985 articole despre sporuri in Legislatiamuncii.ro - pagina 10
ARTICOLE
UPDATE: Modificari in Codul Muncii 2014 Codul Muncii este in acest moment intr-un proces de schimbare. Chiar daca nu au fost anuntate in mod oficial au aparut detalii despre cateva dintre modificarile propuse de catre inspectorii de munca. UPDATE: Am creat special pentru cititorii nostri o...
27-Sep-2010
Citeste mai mult
Angajatii persoane fizice care desfasoara o activitate intr-o relatie de angajare, in baza unui raport de munca reglementat de Codul muncii, pot beneficia de tichete cadou acordate de angajatorii lor, numai pentru destinatiile sau evenimentele care se incadreaza in cheltuielile sociale, potrivit...
27-Sep-2010
Citeste mai mult
Intrebare: As dori sa stiu daca din procentul de 2% aplicat fondului de salarii se pot plati prime de vacanta? Acest articol este realizat de specialistii de la PortalCodulMuncii.ro Locul IDEAL pentru Departamentul de Resurse umane: Iti faci Cont si primesti raspunsurile care te framanta. ...
27-Sep-2010
Citeste mai mult
Un angajat are contract individual de munca de 8 h pe zi si lucreaza 6 h pe zi/ 6 zile pe saptamanal (de luni pana sambata): este legal? In cazul in care nu este legal, care este solutia legala, astfel incat angajatul sa lucreze cate 6 h pe zi 6 zile pe saptamana, fara acordarea unei zile libere si...
23-Sep-2010
Citeste mai mult
Intrebare: Salariatii la societatea nostra sunt platiti la realizari, spre exemplu un salariat are salariul brut 1000 si sal realizat 1300 la ce salariu se calculeaza concediul de odihna? Acest articol este realizat de specialistii de la PortalCodulMuncii.ro Locul IDEAL pentru Departamentul...
22-Sep-2010
Citeste mai mult
Potrivit art. 145 alin. (1) din Codul muncii, pentru perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu, care nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiva, prevazute in contractul...
20-Sep-2010
Citeste mai mult
de Rodica Mantescu Intrebare: In cazul unei disponibilizari individuale se opreste 10% CAS si 5.5% sanatate din salariile compensatorii? Raspuns (valabil la 13-Sep-2010): Potrivit dispozitiilor art. 67 din Codul muncii, salariatii concediati pentru motive care nu tin de persoana lor beneficiaza...
17-Sep-2010
Citeste mai mult
Intrebare: In contractul colectiv al societatii sunt prevazute 6 salarii medii brute pe unitate. Cum se calculeaza acesta? Salariu mediu inseamna salariul de incadrare la care sunt adaugate toate sporurile? Raspuns (valabil la data de 31.08.2010): Legislatia in vigoare nu prevede o modalitate de...
31-Aug-2010
Citeste mai mult
Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale (MMFPS) elaboreaza proiectul unui nou act normativ privind salarizarea personalului bugetar pe care-l va transmite Guvernului la inceputul lunii septembrie, dar mai intai il va supune dezbaterii publice, a declarat, miercuri, in exclusivitate pentru...
18-Aug-2010
Citeste mai mult
Intrebare: Unui salariat care fusese cocediat si care si-a castigat in instanta dreptul de a primi un salariu compensatoriu , cum i se calculeaza acest venit ? Precizez ca instanta nu a specificat o cifra privind acest venit ci doar salariu compensatoriu . - din salariul brut i se retin toate...
17-Aug-2010
Citeste mai mult
Intrebare: "In cazul salariatilor detasati , acestia primesc de la unitatea la care au fost detasati pe langa salariu de baza si sporurile mai avantajoase si o indemnizatie de detasare care pentru companiile nationale se calculeaza conform prevederilor CCM la nivel national, respective 50% din...
