985 articole despre sporuri in Legislatiamuncii.ro - pagina 5
ARTICOLE
In Monitorul Oficial nr. 434 din 09.06.2016 a fost publicata Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 20 din 2016 pentru modificarea si completarea OUG nr. 57 din 2015 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice in anul 2016, prorogarea unor termene, precum si unele masuri...
13-Iun-2016
Citeste mai mult
Da, Codul Muncii prevede in mod expres faptul ca perioada de concediu de odihna poate fi intrerupta la cererea salariatului pentru motive obiective. In acelasi timp, si angajatorul poate rechema salariatul din concediul de odihna in caz de forta majora sau pentru interese urgente care impun...
31-Mai-2016
Citeste mai mult
Salariatul demisioneaza si precizeaza in cadrul actului de notificare faptul ca se angajeaza sa continue activitatea in termenul de preaviz, conform legii si asa cum s-a convenit contractual. Va amintesc faptul ca la demisie, perioada de preaviz este de maxim 20 de zile lucratoare pentru salariatii...
26-Mai-2016
Citeste mai mult
Va amintim faptul ca din data de 29 aprilie 2016, Inspectia Muncii pune la dispozitia angajatorilor o noua versiune actualizata a portalului pentru transmiterea registrului de evidenta a salariatilor in format electronic conform prevederilor HG nr. 500 din 2011 cu modificarile si completarile...
25-Mai-2016
Citeste mai mult
Salarizarea este unul din sectoarele cele mai problematice pentru angajatori. Actiunile de salarizare si plata a contributiilor tin nu doar de anumite prevederi legislative, ci si de proceduri neclare, metode de calcul complicate si respectarea unei serii intregi de operatiuni standard. De la...
25-Mai-2016
Citeste mai mult
Angajatorii trebuie sa urmeze pasi clari si proceduri exacte atunci cand recruteaza, cand incadreaza in munca, atunci cand cerceteaza disciplinar sau cand concediaza si nu numai. Orice decizie luata in cadrul unui departament de resurse umane trebuie sa urmeze reguli clare. In caz contrar, se pot...
10-Mai-2016
Citeste mai mult
Dupa cum bine stiti, nu toate veniturile pe care le realizeaza un salariat urmeaza sa intre in calcul pentru stabilirea valorii pensiei. Legislatia prevede tipurile de sume care trebuie luate in calcul atunci cand se stabilesc punctajele de pensie. Astfel, articolul 165 alin. (1) si (2) din Legea...
09-Mai-2016
Citeste mai mult
Conform legislatiei in vigoare, varsta standard de pensionare, stagiul minim de cotizare, precum si stagiul complet de cotizare se stabilesc in raport cu data nasterii. Asa cum bine stim, pentru a primi pensie pentru limita de varsta, exista doua conditii pe care trebuie sa le indeplinim: - sa...
05-Mai-2016
Citeste mai mult
Specialistii in legislatia muncii ne ofera un ghid cu adevarat util in activitatea noastra, fie ca suntem responsabili HR sau angajatori cu norma intreaga. O mare parte dintre greselile comise in legislatia muncii sunt cele legate de incheierea, modificarea sau incetarea contractului de munca. ...
03-Mai-2016
Citeste mai mult
Asa cum bine stim, in perioada concediului de odihna, salariatii beneficiaza de indemnizatie de concediu de odihna in loc de salariu. Concret, indemnizatia de CO nu trebuie sa fie inferioara salariului pe care l-ar fi primit in acele zile. Acest lucru se intampla pentru ca altfel am discuta despre...
02-Mai-2016
Citeste mai mult
La data de 22 aprilie 2016, a avut loc Consiliul National Tripartit. Acest eveniment prezidat de prim-ministrul Dacian Ciolos a avut ca obiectiv relansarea dialogului social privind salarizarea personalului bugetar. In cadrul Declaratiei de presa ulterioare, Ministrul Muncii, Familiei, Protectiei...
25-Apr-2016
Citeste mai mult
Specialistii Rentrop&Straton va ofera ghidul practic ce rezolva toate problemele care apar la operarea si transmiterea registrului. Asa cum anunta specialistii in legislatia muncii, incepand cu data de 17 aprilie 2016, Inspectia Muncii pune la dispozitia angajatorilor o versiune actualizata a...
18-Apr-2016
Citeste mai mult
Avand in vedere faptul ca ziua de 1 mai este sarbatoare legala de doua ori, o data pentru Paste si o data pentru ziua Muncii, cum vom remunera salariatii care vor presta activitate in aceasta zi? Mare atentie la faptul ca ziua de 1 mai este zi de duminica. Asadar, salariatul presteaza activitate in...
