Munca de noapte influenteaza iesirea la pensie? Poti iesi la pensie mai devreme daca ai muncit ani de zile in ture de noapte?

Recent ni s-a expus o situatie extrem de interesanta, referitoare la momentul in care se poate iesi la pensie in cazul persoanelor care au prestat munca de noapte.

Legea pensiilor 2015 actualizata

Se poate iesi la pensie mai devreme decat ai muncit in ture de noapte, in mod concret in ture de 12 cu 24?

Vom afla aceste aspecte de la expertii PortalCodulMuncii.ro.

Conform acestora, munca de noapte sau in schimburi desfasurata cu caracter permanent se ia in calcul si poate fi valorificata la deschiderea drepturilor de pensie in vederea majorarii cuantumului drepturilor de pensie.

Cat despre reducerea varstei de pensionare, acest lucru este posibil doar in cazurile expres si limitativ prevazute de lege, respectiv pentru desfasurarea activitatii in conditii deosebite sau speciale de munca.

Tinand cont de aceste aspecte, atunci cand munca in schimburi este determinata conform legii ca fiind munca in conditii deosebite, apreciem ca aceasta poate intra sub incidenta prevederilor art. 17, art.18 si art.55 din Legea 263/2010, in caz contrar putand fi valorificata doar la stabilirea cuantumului acesteia.



Va amintim faptul ca pensia anticipata se cuvine:

- cu cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare,
- persoanelor care au realizat un stagiu de cotizare cu cel putin 8 ani mai mare decat stagiul complet de cotizare prevazut de prezenta lege. Stagiul complet de cotizare este cel prevazut in anexa nr. 5 sau, dupa caz, in anexa nr. 6 la Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice (vezi anexa nr. 1 si anexa nr. 2).


Acte necesare pentru inscrierea la pensie anticipata:

- cerere pentru inscrierea la pensie anticipata (vezi anexa 7);
- carnetul de munca (original si copie);
- alte acte prevazute de lege privind vechimea in munca;
- adeverinta privind sporurile si adaosurile reglementate prin lege sau prin contractul colectiv/individual de munca pentru perioada 01.04.1992-01.04.2001, in situatia in care acestea nu sunt inregistrate in carnetul de munca;
- adeverinta privind incadrarea activitatii in fostele grupe I si/sau II de munca (unde este cazul);
- procura speciala pentru mandatar (unde este cazul);
- alte acte necesare stabilirii dreptului de pensie.