu pasivitate. Care sunt rezultatele eforturilor publice de combatere a muncii la negru in anul 2010? Munca la negru are in aparenta...
02-Feb-2011
Citeste mai mult
Agent de munca temporara: conditii de autorizare si functionare. Drepturi ale salariatilor temporari
Autor: Rodica Mantescu, valabil la 29-Dec-2010 Intrebare: Care sunt obligatiile unei firme din Romania care pune la dispozitie muncitori pentru o firma din Ungaria. Modalitatea de lucru ar fi in modul urmator: Program 8 ore zilnic, 5 zile pe saptamana, cu plecari zilnice, dimineata si intoarcere...
03-Ian-2011
Citeste mai mult
Intrebare Referitor la Normele de aplicare a Legii 319/2006, in cazul in care angajatorul hotaraste sa organizeze un servicu intern de prevenire si protectie, acest serviciu se regaseste in structura organizatorica a soc. ca serviciu distinct, alaturi de restul directiilor si serviciilor? Este...
21-Dec-2010
Citeste mai mult
Postul reprezinta functia sau slujba cuiva prezent la datorie pentru indeplinirea atributiilor de serviciu. In acest context, trebuie sa delimitam diferentele dintre notiunile de post, functie, felul muncii, locul muncii: - postul se caracterizeaza printr-o suma de atributii caracteristice unei...
20-Dec-2010
Citeste mai mult
Piata serviciilor hoteliere din Transilvania de Nord sufera de un paradox. Desi este criza economica, hotelierii au dificultati in gasirea personalului calificat. Si asta pentru ca exista mai multi jucatori de pe piata hotelurilor care au intrat in ultimul timp sau se pregatesc sa intre pe piata...
16-Dec-2010
Citeste mai mult
Enunt: Un salariat isi ia concediu medical, vine la serviciu o saptamana si apoi lipseste iar. Lipseste 3 zile nemotivat si nu prezinta certificatul medical. Greseala: In regulamentul intern al societatii angajatorul nu a mentionat numarul zilelor de absente nemotivate care-l indreptateste pe...
06-Dec-2010
Citeste mai mult
Codul Muncii - TITLUL VI - Capitolul II - Contracte speciale de formare profesionala organizata de angajator ART. 198 Sunt considerate contracte speciale de formare profesionala contractul de calificare profesionala si contractul de adaptare profesionala. ART. 199 (1) Contractul de calificare...
03-Dec-2010
Citeste mai mult
Codul Muncii - TITLUL III - Timpul de munca si timpul de odihna Codul Muncii - Capitolul I - Timpul de munca SECTIUNEA 1 - Durata timpului de munca ART. 108 Timpul de munca reprezinta orice perioada in care salariatul presteaza munca, se afla la dispozitia angajatorului si indeplineste...
03-Dec-2010
Citeste mai mult
Codul Muncii - TITLUL II - Capitolul VIII - Contractul individual de munca cu timp partial Update: Echipa editoriala Legislatia Muncii a realizat o pagina care contine Codul muncii actualizat zilnic si o varianta pdf a acestuia ART. 101 Salariatul cu fractiune de norma este salariatul al carui...
03-Dec-2010
Citeste mai mult
Codul Muncii - TITLUL II - Capitolul VII - Munca prin agent de munca temporara ART. 87 (1) Munca prin agent de munca temporara, denumita in continuare munca temporara, este munca prestata de un salariat temporar care, din dispozitia agentului de munca temporara, presteaza munca in favoarea unui...
03-Dec-2010
Citeste mai mult
Codul Muncii - TITLUL II - Capitolul VI - Contractul individual de munca pe durata determinata ART. 80 (1) Prin derogare de la regula prevazuta la art. 12 alin. (1), angajatorii au posibilitatea de a angaja, in cazurile si in conditiile prezentului cod, personal salariat cu contract individual de...