14-Apr-2016
Citeste mai mult
Asa cum bine stim, una dintre sanctiunile disciplinare aplicabile salariatilor este cea de reducere a salariului cu un cuantum de 5-10% pe o perioada de 1-3 luni. Insa atentie la faptul ca retinerile din salariul sunt cu totul altceva decat reducerea salariului ca sanctiune disciplinara. Concret,...
08-Apr-2016
Citeste mai mult
Pana acum, persoanele care faceau dovada ca isi desfasoara activitatea in conditii speciale care sa permita acordarea sporului de toxicitate, si a caror fisa a postului sustinea desfasurarea activitatii in astfel de conditii, puteau beneficia de spor de toxicitate. Se pune intrebarea daca personalul...
05-Apr-2016
Citeste mai mult
Asa cum bine stim, Codul Muncii stabileste faptul ca in orice salariu sunt cuprinse salariul de baza, indemnizatiile, sporurile si alte adaosuri. Esential de retinut este faptul ca angajatorii au posibilitatea de a acorda salariatilor in cauza si indemnizatii de conducere. Dar atentie la faptul ca...
01-Apr-2016
Citeste mai mult
In cazul in care, prin hotarare judecatoreasca, se admite cererea de reintegrare a unui salariat concediat, angajatorul datoreaza salariatului drepturile salariale si celelalte drepturi de care ar fi beneficiat acesta daca nu ar fi intervenit concedierea, prevazute legal sau stabilite contractual,...
31-Mar-2016
Citeste mai mult
Angajatorii pot decide sa acorde premii angajatilor, pentru performanta in activitatea pe care o desfasoara. Acestea se acorda independent de Sarbatorile legale sau anumite evenimente, in mod ocazional si selectiv (nu sunt vizati toti angajatii si nu in acelasi timp). Referitor la reglementarea...
24-Mar-2016
Citeste mai mult
Dupa cum stim, atestarea vechimii reprezinta un element indispensabil pentru calcularea pensiei sau obtinerea indemnizatiei de somaj. De aceea, este important ca angajatii sa-si cunoasca drepturile in ceea ce priveste accesul la un document care sa le ateste legal vechimea, iar angajatorii sa...
17-Mar-2016
Citeste mai mult
Exista societati, si poate chiar dumneavoastra sunteti in aceasta situatie, in care unii dintre angajati lucreaza in weekend si noaptea. Evident, apare o intrebare cat se poate de legitima: se acorda, concomitent, si spor de noapte si spor de weekend? Ei bine, iata o situatie care merita analizata. ...
16-Mar-2016
Citeste mai mult
Specialistii in legislatia muncii au realizat unul dintre cele mai utile documentatii cu putinta, pentru departamentul de HR si legislatia muncii. Ghidul practic de completare in Revisal se adreseaza fiecarui angajator. Asa cum bine stim, fiecare angajator are obligatia de a infiinta un Registru...
07-Mar-2016
Citeste mai mult
Salarizarea in acord nu este reglementata in Codul Muncii, insa angajatorul o poate utiliza conform unor reguli extrem de clare. De la bun inceput, mentionam faptul ca salarizarea in acord presupune acordarea unor adaosuri la salariu in functie de rezultate sau in functie de performante. Salariul...
03-Mar-2016
Citeste mai mult
Cum se procedeaza pentru incheierea unui contract individual de munca? Care sunt regulile de care vom tine cont pentru a lua cele mai corecte decizii? Care sunt conditiile care interzic incheierea contractului individual de munca (CIM), conditii pe care daca le neglijam, ne pot aduce in timp...
01-Mar-2016
Citeste mai mult
Conform art. 3, alin. (2) din OUG nr. 111 din 2010, veniturile care se iau in considerare pentru stabilirea nivelului indemnizatiei pentru cresterea copilului reprezinta, dupa caz: a) suma incasata de persoana indreptatita, rezultata dupa aplicarea cotei de 16% asupra bazei de calcul al impozitului...
03-Feb-2016
Citeste mai mult
Important de retinut este faptul ca aplicatia registrului general de evidenta a salariatilor (Revisal) nu permite corectii sau modificari, pentru contractele incetate. Care sunt elementele cuprinse in Registrul general de evidenta a salariatilor Revisal a) elementele de identificare a tuturor...
14-Ian-2016
Citeste mai mult
In situatia in care sporul este stabilit prin contractul individual de munca, se va inregistra in registrul general de evidenta a salariatilor. In caz contrar, daca nu este prevazut in contractul individual de munca ci in contractul colectiv de munca, sporul nu se va inregistra in registrul...
