Asa nu: Sporuri de 1 leu pentru angajatii care muncesc in weekend

spor repaus saptamanalprag minim spor munca weekendmunca in weekendspor munca in zile libere
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Angajatori din Salaj au acordat angajatilor ce presteaza activitate profesionala in zilele de sambata si duminica sporuri de un leu, dupa ce inspectorii de munca au solicitat respectarea legislatiei cu privire la suplimentarea veniturilor persoanelor care lucreaza in zilele libere.

Directorul Inspectoratului Teritorial de Munca, Luminita Nemes, a declarat in cadrul sedintei lunare de Colegiu Prefectural, ca este necesara revizuirea Codului Muncii in vederea stabilirii unui prag minim pentru acest spor si alte prevederi care vizeaza piata muncii.

"In ceea ce priveste repausul saptamanal, Codul Muncii prevede acordarea unui spor la salariu pentru persoanele care desfasoara activitate sambata si duminica, am solicitat Inspectiei Muncii sa se aiba in vedere o treapta minima de la care sa porneasca acest spor, pentru ca el nu este specificat. Este vorba de un spor. In controalele pe care le-am facut am dispus masuri acolo unde nu s-a acordat acel spor. Rezultatul a fost urmatorul: acordarea sporului pentru cei care lucreaza sambata si duminica de un leu. Nu pot sa caracterizez acest lucru, dar nici nu pot sa spun ca nu sunt in legalitate, ceea ce este jenant", a afirmat directoarea ITM, citata de Agerpres.

Sursa mai subliniaza faptul ca ITM Salaja a identificat in cursul anului trecut 144 de persoane care munceau fara norme legale de angajare, pentru 66 de angajatori. Au fost aplicate 67 de sanctiuni pentru nerespectarea prevederilor legale privind acordarea repausului saptamanal.


NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul intern!


Legea nr. 283, intrata in vigoare in 22 octombrie 2022, a modificat radical art. 243 din Codul muncii!

Astfel, conform noilor prevederi, sunteti obligat sa aduceti la cunostinta fiecarui salariat prevederile regulamentului intern, in prima zi de lucru, si sa faceti dovada indeplinirii acestei obligatii.

Regulamentul intern poate fi transmis pe suport de hartie sau in format electronic si isi produce efectele fata de salariat de la momentul luarii la cunostinta.



...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
spor repaus saptamanalprag minim spor munca weekendmunca in weekendspor munca in zile libere

Data aparitiei: 20 Mai 2014
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Urmareste-ne pe Google News
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Asa nu: Sporuri de 1 leu pentru angajatii care muncesc in weekend Nota: 2.5 din 5 - 2 voturi.
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Deducere personala. CopilIntrebare: Pentru un copil care urmeaza sa implineasca 18 ani in data de 29 ianuarie si nu este inscris in nicio unitate de invatamant, deci nu merge la scoala, mama are dreptul sa beneficieze de deducere personala de baza la salariul lunii ianuarie, in conformitate cu modificarile aduse de OG nr. 16/2022? Precizez ca si tatal copilului nu obtine venituri si este declarat in intretinerea mamei.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Bonus in perioada de suspendare a contractului individual de munca. Temei legalIntrebare: Va rog sa ne oferiti opinia dvs cu privire la urmatoarea speta : avem un salariat care este intreaga luna ianuarie in concediu medical insa dorim sa ii oferim un bonus de performanta pentru realizarea cu maxima eficienta a sarcinilor de munca aferente anului 2022. Este in regula din punct de vedere legal? De regula cand oferim bonusuri/prime emitem o decizie din partea administratorului unde sunt trecute persoanele si sumele aferente.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“MODIFICARILE aparute in Codul Muncii. TOP 10 Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"MODIFICARILE aparute in Codul Muncii. TOP 10 Studii de caz"
MODIFICARILE aparute in Codul Muncii. TOP 10 Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"MODIFICARILE aparute in Codul Muncii. TOP 10 Studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]