03-Dec-2010
Citeste mai mult
Codul Muncii. LegislatiaMuncii.ro a obtinut pentru dumneavoastra varianta integrala a Noului Cod al Muncii asa cum a fost el propus in varianta de Proiect de catre Guvern. Aceasta varianta este in acest moment in lucru, existand discutii intre autoritati si partenerii sociali. Sindicatele si unii...
01-Dec-2010
Citeste mai mult
Miercuri, 10 noiembrie 2010, a fost aprobat proiectul de act normativ care modifica si completeaza Ordonanta Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesionala a adultilor. Principalele modificari: •autorizarea furnizorilor de formare profesionala se va reinnoi la cererea furnizorului •...
12-Nov-2010
Citeste mai mult
A) In domeniul relatiilor de munca 1. Registrul unic de control 2. Actele constitutive ale angajatorului: - Contract de societate; - Statutul societatii; - Certificatul de inmatriculare la Registrul comertului; - Hotararea judecatoreasca de infiintare; - Codul fiscal; - Autorizatia de...
02-Nov-2010
Citeste mai mult
Alternative de reducere a cheltuielilor cu salariatii Masurile de stimulare a angajatorilor Carmen Stirbu, Coordonator Dreptul Muncii, Schoenherr si Asociatii SCA c.stirbu@schoenherr.ro www.schoenherr.eu In prezent, legislatia romana cunoaste o serie de masuri de stimulare a...
28-Oct-2010
Citeste mai mult
Obligatiile salariatului in privinta formarii profesionale. Conform art. 195 din Codul muncii, salariatii care au beneficiat de un curs/stagiu de formare profesionala mai mare de 60 de zile, ce presupune scoaterea integrala din activitate sau scoaterea partiala din activitate pentru o...
20-Oct-2010
Citeste mai mult
Proiect de modificare a Legii privind ucenicia la locul de munca Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale a facut public un proiect de lege pentru modificarea ?i completarea Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munca, cu modificarile si completarile ulterioare. Principalele...
19-Oct-2010
Citeste mai mult
Intrebare: Societatea a angajat o persoana pe durata determinata de 3 luni. La expirarea celor 3 luni (01.07. - 01.10.2010) societatea nu mai doreste prelungirea CIM. Cu ce data inceteaza activitatea 01.10 sau 02.10? Exista vreo restrictie de a mai angaja pe durata determinata? Raspuns:...
11-Oct-2010
Citeste mai mult
Sofer ramas fara permis, contractul individual de munca inceteaza de drept Intrebare: Daca unui sofer i s-a retinut permisul de conducere pe 3 luni acesta poate fi mutat pe o alta functie cu micsorarea salariului corespunzator functiei respective. Exista vreo restrictie? Raspuns: Dupa...
05-Oct-2010
Citeste mai mult
Pentru ca siguranta activitatii la inaltime sa fie "la inaltime", aveti obligatia de a va asigura ca lucratorii dvs. respecta o serie de reguli fundamentale. Cu atat mai mult cu cat statisticile arata ca circa 13 din 100.000 de lucratori care desfasoara o astfel de activitate sunt victime ale unor...
28-Sep-2010
Citeste mai mult
Profesia de medic se exercita, pe teritoriul Romaniei, de catre persoanele fizice posesoare ale unui titlu oficial de calificare in medicina. Acestea pot fi: a) cetateni ai statului roman; b) cetateni ai unui stat membru al Uniunii Europene, ai unui stat apartinand Spatiului Economic European sau ai...
24-Sep-2010
Citeste mai mult
Intrebare: Obiectul de activitate al companiei este productie de carton ondulat. Conform COR, meseria de cartonagist se incadreaza in grupa 8 (825301). Potrivit specificatiilor de la grupa 8, “Calificarea nacasara indeplinirii sarcinilor se dobandeste in licee de specialitate, scoli profesionale...
16-Sep-2010
Citeste mai mult
Intrebare: Daca un salariat are functia pe carnetul de munca „Director”, este obligatoriu ca pregatirea profesionala sa fie de studii superioare? Care este salariul minim pentru functia de „Director”? Mentionez ca este vorba de o firma care se ocupa de vanzari telefonie mobila. Raspuns: ...
