Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Spor de 7 la suta pentru salariu oferit celor care lucreaza in conditii periculoase. Cine il va primi?

06 Decembrie 2013
06 Decembrie 2013
Salarizaresalariul de bazabucatarii MAIspor la salariuconditii periculoase
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Noi sporuri salariale ar putea fi acordate pentru cei care lucreaza in conditii periculoase. Astfel, potrivit unui nou proiect de HG lansat in dezbatere publica, bucatarii si spalatoresele din MAI ar putea primi sporuri salariale de 7 la suta pentru munca in "conditii periculoase".

Proiectul, informeaza Mediafax, vizeaza aprobarea Regulamentului privind stabilirea locurilor de munca, a categoriilor de personal, marimea concreta si conditiile de acordare a sporurilor pentru conditii periculoase sau vatamatoare de munca, pentru conditii grele de munca si pentru activitati care solicita o incordare psihica foarte ridicata, pentru personalul din familia ocupationala de functii bugetare "aparare, ordine publica si siguranta nationala".

Documentul mentioneaza astfel ca aceste sporuri vor fi acordate in cazul in care angajatii MAI inhaleaza in timpul serviciului anumite noxe sau daca activitatile pe care le intreprind la serviciu le pot provoca boli profesionale.

In aceasta privinta, informeaza sursa amintita, se va infiinta o comisie din care vor face parte sefii structurilor de resurse umane, financiar, prevenire si protectie, sefi de sectie, serviciu, atelier, birou sau compartiment si medicul de medicina a muncii sau medicul unitatii.

Cel mai mare spor, de 15 la suta din salariul de baza, este pentru "personalul care desfasoara activitati permanente de dactiloscopie", care lucreaza intr-un mediu cu grad ridicat de poluare, cum ar fi germeni hemolitici, aeromicroflora, incarcaturi bacteriologice, drojdii si mucegaiuri, cei care fac parte din echipele de interventie in domeniul chimic, radioactiv sau nuclear si cei care se implica in interventii de salvare de la inaltimi care depasesc sapte metri sau cei care lucreaza in subteran.

Un spor de 10 la suta este destinat personalului din laboratoarele si compartimentele de chimie sanitara, toxicologie, analize chimice si biologice, angajatilor care lucreaza in poligoane, celor care fac control antiterorist si verifica scrisori, bagaje si colete, precum si dresorilor cainilor de serviciu.

Tot 10 la suta ar putea sa ia si politistii care lucreaza sub acoperire, insa doar pe perioada misiunilor, dar si jandarmii montani care au misiuni de salvare la inaltime si muncesc in conditii de temperaturi extreme sau personalul subunitatilor de jandarmi care asigura paza transporturilor de bunuri si valori.

In plus, aminteste Mediafax, ar putea primi un spor de 7 la suta si "personalul din bucatarii, spalatorii-calcatorii, sterilizare, crematorii", "personalul care lucreaza la statii generatoare de acetilena, oxigen sau alte gaze comprimate", angajatii care "care efectueaza activitate continua de sudura electrica si autogena inclusiv taierea metalelor cu oxigen sau arc electric in spatii inchise, cu exceptia sudurii in aer liber si prin puncte" si "personalul care efectueaza vopsirea in spatii inchise, pe durata executarii acestei activitati".


Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 


Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]