06-Aug-2010
Citeste mai mult
Intrebare: In data de 08 iulie ac., in urma unui referat de abatere disciplinara, firma a emis o decizie de sanctionare a unui angajat cu 10% din salarul aferent lunii iunie. Motivul a fost neindeplinirea atributiilor de serviciu, angajatul a fost de acord, a semnat si a primit un exemplar din...
26-Iul-2010
Citeste mai mult
Intrebare: Intrebarea mea este daca pentru indemnizatia pentru crestere copil 2 ani se va diminua si plafonul maxim de 4.000 RON cu 15% sau va ramane acelasi, respectiv de 4.000 RON? Raspuns: Potrivit dispozitiilor Legii nr. 118 din 30 iunie 2010 privind unele masuri necesare in vederea...
15-Iul-2010
Citeste mai mult
De la 1 ianuarie 2009, valoarea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata este de 600 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 170 ore in medie pe luna, reprezentand 3,529 lei/ora. Nerespectarea dispozitiilor privind garantarea in plata a salariului minim brut pe tara...
30-Iun-2010
Citeste mai mult
Intrebare: Sporul de vechime trebuie achitat, chiar daca in contractul individual de munca nu este prevazut, nimeni din firma nu primeste, iar noi, fiind firma mica, sub 21 salariati, nu avem contract colectiv de munca? In contractul colectiv de munca la nivel national se prevede doar la art. 41 ca...
24-Iun-2010
Citeste mai mult
Intrebare: Avand in vedere modificarile aduse de H.G. nr. 246/2007, societatea noastra nu a primit prelungirea avizului pentru incadrarea locurilor de munca in conditii deosebite. Totusi, la firma noastra exista aceste conditii. Noi platim sporuri pentru conditii deosebite in temeiul contractului...
15-Iun-2010
Citeste mai mult
Intrebare: Am citit ca sporul maxim de fidelitate (vechime) pe care-l poate acorda o firma este de 25%. Noi acordam un spor maxim de vechime de 30%. Suntem in ilegalitate? Putem documenta acest lucru in regulamentul intern, astfel incat sa continuam in acest fel? Raspuns: Potrivit dispozitiilor...
14-Iun-2010
Citeste mai mult
Intrebare: Avantajele in natura de tipul asigurare de viata, medicala, masina, studii copii, studenti, angajat (MBA, etc.) acordate salariatilor, impozitate ca atare, se includ in venitul brut? Avantajele sunt incluse in baza de calcul pentru sindicat si pensie alimentara? Raspuns: In conformitate...
08-Iun-2010
Citeste mai mult
Intrebare: O persoana este angajata in alta societate cu contract individual de munca. Poate incheia o conventie civila cu societatea noastra prin care se angajeaza la colectarea comenzilor de la clienti, etc. In afara impozitului pe venit sunt si alte obligatii de plata in cazul unei conventii...
01-Iun-2010
Citeste mai mult
Intrebare: Ce implica un ajutor de deces acordat salariatului cf.ccm(asigurat si angajator) avand in vedere ca este cheltuiala neimpozabila – deductibila fiscal care se suporta din 2 % din fondul de salarii ?Se retine cas, cass, somaj iar societatea suporta cas (20.8%), somaj, cass 5.2 %,...
29-Apr-2010
Citeste mai mult
Intrebare: Am platit ajutor de nastere pentru salariatele care au nascut. Ce contributii (CASS, Sanatate, Impozit, etc.) trebuie sa le oprim angajatelor in acest caz si conform caror articole din lege? Multumesc Raspuns: Potrivit art. 55 alin. 4 lit. a) din Codul fiscal, urmatoarele sume nu sunt...
28-Apr-2010
Citeste mai mult
Proiectul de lege privind sistemul unitar de pensii publice va fi dezbatut astazi de Senat, in procedura de urgenta. Potrivit declaratiilor premierului Emil Boc, proiectul ar trebui adoptat de Parlament pana la finele lunii iunie 2010. Functionatii publici, persoanele care realizeaza un venit brut...