20-Aug-2010
Citeste mai mult
Intrebare: Lucrez la o asociatie nonprofit care are ca domeniu de activitate organizarea la cerere, a cursurilor de calificare a adultilor in diverse meserii. Pentru desfasurarea activitatii de formare a adultilor, se incheie contracte de conventii civile cu formatorii, pentru durata fiecarui curs...
19-Aug-2010
Citeste mai mult
Iata cateva dintre motivele pentru care angajatorii organizeaza programe de internship in companiile lor: 1. Programele reprezinta o modalitate eficienta de recrutare a unor studenti sau tineri absolventi cu calificare superioara si foarte motivati care sa corespunda nevoilor companiei; 2. Prin...
04-Aug-2010
Citeste mai mult
Intrebare: "Conform noii legislatii, un salariat care are contract individual de munca, dar si un contract de management, in urma contractului de management ce contributii trebuie sa plateasca (angajat+angajator)?" Raspuns: Incepand cu data de 01.07.2010, in conformitate cu prevederile art. III din...
02-Aug-2010
Citeste mai mult
Intrebare: Care sunt veniturile de natura profesionala altele decat salariale prevazute la art. III din OUG 58/2010? Daca asupra acestor venituri, oricare ar fi ele, platitorul de venit are obligatia calcularii, retinerii si platii contributiilor individuale de asigurari sociale, iar pe de alta...
26-Iul-2010
Citeste mai mult
Intrebare: Ce obligatii trebuie platite incepand cu 01.07.2010 catre bugetul statului si fondurile speciale. 1) de catre colaboratorii cu conventii civile/contract civil/ care presteaza consultanta in regim de plata cu ora mai putin de doua ore in medie pe zi; 2) dar angajatorul ONG/fundatie? 3....
15-Iul-2010
Citeste mai mult
LEGE Nr Proiect Ordonanta de Urgenta pentru modificarea si completarea Ordonantei Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesionala a adultilor, republicata Avand in vedere obligatiile care revin Romaniei ca urmare a angajamentelor asumate in cadrul Tratatului de aderare la...
14-Iul-2010
Citeste mai mult
Proiect H O T A R A R E pentru modificarea si completarea Normelor tehnice privind detinerea, prepararea, experimentarea, distrugerea, transportul, depozitarea, manuirea si folosirea materiilor explozive utilizate in orice alte operatiuni specifice in activitatile detinatorilor,...
14-Iul-2010
Citeste mai mult
Model notificare sindicat/reprezentanti salariati conform art. 69 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, cu modificarile ulterioare Antet Catre Sindicatul „.................“/reprezentantii salariatilor Spre stiinta: Inspectoratului teritorial de munca si Agentiei teritoriale de ocupare a...
28-Iun-2010
Citeste mai mult
Model notificare - Inspectoratul teritorial de munca/Agentia teritoriala de ocupare a fortei de munca conform art. 71¹ din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, cu modificarile ulterioare Antet Catre Inspectoratul teritorial de munca si Agentia teritoriala de ocupare a fortei de munca Spre...
23-Iun-2010
Citeste mai mult
Durata pentru care s-a incheiat nu influenteaza substantial raportul dintre parti. Potrivit art. 86 din Codul muncii, in principiu, dispozitiile legale, precum si cele cuprinse in contractele colective de munca aplicabile salariatilor cu contract individual de munca pe durata nedeterminata se...
16-Iun-2010
Citeste mai mult
Intrebare: Prin prezenta va solicitam o lamurire cu privire la baza de calcul maxima lunara, admisa de lege pentru calcularea concediilor si indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate. Conform art. 68 din Ordinul 60/2006 privind normele de aplicare ale Ordonantei de Urgenta a Guvernului...
15-Iun-2010
Citeste mai mult
Intrebare: Daca un salariat are functia pe carnetul de munca „Director”, este obligatoriu ca pregatirea profesionala sa fie de studii superioare? Care este salariul minim pentru functia de „Director”? Mentionez ca este vorba de o firma care se ocupa de vanzari telefonie mobila. Raspuns: In...
