Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Protectia muncii: Care sunt consecintele unui accident de munca

accident de muncaconsecinteloc de munca

Potrivit legii, accidentul de munca reprezinta vatamarea violenta a organismului, precum si intoxicarea acuta profesionala, care au loc in timpul procesului de munca sau in indeplinirea indatoririlor de serviciu si care provoaca incapacitate temporara de munca de cel putin 3 zile calendaristice, invaliditate ori deces.

In raport cu urmarile pe care le pot produce si cu numarul persoanelor implicate, accidentele de munca se clasifica astfel:

- accidente care produc incapacitate temporara de munca de cel putin 3 zile calendaristice;
- accidente care produc invaliditate;
- accidente mortale;
- accidente colective, cand sunt accidentate cel putin 3 persoane in acelasi timp si din aceeasi cauza.

Potrivit definitiei date de lege, este, de asemenea, accident de munca:
1) accidentul suferit de persoane aflate in vizita in unitate cu permisiunea dvs.;

2) accidentul suferit de persoanele care indeplinesc sarcini de stat sau de interes public, inclusiv in cadrul unor activitati culturale, sportive, in tara sau in afara granitelor tarii;

3) accidentul suferit de orice persoana, ca urmare a unei actiuni intreprinse din proprie initiativa pentru salvarea de vieti omenesti sau pentru prevenirea ori inlaturarea unui pericol care ameninta avutul public si privat;

4) accidentul cauzat de activitati care nu au legatura cu procesul muncii, daca se produce la sediul unitatii sau in alt loc de munca organizat de dvs., in timpul programului demunca;

5) accidentul de traseu, daca deplasarea s-a facut in timpul si pe traseul normal de la domiciliul lucratorului la locul de munca si invers;

6) accidentul suferit in timpul deplasarii de la sediu la locul de munca sau de la un loc de munca la altul, pentru indeplinirea unei sarcini de munca;

7) accidentul suferit in timpul deplasarii de la sediul dvs., ori de la orice alt loc de munca organizat de dvs., la un alt angajator, pentru indeplinirea sarcinilor de munca, pe durata normala de deplasare;

8) accidentul suferit inainte sau dupa incetarea lucrului, daca victima prelua sau preda uneltele de lucru, locul de munca, utilajul ori materialele, daca schimba imbracamintea personala, echipamentul individual de protectie sau orice alt echipament pus la dispozitie de dvs., daca se afla in baie ori in spalator sau daca se deplasa de la locul de munca la iesirea din intreprindere sau unitate si invers;

9) accidentul suferit in timpul pauzelor regulamentare, daca acesta a avut loc in locuri organizate de dvs., precum si in timpul si pe traseul normal spre si de la aceste locuri;

10) accidentul suferit de lucratori ai dvs. delegati pentru indeplinirea indatoririlor de serviciu in afara granitelor tarii, pe durata si traseul prevazute in documentul de deplasare;

11) accidentul suferit de cei care urmeaza cursuri de calificare, recalificare sau perfectionare a pregatirii profesionale, in timpul si din cauza efectuarii activitatilor aferente stagiului de practica;

12) accidentul determinat de fenomene sau calamitati naturale, cum ar fi furtuna, viscolul, cutremurul, inundatia, alunecarile de teren, trasnetul (electrocutarea), daca victima se afla in timpul procesului de munca sau in perioada indeplinirii indatoririlor de serviciu;

13) disparitia unei persoane, in conditiile unui accident de munca si in imprejurari care indreptatesc presupunerea decesului acesteia;

14) accidentul suferit de o persoana aflata in perioada indeplinirii atributiilor de serviciu, ca urmare a unei agresiuni.

In cazul accidentelor de la punctele 7), 8), 9) si 10), deplasarea trebuie sa se faca fara abateri nejustificate de la traseul normal si, de asemenea, transportul sa se faca in conditiile prevazute de reglementarile de securitate si sanatate in munca sau de circulatie in vigoare.

Ce consecinte pot avea accidentele de munca?

Incapacitatea temporara de munca

* Consta in afectarea temporara a unei stari functionale a organismului.
* Este consecinta cea mai putin grava a unui accident de munca.
* Durata ei trebuie sa fie de cel putin 3 zile de munca.
* Este atestata de medic prin eliberarea unui certificat medical.
* Are caracter reversibil – dupa aplicarea unui tratament medical adecvat, dispare.

Invaliditatea

* Consta intr-o infirmitate permanenta.
* Conduce la pierderea totala sau partiala a capacitatii de munca, in functie de gradul de invaliditate:
– invaliditate de gradul I – victima isi pierde total capacitatea de munca si posibilitatea autoservirii;
– invaliditate de gradul II – victima isi pierde total capacitatea de munca, dar se poate autoservi;
– invaliditate de gradul III – victima isi pierde partial capacitatea de munca, poate continua sa munceasca, in acelasi loc de munca sau in altul, dar cu program redus.
* Este atestata de medic prin eliberarea unui certificat medical;
* Are caracter ireversibil – prin aplicarea unui tratament medical se obtine doar repararea vatamarii, nu si vindecarea deplina.

Decesul

* Este consecinta cea mai grava a unui accident de munca.
* Un accident de munca va fi considerat mortal si in situatia in care decesul survine dupa un interval de timp. Confirmarea se face in baza unui act medico-legal.

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
accident de muncaconsecinteloc de munca

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 17 Septembrie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Protectia muncii: Care sunt consecintele unui accident de munca Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


18-Sep-2012

Referitor la accidentele de munca as dori sa va adresez o intrebare: Aflata in timpul serviciului, in tura de noapte la o statie meteorologica, o persoana este surprinsa cand iese din sediul institutiei pentru a se deplasa la locul de colectare a datelor meteorologice, care se transmit din ora in ora. Insa, chiar la momentul iesirii este surprinsa de niste indivizi, aflati la furat in curtea institutiei. Unul dintre ei avea o furca in mana, indreptata spre persoana in cauza, care iesea. Aceasta inchide brusc usa, iar hotii parasesc curtea. In aceste conditii, persoana respectiva, poate considera ceea ce i s-a intamplat, un accident de munca? Mentionez ca a facut cunoscut depart.resurse umane incidentul, avand nr.de inregistrare. Iar ulterior, persoana a ramas profund afectata, are probleme psihologice, ar vrea sa consulte un psiholog sau chiar psihiatru. Ar putea beneficia de o reducere sau ce altceva din partea institutiei la care lucreaza? Astept cu interes rasp.dvs.

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Doresc Sa Stiu Cati Ani Am Lucrati TotalIntrebare: vreau sa stiu cati ani am lucrati in cartea de munca pe toata perioada pana acum sa vad daca pot sa mi fac dosar de pensie dar nu stiu total ani lucrati
 

Raspuns: Numai un specialist in resurse umane va poate calcula stagiul de cotizare la pensie pe baza inregist... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]