In mod concret, nu toti responsabilii cu legislatia muncii stiu ce contine Revisal, care este procedura pentru obtinerea parolei, care sunt actele necesare, ce procedura va fi urmata pentru inregistrare si transmitere a Revisal.
Solutia este aici, la un pas de orice responsabil care doreste sa evite din start orice amenda pentru nerespectarea normelor in vigoare privind REVISAL: Ghidul Practic de Completare in Revisal.
"Ghid practic de completare in REVISAL" va ajuta sa descoperiti aspecte precum:
- Ce este REVISAL
- Cine are obligatia infiintarii REVISAL si cine, nu. Conditii
- Cum se completeaza formularul Registrului de Evidenta a Salariatilor
- Care sunt datele obligatorii ce trebuie sa se regaseasca in REVISAL
- Cum se modifica o inregistrare gresit inserata. Exemple practice
- Intructiuni de folosire a softului pus la dispozitia angajatorului de catre Inspectia Muncii
- Cum se completeaza REVISAL cu ajutorul programelor electronice proprii angajatorilor
- Conditii privind structura si formatul fisierului aferent registrului electronic care trebuie transmis la Inspectia Muncii
- Cum se transmite legal REVISAL la Inspectia Muncii
- Care sunt termenele de transmitere a registrului in format electronic
- Cum se inregistreaza salariul, sporurile si cuantumul acestora. Studii de caz
- Modalitati acceptate de transmitere
- Semnatura electronica a angajatorului
- Contraventii. Studii de caz
- Cuantumul amenzilor acordate pentru nerespectarea legislatiei...
Aflati mai multe informatii despre REVISAL si transmiterea sa >>>
250 Modele Fise de Post
Codul muncii si Legea Dialogului Social
Orele suplimentare si munca in zi de repaus