09-Iun-2010
Citeste mai mult
Doi din zece patroni estimeaza ca din toamna vor relua angajarile de personal, potrivit unui studiu realizat de Manpower. Sansele cele mai mari de angajare le au cei care lucreaza in agricultura, silvicultura si pescuit. La polul opus se afla firmele din domenii precum energia electrica, gaze si apa...
08-Iun-2010
Citeste mai mult
Potrivit art. 64 din Codul muncii, in cazul in care concedierea se dispune pentru motive de inaptitudine fizica si/sau psihica ori pentru necorespundere profesionala, pre- cum si in cazul in care contractul individual de munca a incetat de drept ca urmare a reintegrarii fostului ocupant al postului...
07-Iun-2010
Citeste mai mult
Persoanele aflate in cautarea unui loc de munca apeleaza din ce in ce mai des la trucarea propriului CV, in conditiile in care concurenta pe piata muncii este extrem de dura si sansele de a fi chemat la interviul de angajare devin tot mai mici. Recrutorii de pe piata romaneasca estimeaza ca...
11-Mar-2010
Citeste mai mult
In plina criza, cand numeroase firme de renume anunta disponibilizari si programe de plecari voluntare din companii, exista si angajatori care se extind si care incep programe de recrutare de personal. Revista „Capital” va prezinta un top al celor mai mari angajatori din Romania in acest an. ...
02-Mar-2010
Citeste mai mult
Stimate prieten, Cu ce probleme se confrunta alti manageri de resurse umane, de la alte firme? Ce dificultati intampina? Ce solutii gasesc pentru a le depasi? V-ar interesa sa aflati? Bineinteles ca v-ar interesa. Experienta lor, daca ati avea acces la ea, ar fi un ajutor nepretuit pentru dvs.,...
17-Nov-2009
Citeste mai mult
LEGE-CADRU nr. 330 din 5 noiembrie 2009 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice (Legea salarizarii unice) Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege. PARTEA I: CAPITOLUL I: Dispozitii generale Art. 1 (1)Prezenta lege are ca obiect de reglementare stabilirea unui...
12-Nov-2009
Citeste mai mult
Stiati ca... 1) ...toti lucratorii din constructii sau cei care se ocupa cu intretinerea, repararea sau demolarea cladirilor sunt expusi riscului de a contacta o boala ce nu poate fi vindecata, ci doar prevenita – azbestoza? Azbestoza consta in deteriorarea plamanilor (acestia se micsoreaza,...
06-Oct-2009
Citeste mai mult
Angajatorul poate organiza cursuri de formare profesionala prin urmatoarele forme: a) participarea la cursuri organizate de catre angajator sau de catre furnizorii de servicii de formare profesionala din tara sau din strainatate; b) stagii de adaptare profesionala la cerintele postului si ale...
07-Sep-2009
Citeste mai mult
Editorial, 11.08.2009 - Gabriela Chirazof Agentul de munca temporara pune la dispozitie utilizatorului un salariat angajat prin contract de munca temporara, in baza unui contract de punere la dispozitie incheiat in forma scrisa. Contractul de punere la dispozitie este un contract comercial...
11-Aug-2009
Citeste mai mult
Editorial, 30.07.2009 - Gabriela Chirazof Clasificarea ocupatiilor din Romania (COR) este sistemul de identificare, ierarhizare, codificare a ocupatiilor din economie, care se elaboreaza de Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale in colaborare cu Institutul National de Statistica, cu alte...
30-Iul-2009
Citeste mai mult
Editorial, 29.07.2009 - Gabriela Chirazof Vreti sa va angajati si inca nu ati reusit? Puteti incerca prin agentiile pentru ocuparea fortei de munca, institutii care detin baze de date privind locurile de munca vacante de la nivelul angajatorilor. Reamintesc ca fiecare angajator are...
