117 articole despre 400 euro in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
Despre regulamentul intern si schimbarile survenite in ultima vreme s-a discutat intens in ultima vreme. Pentru a te ajuta sa intelegi mai bine schimbarile aparute, iti vom prezenta 3 studii de caz in cele ce urmeaza. Acestea au in vedere regulamentul intern si explicatii ale specialistilor...
04-Sep-2024
Citeste mai mult
"Salariati la societate o familie (sot, sotie) ce suma pot primi pentru concediu (un salariu mediu fiecare?) pentru a fi scutita de contributii sociale si impozit pe profit?" Raspunsul specialistului: Conform Codului fiscal: Art. 76 (4^1) Urmatoarele venituri cumulate lunar...
09-Iul-2024
Citeste mai mult
"In cazul beneficiului acordat salariatilor pentru Educatie Timpurie (angajatorul deconteaza salariatilor cheluielile), trebuie decontate inclusiv cheltuielile cu diferitele programe optionale, care sunt platite de catre parinti catre o alta structura fata de cea de educatie timpurie (o asociatie...
26-Iun-2024
Citeste mai mult
"Un salariat ne-a prezentat un act de aderare la fondul de pensii facultative pensia mea, cu o contributie suportata de angajat in valoare de 60 lei, iar contributie suportata de angajator 0 lei! Eu inteleg ca salariatul in nume propriu ar trebui sa isi vireze cei 60 de lei, insa el doreste sa-i...
26-Iun-2024
Citeste mai mult
"Prima aferenta unei asigurari de viata, care are si o componenta de protectie pentru sanatate, suportata de catre salariat, se poate deduce din impozitul pe venit in limita a 400 de euro/an?" Raspunsul specialistilor: Conform art. 78 alin. (2) din Codu fiscal: (2) Impozitul...
06-Mar-2024
Citeste mai mult
Va informam ca anul 2024 a debutat cu o serie de modificari si schimbari legislative, asa ca le vom prezenta in cele ce urmeaza. Ne referim la: Procedura interna de solutionare a petitiilor si sesizarilor adresate Consiliului National pentru Combaterea Discriminarii Prin Ordinul nr....
28-Feb-2024
Citeste mai mult
Incepem prin a va adresa o intrebare: diurna se poate plati in situatia in care nu exista cheltuieli de cazare? Pentru a va veni in ajutor, va prezentam cateva studii de caz utile oricarui angajator sau manager HR. "Putem plati diurna unui sofer care nu innopteaza in cursa, pentru care nu...
28-Feb-2024
Citeste mai mult
"In cazul somajului tehnic suportat de angajator, cum se calculeaza baza de calcul a impozitului. Se tine cont de deducerea personala sau nu." Raspunsul specialistilor: Da, se tine cont de deducerea personala la functia de baza. Nu este reglementat fiscal faptul ca impozitul pe...
23-Feb-2024
Citeste mai mult
"Care sunt veniturile neimpozabile pe care le poate acorda angajatorul incepand cu 01.01.2023 in plafonul de 33% din salariul de baza? Plafonul trebuie verificat in fiecare luna sau cumulat? Ce obligatii fiscale si declarative are atat angajatul, cat si angajatorul? La angajatii ce nu au salariul...
23-Feb-2024
Citeste mai mult
"Care este tratamentul fiscal pentru pensiile ocupationale acordate de catre angajator? Intra si aceastea in limita de 400 euro pe an? Imi puteti da mai multe detalii referitoare la tratamentul fiscal pentru acest pilon IV de pensii?" Raspunsul specialistilor: Va reamintim ca, potrivit...
16-Feb-2024
Citeste mai mult
"Referitor la acordarea sumei ptr educatia timpurie. Daca copilul unei salariate aflata in grupa mare la gradinita implineste varsta de 6 ani pe data de 30.01.2024 , mai beneficiaza incepand cu 01.02.2024 de cei 1500 lei educatie timpurie? Daca da, va rugam sa ne specificati care sunt prevederile...
08-Feb-2024
Citeste mai mult
"Daca un angajat a aderat la un fond de pensii pilonul 3 si in perioada aprilie 2023- decembrie 2023 si-a platit aceasta contributiie personal si nu prin angajator, mai poate beneficia de deductibilitate pentru contributiile virate personal in anul 2023? Daca da, cum se face acest lucru? Este...