19-Apr-2010
Citeste mai mult
Intrebare: "Se acorda o zi libera in cazul in care un angajat a lucrat doar o singura ora sambata." Raspuns: In activitatea sa cu angajatorul salariatul se bucura de zile libere platite si zile libere fara plata. Zilele libere platite sunt: - 1 si 2 ianuarie; - prima si a doua zi de...
30-Mar-2010
Citeste mai mult
Tichete de cresa Avantajele acordarii de tichete de cresa Acordarea de tichete de cresa se inscrie in solutiile adoptate pentru a reduce fluctuatia importanta de personal generata de concediile pentru cresterea copiilor. Putem considera acordarea de tichete de cresa drept un stimul in reluarea...
07-Feb-2010
Citeste mai mult
Salarizare - Sporuri, indemnizatii, adaosuri In raport cu conditiile in care se desfasoara activitatea, pot fi acordate diferite categorii de sporuri, care se regasesc mentionate si in Contractul colectiv de munca unic incheiat la nivel national pe anii 2007-2010, publicat in Monitorul Oficial,...
01-Feb-2010
Citeste mai mult
LEGE-CADRU nr. 330 din 5 noiembrie 2009 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice (Legea salarizarii unice) Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege. PARTEA I: CAPITOLUL I: Dispozitii generale Art. 1 (1)Prezenta lege are ca obiect de reglementare stabilirea unui...
12-Nov-2009
Citeste mai mult
Angajatorul poate organiza cursuri de formare profesionala prin urmatoarele forme: a) participarea la cursuri organizate de catre angajator sau de catre furnizorii de servicii de formare profesionala din tara sau din strainatate; b) stagii de adaptare profesionala la cerintele postului si ale...
07-Sep-2009
Citeste mai mult
Editorial, 23.06.2009 - Gabriela Chirazof Drepturile salariale in sectorul bugetar recunoscute prin hotarari judecatoresti vor fi platite esalonat, pe parcursul a trei ani, conform Ordonantei de Urgenta a Guvernului nr. 71 din 17 iunie 2009, publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 416 din...
23-Iun-2009
Citeste mai mult
Editorial, 18.06.2009 - Gabriela Chirazof Legea nr. 156/2000 are scopul de a asigura protectia cetatenilor romani care urmeaza sa lucreze in strainatate. Astfel, agentii de ocupare a fortei de munca au obligatia de a asigura includerea in contractul individual de munca incheiat intre angajatorul...
18-Iun-2009
Citeste mai mult
Editorial, 12.06.2009 - Gabriela Chirazof Pentru a desfasura activitatea de mediere a a angajarii cetatenilor romani in strainatate agentii de ocupare a fortei de munca trebuie sa incheie cu persoanele juridice, fizice sau organizatiile patronale din strainatate contracte care contin oferte ferme...
12-Iun-2009
Citeste mai mult
Editorial, 04.05.2009 - Gabriela Chirazof Propun sa incepem saptamana cu un repaus... saptamanal de data aceasta. E reconfortant, nu-i asa? Repausul saptamanal este reglementat in dispozitiile Capitolului II „Repausuri periodice” – Sectiunea 2 intitulat „Repausul saptamanal” (art. 132...
04-Mai-2009
Citeste mai mult
Editorial, 07.04.2009 - Gabriela Chirazof Munca prestata intre orele 22,00-6,00 este considerata munca de noapte. Salariatul de noapte reprezinta, dupa caz: a) salariatul care efectueaza munca de noapte cel putin 3 ore din timpul sau zilnic de lucru; b) salariatul care efectueaza munca de...
07-Apr-2009
Citeste mai mult
Se apropie Pastele si in fiecare an avem aceeasi dilema... ce cadouri facem? Pentru ca ai nevoie de noi, iti oferim promotia de Sarbatori Pascale, caci Iepurasul vine mai devreme la RENTROP & STRATON! Saptamana aceasta (30 martie – 5 aprilie) toate produsele RENTROP & STRATON au preturi cu 30%...
