Certificat incadrare handicap accentuat. Cand se aplica scutirea de impozit pe venit?

06 Iunie 2013
06 Iunie 2013
Resurse Umanescutire impozit pe venithandicapcertificat de incadrare in grad de handicap
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Vom analiza mai jos cazul unui salariat care la data de de 30.05.2013 prezinta un Certificat de incadrare in grad de handicap, eliberat de catre Comisia de evaluare a persoanelor adulte cu handicap in data de 24.05.2013.

Avand in vedere incadrarea acestuia in gradul de handicap accentuat, motiv pentru care salariul sau este scutit de impozit, potrivit art. 55 alin. (4) lit. k indice 1 din Codul fiscal, se va stabili de  la ce data se va aplica aceasta scutire: incepand cu veniturile aferente lunii mai 2013 sau incepand cu veniturile lunii iunie 2013.

Solutia consultantului:
Potrivit art. 55 alin. (4) lit. k indice 1) din Legea 571/2003 privind Codul fiscal, veniturile din salarii realizate de catre persoanele fizice cu handicap grav sau accentuat nu sunt incluse in veniturile salariale si nu sunt impozabile, in intelesul impozitului pe venit.

Totodata potrivit dispozitiilor art. 57 alin. (1) din Codul fiscal, beneficiarii de venituri din salarii datoreaza un impozit lunar, final, care se calculeaza si se retine la sursa de catre platitorii de venituri.

La alin. (2) lit. (a) al aceluiasi articol se prevede ca impozitul lunar prevazut la alin. (1) se determina astfel:

a) la locul unde se afla functia de baza, prin aplicarea cotei de 16% asupra bazei de calcul determinate ca diferenta intre venitul net din salarii, calculat prin deducerea din venitul brut a contributiilor obligatorii aferente unei luni, si urmatoarele:

- deducerea personala acordata pentru luna respectiva;
- cotizatia sindicala platita in luna respectiva;
- contributiile la fondurile de pensii facultative, astfel incat la nivelul anului sa nu se depaseasca echivalentul in lei a 400 euro;

Astfel cum prevede pct. 106 din normele metodologice date in aplicarea acestui articol, venitul brut lunar din salarii reprezinta totalitatea veniturilor realizate intr-o luna conform art. 55 alin. (1) - (3) din Codul fiscal de o persoana fizica, pe fiecare loc de realizare, indiferent de denumirea acestora sau de forma sub care sunt acordate.

Asadar, salariatii cu handicap grav sau accentuat nu datoreaza impozit pe veniturile salariale. Legea nu stabileste data de la care se acorda scutirea de la plata impozitului pe venit raportat la data prezentarii certificatului de handicap.

Intr- o astfel de situatie apreciem ca scutirea se acorda incepand cu luna prezentarii certificatului de handicap intrucat impozitul pe venituri din salarii se determina lunar si nu raportat la zile, in speta, incepand cu luna mai.
NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?


Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]