23-Ian-2024
Citeste mai mult
Va reamintim ca potrivit art. 76 din Codul fiscal: (4^1) Urmatoarele venituri cumulate lunar nu reprezinta venit impozabil in intelesul impozitului pe venit, in limita plafonului lunar de cel mult 33% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat sau din solda lunara/salariul...
16-Ian-2024
Citeste mai mult
Pilonul III de pensii facultative a atras un numar record de noi clienti in 2023 si se apropie de un miliard de euro in administrare. Aceste informatii au fost oferite de Asociatia pentru Pensiile Administrate Privat din Romania (APAPR) si citate de Agerpres. In jur de 83.000 de romani...
11-Ian-2024
Citeste mai mult
"Articolul 76 alineatul (41) litera h) cu urmatorul cuprins: Art.76 - Definirea veniturilor din salarii si asimilate salariilor (41) Urmatoarele venituri cumulate lunar nu reprezinta venit impozabil in intelesul impozitului pe venit, in limita plafonului lunar de cel mult 33% din salariul de baza...
08-Ian-2024
Citeste mai mult
"Va rog sa ma ajutati in urmatoarea speta. Compania doreste sa organizeze la final de an o tombola pentru angajati, premiul fiind o vacanta. Sub ce forma ar trebui acordat acest premiu (decontare servicii turistice, voucher de vacanta, etc) si care sunt documentele justificative." Raspunsul...
04-Dec-2023
Citeste mai mult
"Pentru salariatii angajati cu contract individual de munca (cu norma intreaga sau partiala), dar care nu au functia de baza in cadrul societatii si au varsta sub 26 ani, beneficiaza de deducerea suplimentara aferenta varstei?" Raspunsul specialistului: Conform art. 78 din Codul...
27-Nov-2023
Citeste mai mult
"O societate X a incheiat un contract de asigurare voluntara de sanatate, prima de asigurare este suportata de angajat si platita prin angajator. Primele de asigurare suportate de angajati pentru membrii familiei in limita a 400 euro/an se deduc de la plata impozitului pe venit?" Raspunsul...
24-Nov-2023
Citeste mai mult
"Va rog sa-mi comunicati punctual ce tratament fiscal se aplica pentru urmatoarele situatii: -1. Cafea acordata salariatilor; -2. Apa, sunt amplasate aparate in spatiile de relaxare ale companiei; - 3.Inchiriere sala de tenis pentru antrenament si meciuri sustinute de echipa corporate de tenis; -...
31-Oct-2023
Citeste mai mult
"As avea nevoie de un model de calcul salariu net in constructii la luna septembrie pentru suma de 11000 lei brut. Mai exact ma intereseaza deducerea care se acorda daca se acorda . In cazul in care salariatul are 2 copii minori scolari in intretinere care este calculul?" Raspunsul...
10-Oct-2023
Citeste mai mult
"Valoarea abonamentului medical acordat de companie salariatilor la ce sectiune se va evidentia in D112? Dar valoarea abonamentului medical care depaseste plafonul de 400 de euro/ an?" Raspunsul specialistului: Abonamentul de servicii medicale impozabil suportat de angajator ...
08-Sep-2023
Citeste mai mult
"Un salariat beneficiaza de abonament medical in valoare de 22.5 euro/luna suportat integral de societate, mai prezinta societatii o asigurare de sanatate privata pe care si-o achita integral de 150 lei/luna si o pensie facultativa de 140 lei /luna (achitare integrala de salariat). Poate beneficia...
25-Aug-2023
Citeste mai mult
Pentru a intelege mai bine clauza de mobilitate si situatiile care pot aparea, specialistii Rentrop & Straton iti prezinta 3 studii de caz utile, realizate de experti in legislatia muncii. Clauza de mobilitate pentru soferi. Studiul de caz numarul 1 "In cazul unei societati in care...
16-Aug-2023
Citeste mai mult
"Va rugam sa ne detaliati cum aplicam in firmele din domenniul constructiilor noile reguli de impozitare partiala a unor venituri salariale, ma refer la cele care se aplica incepand cu 01.01.2023, cum tratam fiscal partea care este impozabila, avand in vedere ca firmele din constructii au...
19-Iul-2023
Citeste mai mult
Domeniul constructiilor a devenit unul dintre cele mai apreciate in Romania si nici nu este de mirare, avand in vedere numeroasele proiecte existente. Tocmai de aceea calculul salariului din constructii ar trebui cunoscut despre orice specialist in salarizare. Nu uitati ca salariatii din acest...
