Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Victor Ponta: Se va aplica Legea salarizarii cu majorari doar pentru tinerii cu venituri mici

08 Mai 2014
08 Mai 2014
rata somajuluilegea salarizariisalarizarevenituri micivenituri tineri
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Guvernul va aplica Legea Salarizarii unitare, dar prin majorarea salariilor pentru tinerii ce detin venituri mai mici, conform programului de convergenta transmis la Comisia Europeana, informeaza Mediafax.

Astfel aplicata, Legea Salarizarii va deveni un instrument care va ajuta la stimularea consumului.

"In privinta consumului, masurile preconizate cu efecte semnificative asupra veniturilor disponibile sunt: cresterea salariului minim, care va continua in 2015 si 2016, astfel incat in 2016 sa ajunga la 1200 lei, continuarea indexarii pensiilor in raport cu inflatia si evolutia reala a castigurilor salariale, acordarea venitului minim de insertie, aplicarea Legii salarizarii unitare in sensul majorarii salariilor categoriilor de salariati tineri cu venituri mai mici, precum si alte masuri pentru gospodariile cu venituri mici si mijlocii", se arata in document.

Legea-cadru a salarizarii personalului platit din fonduri publice a fost aprobata in 2010, cu un esantion reprezentativ de 260 posturi din toate domeniile de activitate. Pe baza evaluarii acestui esantion a fost realizata o noua ierarhie a posturilor din domeniile de acivitate si din cadrul aceluiasi domeniu.

Mediafax mai noteaza faptul ca raportul dintre salariul minim si cel maxim in sectorul bugetar a fost stabilit de la 1 la 15. Mai mult, numarul claselor de salarizare a fost limitat la 110. In ceea ce priveste sporurile, compensatiile, primele si indemnizatiile, acestea au fost plafonate astfel ca salariul de baza sa reprezinte partea majoritara a castigului.

Conform programului de convergenta, Guvernul spera ca, pe termen mediu, cresterea economica sa realizeze conditiile imbunatatirii ocuparii, mai ales referitor la numarul salariatilor.

Se estimeaza astfel ca nivelul populatiei ocupate va fi augumentat cu o medie de 0,3 procente anual iar numarul salariatilor cu 0,7 procente.

Mediafax mai mentioneaza faptul ca rata somajului ar urma sa scada de la 7,3% la 6,7% in 2017.

sursa: Mediafax


Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 


Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]