In atentia societatilor: Avantajele angajarii pensionarilor

Va prezentam mai multe situatii prin care angajatorii pot obtine beneficii in urma angajarii persoanelor care intra in categoria pensionarilor:

1) in cazul in care salariatul-pensionar nu mai are alt contract individual de munca

Incadrarea salariatilor se poate face cu program de lucru corespunzator unei fractiuni de norma de cel putin doua ore pe zi pana la norma intreaga, prin contracte individuale de munca pe durata nedeterminata sau pe durata determinata. Fiind tot contracte individuale de munca, si contractele individuale de munca cu timp partial reprezinta un loc unde salariatul are functia de baza in situatia cumulului.

Metodologia de determinare a impozitului pe salarii in situatia in care salariatul nu are decat un singur loc de munca este cea aplicata pentru locul unde se afla functia de baza, stabilita de art. 57 alin. (2) lit. a):

1. Venit net = Venit brut - Contributii obligatorii (10,5% + 5,5%)
2. Baza de calcul a impozitului = Venit net - Deducere personala (in functie de venit brut si persoane in intretinere) - Cotizatia de sindicat - contributiile la fondurile de pensii facultative, astfel incat la nivelul anului sa nu se depaseasca echivalentul in lei a 400 euro
3. Impozit = Baza de calcul rotunjita x 16%

Va atragem atentia ca, in temeiul art. 296 indice 16 alin. 4 lit. a) din Codul, persoanele care au calitatea de pensionari care cumuleaza pensia cu salariul sau cu venituri asimilate salariilor nu intra sub incidenta asigurarilor pentru somaj.

2) in cazul unui cumul de mai multe contracte individuale de munca

Salariatii care cumuleaza mai multe functii sunt obligati sa declare fiecarui angajator locul unde exercita functia pe care o considera de baza. Notiunea de functie de baza este importanta numai din punct de vedere fiscal, intrucat daca activitatea desfasurata in baza unui contract individual de munca este exercitata la locul unde salariatul are functia de baza, modul de determinare a bazei de calcul a impozitului pe salarii este unul mai favorabil pentru acesta intrucat beneficiaza de deducerea personala ca element de diminuare a venitului net din salarii.

In temeiul art. 7 alin. (1) pct. 3 din Codul fiscal, incepand cu 1 ianuarie 2012, activitatea dependenta la functia de baza se defineste ca fiind orice activitate desfasurata in baza unui contract individual de munca sau a unui statut special prevazut de lege, declarata angajatorului ca functie de baza de catre angajat.
in cazul in care activitatea se desfasoara pentru mai multi angajatori, angajatul este obligat sa declare fiecaruia locul unde exercita functia pe care o considera de baza.

Potrivit punctului 110 din Normele metodologice pentru aplicarea art. 57 din Codul fiscal, norme metodologice aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 44/2004, cu modificarile si completarile ulterioare, functia de baza poate fi declarata de angajat in conditiile legii si la locul de munca la care acesta realizeaza venituri din salarii in baza unui contract individual de munca cu timp partial.

Diferentierea modului de calcul este data de optiunea pensionarului pentru a avea sau nu functie de baza la locul de munca respectiv si de numarul contractelor de munca incheiate.

a)  in cazul cumului de mai multe contracte individuale de munca, la locul unde are functia de baza
in cazul cumului de mai multe contracte individuale de munca (cu norma integrala de munca sau cu fractiune de norma de cel putin doua ore pe zi, de exemplu), la locul declarat al functiei de baza, in determinarea venitului net se vor lua in calcul contributiile obligatorii datorate si se vor acorda deducerile personale, potrivit prevederilor art. 57 alin. (2) lit. a) din Codul fiscal.

Metodologia de determinare a impozitului pe salarii la locul unde se afla functia de baza este stabilita de art. 57 alin. (2) lit. a):
1. Venit net = Venit brut - Contributii obligatorii (10,5% + 5,5%)
2. Baza de calcul a impozitului = Venit net - Deducere personala (in functie de venit brut si persoane in intretinere) - Cotizatia de sindicat - contributiile la fondurile de pensii facultative, astfel incat la nivelul anului sa nu se depaseasca echivalentul in lei a 400 euro
3. Impozit = Baza de calcul rotunjita x 16%

b) in cazul cumului de mai multe contracte individuale de munca, la locurile de munca unde nu are functia de baza

La celelalte locuri de munca, nu se vor acorda deduceri personale, iar determinarea venitului net se va face conform art. 57 alin. (2) lit. b) din Codul fiscal.
Metodologia de determinare a impozitului pe salarii in afara locului unde se afla functia de baza este stabilita de art. 57 alin. (2) lit. b) in cazul pensionarului angajat este:
1. Venit net = Venit brut - Contributii obligatorii (10,5% + 5,5% )
2. Impozit = Baza de calcul rotunjita x 16%