18-Iul-2023
Citeste mai mult
"As dori mai multe detalii despre cum se pot deconta serviciile turistice pentru salariatii societatii, astfel incat sa se respecte incadrarea in procentul de 33% din salariul de baza. Exemplu: Daca societatea doreste sa deconteze unui salariat suma de 6000 lei in luna iunie, dar aceasta suma...
15-Iun-2023
Citeste mai mult
"Se poate acorda abonament gratuit la sala de fitness doar pentru o parte dintre angajati? trebuie specificat acest lucru in contract de munca sau regulament de ordine interioara?" Raspunsul specialistilor: Conform art. 76 alin. (41) din Codul fiscal: (41) Urmatoarele venituri...
05-Iun-2023
Citeste mai mult
"Suntem un SRL care acorda salariatilor ca beneficiu extrasalarial abonament de sanatate care se incadreaza in plafonul de 400 euro/an/salariat. Acest abonament il acordam si salariatelor aflate in concediu de crestere copil si-l trecem ca venituri asimilate in declaratia 112 chiar daca contractul...
12-Mai-2023
Citeste mai mult
Pentru a intelege mai bine diurna in 2023 si aspectele legislative de care trebuie sa tina cont angajatorii, specialistii Rentrop & Straton prezinta 3 studii de caz de mare interes in acest sens. Studiu de caz nr. 1 - Indemnizatia de mobilitate neimpozabila Intrebare: Am cateva...
01-Mai-2023
Citeste mai mult
"Am urmatoarea situatie: Angajat cu CIM norma fractionata 1h/zi pe o firma si CIM cu norma intreaga 8h/zi pe alta firma. La CIM-ul cu norma fractionata se doreste alocarea de prime lunare care depasesc valoarea lunara a salariului brut de incadrare. Firma desfasoara activitati in constructii si...
24-Apr-2023
Citeste mai mult
Va reamintim ca in data de 19 septembrie 2022 a fost publicat in Monitorul Oficial Ordinul nr. 1.667/2.194/772/4.079/2022 pentru aprobarea modelului, continutului, modalitatii de depunere si de gestionare a celebrei D112. Este vorba despre un ordin comun emis de 4 institutii importante...
14-Apr-2023
Citeste mai mult
"Va rog sa-mi spuneti daca unui angajat cu contract individual de munca cu timp partial, dar fara functie de baza, i se poate plati de catre companie o suma lunara catre un fond privat de pensii si aceasta suma sa fie deductibila pe an in limita a 400 euro?" Raspunsul specialistilor: ...
08-Mar-2023
Citeste mai mult
"O societate plateste abonamente medicale pentru membrii familiei angajatilor, in valoare de 16.5 euro/persoana pe langa Asigurarea de sanatate voluntara - abonament suportat de angajator - pentru toti angajatii (neimpozabil in limita a 33% din salariul de baza al salariatului). Salariatul suporta...
06-Mar-2023
Citeste mai mult
"Am cateva intrebari/neclaritati referitoare la clauza de mobilitate si anume: clauza de mobiliate poate fi mai mare de 2.5 ori nivelul legal stabilit pentru indemnizatia de delegare si mai mica de 33% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat (nu are alte avantaje care pot intra...
28-Feb-2023
Citeste mai mult
Stimate manager HR, in ultimele luni au intrat in vigoare nu mai putin de 6 acte normative noi, care au adus schimbari importante privind relatiile de munca, in special pe partea de salarizare si fiscalizare a veniturilor. Schimbarile in cauza vizeaza, de exemplu: scutirea de impozit...
27-Feb-2023
Citeste mai mult
Daca te intrebai care sunt liber profesionistii care castiga cel mai bine in Romania, un studiu recent arata ca este vorba despre specialistii in IT&C si inginerii. Acestea sunt categoriile profesionale liber-profesioniste cu PFA, din Romania, care au cele mai bune venituri, in medie intre...
21-Feb-2023
Citeste mai mult
"Va rog sa imi spuneti daca indemnizatia de telemunca trebuie sa fie inclusa in salariul net, respectiv in restul de plata si trebuie sa apara distinctiv pe statul de salarii." Raspunsul specialistilor: Daca va referiti la suma de 400 lei, aceasta nu reprezinta o indemnizatie ci...
21-Feb-2023
Citeste mai mult
"Suntem o unitate de productie din industria carnii. Din ratiuni legate de securitate si siguranta alimentara s-a decis acordarea unei mese calde zilnice tuturor angajatilor care lucreaza la punctul de lucru unde este inregistrata unitatea de productie. Avand in vedere prevederile codului...