29-Iul-2009
Citeste mai mult
Editorial, 24.06.2009 - Gabriela Chirazof Persoana asigurata care in urma unui accident de munca sau a unei boli profesionale si-a pierdut capacitatea de munca, dar nu in mod complet, si nu mai poate desfasura activitatea pentru care era calificata, beneficiaza de servicii si prestatii de...
24-Iun-2009
Citeste mai mult
Editorial, 16.06.2009 - Gabriela Chirazof In sistemul de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale se acorda urmatoarele tipuri de indemnizatii: a) indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca; b) indemnizatie pentru trecerea temporara in alt loc de munca; c) indemnizatie...
16-Iun-2009
Citeste mai mult
Editorial, 11.05.2009 - Gabriela Chirazof Una dintre realitatile cele mai neplacute cu care se confrunta un angajator este concedierea unuia sau mai multor angajati. Concedierea nu este niciodata usoara. Si totusi, sunteti nevoit sa concediati. Stiti cum trebuie sa procedati? Aveti obligatia de a...
11-Mai-2009
Citeste mai mult
Editorial, 16.04.2009 - Gabriela Chirazof Pot ocupa o functie de conducere printr-un contract de munca cu timp partial? Raspuns: Munca cu timp partial este reglementata de Codul muncii, in dispozitiile art. 101-104. Aflam astfel ca angajatorul poate incadra salariati cu fractiune de norma prin...
16-Apr-2009
Citeste mai mult
Editorial, 03.04.2009 - Gabriela Chirazof Administratia firmei la care sunt angajat ne-a informat despre decizia de a concedia o parte din personal, datorita situatiei prin care trece firma. Cu aproape un an inainte am participat la un curs de formare profesionala de 3 luni sustinut financiar de...
03-Apr-2009
Citeste mai mult
Editorial, 12.02.2009 - Gabriela Chirazof Sunt beneficiar al indemnizatiei de somaj de o luna. Am acceptat oferta unei firme pentru angajarea pe o perioada de 6 luni. Ce se intampla cu indemnizatia de somaj pe care o primesc acum? Raspuns: Plata indemnizatiei de somaj va fi suspendata pe perioada...
12-Feb-2009
Citeste mai mult
Editorial, 14.01.2009 - Gabriela Chirazof Potrivit art. 39 alin. (2) lit. a) din Codul muncii, salariatului ii revine obligatia de a realiza norma de munca sau, dupa caz, de a indeplini atributiile ce ii revin conform fisei postului. Art. 126 din Codul muncii defineste norma de munca drept...
14-Ian-2009
Citeste mai mult
Editorial, 27.11.2008 - Gabriela Chirazof Potrivit art. 264 alin. (1) din Codul muncii, sanctiunile disciplinare pe care le poate aplica angajatorul in cazul in care salariatul savarseste o abatere disciplinara sunt: a) avertismentul scris; b) suspendarea contractului individual de munca pentru o...
27-Nov-2008
Citeste mai mult
update 2014: Codul muncii 2014 actualizat zilnic Legea nr. 53 din 24 ianuarie 2003, CODUL MUNCII, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 72 din 5 februarie 2003 Parlamentul României adoptă prezenta lege. CODUL MUNCII TITLUL I Dispoziţii generale ...
18-Nov-2008
Citeste mai mult
Editorial, 03.11.2008 - Gabriela Chirazof Asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale reprezinta o asigurare de persoane, face parte din sistemul de asigurari sociale, este garantata de stat si cuprinde raporturi specifice prin care se asigura protectia sociala a salariatilor...
03-Nov-2008
Citeste mai mult
Editorial, 21.10.2008 - Gabriela Chirazof Nu trebuie sa fii strateg sa prevezi viitorul afacerii tale in lipsa de personal calificat. Solutia pe care o ai la dispozitie pentru a te asigura ca forta calificata de munca nu va fi una din problemele tale de viitor este simpla: formarea personalului la...
21-Oct-2008
Citeste mai mult
Cristina Cristescu in Revista Romana de Legislatia Muncii In conformitate cu prevederile Legii nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati, republicata, protectia juridica a salariatelor gravide se construieste pe doua componente: apartenenta la sexul feminin...