14-Ian-2016
Citeste mai mult
Pe durata concediului pentru incapacitate temporara de munca, contractul individual de munca se suspenda de drept, conform art. 50 lit. b) din Legea 53/2003 - Codul muncii, republicata. Asadar, in acest caz suspendarea de drept intervine in virtutea legii, independent de vointa angajatorului sau a...
12-Ian-2016
Citeste mai mult
Specialistii Rentrop&Straton va ofera cele mai importante informatii cu privire la modul in care trebuie sa completam REVISAL, cum se transmite, care sunt cele mai comune greseli, care sunt solutiile pe care le avem la dispozitie pentru a repara eventualele transmiteri eronate. In mod concret,...
11-Ian-2016
Citeste mai mult
Ne pregatim pentru schimbari majore in codul muncii, in ceea ce priveste reglementarea concediilor, in ceea ce priveste vechimea in munca, referitor la salariul minim brut pe tara si nu numai. In materialul publicat astazi vom clarifica tot ce trebuie sa stim despre salarizare, in lumina...
05-Ian-2016
Citeste mai mult
Asa cum bine stim, sporurile se acorda in conformitate cu prevederile Codului muncii si a contractelor de munca aplicabile, politica salariala find stabilita de parti, prin negocierea clauzelor contractului individual si, dupa caz colectiv de munca. Atentie la faptul ca legislatia muncii prevede in...
22-Dec-2015
Citeste mai mult
Scopul principal al activitatilor de inspectie a muncii si al celor de prevenire si protectie consta in cresterea nivelului de securitate si sanatate ocupationala pentru personal. I. Pe linia raporturilor de munca/serviciu: 1. respectarea legalitatii privind incheierea, executarea, modificarea,...
11-Dec-2015
Citeste mai mult
Guvernul a aprobat in sedinta dein data de 9 decembrie alocarea sumei de 254,7 milioane lei pentru finantarea unor cheltuieli ale unitatilor de invatamant preuniversitar de stat finantate de la bugetele locale, precum si ale unitatilor de invatamant special finantate din bugetele proprii ale...
10-Dec-2015
Citeste mai mult
Sunt nenumarate situatii care ne fac sa ne intrebam: Ce diferenta exista intre stagiul de cotizare si vechimea in munca? De exemplu: Perioada de somaj tehnic constiuie stagiu de cotizare, dar poate fi considerata vechime in munca? Notiunea de vechime in munca o regasim in Codul muncii. Astfel,...
04-Dec-2015
Citeste mai mult
Camera Deputatilor a aprobat proiectul care majoreaza din luna decembrie salariile mai multor categorii de bugetari. Presedintele Klaus Iohanis a semnat marti, 24 noiembrie, Decretul pentru promulgarea Legii privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 35/2015 pentru modificarea si...
25-Nov-2015
Citeste mai mult
Angajatul se afla in situatia pensionarii pentru limita de varsta. Angajatorii sai doresc sa il pastreze in activitate in continuare. Angajatul isi doreste sa isi continue activitatea profesionala. Cu ajutorul specialistilor PortalCodulMuncii.ro vom stabili masura in care angajatorul ii va acorda...
17-Nov-2015
Citeste mai mult
Asa cum bine stim, legiuitorul a stabilit faptul ca in mod normal, angajatorul trebuie sa incheie cu salariatii sai contracte individuale de munca pe durata nedeterminata. De la aceasta regula exista si cateva exceptii concrete, cazuri in care angajatorului i se ofera posibilitatea de a incheia...
12-Nov-2015
Citeste mai mult
Discutam foarte des pe tema litigiilor de munca pentru ca foarte multi angajati sunt neindreptatiti. Multi angajatori vor uita ca pe langa sarcina de a aduce profit in companiile pe care le reprezinta, trebuie sa respecte legislatia muncii fara doar si poate. Din pacate, nu toti angajatorii vor...
11-Nov-2015
Citeste mai mult
Iata care sunt actele normative publicate in Monitoarul Oficial, acte de interes pentru dreptul muncii si securitatii sociale: Monitorul Oficial nr. 782 Ordinul Ministerului Educatiei si Cercetarii stiintifice nr. 5480 din 14 octombrie 2015 pentru aprobarea Calendarului activitatilor...
22-Oct-2015
Citeste mai mult
Legea nr. 63/2011 reglementeaza incadrarea si salarizarea personalului didactic si didactic auxiliar din invartamant. Pe site-ul PortalInvatamant.ro a fost publicata metodologia de calcul al drepturilor salariale pentru un profesor cu studii superioare de lunga durata, grad didactic definitiv, cu...
