Urmeaza un proiect de lege: 2 variante de salarizare pentru bugetari! 'Toata lumea va lua salariu mai mare'

drepturi salarialemajorari salarialemajorari salariale pentru bugetari
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
O comisie interministeriala analizeaza doua variante de salarizare pentru sistemul bugetar. In acest domeniu, un proiect de lege va fi pus in dezbatere publica pana la finalul lunii februarie, conform anuntului efectuat de ministrul delegat pentru Dialog Social, Liviu Pop.


"Este la nivelul Ministerului Muncii, Ministerului Finantelor si Ministerului Dezvoltarii o comisie tehnica, unde astazi se analizeaza doua variante de salarizare pentru tot sistemul bugetar, inclusiv pentru administratia locala. Odata cu finalizarea acestui proiect de lege, undeva la mijlocul sau finalul lunii februarie, va fi pus in dezbatere publica. Cert este ca toata lumea va lua salariu mai mare si vom avea si parghiile prin care sa incercam sa motivam performanta in sistemul bugetar", a precizat Liviu Pop, citat de Agerpres.


Ministrul delegat pentru Dialog Social a declarat ca noul act normativ doreste asigurarea unei salarizari corecte pentru angajatii din administratia publica locala.


Mai mult, acesta a declarat ca se au in vizor anomaliile create prin majorarea salariului minim pe economice. In acest sens, au fost eliminate sporuri importante si exista situatii in care nu se mai fac diferente intre debutanti si cei cu 25 de ani de vechime. Aceeasi anomalie apare si in anumite situatii, intre persoanele cu studii medii si cele cu studii superioare.


Va tinem la curent cu noutati in domeniu, pe aceasta tema.

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Atentie! Regulamentul Intern trebuie modificat conform actelor normative intrate in vigoare in ultima perioada!
Riscati amenzi de pana la 30.000 de lei!

Scapati instantaneu de stresul
intocmirii Regulamentului Intern!

In lucrarea pe stick „Regulament Intern. Modele editabile. Legislatie comentata. Studii de caz” gasiti TOT!

...Vezi AICI detalii complete <<

de Adela Simonescu


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
drepturi salarialemajorari salarialemajorari salariale pentru bugetari

Data aparitiei: 29 Ianuarie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Urmeaza un proiect de lege: 2 variante de salarizare pentru bugetari! 'Toata lumea va lua salariu mai mare' Nota: 4.15 din 5 - 13 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]