Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Cele mai MICI salarii minime din Europa in 2019

salariu minim economie UEsalariu minim ue 2019salariu minim europa
Ca salariile minime din Romania nu sunt tocmai printre cele mai mari, nu mai este un secret pentru nimeni, dar te-ai intrebat vreodata care sunt cele mai reduse salarii din Europa?

Ei bine, cel mai mic salariu ajunge la 286 de euro sau...2.071! Depinde despre ce tari si economii europene discutam, asa cum urmeaza sa te lamuresti.

La data de 1 ianuarie 2019 Bulgaria avea cel mai mic salariu minim din intreaga Europa. Este vorba despre 286 de euro, iar acestia sunt urmati de Letonia cu 430 de euro, Romania - 446 euro, Ungaria - 464 euro, Croatia - 506 euro, Cehia - 519 euro, Slovacia - 520 euro, Polonia - 523 euro, informeaza Mediafax.


Tarile care au salarii minime mai mari de 1.400 euro!


Desigur ca exista si tari ale caror salarii minime pe economie...nu par deloc a fi minime, din punctul de vedere al romanilor. Vorbim despre Marea Britanie (1.453 euro), Franta (1.521 euro), Germania (1.557 euro), Belgia (1.594 euro), Olanda (1.616 euro), Irlanda (1.656 euro) si Luxemburg (2.071 euro).

Este demn de precizat ca doar 22 din cele 28 de state membre ale UE au un salariu minim prevazut. Tari precum Danemarca, Italia, Cipru, Austria, Finlanda si Suedia NU au prag salarial minim, asa ca acest concept lipseste din economiile mentionate.


Tari cu salarii cuprinse intre 600 - 1000 euro, in UE

Exista 5 state ale UE care prevad salarii minime cuprinse intre 600 si 1000 euro. Este vorba despre Grecia - 684 euro, Portugalia 700 euro, Malta - 762 euro, Slovenia - 887 euro si Spania - 1.050 euro.


Salariul minim pe economie in 2019 este 2080 lei - Calculator salariu brut net


Va reamintim ca salariul minim brut pe economie a fost majorat la 2.080 lei pentru un program normal de lucru in medie de 167,333 ore pe luna, reprezentand 12.43 lei/ora, incepand cu 1 ianuarie 2019.
 
De la aceasta data, a intrat in vigoare si salariul minim diferentiat, raportat la studii superioare. OUG 937/2018 stabileste ca cei care au studii superioare si au o vechime de cel putin un an in acest domeniu vor avea un salariu minim brut pe economie de 2.350 lei lunar, pentru un program normal de lucru de 167,333 ore in medie pe luna, reprezentand 14.044 lei/ora...cum se calculeaza salariile aici >>>


de Mara Dobrin


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
salariu minim economie UEsalariu minim ue 2019salariu minim europa

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 01 Februarie 2019
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Cele mai MICI salarii minime din Europa in 2019 Nota: 3.67 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Angajare cetatean din Gambia. AvizeIntrebare: In ce conditii un angajator poate angaja un cetatean din Gambia care are permis de sedere temporara in Romania (ce avize se solicita inainte de angajare si cu ce salariu se poate angaja?)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Regulament intern. Modificare spor de weekend. RevisalIntrebare: Daca angajatii au trecut in contractul de munca un spor de weekend de 15% si se doreste modificarea lui se poate face printr-un act aditional la Regulamentul Intern prin care sa se aduca la cunostinta ca incepand cu data X se modifica procentul si sa semneze toti angajatii sau se poate doar prin act aditional individual, la contractul de munca? Acest spor trebuie trecut si in REVISAL?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori

Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"
CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori
Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]