09-Oct-2015
Citeste mai mult
Analizam in randurile urmatoare o situatie referitoare la perioada 1988 - 2001, cand un salariat a prestat activitate profesionala pentru angajatorul sau, a realizat venituri, prime si sporuri. Angajatul doreste adeverinta care sa ateste veniturile din aceasta perioada, precizand ca le poate...
06-Oct-2015
Citeste mai mult
De la 1 octombrie au crescut cu 25% salariile angajatilor din sistemul medical. Ce bugetari mai beneficiaza de majorari salariale? In concret, de la 1 octombrie cresc salariile de baza ale functionarilor publici si ale angajatilor din sistemul sanitar. Cu toate acestea, angajatii din invatamant...
01-Oct-2015
Citeste mai mult
Auzim foarte des pareri numeroase cu privire la salariul minim de 1200 de lei pentru cei cu studii superioare. Din pacate, exista numerosi amatori care vor sustine clar si raspicat ca angajatorii nu au voie sa acorde mai putin de 1.200 de lei salariu minim in cazul celor care detin studii...
22-Sep-2015
Citeste mai mult
Discutam foarte des despre pensia pentru limita de varsta. A devenit un subiect destul de spinos, pentru ca nu stim daca o mai apucam si cat de mult ne va sprijini. O mare parte din vina se pune in prezent pe umerii tinerilor, care nu mai pot contribui asa cum lumea isi doreste. O mare parte dintre...
11-Sep-2015
Citeste mai mult
Update 09 septembrie 2015. Legea privind pensiile parlamentarilor, trimisa spre reexaminare de presedintele Klaus Iohannis, va fi retrimisa miercuri de la plen in comisiile de specialitate. "Parerea noastra e ca observatiile presedintelui sunt de bun simt, dar nu sunt suficiente. In acest sens,...
08-Sep-2015
Citeste mai mult
Drama totala, nu-i asa? Nedreptate pe fata. Sefii sunt niste lichele si merita toti pusi la colt pentru aceasta decizie. Merita sa ii lasi balta, atunci cand au nevoie de tine mai mult ca oricand. Pe de o parte, nu a fost niciodata corect sa oferi recompense diferite pentru aceeasi sarcina dupa la...
01-Sep-2015
Citeste mai mult
Guvernul a adoptat in cadrul sedintei de miercuri, ordonanta de urgenta care instituie majorarea cu 25 de procente a salariului brut si a soldei lunare brute, dupa caz, pentru angajatii din sistemul sanitar, conform unui comunicat al Executivului. Va amintim faptul ca in ultima perioada de timp,...
26-Aug-2015
Citeste mai mult
Angajatorii nu sunt intotdeauna dispusi sa respecte legea. Mult prea des, numerosi angajatori sunt gata sa stirbeasca drepturile angajatilor lor pentru simplul fapt ca pot si li se ofera ocazia. Demn de mentionat ca li se ofera ocazia sa nu respecte legea de cate ori angajatul nu isi cunoaste...
20-Aug-2015
Citeste mai mult
Dupa cum bine stim, de la 1 iulie 2015 am intrat in a doua etapa de crestere a salariului minim, de la 975 de lei, la 1050 de lei. La data de 1 ianuarie 2015, salariul minim pe economie a crescut la suma de 975 de lei lunar, pentru un program de lucru de 168,667 de ore in medie. De la 975 de...
06-Aug-2015
Citeste mai mult
Sa iti negociezi salariul nu a fost si nu va fi niciodata un lucru simplu, banal, obisnuit, lipsit de drama sau emotii. Cunoastem profesionisti care nu isi aduna curajul sa ceara mariri salariale si intr-un fel, atitudinea lor nu este de judecat. Numerosi profesionisti sunt de parere ca daca...
06-Aug-2015
Citeste mai mult
Descoperiti informatii esentiale pentru departamentul de legislatia muncii si HR: - diferenta dintre orele suplimentare si orele prestate in zi de repaus saptamanal sau in zi de Sarbatoare Legala - ce obligatii comporta orele suplimentare - cum se platesc sau se compenseaza orele...
30-Iul-2015
Citeste mai mult
Nu uitati faptul ca pana la data de 27 iulie 2015 angajatorii sunt obligati sa transmita salariul minim in Registrul de Evidenta a Salariatilor (Revisal). De asemenea, reamintim faptul ca aceasta majorare a salariului minim brut pe tara, de la 975 de lei la 1050 de lei nu este facultativa, ci...