08-Feb-2023
Citeste mai mult
"Angajatii care sunt scutiti de impozit sunt eligibili pentru deducerea personala suplimentara (cei 10 lei net/luna)?" Raspunsul specialistului: In acest sens, va redam art. 78 din Codul fiscal: Art. 78: Determinarea impozitului pe veniturile din salarii si asimilate salariilor ...
06-Feb-2023
Citeste mai mult
"Va rog sa-mi spuneti cum procedez din punctul de vedere al retinerii pe statul de plata si al contributiilor/deducerilor in situatia in care un salariat incheie un act individual de aderare la un fond de pensii facultative pilon III pentru o valoare mai mare de 400 de euro/an. 1.Ce obligatii are...
28-Nov-2022
Citeste mai mult
"Conform Legii 16/2022 de modificare a Codului fiscal incepand cu 1 ianuarie 2022, in cazul veniturilor din salarii si asimilate salariilor, se introduce un plafon lunar de venit neimpozabil in limita a 33% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat. Ne puteti spune, va rog, daca...
07-Nov-2022
Citeste mai mult
"Pentru un salariat avem un abonament lunar de sanatate in valoare lunara de 220 lei, conform celor 400 euro anual neimpozabili pot sa nu retin contributii, pot sa nu retin contributii pana la cei 400 euro anual urmand ca dupa depasire sa retin integral contributii (400 eur*4.95=1980 lei /12.165...
13-Iul-2022
Citeste mai mult
Asa cum se vehicula de ceva timp, a fost publicata o ordonanta pentru modificarea si completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, abrogarea unor acte normative si alte masuri fiscale. Asadar, Guvernul pregateste modificari majore in ceea ce priveste Codul Fiscal, masuri care vor avea...
05-Iul-2022
Citeste mai mult
"Intrebare: Incepand cu luna mai angajatorul a oferit angajatilor sai abonamente medicale la o clinica privata. Trebuie inregistrate in stat aceste abonamente? De asemenea, angajatii au posibilitatea de a abona si membri de familie, costurile fiind suportate de catre ei. Putem face aceste retineri...
30-Mai-2022
Citeste mai mult
"Un salariat va beneficia de pensie facultativa totala in valoare de 3000 lei (1500 lei platiti de angajator, 1500 lei platiti de salariat). Suma va fi lunara incepand cu aprilie 2022 si nu depaseste 15% din venitul salarial brut lunar. Avand in vedere aceste informatii, va rugam sa ne spuneti ce...
20-Apr-2022
Citeste mai mult
In ceea ce priveste pensiile facultative, conform prevederilor Legii nr. 204/2006 privind pensiile facultative, contributia la un fond de pensii facultative poate fi de pana la 15% din venitul salarial brut lunar. Astfel, in primul rand contributia la pensia facultativa (cumulat cea suportata...
21-Mar-2022
Citeste mai mult
"Daca se depaseste suma de 400 euro/an pentru asigurarea voluntara de sanatate se considera avantaj de natura salariala chiar daca se plateste de angajator si nu se retine la nivel de salariat? Trebuie sa apara pe statul de salarii?" Raspunsul specialistilor: Potrivit art. 76 alin. (4)...
07-Feb-2022
Citeste mai mult
Va reamintim ca, in privinta abonamentelor pentru servicii medicale altele decat cele de medicina muncii, art. 76 alin. (4) lit. t) din Codul fiscal stabileste ca nu sunt venituri impozabile primele de asigurare voluntara de sanatate, precum si serviciile medicale furnizate sub forma de abonament,...
08-Nov-2021
Citeste mai mult
O societate ofera asigurare voluntara de sanatate in suma de 400 euro pe an/salariat. Plata primei catre furnizorul de asigurari se efectueaza o data pe trimestru, la cursul din ziua platii. Conform Codului fiscal, angajatorul este obligat sa tina evidenta sumelor, la cursul valabil din ultima...
05-Oct-2021
Citeste mai mult
“Salariatii societatii X au incheiat contracte de aderare la fondul de pensii facultative pilonul III. Administratorul societatii X doreste sa plateasca din contul firmei, suma Y pentru fiecare salariat - cotizatia la pilonul III fara sa se retina salariatului pe statul de plata . Pentru acest...