01-Apr-2009
Citeste mai mult
Contributii platite pentru indemnizatia de somaj tehnic Intrebare: Referitor la somaj tehnic - art. 53 alin. (1) Codul muncii: “pe durata intreruperii temporare a activitatii angajatorului, angajatii beneficiaza de o indemnizatie, platita din fondul de salarii, ce nu poate fi mai mica de 75%...
30-Mar-2009
Citeste mai mult
Editorial, 02.12.2008 - Gabriela Chirazof Un salariu motivant este un criteriu definitoriu pentru care angajatii aleg unul sau altul dintre angajatori. Salariul de baza nu este insa singura motivatie a optiunii candidatilor la o pozitie dintr-o firma. Diferitele sporuri si adaosuri la salariul de...
02-Dec-2008
Citeste mai mult
Editorial, 20.11.2008 - Gabriela Chirazof Pentru munca prestata in baza contractului individual de munca fiecare salariat are dreptul la un salariu exprimat in bani. Salariul trebuie platit in bani cel putin o data pe luna, iar data platii acestuia este stabilita in contractul individual de...
20-Nov-2008
Citeste mai mult
update 2014: Codul muncii 2014 actualizat zilnic Legea nr. 53 din 24 ianuarie 2003, CODUL MUNCII, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 72 din 5 februarie 2003 Parlamentul României adoptă prezenta lege. CODUL MUNCII TITLUL I Dispoziţii generale ...
18-Nov-2008
Citeste mai mult
Editorial, 27.10.2008 - Gabriela Chirazof La 1 ianuarie 2007 a intrat in vigoare Legea nr. 200/2006, lege ce transpune Directiva Consiliului nr. 80/987/CEE privind apropierea legislatiilor statelor membre referitoare la protectia salariatilor in cazul insolvabilitatii angajatorului, cu...
27-Oct-2008
Citeste mai mult
Cristina Cristescu in Revista Romana de Legislatia Muncii In conformitate cu prevederile Legii nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati, republicata, protectia juridica a salariatelor gravide se construieste pe doua componente: apartenenta la sexul feminin...
17-Oct-2008
Citeste mai mult
Cristina Cristescu in Revista Romana de Legislatia Muncii Contributia de asigurari sociale (CAS) a cunoscut in ultimul an o evolutie generatoare de haos si confuzie. Daca, initial, veniturile brute realizate lunar, achitate din fondul de salarii, reprezentau baza de calcul asupra careia se aplica...
18-Iul-2008
Citeste mai mult
Editorial, 19.06.2008 - Gabriela Chirazof Nasterea unui copil reprezinta un eveniment special in viata parintilor. Ceea ce nu stim insa decat dupa ce traim un astfel de moment sau doar din relatarile "experimentatilor" in domeniu este ca ingrijirea micutului necesita efortul comun al ambilor...
19-Iun-2008
Citeste mai mult
Salariul cuprinde, potrivit art. 155 din Codul muncii, salariul de baza, indemnizatiile, sporurile, precum si alte adaosuri. Salariul de baza se stabileste prin negociere si constituie partea principala a salariului. In functie de salariul de baza se calculeaza indemnizatiile, sporurile si...
09-Apr-2008
Citeste mai mult
Baza lunara de calcul asupra careia angajatorii au obligatia de a retine si de a vira contributia individuala la bugetul asigurarilor pentru somaj, conform art. 27 alin. (1) din lege, este reprezentata de venitul brut realizat lunar de persoanele asigurate obligatoriu, prin efectul legii, prevazute...
22-Feb-2008
Citeste mai mult
ORDIN nr. 92 din 8 februarie 2008 pentru modificarea Normelor de aplicare a prevederilor Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare, aprobate prin Ordinul ministrului muncii si solidaritatii sociale nr....