23-Iul-2015
Citeste mai mult
Adeverinta de vechime reprezinta modalitatea prin care poti dovedi pe ce perioada de timp ai lucrat la un anumit angajat, cu ce fel de contract si cu ce salariu ai fost incadrat. Nu uitati faptul ca din 2011 nu se mai intocmesc carti de munca. Din acest an, evidenta muncii se realizeaza doar...
13-Iul-2015
Citeste mai mult
Update 23 iulie 2015. Legea nr. 216 din 21 iulie 2015 privind acordarea pensiei de serviciu membrilor Corpului diplomatic si consular al Romaniei a fost publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 546 din 22 iulie 2015. Membrii Corpului diplomatic si consular al Romaniei, cu vechime...
10-Iul-2015
Citeste mai mult
La data de 1 ianuarie 2015, salariul minim pe economie a crescut la suma de 975 de lei lunar iar de la 1 iulie 2015, salariul minim a ajuns la 1.050 de lei pe luna pentru un program de lucru de 168 de ore in medie. In Monitorul Oficial nr. 902, Partea I, din 11 decembrie 2014 a fost publicata...
07-Iul-2015
Citeste mai mult
Din data de 1 august 2015, cresc salariile de baza ale personalului nedidactic in invatamantul preuniversitar de stat si in unitatile conexe, institutiile de invatamant superior de stat si din bibliotecile centrale universitare. In mod concret, discutam despre o majorare de 12% fata de luna iulie. ...
03-Iul-2015
Citeste mai mult
In cadrul materialului prezent redam 9 acte normative ce reglementeaza drepturile reparatorii cu caracter necontributiv, in domeniul pensiilor: Decret-Lege nr. 118/1990 privind acordarea unor drepturi persoanelor persecutate din motive politice de dictatura instaurata cu incepere de la 6...
02-Iul-2015
Citeste mai mult
Dupa cum bine stim, de fiecare data cand salariul minim creste, ca o consecinta a modificarii prin act normativ, prin prevedere legislativa obligatoriu, este suficienta o decizie comuna a companiei/enititatii si nu acte aditionale de marire salarii pentru fiecare angajat in parte. Care sunt...
12-Iun-2015
Citeste mai mult
Ce documente se vor intocmi in momentul in care angajatorul acorda prime ocazionale. Sa presupunem ca sunt prime care se acorda de doua ori pe an. Care vor fi documentele pe care le vom realiza? Raspunsul specialistilor: Plecam de la faptul ca unul dintre elementele contractului individual de...
28-Mai-2015
Citeste mai mult
Hotararea nr. 325 din 24 august 2005 pentru aprobarea Regulamentului privind concediile judecatorilor si procurorilor, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 815 din 8 septembrie 2005 In temeiul dispozitiilor art. 133 alin. (5) si (7) din Constitutia Romaniei, republicata, si ale...
08-Mai-2015
Citeste mai mult
Recent ni s-a expus o situatie extrem de interesanta, referitoare la momentul in care se poate iesi la pensie in cazul persoanelor care au prestat munca de noapte. Legea pensiilor 2015 actualizata Se poate iesi la pensie mai devreme decat ai muncit in ture de noapte, in mod concret in ture de 12...
04-Mai-2015
Citeste mai mult
Dorim sa majoram salariile anumitor angajati si evident ca am decis ca acest lucru sa se concretizeze din data de 1 a lunii respective. Ce se intampla daca la data de 15 a lunii se decide majorarea salariului unui angajat incepand cu 1 a lunii respective insa pana la aceasta data au fost...
14-Apr-2015
Citeste mai mult
Conform Codului Muncii, unul dintre elementele contractului individual de munca este salariul de baza, alte elemente constitutive ale veniturilor salariale, precum si periodicitatea platii salariului la care salariatul are dreptul. Tinem cont de faptul ca primele acordate salariatilor reprezinta un...
09-Apr-2015
Citeste mai mult
Pe site-ul Ministerului Sanatatii a fost dat publicitatii un comunicat de presa referitor la solutiilor pentru majorarea sporurilor salariale si a veniturilor din sistem. In mod concret, Ministerul Sanatatii si Federatia SANITAS au identificat solutii in vederea majorarii sporurilor salariale si a...
08-Apr-2015
Citeste mai mult
Cum se calculeaza sporul de noapte daca in salariul brut este inclus si sporul de vechime ( 958 de lei)? Prin salariu se intelege salariul de baza lunar brut prevazut in contractul individual de munca, iar prin sporuri se intelege sporurile astfel cum sunt prevazute in contractul individual de...