26-Iul-2021
Citeste mai mult
“Angajatorul are obligativitatea legala sa calculeze si inregistreze plata pentru pensia facultativa Pilonul 3, in cazul in care salariatul solicita acest lucru? In cazul in care angajatorul nu poate refuza plata pensiei facultative a salariatului care a aderat la un astfel de fond de pensii,...
19-Apr-2021
Citeste mai mult
Un angajat doreste sa intocmeasca o pensie privata pilonul III si vrea ca acea suma sa apara pe stat si sa beneficieze de deductibilitate. Limita de deductibilitate se refera la total pensie platita de angajat (200*12 = 2400 lei/an, caz in care depasim limita de 400 eur/an) sau doar la impozitul...
02-Feb-2021
Citeste mai mult
O societate primeste din partea unui angajat solicitarea de a opera retinerea pentru pilonul 3 de pensii. Angajatorul este obligat sa proceseze solicitarea in baza legislatiei in vigoare? Raspunsul specialistului: Conform art. 76 alin. (1) din Legea 204/2006 privind pensiile facultative,...
30-Oct-2020
Citeste mai mult
Avem situatia in care se aplica o deducere suplimentara de 400 euro/ an pentru pensie facultativa. In cadrul firmei, salariatul contribuie la pensia facultativa cu 200 lei/luna, incepand cu luna august 2019, cand s-a facut angajarea. Dupa atingerea sumei de 400 euro /an firma nu mai acorda...
23-Ian-2020
Citeste mai mult
In cadrul unei firme, un asociat unic si administrator (asigurat) cu contract de munca part time de 2 h/zi (cu functia de baza la alta societate) incheie pe firma (contractant) o polita de asigurare temporara de viata pentru 23 ani cu clauza suplimentara pentru afectiuni medicale grave pentru cei...
31-Dec-2019
Citeste mai mult
In cadrul unei firme, un salariat a contribuit lunar la un fond de pensii facultativ (pilonul III) cu suma de 75 lei, plati efectuate personal prin OP, perioada iulie 2018-noiembrie 2019 si nu prin intermediul angajatorului. In decembrie 2019 solicita angajatorului aplicarea deducerii de 400...
18-Dec-2019
Citeste mai mult
In cadrul unei firme, un asociat unic si administrator (asigurat) cu contract de munca part time de 2 h/zi (cu functia de baza la alta societate) incheie pe firma (contractant) o polita de asigurare temporara de viata pentru 23 ani cu clauza suplimentara pentru afectiuni medicale grave pentru cei...
13-Dec-2019
Citeste mai mult
Va reamintim ca art. 76 alin. (4) lit. t) din Codul fiscal stabileste ca nu sunt venituri impozabile primele de asigurare voluntara de sanatate, precum si serviciile medicale furnizate sub forma de abonament, suportate de angajator pentru angajatii proprii, astfel incat la nivelul anului sa nu se...
19-Nov-2019
Citeste mai mult
Va reamintim ca Guvernul a aprobat, printr-o Ordonanta de urgenta, includerea a inca noua activitati si domenii pe lista celor in care se poate presta munca necalificata, in vederea asigurarii unui cadru normativ coerent si unitar care sa faciliteze accesul persoanelor care desfasoara activitati...
02-Mai-2019
Citeste mai mult
Ca salariile minime din Romania nu sunt tocmai printre cele mai mari, nu mai este un secret pentru nimeni, dar te-ai intrebat vreodata care sunt cele mai reduse salarii din Europa? Ei bine, cel mai mic salariu ajunge la 286 de euro sau...2.071! Depinde despre ce tari si economii europene discutam,...
01-Feb-2019
Citeste mai mult
Va reamintim ca art. 76 alin. (4) lit. t) din Codul fiscal stabileste ca nu sunt venituri impozabile primele de asigurare voluntara de sanatate, precum si serviciile medicale furnizate sub forma de abonament, suportate de angajator pentru angajatii proprii, astfel incat la nivelul anului sa nu se...
02-Ian-2019
Citeste mai mult
Deducerea personala este o facilitate oferita de statul roman acelor angajati care castiga un salariu brut de sub 3.600 de lei. Aceste deduceri tin cont de numarul de persoane aflate in intretinerea acestor salariati, asa ca suma variaza. De la 1 ianuarie 2018 beneficiaza de deduceri personale si...
