LEGISLATIAMUNCII.RO
Un angajat doreste sa intocmeasca o pensie privata pilonul III si vrea ca acea suma sa apara pe stat si sa beneficieze de deductibilitate. Limita de deductibilitate se refera la total pensie platita de angajat (200*12 = 2400 lei/an, caz in care depasim limita de 400 eur/an) sau doar la impozitul dedus (20 lei *12 = 240 ron si atunci nu depasim plafonul si ne incadram la deducere pentru suma integral)? Societatea nu suporta nimic din valoarea pensiei private, doar se ocupa de retinerea si plata catre asigurator.
Raspunsul specialistului:
Conform art. 78 alin. (2) din Codul fiscal si normelor de aplicare, impozitul lunar prevazut la alin. (1) se determina astfel:
Conform art. 78 alin. (2) din Codul fiscal si normelor de aplicare, impozitul lunar prevazut la alin. (1) se determina astfel:
a) la locul unde se afla functia de baza, prin aplicarea cotei de 10% asupra bazei de calcul determinata ca diferenta intre venitul net din salarii calculat prin deducerea din venitul brut a contributiilor sociale obligatorii aferente unei luni, datorate potrivit legii in Romania sau in conformitate cu instrumentele juridice internationale la care Romania este parte, precum si, dupa caz, a contributiei individuale la bugetul de stat datorata potrivit legii, si urmatoarele:
(i) deducerea personala acordata pentru luna respectiva;
Ghid practic privind munca desfasurata de cetatenii non-UE pe teritoriul Romaniei
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
(ii) cotizatia sindicala platita in luna respectiva, potrivit legii;
(iii) contributiile la fondurile de pensii facultative potrivit Legii nr. 204/2006, cu modificarile si completarile ulterioare, si cele la scheme de pensii facultative, calificate astfel in conformitate cu legislatia privind pensiile facultative de catre Autoritatea de Supraveghere Financiara, administrate de catre entitati autorizate stabilite in state membre ale Uniunii Europene sau apartinand Spatiului Economic European, suportate de angajati, astfel incat la nivelul anului sa nu se depaseasca echivalentul in lei al sumei de 400 euro;
(iv) primele de asigurare voluntara de sanatate, precum si serviciile medicale furnizate sub forma de abonament, suportate de angajati, astfel incat la nivelul anului sa nu se depaseasca echivalentul in lei al sumei de 400 euro. Contractul de asigurare, respectiv abonamentul vizeaza servicii medicale furnizate angajatului si/sau oricarei persoane aflate in intretinerea sa, asa cum este definita la art. 77 alin. (3).
Pe parcursul anului platitorul de venituri din salarii cumuleaza sumele in euro, prevazute la art. 78 alin. (2) lit. a) pct. (iii) si (iv) din Codul fiscal, si verifica incadrarea in plafonul deductibil prevazut de lege. Pentru verificarea incadrarii in plafonul anual, cursul de schimb utilizat pentru determinarea echivalentului in euro este cursul leu/euro comunicat de Banca Nationala a Romaniei, in vigoare in ultima zi a lunii pentru care se platesc drepturile salariale.
Astfel, sumele platite la fondul de pensii facultative se scad din baza de calcul a impozitului pe salarii, la functia de baza, in limita a 400 euro. Limita nu se aplica pentru impozit ci pentru deducerea din baza de calcul.
Impozit = 10% x (venit brut – contributii sociale – deducere personala – contributie pensii facultative pana la atingerea limitei de 400 euro/an)
Raspuns oferit de Rodica Mantescu, Specialist in legislatia muncii, pentru PortalCodulMuncii.ro
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