17-Oct-2008
Citeste mai mult
Editorial, 10.10.2008 - Gabriela Chirazof Orice afacere se bazeaza pe oameni. Investitia in formarea profesionala a acestora trebuie sa faca parte din strategia de dezvoltare a firmei. Nu intotdeauna insa cheltuielile suportate de angajator cu formarea salariatilor sai sunt direct proportionale cu...
10-Oct-2008
Citeste mai mult
Editorial, 03.10.2008 - Gabriela Chirazof Contractul de ucenicie la locul de munca este un contract individual de munca de tip particular, incheiat pe durata determinata, in temeiul caruia o persoana fizica, denumita ucenic, se obliga sa se pregateasca profesional si sa munceasca pentru si sub...
03-Oct-2008
Citeste mai mult
Introdus: februarie 2008 Legea nr. 203/1999 privind permisele de munca, republicata in 2004, a fost abrogata. Munca strainilor in Romania se presteaza in prezent in temeiul unei autorizatii de munca. Autorizatia de munca este documentul oficial, eliberat in conditiile legii, care da dreptul...
28-Feb-2008
Citeste mai mult
Avand in vedere dificultatile cu care se confrunta tinerii absolventi ai institutiilor de invatamant la debutul lor in profesie, legate in principal de lipsa experientei profesionale, au fost stabilite o serie de facilitati acordate angajatorilor care angajeaza si formeaza profesional aceste...
25-Ian-2008
Citeste mai mult
Absolventul unei institutii de invatamant este acea persoana care a obtinut o diploma sau un certificat de studii, in conditiile legii, in una dintre institutiile de invatamant gimnazial, profesional, special, liceal, postliceal sau superior, de stat ori particular (conform art. 82 din Legea nr....
24-Ian-2008
Citeste mai mult
In cadrul art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificarile si completarile ulterioare, este prevazut atat cuantumul cat si durata de acordare a subventiei pentru incadrarea in munca a absolventilor, in functie de nivelul de calificare obtinut de absolvent, respectiv de existenta sau nu a unui...
23-Ian-2008
Citeste mai mult
Sa presupunem ca doriti sa beneficiati de subventia prevazuta de art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificarile si completarile ulterioare. Cum gasiti pe piata muncii un absolvent care sa indeplineasca conditiile legale pentru acordarea subventiei? 1) Recrutarea absolventilor prin anuntarea...
21-Ian-2008
Citeste mai mult
In perioada celor 3 ani in interiorul carora absolventii incadrati in conditiile art. 80 din Legea nr. 76/2002, modificata si completata, trebuie mentinuti in munca, in calitate de angajator al acestora puteti organiza programe de formare profesionala finantate din bugetul asigurarilor de somaj. ...
19-Ian-2008
Citeste mai mult
Editorial, joi, 17 ianuarie 2008 - Marcel Vasile Carnetul de munca se intocmeste de catre angajatorul la care salariatul se incadreaza pentru prima data in munca, in termen de cel mult 30 de zile de la angajare. Este actul oficial prin care se dovedeste vechimea in munca, vechimea neintrerupta in...
17-Ian-2008
Citeste mai mult
Luni, 19.11.2007 - Marcel Vasile Am vorbit ieri seara cu un prieten care tocmai s-a intors din Germania, unde participase la un „training”. Compania pentru care lucreaza l-a trimis „sa afle care sunt ultimele tendinte in materie de design industrial”. Mi-a vorbit 15 minute despre tot felul...
19-Nov-2007
Citeste mai mult
In vederea recunoasterii calificarii profesionale de catre un alt stat membru al Uniunii Europene, un stat apartinand Spatiului Economic European sau de catre Confederatia Elvetiana, Ministerul Sanatatii Publice atesta titlurile romanesti de calificare in profesiile de medic, medic dentist,...
13-Nov-2007
Citeste mai mult
Actele de studii din sistemul national de invatamant superior sunt documente oficiale de stat, cu regim special, care confirma studii de invatamant superior efectuate si titluri sau calitati dobandite. Actele de studii confera titularilor acestora drepturi si obligatii care decurg din Legea...