31-Dec-2018
Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit Codului fiscal, regula generala potrivit careia asigurarile suportate de angajator pentru salariat reprezinta avantaj impozabil, fiind exceptate doar cele obligatorii si cele voluntare de sanatate si serviciile medicale furnizate sub forma de abonament, suportate de...
18-Iun-2018
Citeste mai mult
Incepem prin a mentiona ca art. I din OUG 3/2018 se aplica persoanelor fizice care realizeaza venituri din salarii si asimilate salariilor in baza contractelor individuale de munca sau a actelor de detasare, aflate in derulare la data de 31 decembrie 2017, si care se incadreaza in categoriile de...
14-Mai-2018
Citeste mai mult
Regimul fiscal extrem de avantajos adus de Legea 177/2017 in domeniul abonamentelor de sanatate contractate de catre companii, in contextul cresterii nevoii de beneficii oferite angajatilor de catre angajatori, ca urmare a precaritatii fortei de munca, dar si a aprecierii tot mai mari de care se...
27-Iul-2017
Citeste mai mult
Reamintim ca prin OUG nr. 3/6 ianuarie 2017 adoptata de Guvern, s-a introdus deductibilitatea pentru abonamentele de servicii medicale. Asadar, un angajat care detine un abonament de servicii medicale va fi scutit de plata impozitului, in limita a 400 de euro pe an. Conform OUG de modificare a...
16-Iun-2017
Citeste mai mult
Contributia la un fond de pensii facultative poate fi de pana la 15% din venitul salarial brut lunar sau din venitul asimilat acestuia al persoanei care adera la un fond de pensii facultative. Acest lucru este clarificat de art. 76 alin. (2) din Legea 204/2006 privind pensiile facultative. Astfel,...
02-Mar-2017
Citeste mai mult
Conform Codului Fiscal, din veniturile salariale realizate la locul unde se afla functia de baza se deduc, la calculul impozitului pe venit alaturi de primele de asigurare voluntara de sanatate, si serviciile medicale furnizate sub forma de abonament, definite conform Legii 95/2006. De asemenea,...
25-Ian-2017
Citeste mai mult
Asa cum bine stim, salariatul care detine si calitatea de pensionar nu beneficiaza de scutiri de la impozitul pe salarii. Cum se determina impozitul lunar pe salarii, conform precizarilor Consultantului fiscal Dani Cucu, pentru PortalContabilitate.ro: a) la locul unde se afla functia de baza, prin...
19-Apr-2016
Citeste mai mult
Conform Noului Cod Fiscal 2016, urmatoarele venituri nu sunt impozabile, in intelesul impozitului pe venit: a) ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru bolile grave si incurabile, ajutoarele pentru dispozitive medicale, ajutoarele pentru nastere, ajutoarele pentru pierderi produse in...
25-Feb-2016
Citeste mai mult
Garantia pentru Tineret se doreste a fi cel mai amplu program de combatere a somajului in randul tinerilor, din ultimii 25 de ani. Conform celui mai recent comunicat de presa dat publicitatii pe site-ul Ministerului Muncii, reiese faptul ca astazi a fost lansata campania de informare privind Planul...
08-Apr-2015
Citeste mai mult
Pensia facultativa reprezinta suma de bani primita de catre un participant, care a contribuit la un fond de pensii facultative, sau de catre beneficiarul acestuia, in mod suplimentar si distinct de pensia furnizata de sistemul public (art. 2 punctul 22 din Legea nr. 204/2006, publicata in...
01-Oct-2014
Citeste mai mult
In randurile urmatoare vom analiza si explica una dintre cele mai importante spete cu privire la obligatiile angajatorului cand salariatul are pensie facultativa la o societate de administrare privata. Se mentioneaza faptul ca acesta plateste singur lunar 71 de lei, cumuland la finalul anului...
12-Mai-2014
Citeste mai mult
Despre pensia facultativa am discutat in nenumarate randuri in ultima perioada de timp. Astfel, apar nelamuriri si subtilitati pe care doar expertii le pot contura si intelege. Discutand despre aspectele fiscale ale pensiilor facultative, trebuie sa mentionam faptul ca in ceea ce priveste...
19-Mar-2014
Citeste mai mult
Analizam situatia unui medic de familie care plateste o pensie facultativa la o Societate de Asigurari. Dorim sa stim daca deductibilitatea de 400 de euro pe an se aplica si in situatia acestuia. Luam in considerare faptul ca atunci cand se plateste o pensie facultativa pentru angajati, exista...