21-Feb-2008
Citeste mai mult
Incepand cu luna ianuarie 2008, se indexeaza cu 4,5% urmatoarele venituri ale populatiei: a) pensiile I.O.V.R.; b) suma fixa pentru ingrijire acordata, potrivit prevederilor Legii nr. 49/1999 privind pensiile I.O.V.R., cu modificarile si completarile ulterioare, invalizilor si accidentatilor de...
05-Feb-2008
Citeste mai mult
Sistemul de salarizare al functionarilor publici cuprinde salariile de baza, sporurile, premiile, stimulentele si alte drepturi. Salariul de baza se stabileste in functie de categorie, de clasa, care reflecta nivelul studiilor necesare exercitarii functiei publice, si, dupa caz, de gradul...
05-Feb-2008
Citeste mai mult
Editorial, 04.02.2008 - Marcel Vasile „Scumpirile si revendicarile salariale arunca Romania in criza”, titreaza astazi cotidianul „Adevarul.” In fiecare an in aceasta perioada au loc negocieri cu privire la incheierea contractelor colective de munca, iar capitolul privind...
04-Feb-2008
Citeste mai mult
In perioada celor 3 ani in interiorul carora absolventii incadrati in conditiile art. 80 din Legea nr. 76/2002, modificata si completata, trebuie mentinuti in munca, in calitate de angajator al acestora puteti organiza programe de formare profesionala finantate din bugetul asigurarilor de somaj. ...
19-Ian-2008
Citeste mai mult
Editorial, Luni 03.12.2007 - Marcel vasile Dupa cum v-am informat inca de vineri, Guvernul si-a propus sa modifice legea nr. 130/1996 privind contractul colectiv de munca, republicata. Proiectul de modificare a acestui act normativ contine urmatorul articol unic: Articolul 12 se modifica si va...
03-Dec-2007
Citeste mai mult
Tip: Decizie Nr./Data: 8 (09.01.2007) Autor: Curtea de Apel Timisoara Codul muncii – art. 241 alin. (1) lit. c), art. 247 Legea nr.130/1996 – art.11 alin. (1) lit. c), art. 25 alin. (3) In conformitate cu dispozitiile art. 241 alin. (1) lit. c) din Codul muncii si ale art. 11 alin. (1)...
21-Nov-2007
Citeste mai mult
Intrebare: Se plateste spor de vechime daca societatea comerciala are doar 6 angajati? Raspuns: DA, acordarea sporului de vechime este obligatorie daca acesta nu a fost inclus in salariul de baza. Aceasta obligatie a fost instituita prin Contractul Colectiv de Munca Unic la Nivel National pe anii...
07-Nov-2007
Citeste mai mult
Judecatorii si procurorii cu o vechime de cel putin 25 de ani in magistratura se pot pensiona si pot beneficia, la implinirea varstei de 60 de ani, de pensie de serviciu, in cuantum de 80% din baza de calcul reprezentata de indemnizatia de incadrare bruta lunara si sporurile avute in ultima luna de...
16-Oct-2007
Citeste mai mult
Razvan Gabriel Cristescu in: " Expertul dvs. in... Legislatia muncii + Asigurari sociale + Resurse umane " Temeiul legal In asteptarea unor vremuri mai bune pentru functionarii publici din institutiile statului, pentru a preveni declansarea unor noi conflicte colective de munca la acest nivel,...
17-Sep-2007
Citeste mai mult
Directiva 79/7/CEE, privind implementarea progresiva a principiului egalitatii de tratament intre barbati si femei in domeniul securitatii sociale, a reprezentat extinderea principiului egalitatii de tratament in domeniul securitatii sociale. Ea li se aplica lucratorilor – categorie inteleasa...
08-Aug-2007
Citeste mai mult
Intrebare: Un salariat s-a angajat pe 20.07.2007. Poate beneficia de concediu de odihna in cursul lunii august 2007 ? Daca da, care este baza de calcul a indemnizatiei de concediu ? Raspuns: Da, salariatul poate beneficia de zile de concediu in luna august. Dreptul la concediu de odihna se...