01-Apr-2015
Citeste mai mult
"Pentru lucrul cu calculatorul pentru un numar de 480 terminale si echipamente cu ecran de vizualizare altele decat calculatoarele PC se poate obtine sporul de 10% asociat lucrului in conditii vatamatoare?" Dupa cum bine stim, in ultima perioada de timp am tot discutat despre acest spor de...
16-Mar-2015
Citeste mai mult
In randurile urmatoare va oferim un model orientativ de contract individual de munca incheiat intre PFA in calitate de angajator si persoana fizica, in calitate de angajat al PFA-ului. Iata modelul de contract individual de munca (CIM), conform specialistilor, extras din ghidul practic:...
02-Mar-2015
Citeste mai mult
Ce spune legislatia in vigoare despre baza de calcul la concediu de odihna in anul 2015 , in cazul unui salariat care isi ia concediu de odihna in februarie 2015 si a avut concediu medical in decembrie 2014? Conform art. 50 lit. b) din Codul muncii, contractul individual de munca se suspenda de...
25-Feb-2015
Citeste mai mult
Federatia "Solidaritatea Sanitara" a inaintat Ministerului Sanatatii un memoriu in vederea reluarii platii sporului de noapte pentru orele de garda efectuate de medici. Mai mult, memoriul tine cont si de recuperarea drepturilor restante pe cel putin ultimii 3 ani. Decizia are la baza faptul ca...
19-Feb-2015
Citeste mai mult
Conform art. 55 alin. (4) art. 29615 lit. g), g1 si g2 din Codul fiscal astfel cum au fost modificate si completate prin Legea nr. 168/2013, nu intra in baza de calcul al impozitului pe venit si al contributiilor sociale: 1. indemnizatiile si orice alte sume de aceeasi natura, primite de salariati,...
19-Feb-2015
Citeste mai mult
Pe site-ul Ministerului Sanatatii a fost dat publicitatii comunicatul de presa referitor la intalnirea dintre ministrul Sanatatii si reprezentantii sindicalistilor din Sanatate. Ministrul Sanatatii si SANITAS au discutat despre acordarea tichetelor de masa, sporurile de fidelizare dar si despre...
09-Feb-2015
Citeste mai mult
Vesti bune pentru medicii din toata tara. Se vor acorda sporuri speciale daca aleg sa lucreze in comunitati izolate din mediul rural. Sporurile vor fi cuprinse intre 100% si 200%. Aceasta regula se va aplica atat pentru medicii de familie, cat si pentru cei din ambulatoriul de specialitate. ...
30-Ian-2015
Citeste mai mult
O comisie interministeriala analizeaza doua variante de salarizare pentru sistemul bugetar. In acest domeniu, un proiect de lege va fi pus in dezbatere publica pana la finalul lunii februarie, conform anuntului efectuat de ministrul delegat pentru Dialog Social, Liviu Pop. "Este la nivelul...
29-Ian-2015
Citeste mai mult
Un nou proiect ar putea duce la concretizarea masurilor de introducere de spor de conditii periculoase pentru angajatii din centrele de reabilitare neuropsihiatrica. In mod concret, Ministerul Muncii a pus in dezbatere un proiect de Ordonanta care va viza acordarea unui spor de conditii periculoase...
27-Ian-2015
Citeste mai mult
Conform unui ordin de ministru, pus deja in dezabatere publica, se prevede ca din 2015, angajatii din Ministerul Afacerilor Interne (MAI), sa beneficieze de sporuri de 75 la suta pentru orele muncite in zilele declarate nelucratoare. In mod concret, fie ca discutam despre personal civil sau...
20-Ian-2015
Citeste mai mult
Asa cum bine stim, fiecare angajator are obligatia de a infiinta un Registru general de evidenta a salariatilor. In mod concret, nu toti responsabilii cu legislatia muncii stiu ce contine Revisal, care este procedura pentru obtinerea parolei, care sunt actele necesare, ce procedura va fi urmata...
07-Ian-2015
Citeste mai mult
Angajatul nostru lucreaza de marti pana vineri, cate 8 ore zilnic. Sambata lucreaza 4 ore. Luni este liber. Sporul de weekend trebuie sa se inregistreze si in Revisal? Iata un caz practic menit sa lamureasca in mod exceptional situatia sporurilor de weekend pentru angajatii ale caror drepturi de...
18-Dec-2014
Citeste mai mult
Salariile bugetarilor vor creste in 2015, insa doar pentru anumite categorii. In mod concret, salariile profesorilor vor creste in doua transe, cu pana la 5% din luna martie si cu pana la 5% din luna septembrie, insa in aumite conditii. Si pentru angajatii din sanatate sunt prevazute majorari ale...
