Reduceri salariale. Cum procedam la diminuarea salariului cu 25 la suta la societatile de stat?

Vom stabili mai jos in ce masura salariul de baza al directorului general al unei societati cu capital majoritar de stat trebuia supus prevederilor din Legea 118/2010, respectiv diminuarea salariului de baza cu 25%.

Potrivit prevederilor art. 1 din Legea 118/2010, cuantumul brut al salariilor/soldelor/indemnizatiilor lunare de incadrare, inclusiv sporuri, indemnizatii si alte drepturi salariale, precum si alte drepturi in lei sau in valuta, stabilite in conformitate cu prevederile Legii-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice si ale OUG 1/2010 privind unele masuri de reincadrare in functii a unor categorii de personal din sectorul bugetar si stabilirea salariilor acestora, precum si alte masuri in domeniul bugetar, se diminueaza cu 25%.

In situatia in care din aplicarea prevederilor alin. (1) rezulta o valoare mai mica decat valoarea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, suma care se acorda este de 600 lei.

Prevederile art. 1 si 2 se aplica si personalului din cadrul Bancii Nationale a Romaniei, Comisiei Nationale a Valorilor Mobiliare, Comisiei de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private si Comisiei de Supraveghere a Asigurarilor.

In acest context, precizam ca dispozitiile Legii 330/2009 se aplica:

a) personalului din autoritati si institutii publice, respectiv Parlamentul, Administratia Prezidentiala, autoritatea judecatoreasca, Guvernul, ministerele, celelalte organe de specialitate ale administratiei publice centrale, alte autoritati publice, autoritati administrative autonome, precum si institutiile din subordinea acestora, finantate integral din bugetul de stat, bugetele locale, bugetul asigurarilor sociale de stat, bugetele fondurilor speciale;

b) personalului din autoritati si institutii publice finantate din venituri proprii si subventii acordate de la bugetul de stat, bugetele locale, bugetul asigurarilor sociale de stat, bugetele fondurilor speciale;

c) personalului din autoritatile si institutiile publice finantate integral din venituri proprii.

Asadar, fata de prevederile legale mentionate anterior apreciem ca prevederile Legii 118/2010 se aplica strict autoritatilor si institutiilor publice astfel cum erau acestea reglementate in Legea 330/2009, salariile personalului societatilor comerciale cu capital majoritar de stat nefiind stabilite potrivit acestor reglementari legale si deci, neintrand sub incidenta reducerii prevazute de Legea 118/2010.

Raspuns oferit de specialistii www.portalcodulmuncii.ro

de Legislatia Muncii