06-Nov-2007
Citeste mai mult
Plata venitului lunar de completare prevazut la art. 8 alin. (1) si (3) inceteaza la data refuzului nejustificat de a accepta locul de munca oferit potrivit pregatirii profesionale, refuzului de a participa la serviciile pentru stimularea ocuparii si de formare profesionala, la serviciile de...
06-Nov-2007
Citeste mai mult
Actiunile de control desfasurate de catre Inspectia Muncii in domeniul relatiilor de munca in perioada ianuarie-iulie 2007 au condus la urmatoarele rezultate: • 53.314 controale efectuate; • 24.570 angajatori sanctionati; • 29.351 sanctiuni contraventionale aplicate; •...
05-Nov-2007
Citeste mai mult
Angajatorii care incadreaza in munca persoane, in baza unui contract de ucenicie la locul de munca primesc lunar, la cerere, din bugetul asigurarilor pentru somaj, pe perioada derularii contractului de ucenicie, pentru fiecare persoana: a) o suma egala cu 50% din salariul de baza minim brut pe tara,...
05-Sep-2007
Citeste mai mult
Certificatele de competenta profesionala eliberate persoanelor desemnate sa conduca permanent si efectiv activitati de transport rutier de catre statele membre ale Uniunii Europene in conformitate cu prevederile Directivei Consiliului 96/26 CE din 29 aprilie 1996 privind accesul la ocupatia de...
04-Sep-2007
Citeste mai mult
Raspuns: Va prezentam in continuare cateva definitii doctrinare: Felul muncii este dat de ocupatie, care semnifică functia sau meseria salariatului, conform Clasificării Ocupatiilor din Romainia. Ocupatia poate coincide sau nu cu profesia salariatului, care constă in specialitatea...
19-Iun-2007
Citeste mai mult
Ce trebuie sa trecem la normele de munca? Acestea constituie anexa la contractul colectiv de munca? Cum trebuie sa procedam? Raspuns: In mare, normarea muncii reprezinta o operaţiune de corelare a aşteptarilor angajatorului privind cantitatea şi calitatea muncii ce trebuie depusa de angajator...
07-Iun-2007
Citeste mai mult
Razvan Gabriel Cristescu in: " Expertul dvs. in... Legislatia muncii + Asigurari sociale + Resurse umane " Obligatia angajatorilor de a elabora planuri de formare profesionala nu mai este, cu siguranta, o noutate pentru dumneavoastra. Ea a fost consacrata normativ, pentru prima oara, odata cu...
21-Mai-2007
Citeste mai mult
S-a aprobat actualizarea Nomenclatorului calificarilor pentru care se pot organiza programe finalizate cu certificate de calificare, aprobat prin Ordinul ministrului muncii, solidaritatii sociale si familiei si al ministrului educatiei, cercetarii si tineretului nr. 35/3.112/2004, publicat in...
23-Mar-2007
Citeste mai mult
Ocupatia Cod C.O.R. A acompaniator 245301 actor 245501 actor manuitor de papusi 245502 actuar (studii sup.) 212110 administrator bancar (client, certificate de depozit, grupa operatiuni) 241509 administrator baze de date 213903 ...
09-Feb-2007
Citeste mai mult
Update : Contract colectiv de munca la nivel national 2014 Incheiat conform art. 10 si 11 din Legea nr. 130/1996, republicata, inregistrat la Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei cu nr. 2.895 din 21 din 29 decembrie 2006, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea a V-a, nr....
15-Ian-2007
Citeste mai mult
Formarea profesionala a adultilor In cazul programelor organizate pe baza autorizarii unui program de calificare si care cuprind unul sau mai multe module din respectivul program, intrucat cumularea certificatelor de absolvire la diferitele module poate duce la obtinerea certificatului de...
24-Nov-2006
Citeste mai mult
HOTARARE nr. 1425 din 11 octombrie 2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006 In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, si al art. 51 alin. (1) lit. a) din Legea securitatii si sanatatii in munca nr....