11-Dec-2014
Citeste mai mult
Despre pensii vom discuta in mod constant. Cand pot sa ies la pensie a devenit una dintre cele mai comune intrebari pe care le auzim in ultimii ani, in calitate de specialisti in dreptul muncii. Si este total adevarat faptul ca in acest domeniu exista confuzii majore, care pot declansa litigii de...
21-Nov-2014
Citeste mai mult
Cunoasteti modul in care se calculeaza media indemnizatiei de concediu de odihna pentru angajatii care nu au lucrate 3 luni intregi? Conform legislatiei in vigoare, in ceea ce priveste perioada concediului de odihna, va putnem spune ca salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu, care nu...
18-Nov-2014
Citeste mai mult
Una dintre ce le mai frecvente intrebari pe care le-am primit cu privire la evaluarea salariatilor este: de fapt de ce realizam aceasta procedura? Inainte de a raspunde, un prim sfat: nu consideratie evaluarea salariatilor inca o sarcina impusa de lege angajatorului, o etapa pur formala,...
23-Oct-2014
Citeste mai mult
Dupa cum bine stim, se considera venituri din salarii toate veniturile in bani si/sau in natura care se obtin de catre o persoana fizica ce desfasoara o activitate in baza unui contract individual de munca sau a unui statut special prevazut de lege, oricare ar fi perioada luata in considerare,...
23-Oct-2014
Citeste mai mult
Dosarele care nu contin toate documentele corespunzatoare tipului de pensie solicitat, se restituie de catre Casa de Pensii competenta teritorial in termen de 5 zile de la data inregistrarii, in vederea completarii, cu instiintarea in scris a solicitantului. In cazul in care exista perioade pentru...
22-Oct-2014
Citeste mai mult
Pentru acordarea pensiei pentru limita de varsta, a pensiei anticipate si a pensiei anticipate partial, cererea de inscriere la pensie prevazuta in anexa nr. 6 la Normele de aplicarea prevederilor Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, aprobate prin Hotararea Guvernului nr....
21-Oct-2014
Citeste mai mult
"Am un muncitor care lucreaza in acord, la norma, la care salariul de baza este salariul minim de 900 lei fara sa mai aiba alt adaos pentru performantele realizate. Practic el trebuie sa-si scoata in 8 ore echivalentul salariului minim pentru cele 8 ore. In cazul in care el nu reuseste sa...
10-Oct-2014
Citeste mai mult
Dupa data de 15 septembrie, angajatii din sistemul sanitar s-ar putea angaja in proteste de strada in situatia in care autoritatile nu rezolva revendicarile sindicalistilor din Sanatate cu privire la nivelul de salarizare mentinut. Membrii Federatiei Sanitas din Romania ameninta ca noi proteste...
03-Sep-2014
Citeste mai mult
Dupa cum bine stim, evidenta registrelor, respectiv a datelor cuprinse in acestea, transmise de angajatori/prestatori de servicii, se tine intr-o baza de date organizata la nivelul Inspectiei Muncii. Procedura privind transmiterea registrului in format electronic se stabileste prin ordin al...
31-Iul-2014
Citeste mai mult
Luam ca exemplu situatia unui angajat ce detine Contractul individual de munca cu timp partial de 2 ore pe saptamana. Stiti care este salariul minim pe care il vom acorda si care este durata concediului de odihna in aceasta situatie? Iata solutionarea acestei spete care, va spunem de pe acum,...
24-Iul-2014
Citeste mai mult
Analizam in randurile urmatoare situatia unui angajat caruia i s-a desfacut contractul individual de munca in anul 2013. In urma unei sentinte judecatoresti, salariatul trebuie reintegrat cu plata tuturor drepturilor salariale pe toata aceasta perioada. Se mentioneaza faptul ca in perioada din...
02-Iul-2014
Citeste mai mult
Salariatii au dreptul sa beneficieze, la cerere, de concedii pentru formare profesionala. Concediile pentru formare profesionala se pot acorda cu sau fara plata (art. 154 din Codul muncii republicat). In cazul in care angajatorul nu si-a respectat obligatia de a asigura pe cheltuiala sa...
25-Iun-2014
Citeste mai mult
Vesti bune pentru profesorii cu grad didatic I si vechime in munca de peste 25 de ani. Guvernul va reduce norma de ore in cazul acestor categorii de cadre didactive si va reduce si varsta de pensionare pentru profesorii cu grad I, conform declaratiilor surselor oficiale pentru Mediafax. Astfel,...