01-Aug-2007
Citeste mai mult
1. Ce verifica inspectorii de munca? In domeniul relatiilor de munca, activitatea de inspectie a muncii vizeaza verificarea: – inregistrarii contractelor individuale de munca si depunerea la inspectoratele teritoriale de munca a documentatiei necesare, potrivit Legii nr. 130/1999, republicata;...
07-Iul-2007
Citeste mai mult
Cristina Cristescu in: " Expertul dvs. in... Legislatia muncii + Asigurari sociale + Resurse umane Care sunt limitele in care se poate interveni asupra clauzelor contractuale in cazul salariatilor protejati? Problema Relatiile de munca sunt raporturi juridice flexibile, in care vointa partilor...
25-Iun-2007
Citeste mai mult
Raspuns: De regula, sporurile la salariu se negocieaza colectiv si se mentioneaza in contractul colectiv de munca. Prin Contractul Colectiv de Munca Unic la Nivel National pe anii 2007-2010 – ale carui prevederi sunt obligatorii – s-au stabilit urmatoarele sporuri: • pentru conditii...
31-Mai-2007
Citeste mai mult
Ruxandra Stoian, director human resource services In cadrul PricewaterhouseCoopers: Actionand asupra unui factor motivational esential, sistemul de compensatii si beneficii trebuie sa fie folosit ca un instrument de realizare a obiectivelor, creand parghiile necesare pentru a schimba atitudini si...
12-Mar-2007
Citeste mai mult
Tip: Decizie Nr./Data: 24 (20.01.2006) Autor: Curtea de Apel Brasov - Sectia Conflicte de Munca Nu este intemeiata actiunea privind plata orelor suplimentare si a diurnei de catre angajator pentru perioada in care angajatul urmeaza cursurile unei pregatiri profesionale initiata de acesta din...
27-Feb-2007
Citeste mai mult
HOTARARE nr. 1.850 din 21 decembrie 2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 200/2006 privind constituirea si utilizarea Fondului de garantare pentru plata creantelor salariale EMITENT: GUVERNUL; PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 1.038 din 28 decembrie 2006; in...
02-Feb-2007
Citeste mai mult
Functionarilor publici numiti in temeiul Legii nr. 188/1999 privind Statutul functionarilor publici, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, le sunt reglementate drepturile salariale si alte drepturi ale functionarilor publici pana la intrarea in vigoare a legii privind sistemul...
01-Feb-2007
Citeste mai mult
Update : Contract colectiv de munca la nivel national 2014 Incheiat conform art. 10 si 11 din Legea nr. 130/1996, republicata, inregistrat la Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei cu nr. 2.895 din 21 din 29 decembrie 2006, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea a V-a, nr....
15-Ian-2007
Citeste mai mult
Indexarea cu 5% a unor venituri Incepand cu luna ianuarie 2007, se indexeaza cu 5% urmatoarele venituri ale populatiei: a) pensiile I.O.V.R.; b) suma fixa pentru ingrijire acordata, potrivit prevederilor Legii nr. 49/1999 privind pensiile I.O.V.R., cu modificarile si completarile ulterioare,...
21-Dec-2006
Citeste mai mult
Intrebare: Daca acordarea salariului de baza pentru timpul efectiv lucrat, este conditionata de realizarea unui indicator, in cazul nerealizarii acestuia, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata mai este “garantat in plata”? Raspuns: In cazul de fata va referiti la un...
13-Oct-2006
Citeste mai mult
Intrebare : Daca un salariat are in contractul individual de munca doua sporuri cu caracter permanent si inca 3 sporuri cu caracter nepermanent, intra in concediu de odihna la data de 01.04.2006 si in perioada ianuarie-martie 2006 (3 luni anterioare intrarii in concediu) a beneficiat de cele 3...