25-Feb-2014
Citeste mai mult
Potrivit art. 35 din Codul muncii, orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea, ne informeaza specialistii autori ai ghidului "Harta completa...
16-Ian-2014
Citeste mai mult
In randurile de mai jos, stabilim cum va proceda angajatorul daca in cazul unui salariat exista poprire pentru pensie alimentara prin sentinta judecatoreasca definitiva si irevocabila. Mai exact, vom vedea daca se va lua in calcul si contravaloarea tichetelor de masa pe care le acorda lunar la...
18-Dec-2013
Citeste mai mult
Prin randurile urmatoare, stabilim in ce masura poate socieatea sa plateasca si contributiile (CAS, CASS, SOMAJ si IMPOZIT) salariatului aferente abonamentului lunar dupa ce firma a incheiat un contract de prestari servicii medicale. Mentionam ca actualmente nu este reglementata legal o...
07-Nov-2013
Citeste mai mult
Conform art. 159 din Codul muncii salariul reprezinta contraprestatia muncii depuse de salariat in baza contractului individual de munca. Pentru munca prestata in baza contractului individual de munca fiecare salariat are dreptul la un salariu exprimat in bani. Astfel cum prevede art. 160...
02-Sep-2013
Citeste mai mult
Conform art. 160 din Codul muncii salariul cuprinde salariul de baza, indemnizatiile, sporurile, precum si alte adaosuri. Din venitul brut realizat de angajat se scad contributiile sociale obligatorii, impozitul pe venit, avansurile, alte retineri, rezultand astfel totalul de plata. In...
05-Aug-2013
Citeste mai mult
Este binecunoscut faptul ca peste tot in lume exista o permanenta disputa intre companii si Administratia fiscala avand ca miza slabiciunile legislatiei fiscale care permit legal diminuarea presiunii fiscale. Primele, beneficiind de resurse si de flexibilitate, incearca sa isi diminueze obligatiile...
04-Iul-2013
Citeste mai mult
Vom analiza mai jos cazul unui salariat care la data de de 30.05.2013 prezinta un Certificat de incadrare in grad de handicap, eliberat de catre Comisia de evaluare a persoanelor adulte cu handicap in data de 24.05.2013. Avand in vedere incadrarea acestuia in gradul de handicap accentuat, motiv...
06-Iun-2013
Citeste mai mult
Vom vedea mai jos daca in cazul in care angajatorul suporta pensia facultativa - pilonul III in numele salariatilor sai, suma aferenta se va lua in considerare la stabilirea deducerii privind baza de impozitare. Solutia consultantului: Din punct de vedere al impozitului pe veniturile din salarii,...
19-Mai-2013
Citeste mai mult
Venitul net din activitati independente se determina ca diferenta intre venitul brut si cheltuielile efectuate in scopul realizarii de venituri, deductibile, pe baza datelor din contabilitatea in partida simpla. Venitul brut cuprinde: - sumele incasate si echivalentul in lei al veniturilor in...
13-Mar-2013
Citeste mai mult
Potrivit dispozitiilor art. 198 din Codul muncii republicat, salariatii care au beneficiat de un curs sau un stagiu de formare profesionala, la initiativa si pe cheltuiala angajatorului nu pot avea initiativa incetarii contractului individual de munca pentru o perioada stabilita prin act...
11-Feb-2013
Citeste mai mult
Vom stabili mai jos in ce masura, in cazul in care salariatii unei societati incheie polite de pensie privata facultativa - pilonul III (bani care vor fi virati catre fondul de pensii din salariu), sumele respective suporta contributiile (angajat si angajator) si impozitul. Solutia...
30-Ian-2013
Citeste mai mult
Potrivit art. 35 din Codul muncii, orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea. Activitatea dependenta la functia de baza reprezinta orice...
08-Ian-2013
Citeste mai mult
Pentru a determina venitul impozabil/baza de calcul a impozitului lunar pe salarii si impozitul lunar pe veniturile din salarii la locul unde se afla functia de baza, angajatorii vor parcurge lunar urmatoarele etape: 1. Din venitul brut vor scadea contributiile obligatorii aferente unei luni,...
26-Oct-2012
Citeste mai mult
Conform art. 57 din Codul fiscal , impozitul lunar pe veniturile din salarii la locul unde se afla functia de baza se determina prin aplicarea cotei de 16% asupra bazei de calcul determinate ca diferenta intre venitul net din salarii, calculat prin deducerea din venitul brut a contributiilor...
