LEGISLATIAMUNCII.RO
"Va rog sa-mi spuneti cum procedez din punctul de vedere al retinerii pe statul de plata si al contributiilor/deducerilor in situatia in care un salariat incheie un act individual de aderare la un fond de pensii facultative pilon III pentru o valoare mai mare de 400 de euro/an. 1.Ce obligatii are angajatorul in acest sens fata de salariat? 2. Ce facilitati fiscale are salariatul in aceasta situatie? 3. Care este procedura de urmat?"
Raspunsul specialistului:
Potrivit art. 76 alin. (5) din Legea 204/2006 privind pensiile facultative, angajatorul constituie si vireaza lunar contributia datorata de fiecare angajat care a aderat la un fond de pensii facultative, pe baza unui exemplar al actului individual de aderare la prospectul schemei de pensii facultative incheiat cu un administrator. Astfel, angajatorul are olbigatia de a retine si vira contributia la pensia facultativa in baza unui exemplar al actului individual de aderare.
Conform art. 78 alin. (2) din Codul fiscal, impozitul lunar prevazut la alin. (1) se determina astfel:
a) la locul unde se afla functia de baza, prin aplicarea cotei de 16% asupra bazei de calcul determinata ca diferenta intre venitul net din salarii calculat prin deducerea din venitul brut a contributiilor sociale obligatorii aferente unei luni, datorate potrivit legii in Romania sau in conformitate cu instrumentele juridice internationale la care Romania este parte, precum si, dupa caz, a contributiei individuale la bugetul de stat datorata potrivit legii, si urmatoarele:
Top 25 documente editabile pentru implementarea GDPR
250 Modele Fise de Post
Concedierea perfect legala
(i) deducerea personala acordata pentru luna respectiva;
(ii)cotizatia sindicala platita in luna respectiva;
(iii)contributiile la fondurile de pensii facultative potrivit Legii 204/2006, cu modificarile si completarile ulterioare, si cele la scheme de pensii facultative, calificate astfel in conformitate cu legislatia privind pensiile facultative de catre Autoritatea de Supraveghere Financiara, administrate de catre entitati autorizate stabilite in state membre ale Uniunii Europene sau apartinand Spatiului Economic European, suportate de angajati, astfel incat la nivelul anului sa nu se depaseasca echivalentul in lei al sumei de 400 euro;
(iv) primele de asigurare voluntara de sanatate, precum si serviciile medicale furnizate sub forma de abonament, definite conform Legii 95/2006, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, suportate de angajati, astfel incat la nivelul anului sa nu se depaseasca echivalentul in lei al sumei de 400 euro;
Astfel, pensia facultativa suportata de salariat se deduce din venitul brut asupra caruia se calculeaza impozitul pe venit in limita a 400 Euro/an, la locul unde se afla functia. Ceea ce depaseste suma de 400 Euro pe an nu se mai deduce.
Un raspuns valabil in noiembrie 2022, oferit de catre expertii de la PortalCodulMuncii >>>
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
