Urmeaza un proiect de lege: 2 variante de salarizare pentru bugetari! 'Toata lumea va lua salariu mai mare'

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

O comisie interministeriala analizeaza doua variante de salarizare pentru sistemul bugetar. In acest domeniu, un proiect de lege va fi pus in dezbatere publica pana la finalul lunii februarie, conform anuntului efectuat de ministrul delegat pentru Dialog Social, Liviu Pop.

"Este la nivelul Ministerului Muncii, Ministerului Finantelor si Ministerului Dezvoltarii o comisie tehnica, unde astazi se analizeaza doua variante de salarizare pentru tot sistemul bugetar, inclusiv pentru administratia locala. Odata cu finalizarea acestui proiect de lege, undeva la mijlocul sau finalul lunii februarie, va fi pus in dezbatere publica. Cert este ca toata lumea va lua salariu mai mare si vom avea si parghiile prin care sa incercam sa motivam performanta in sistemul bugetar", a precizat Liviu Pop, citat de Agerpres.

Ministrul delegat pentru Dialog Social a declarat ca noul act normativ doreste asigurarea unei salarizari corecte pentru angajatii din administratia publica locala.

Mai mult, acesta a declarat ca se au in vizor anomaliile create prin majorarea salariului minim pe economice. In acest sens, au fost eliminate sporuri importante si exista situatii in care nu se mai fac diferente intre debutanti si cei cu 25 de ani de vechime. Aceeasi anomalie apare si in anumite situatii, intre persoanele cu studii medii si cele cu studii superioare.

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii

Agenda Managerului de HR 2024

Vezi AICI detalii

Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi AICI detalii

Va tinem la curent cu noutati in domeniu, pe aceasta tema.

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative

Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Adela Simonescu

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 4.15 din 5 - 13 voturi.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Zile libere platite pentru evenimente deosebiteIntrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<