06-Oct-2006
Citeste mai mult
Intrebare: Sporul pentru munca in timpul noptii intra in categoria sporurilor cu caracter permanent, mentionat in Legea nr. 49/1992, art. III, punctul 1, alin. (8) - sporuri cu caracter permanent)? Dati o definitie a expresiei “sporuri cu caracter permanent”. Raspuns: Dorim sa incepem...
06-Oct-2006
Citeste mai mult
Intrebare: As dori sa-mi spuneti daca un angajat inscris intr-o forma de invatamant poate beneficia de concediu de studii? Daca da, care este durata acestui concediu si cum se platesc aceste zile? Raspuns: Potrivit art. 189 lit. e) din Codul muncii – Legea nr. 53/2003 modificata si...
05-Oct-2006
Citeste mai mult
Ultima actualizare: ianuarie 2008 Cazurile de suspendare a contractului de munca din initiativa angajatorului sunt reglementate la art. 52 din Codul muncii si vizeaza situatiile de fapt care il pot determina pe acesta sa dispuna incetarea temporara a prestarii muncii si a platii salariului....
26-Sep-2006
Citeste mai mult
Intrebare: Este permis ca sporul de vechime sa fie inclus in salariul de baza negociat la o firma privata? Ce lege impune acest fapt? Raspuns: Dispozitia normativa care reglementeaza cu titlu generic acordarea sporurilor la salariu este data de art. 155 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii,...
12-Iun-2006
Citeste mai mult
Intrebare: Cum as putea sa stimulez proprii angajati, fara a plati impozitele usturatoare aferente veniturilor salariale stabilite de statul roman ? Raspuns: Una din posibilitatile cele mai facile de a stimula material salariatii, fara plata impozitelor...
28-Apr-2006
Citeste mai mult
Intrebare: Sunt Director Marketing - unul din directorii societatii, nu un membru C.A. Stabilirea salariului meu s-a facut astfel: 1) A.G.A. 2003 - se stabileste salariul - 600 USD NET. 2) A.G.A. 2004 - se stabileste salariul - 600 EURO - s-au cumulat toate sporurile existente in acel moment si...
28-Apr-2006
Citeste mai mult
Concediere contestata in instanta. Reintegrare. Solicitare despagubiri. Intrebare: In baza unei sentinte civile a T.M. Bucuresti - Sectia VIII-a, Conflicte de munca si litigii de munca, s-a dispus: - reincadrarea contestatorului in functia detinuta anterior emiterii deciziei de concediere; ...
28-Apr-2006
Citeste mai mult
CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCĂ Incheiat si inregistrat sub nr. ... / ......... in registrul general de evidenţă a salariatilor*) (Pentru a afla totul despre contractul individual de munca, despre angajare, concediere, regulament intern clic aici) Folosind linkul urmator veti gasi...
28-Apr-2006
Citeste mai mult
Intrebare: Care este salariul minim care trebuie garantat in plata de catre angajator, la forma de salarizare in acord direct? Cazul 1 - Salariat incadrat cu un salariu de baza de 396 lei / luna ( 2,33 lei/ora), la un program complect de lucru de 8 ore pe zi (40 ore/saptamana, media...
17-Apr-2006
Citeste mai mult
Pentru anul 2007, cota de contributie pentru concedii si indemnizatii de 0,85%,prevazuta la art. 4 alin. (1) si (2) si la art. 6 alin. (2), (5) si (6) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, aprobata cu modificari si...
13-Apr-2006
Citeste mai mult
Potrivit art. 257 din Legea nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii, persoanele asigurate sunt obligate la plata unei contributii banesti lunare pentru asigurarile de sanatate. Contributia lunara a persoanei asigurate se stabileste sub forma unei cote de 6,5%, care se aplica asupra: ...
13-Apr-2006
Citeste mai mult
Angajatorul – persoana fizica sau juridica – la care isi desfasoara activitatea asiguratii, pe baza de contract individual de munca sau in baza unui statut special prevazut de lege au obligatia platii contributiei de 6% raportat la fondul de salarii realizat. Cota de 6% aplicata la fondul...
