Limitele urmaririi veniturilor din salarii. Cum procedam in ce priveste tichetele de masa?

In randurile de mai jos, stabilim cum va proceda angajatorul daca in cazul unui salariat exista poprire pentru pensie alimentara prin sentinta judecatoreasca definitiva si irevocabila. Mai exact, vom vedea daca se va lua in calcul si contravaloarea tichetelor de masa pe care le acorda lunar la stabilirea valorii de 33% din veniturile nete, asa cum este prevazut in hotarare.

Conform art. 728 alin. (1) din Codul de procedura civila, salariile si alte venituri periodice, pensiile acordate in cadrul asigurarilor sociale, precum si alte sume ce se platesc periodic debitorului si sunt destinate asigurarii mijloacelor de existenta ale acestuia pot fi urmarite:

- pana la jumatate din venitul lunar net, pentru sumele datorate cu titlu de obligatie de intretinere sau alocatie pentru copii;
-  pana la o treime din venitul lunar net, pentru orice alte datorii.

Astfel, limtele urmaririi venitului net se raporteaza la venitul net.

Tichetele de masa reprezinta venituri salariale in baza art. 55 alin.(1) din Codul fiscal
si normelor metodologice date in aplicarea acestuia.

Astfel, punctul 68 din Titlul III al Normelor metodologice de aplicare a Legii 571/2003
privind Codul fiscal stabileste ca veniturile din salarii sau considerate asimilate salariilor cuprind totalitatea sumelor incasate ca urmare a unei relatii contractuale de munca, precum si orice sume de natura salariala primite in baza unor legi speciale, indiferent de perioada la care se refera, si care sunt realizate din:

a) sume primite pentru munca prestata ca urmare a contractului individual de munca, a contractului colectiv de munca, precum si pe baza actului de numire:

(......)
- valoarea nominala a tichetelor de masa, tichetelor de cresa, tichetelor de vacanta, acordate potrivit legii;
 (.....)

Astfel cum este prevazut la punctul  109 indice 1 valoarea tichetelor de masa, tichetelor de cresa, tichetelor cadou, tichetelor de vacanta, acordate potrivit legii, luata in calcul la determinarea impozitului pe veniturile din salarii, este valoarea nominala. Veniturile respective se impoziteaza ca venituri din salarii in luna in care acestea sunt primite.

Impozitul pe veniturile din salarii se determina in conformitate cu prevederile art. 57  din Codul fiscal, astfel:

a) la locul unde se afla functia de baza, prin aplicarea cotei de 16% asupra bazei de calcul determinate ca diferenta intre venitul net din salarii, calculat prin deducerea din venitul brut a contributiilor obligatorii aferente unei luni, si urmatoarele:

- deducerea personala acordata pentru luna respectiva;
- cotizatia sindicala platita in luna respectiva;
- contributiile la fondurile de pensii facultative, astfel incat la nivelul anului sa nu se depaseasca echivalentul in lei a 400 euro;

Asadar, tichetele de masa acordate potrivit legii sunt considerate venituri din salarii. De aceea, apreciem ca aceste venituri intra in limita de o treime stabilita de Codul de procedura civila.

Aceasta reprezinta o apreciere a noastra intemeiata pe reglementarile legale mentionate.

Angajatorul, insa, in calitate de tert poprit are obligatia efectuarii popririi astfel cum se dispune prin adresa de infiintare a popririi, iar daca are nelamuriri asupra sumelor care vor face obiectul popririi  sa va adresa  pentru lamuriri executorului judecatoresc.

Raspuns oferit de specialistii www.portalcodulmuncii.ro

de Legislatia Muncii