20-Iun-2014
Citeste mai mult
In randurile urmatoare vom stabili regulile generale de care vom tine cont pentru a stabili in mod corect nivelul salarial pentru angajatul cu activitate fluctuanta. "Un angajat ar putea avea de lucru luna aceasta 168 de ore, luna viitoare 130, luna trecuta 67 etc..Niciodata la fel si niciodata...
05-Iun-2014
Citeste mai mult
In randurile urmatoare vom stabili cateva dintre cele mai importante aspecte referitoare la completarea Revisal, conform Codul Muncii 2014. Amintim faptul ca registrul se intocmeste in forma electronica. Acesta se completeaza in ordinea angajarii si cuprinde urmatoarele elemente: a) elementele...
04-Iun-2014
Citeste mai mult
In primul rand, pentru a intelege situatia sporului de noapte si posibilitatea ca acesta sa fie adaugat la salariul de baza, vom tine cont de HG 1105/2011 pentru modificarea HG 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor (Revisal). Aceasta a modificat art. 3 alineatul (2),...
02-Iun-2014
Citeste mai mult
Notiuni generale de reglementare a concediului de odihna Dreptul la concediu de odihna platit este unul dintre drepturile fundamentale consacrate de art. 38 alin. (2) din Constitutia Romaniei. Reglementari mai ample privind concediul de odihna se regasesc in urmatoarele acte normative: – Codul...
28-Mai-2014
Citeste mai mult
In urma incheierii unui protocol ce prevedere o majorare a salariilor cu 150 de lei brut, protestele salariatilor Postei Romane au incetat, noteaza Mediafax. Cu toate acestea, sursa mentioneaza faptul ca aceasta majorare este conditionata de cresterea veniturilor companiei, de limitele prevazute...
27-Mai-2014
Citeste mai mult
Angajatori din Salaj au acordat angajatilor ce presteaza activitate profesionala in zilele de sambata si duminica sporuri de un leu, dupa ce inspectorii de munca au solicitat respectarea legislatiei cu privire la suplimentarea veniturilor persoanelor care lucreaza in zilele libere. Directorul...
20-Mai-2014
Citeste mai mult
In vederea stabilirii procedurii corecte de inscriere a sporurilor cu caracter permanent in adeverinta, tinem cont de prevederile art. 3 alin. (1) lit. p) din Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile si completarile ulterioare. Astfel, stagiul de cotizare este...
20-Mai-2014
Citeste mai mult
Inspectorii ITM nu scapa niciun aspect din vedere atunci cand vin in control. Isi fac datoria ca la carte si se asteapta ca responsabilii in legislatia muncii si salarizare sa procedeze la fel. Pentru orice nelamurire legata de salarizare si pentru claritate in ceea ce priveste procedurile...
16-Mai-2014
Citeste mai mult
Specialistii in domeniul Legislatia Muncii, Salarizare, Contributii si Revisal va propun cel mai complex si complet pachet pentru expertii in Salarizare. Este colectia Expert Salarizare si contine urmatoarele ghiduri esentiale pentru profesionistii din domeniu: CD Consilier Salarii si Contributii...
13-Mai-2014
Citeste mai mult
Potrivit art. 9 alin. (1) lit. c) coroborat cu art. 9 alin. (2) lit. b) din HG 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor (Revisal) necompletarea elementelor contractului individual de munca conform art. 3, respectiv netransmiterea registrului in termenele prevazute la art. 4...
08-Mai-2014
Citeste mai mult
PAGINI
1 pagini gasite la cautarea dupa sporuri
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Accesul in REGES-online pentru angajatori si salariatiOferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2026Calculator salariu brut/netPoate un administrator fara CIM sa transmita date in REGES-ONLINE?REGES: Cum retragi accesul unui fost colaborator?Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRReges Online si efectuarea inregistrarilor in ordine cronologicaCine poate cere recalcularea pensiei?Calendarul Vesel al Managerului HR 2026Cazuri de absente care nu se inregistreaza in REGES ONLINE
Concediul fara plata se transmite in REGES?[CALENDAR PRINTABIL] Zile lucratoare 2026Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaControl ITM. Ce documente pot fi solicitate? [LISTA COMPLETA] Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2026Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Important pentru HR!
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Urmareste-ne pe LinkedIn
Noutati
Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor. Evitati cele mai costisitoare greseli! » Detalii Click Aici «
NOU! Tot mai multe companii sunt obligate sa intocmeasca Raportarea ESG! Atentie la... » Detalii Click Aici «
Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici «
Ce alte mentiuni trebuie sa contina Regulamentul intern? Ce verifica inspectorii veniti in control? » Detalii Click Aici «
TOP 7 modalitati LEGALE de a reduce cheltuielile cu personalul! » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