13-Apr-2006
Citeste mai mult
Contractul individual de munca: Clauze obligatorii 1. Obiectul contractului individual de munca Principalul obiect al contractului individual de munca consta in prestarea muncii - de catre salariat - si plata acestei munci - de catre angajator. Majoritatea cazurilor de suspendare a contractului...
10-Apr-2006
Citeste mai mult
SALARIZARE 1. Salarizare: notiuni introductive 1.1 Salariul si negocierea lui 1.2 Tipuri de salarizare 2. Salarizare: venituri din salariu 2.1 Salariul minim brut pe economie 2.2 Salariul brut, salriul net, castig salarial 2.3 Avantaje in natura 2.4 Venituri...
31-Mar-2006
Citeste mai mult
Potrivit art. 154 alin. (1) din Codul muncii, salariul reprezinta contraprestatia muncii depuse de salariat in baza contractului individual de munca si cuprinde: ● salariul de baza; ● indemnizatiile; ● sporuri la salariul de baza; ● adaosuri la salariul de baza. Salariul de baza se...
30-Mar-2006
Citeste mai mult
Pe langa sumele platite pentru munca prestata ca urmare a contractului individual de munca si a contractului colectiv de munca, angajatorii platesc salariatilor anumite venituri care primesc acelasi tratament din punct de vedere fiscal. Alaturi de salariul de baza, sporuri si adaosuri de orice...
24-Mar-2006
Citeste mai mult
Intrebare: Cum se impoziteaza veniturile salariale stabilite in urma unei hotarari judecatoresti definitive, venituri aferente anului 2005? Raspuns: In conformitate cu Normele Codului fiscal, Titlul III, Cap III, Partea 89.1, pct 111, lit b) pentru calculul impozitului lunar...
06-Mar-2006
Citeste mai mult
Indexarea unor venituri Incepand cu luna ianuarie 2006, se indexeaza cu 5,5% urmatoarele venituri ale populatiei: a) pensiile I.O.V.R.; b) suma fixa pentru ingrijire acordata, in temeiul Legii nr. 49/1999 privind pensiile I.O.V.R., invalizilor si accidentatilor de razboi, mari mutilati...
16-Feb-2006
Citeste mai mult
Cuantumul pensiei anticipate se stabileste dupa aceleasi reguli ca si in cazul pensiei pentru limita de varsta, potrivit dispozitiilor art. 49 alin. (3) din Legea nr. 19/2000, modificata si completata. Astfel, cuantumul pensiei anticipate va fi determinat prin inmultirea punctajului...
25-Oct-2005
Citeste mai mult
PAGINI
1 pagini gasite la cautarea dupa sporuri
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Accesul in REGES-online pentru angajatori si salariatiOferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2026Calculator salariu brut/netPoate un administrator fara CIM sa transmita date in REGES-ONLINE?REGES: Cum retragi accesul unui fost colaborator?Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRReges Online si efectuarea inregistrarilor in ordine cronologicaCine poate cere recalcularea pensiei?Calendarul Vesel al Managerului HR 2026Cazuri de absente care nu se inregistreaza in REGES ONLINE
Concediul fara plata se transmite in REGES?[CALENDAR PRINTABIL] Zile lucratoare 2026Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaControl ITM. Ce documente pot fi solicitate? [LISTA COMPLETA] Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2026Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Important pentru HR!
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Urmareste-ne pe LinkedIn
Noutati
Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor. Evitati cele mai costisitoare greseli! » Detalii Click Aici «
NOU! Tot mai multe companii sunt obligate sa intocmeasca Raportarea ESG! Atentie la... » Detalii Click Aici «
Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici «
Ce alte mentiuni trebuie sa contina Regulamentul intern? Ce verifica inspectorii veniti in control? » Detalii Click Aici «
TOP 7 modalitati LEGALE de a reduce cheltuielile cu personalul! » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
