LEGISLATIAMUNCII.RO
Nu uitati faptul ca din 2011 nu se mai intocmesc carti de munca. Din acest an, evidenta muncii se realizeaza doar electronic, prin registrul general de evidenta a salariatilor.
Angajatorii transmit la ITM un registru general de evidenta a salariatilor si il prezinta inspectorilor de munca atunci cand acestia il solicita.
Cum se obtine adeverinta de vechime? Acest act se poate obtine de catre salariati si fosti salariati, la solicitarea lor.
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
40 Modele de Regulament Intern
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
Angajatorul este obligat sa elibereze un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechime in munca, in meserie si in specialitate.
Adeverinta de vechime se elibereaza in original sau in copie certificata, in maxim 15 zile de cand a fost solicitata.
Ce informatii trebuie sa contina o adeverinta de vechime:
- datele de identificare ale salariatului,
- datele de identificare ale contractului individual de munca pe baza caruia se atesta vechimea (numarul si anul in care a fost incheiat),
- durata activitatii salariatului,
- functiile ocupate de salariat in perioada in care a fost angajat,
- schimbarile suferite de contractul individual de munca (in cazul in care a fost vorba de incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestuia),
- valoarea salariului de baza (inclusiv sporuri care intra in calculul punctajului mediu anual),
- vechimea in munca, in meserie si in specialitate,
- perioadele de concediu fara plata,
- absentele nemotivate de la serviciu.
In cazul in care, din motive obiective, angajatorul nu poate elibera adeverinta de vechime, aceasta poate fi solicitata de la ITM din raza caruia angajatorul isi desfasoara activitatea.
Atasat gasiti un model de adeverinta de vechime dupa 01.01.2011, oferit pe site-ul AJOFM Dolj.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