14-Sep-2012
Citeste mai mult
Contributiile la un fond de pensii facultative se stabilesc conform regulilor schemei de pensii facultative, se retin si se vireaza de catre angajator, odata cu contributiile de asigurari sociale obligatorii, sau de catre participant, lunar, in contul fondului de pensii specificat in actul...
16-Aug-2012
Citeste mai mult
Va prezentam mai multe situatii prin care angajatorii pot obtine beneficii in urma angajarii persoanelor care intra in categoria pensionarilor: 1) in cazul in care salariatul-pensionar nu mai are alt contract individual de munca Incadrarea salariatilor se poate face cu program de lucru...
16-Aug-2012
Citeste mai mult
Va prezentam mai jos acele sume care nu sunt considerate avantaje si care, in consecinta, nu sunt impozitate la nivelul salariatului: ï€ contravaloarea abonamentelor pe mijloacele de transport in comun pentru angajatii a caror activitate presupune deplasarea frecventa in interiorul...
14-Aug-2012
Citeste mai mult
Analizam, prin cele ce urmeaza, cazul unei societati care a decis sa suporte in numele salariatilor contributiile la un fond de pensii privat in valoare de 100 ron pentru fiecare angajat, incepand cu data de 01.07.2012. Vom vedea astfel ce masuri se aplica din punct de vedere fiscal...
27-Iul-2012
Citeste mai mult
Inregistrarea drepturilor salariale se face potrivit prevederilor contractelor individuale de munca incheiate si a prevederilor Codului fiscal in ceea ce priveste impozitul pe venit si contributiile aferente fiecarui tip de venit. Veniturile de natura salariala cuprind atat veniturile din salarii...
26-Iun-2012
Citeste mai mult
Potrivit art. 35 din Codul muncii, orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea. Activitatea dependenta la functia de baza reprezinta orice...
25-Iun-2012
Citeste mai mult
Va reamintim, prin intermediul informatiilor de mai jos, ca nu sunt considerate avantaje si nu sunt impozitate la nivelul salariatului urmatoarele: - contravaloarea abonamentelor pe mijloacele de transport in comun pentru angajatii a caror activitate presupune deplasarea frecventa in...
27-Apr-2012
Citeste mai mult
Potrivit art. 35 din Codul muncii, orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea. Activitatea dependenta la functia de baza reprezinta...
12-Apr-2012
Citeste mai mult
Contractul colectiv de munca incheiat la nivel de unitate va avea continutul pe care l-au negociat partenerii sociali, angajatori si salariati. Exista insa o serie de clauze care se regasesc in mod obisnuit in contractele colective de munca si pe care va trebui sa le aveti in vedere. Iata cele mai...
19-Mar-2012
Citeste mai mult
Nu sunt considerate avantaje si nu sunt impozitate la nivelul salariatului: − contravaloarea abonamentelor pe mijloacele de transport in comun pentru angajatii a caror activitate presupune deplasarea frecventa in interiorul localitatii; − folosinta autovehiculului din patrimoniul societatii in...
05-Mar-2012
Citeste mai mult
Angajatorul poate acorda avantaje pentru fidelizarea angajatilor, care vor fi impozabile prin cumulare cu salariul, putand imbraca si urmatoarele forme: - folosirea vehiculelor de orice tip din patrimoniul afacerii in interes personal; - acordarea de produse alimentare, cazare, imbracaminte,...
01-Mar-2012
Citeste mai mult
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
Calendarul Vesel al Managerului HR 2025Legea pensiilor actualizata Oferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2024Calculator salariu brut/netZile lucratoare 2024Indemnizatia pentru cresterea copilului 2024Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2024Pensia alimentara 2024 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2024
Demisia fara preaviz in 2024Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreaviz in 2024: ce drepturi si obligatii ai ca angajat Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Spor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareSSM in 2024. Modele de fise de evaluare a riscurilor, intocmite de specialisti
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati
CALENDAR DE BIROU personalizat - Cadoul ideal de sfarsit de an
» Detalii Click Aici « NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR!
» Detalii Click Aici « ALERTA: schimbari majore privind DIURNA. Ce se intampla cu...
» Detalii Click Aici « Au aparut: 47 de Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor
» Detalii Click Aici «
» Detalii Click Aici « NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR!
» Detalii Click Aici « ALERTA: schimbari majore privind DIURNA. Ce se intampla cu...
» Detalii Click Aici « Au aparut: 47 de Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor
» Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
