Adeverinta de vechime in 2015. Cum arata? Ce contine? Cum se obtine?

adeverinta de vechimemodel adeverinta de vechime
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Adeverinta de vechime reprezinta modalitatea prin care poti dovedi pe ce perioada de timp ai lucrat la un anumit angajat, cu ce fel de contract si cu ce salariu ai fost incadrat.


Nu uitati faptul ca din 2011 nu se mai intocmesc carti de munca. Din acest an, evidenta muncii se realizeaza doar electronic, prin registrul general de evidenta a salariatilor.


Angajatorii transmit la ITM un registru general de evidenta a salariatilor si il prezinta inspectorilor de munca atunci cand acestia il solicita.


Cum se obtine adeverinta de vechime? Acest act se poate obtine de catre salariati si fosti salariati, la solicitarea lor.


Angajatorul este obligat sa elibereze un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechime in munca, in meserie si in specialitate.


Adeverinta de vechime se elibereaza in original sau in copie certificata, in maxim 15 zile de cand a fost solicitata.


Ce informatii trebuie sa contina o adeverinta de vechime:


- datele de identificare ale salariatului,

- datele de identificare ale contractului individual de munca pe baza caruia se atesta vechimea (numarul si anul in care a fost incheiat),

- durata activitatii salariatului,

- functiile ocupate de salariat in perioada in care a fost angajat,

- schimbarile suferite de contractul individual de munca (in cazul in care a fost vorba de incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestuia),

- valoarea salariului de baza (inclusiv sporuri care intra in calculul punctajului mediu anual),

- vechimea in munca, in meserie si in specialitate,

- perioadele de concediu fara plata,

- absentele nemotivate de la serviciu.


In cazul in care, din motive obiective, angajatorul nu poate elibera adeverinta de vechime, aceasta poate fi solicitata de la ITM din raza caruia angajatorul isi desfasoara activitatea.


Atasat gasiti un model de adeverinta de vechime dupa 01.01.2011, oferit pe site-ul AJOFM Dolj.


NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !
 
Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Adela Simonescu


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
adeverinta de vechimemodel adeverinta de vechime

Data aparitiei: 13 Iulie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Adeverinta de vechime in 2015. Cum arata? Ce contine? Cum se obtine? Nota: 4.21 din 5 - 43 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Pensie militara de serviciu anticipata partiala si drept de muncaIntrebare: Cadru militar trecut in rezerva cu drept la pensie militara de serviciu anticipata partial, are drept de munca in domeniul privat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Cod COR sef dispeceratIntrebare: Va rog sa ma ajutati: Ce cod COR(in afara de 541408-Dispecer) pot utiliza pentru sef dispecerat, un angajat care coordoneaza departamentul dispecerat din cadrul societatii noastre.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]