Determinarea impozitului pe salariu la functia de baza

Pentru a determina venitul impozabil/baza de calcul a impozitului lunar pe salarii si impozitul lunar pe veniturile din salarii la locul unde se afla functia de baza, angajatorii vor parcurge lunar urmatoarele etape:

1. Din venitul brut vor scadea contributiile obligatorii aferente unei luni, rezultatul denumindu-se venit net:

- contributia individuala de asigurari sociale aplicata la salariile individuale brute lunare, inclusiv sporurile si adaosurile reglementate prin lege sau prin contractul colectiv de munca;
- contributia la asigurarile sociale de sanatate, aplicata asupra venitului brut;
- contributia individuala la bugetul asigurarilor pentru somaj aplicata asupra salariului de baza lunar brut;

2. Din venitul net astfel determinat, se vor scadea:

- deducerea personala acordata pentru luna respectiva, in functie de venitul brut si de numarul de persoane aflate in intretinerea salariatului;
- cotizatia de sindicat platita in luna respectiva - aceasta este deductibila la calculul impozitului pe salarii, numai la locul unde salariatul are functia de baza, in limita a 1% din venitul brut. Plafonul este stabilit de art. 24 din Legea sindicatelor nr. 54/2003;
- contributiile la schemele facultative de pensii ocupationale, astfel incat la nivelul anului sa nu depaseasca echivalentul in lei a 400 euro.

Aceasta baza de calcul reprezinta venitul impozabil la care se va aplica cota de impozitare de 16%. Baza de calcul a venitului supus impozitului se calculeaza prin rotunjire la 1.000 lei in favoarea salariatului.

3. Se va calcula impozitul lunar pe veniturile din salarii, aplicand cota proportionala de 16% la baza de calcul determinata potrivit etapelor 1 si 2.

Cursul folosit de angajator pentru transformarea contributiilor retinute pentru fondurile de pensii facultative din lei in euro in vederea incadrarii in plafonul de 400 euro/an

Impozitului lunar aferent salariului realizat la locul unde se afla functia de baza se determina aplicand cota de impozit de 16% asupra bazei de calcul determinate ca diferenta intre venitul net din salarii (calculat prin deducerea din venitul brut a contributiilor obligatorii aferente unei luni), si urmatoarele:

- deducerea personala acordata pentru luna respectiva;
- cotizatia sindicala platita in luna respectiva;
- contributiile la fondurile de pensii facultative, astfel incat la nivelul anului sa nu se depaseasca echivalentul in lei a 400 euro.

Transformarea acestor contributii retinute pentru fondurile de pensii facultative din lei in euro, pentru verificarea incadrarii in plafonul anual, se face la cursul de schimb valutar comunicat de Banca Nationala a Romaniei in vigoare in ultima zi a lunii pentru care se platesc drepturile salariale.

Angajatorul cumuleaza sumele in euro reprezentand contributiile retinute pentru fondurile de pensii facultative si verifica incadrarea in plafonul deductibil de 400 euro.