01-Nov-2006
Citeste mai mult
Care sunt pasii si care sunt actele necesarein cazul in care vreau sa iau prin detasare de la o alta firma muncitori. La expirarea termenului de detasare cu ce acte trebuie sa plece de la societate? Raspuns: In primul rand va trebui sa adresati unitatii de la care doriti sa detasati forta de...
18-Oct-2006
Citeste mai mult
Intrebare: Suspendarea contractului de munca din initiativa salariatului (art. 51 lit. a)-d)) se poate face doar printr-o cerere depusa la societate fara o notificare prealabila? De ex. depune cererea azi si de maine nu se mai prezinta la post. Raspuns: Sa luam pe rand cele patru cazuri de...
29-Sep-2006
Citeste mai mult
Contractul individual de munca poate fi suspendat prin manifestarea de vointa a salariatului, fara a mai fi necesar si acordul angajatorului. Suspendarea nu intervine asadar, numai ‘‘din initiativa” salariatului, ci opereaza prin actul unilateral al acestuia. Dorinta salariatului este...
26-Sep-2006
Citeste mai mult
ORDONANTA DE URGENTA nr. 55 din 30 august 2006 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii Art. I - Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 72 din 5 februarie 2003, cu modificarile si completarile ulterioare, se modifica...
20-Sep-2006
Citeste mai mult
Fisa postului - structura si continut Elementele principale ale fisei postului Pentru a facilita procesul elaborarii fisei postului, vom analiza pe rand elementele constitutive principale ale oricarei fise de post, si anume: • identificarea postului; • descrierea postului; •...
12-Iul-2006
Citeste mai mult
Protectia cetatenilor romani care lucreaza in strainatate In vederea realizarii controlului activitatii de mediere agentii de ocupare a fortei de munca au obligatia sa detina si sa prezinte, In original, contractul incheiat cu angajatorul din strainatate, certificat de Ministerul Muncii si...
12-Iun-2006
Citeste mai mult
Nomenclatorul calificarilor finalizate cu certificate de calificare Se aproba modificarea Nomenclatorului calificarilor pentru care se pot organiza programe finalizate cu certificate de calificare, aprobat prin Ordinul ministrului muncii, solidaritatii sociale si familiei si al ministrului...
12-Iun-2006
Citeste mai mult
Intrebare: Societatea noastra este destul de mare, avem 660 de salariati si mai multe sectii care necesita angajati cu diferite meserii cum ar fi ceramist, lacatus montator, presator metale la rece etc. Problema noastra este ca nu gasim in zona noastra personal calificat...
17-Apr-2006
Citeste mai mult
PAGINI
1 pagini gasite la cautarea dupa calificare
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”
Accesul in REGES-online pentru angajatori si salariatiOferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2026Calculator salariu brut/netPoate un administrator fara CIM sa transmita date in REGES-ONLINE?REGES: Cum retragi accesul unui fost colaborator?Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRReges Online si efectuarea inregistrarilor in ordine cronologicaCine poate cere recalcularea pensiei?Calendarul Vesel al Managerului HR 2026Cazuri de absente care nu se inregistreaza in REGES ONLINE
Concediul fara plata se transmite in REGES?[CALENDAR PRINTABIL] Zile lucratoare 2026Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaControl ITM. Ce documente pot fi solicitate? [LISTA COMPLETA] Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2026Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Important pentru HR!
Raport GRATUIT
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Noutati
Ce modificari aduce noua lege a PENSIILOR? Afla in ghidul practic » Detalii Click Aici «
NOU! Tot mai multe companii sunt obligate sa intocmeasca Raportarea ESG! Atentie la... » Detalii Click Aici «
Nu ratati: Conferinta practica REGES-ONLINE - demonstratii LIVE in platforma! » Detalii Click Aici «
Atentie la trecerea la REGES-ONLINE! NOU: 54 Intrebari Esentiale din Practica » Detalii Click Aici «
Astazi este Happy Day! Beneficiati de REDUCERE 50% la... » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
