LEGISLATIAMUNCII.RO In cadrul unei firme, un salariat a contribuit lunar la un fond de pensii facultativ (pilonul III) cu suma de 75 lei, plati efectuate personal prin OP, perioada iulie 2018-noiembrie 2019 si nu prin intermediul angajatorului.
In decembrie 2019 solicita angajatorului aplicarea deducerii de 400 euro pentru intreaga perioada (iulie 2018-noiembrie 2019), in baza OP-urilor prezentate.
Se poate aplica la luna curenta (decembrie 2019) deducerea pentru intreaga perioada iulie 2018-noiembrie 2019? Cum este corect sa procedeze angajatorul?
Raspunsul specialistului:
Conform art. 78 alin.(2) pct. (III) din Codul fiscal, impozitul lunar prevazut la alin. (1) se determina astfel:
Consilier Codul Muncii - Varianta Stick
Codul muncii si Legea Dialogului Social
Noua lege a pensiilor Ghid practic
a) la locul unde se afla functia de baza, prin aplicarea cotei de 10% asupra bazei de calcul determinata ca diferenta intre venitul net din salarii calculat prin deducerea din venitul brut a contributiilor sociale obligatorii aferente unei luni, datorate potrivit legii in Romania sau in conformitate cu instrumentele juridice internationale la care Romania este parte, precum si, dupa caz, a contributiei individuale la bugetul de stat datorata potrivit legii, si urmatoarele:
(i) deducerea personala acordata pentru luna respectiva;
(ii) cotizatia sindicala platita in luna respectiva;
(iii) contributiile la fondurile de pensii facultative potrivit Legii nr. 204/2006, cu modificarile si completarile ulterioare, si cele la scheme de pensii facultative, calificate astfel in conformitate cu legislatia privind pensiile facultative de catre Autoritatea de Supraveghere Financiara, administrate de catre entitati autorizate stabilite in state membre ale Uniunii Europene sau apartinand Spatiului Economic European, suportate de angajati, astfel incat la nivelul anului sa nu se depaseasca echivalentul in lei al sumei de 400 euro;
(iv) primele de asigurare voluntara de sanatate, precum si serviciile medicale furnizate sub forma de abonament, suportate de angajati, astfel incat la nivelul anului sa nu se depaseasca echivalentul in lei al sumei de 400 euro. Contractul de asigurare, respectiv abonamentul vizeaza servicii medicale furnizate angajatului si/sau oricarei persoane aflate in intretinerea sa, asa cum este definita la art. 77 alin. (3).
Normele metodologice de aplicare a Codului fiscal (Titlul IV, Capitolul III, pct. 14) stabilesc ca, pe parcursul anului platitorul de venituri din salarii cumuleaza sumele in euro, prevazute la art. 78 alin. (2) lit. a) pct. (iii) si (iv) din Codul fiscal, si verifica incadrarea in plafonul deductibil prevazut de lege. Pentru verificarea incadrarii in plafonul anual, cursul de schimb utilizat pentru determinarea echivalentului in euro este cursul leu/euro comunicat de Banca Nationala a Romaniei, in vigoare in ultima zi a lunii pentru care se platesc drepturile salariale.
Astfel, din prevederile legale enuntate rezulta ca deducerea contributiei la pensiei facultative se acorda anual fapt pentru care consideram ca, salariatul nu va beneficia de deducere pentru contributiile platite in anul 2018 ci doar pentru contributiile platite in anul 2019. In luna decembrie 2019 se pot deduce la functia de baza contributiile facultative la sistemul de pensii platite in anul 2019 pana la limita de 400 Euro.
Raspuns oferit de Rodica Mantescu, Specialist in legislatia muncii, pentru PortalCodulMuncii.ro
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
