Abonament servicii medicale. Care va fi tratamentul fiscal?

abonament servicii medicaletratament fiscal abonament medicalart.76 codul fiscal
Abonament servicii medicale. Care va fi tratamentul fiscal?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

"Pentru un salariat avem un abonament lunar de sanatate in valoare lunara de 220 lei, conform celor 400 euro anual neimpozabili pot sa nu retin contributii, pot sa nu retin contributii pana la cei 400 euro anual urmand ca dupa depasire sa retin integral contributii (400 eur*4.95=1980 lei /12.165 lunar) iar eu fac asa 9 luni nu caculez contributii, iar urmatoarele 3 luni impozitez integral."
 
Raspunsul specialistilor: 
 
Conform art. 76 alin. (4) lit. t), art. 142 lit. s) pct. 6, art. 157 alin. (2) si art. 220 indice 4 alin. (2) din Codul fiscal nu sunt venituri impozabile si nu se cuprind in baza lunara de calcul al contributiilor aferente veniturilor salariale primele de asigurare voluntara de sanatate, precum si serviciile medicale furnizate sub forma de abonament, suportate de angajator pentru angajatii proprii, astfel incat la nivelul anului sa nu se depaseasca echivalentul in lei al sumei de 400 euro.
 
Din aceste prevederi legale rezulta ca limita de 400 Euro pe an se aplica cumulat pe abonamentele medicale si asigurarile voluntare de sanatate suportate de angajator.
 
Daca angajatorul suporta si o asigurare medicala si un abonament medical, acestea împreuna nu trebuie sa depaseasca suma de 400 Euro/an pentru a se încadra în venituri fara taxe.
 
Asadar, in situatia expusa daca angajatorul suporta doar abonamentul medical de servicii medicale, din luna in care a fost atins plafonul de 400 Euro/an, sumele suportate de angajator intra in baza de calcul al impozitului pe venit si al contributiilor sociale.
 
Pana la atingerea acestui plafon, sumele suportate de angajator cu titlu de abonament de servicii medicale de care beneficiaza salariatul propriu nu intra in baza de calcul al impozitului pe venit si al contributiilor sociale.
 
Un raspuns valabil la data de 3.07.2022, realizat de expertii de la PortalCodulMuncii >>>

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Ioana Pavel


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
abonament servicii medicaletratament fiscal abonament medicalart.76 codul fiscal

Data aparitiei: 13 Iulie 2022
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Abonament servicii medicale. Care va fi tratamentul fiscal? Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]