LEGISLATIAMUNCII.ROEfectuarea inregistrarii in contractul individual de munca a bonusului din vanzari se efectueaza conform anumitor reguli bine stabilite. Pentru a oferi aceste bonusuri din vanzari cu conditia indeplinirii unui anumit nivel de vanzari, angajatorul nu este nevoit sa intocmeasca anual un act aditional la CIM, ci doar sa specifice conditiile in cadrul contractului individual de munca.
Se completeaza in cadrul CIM, la la lit. J -Salariu - dupa cum urmeaza:
J. Salariul
1. Salariul de baza lunar brut: xxxx lei
2. Alte elemente constitutive:
a) sporuri ..............................................;
b) indemnizatii .........................................;
b1) prestatii suplimentare in bani........................;
Medicina muncii un aliat al angajatorului
Ghid practic privind munca desfasurata de cetatenii non-UE pe teritoriul Romaniei
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM
b2) modalitatea prestatiilor suplimentare in natura.......;
c) alte adaosuri: bonusul din vanzari dupa cum urmeaza: (aici puteti specifica modul de calcul al bonusurilor; exemplu: 20% din vanzari daca vanzarile ating un prag de xx lei etc.)
Atentie! Comisionul din vanzari si bonusul de realizare a planului constituie adaosuri la salariul de baza. Conform art. 160 din Codul muncii , salariul cuprinde salariul de baza, indemnizatiile, sporurile, precum si alte adaosuri.
Adaosurile la salariul de baza, asa cum sunt bonusurile de care beneficiaza salariatii, reprezinta elemente accesorii si variabile ale salariului ce se acorda conform celor convenite de parti, angajator si salariat in contractul individual de munca.
Salariul de baza si celelalte elemente constitutive ale veniturilor salariale constituie una dintre clauzele contractului inidividual de munca, conform art. 17 alin. (3) lit. k) si art. 17 alin. (4) din Codul muncii.
Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
