Specialistii raspund: Putem inregistra in Revisal adaosurile la salariu?
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Analizam situatia referitoare la inregistrarea in Revisal a procentelor de bonus care sunt trecute in contractele de munca si actele aditionale. Procentele de bonus au caracter variabil, in unele luni angajatul avand procent de 0% si in alte luni procent de 25% din salariul de incadrare. Intrebarea care se ridica este daca aceste procente de bonus pot sau trebuie sa fie inregistrare in Revisal.
Cum procedam in aceasta situatie? Specialistii PortalCodulMuncii ne ofera un raspuns competent:
Conform art. 160 din Codul muncii, salariul cuprinde salariul de baza, indemnizatiile, sporurile, precum si alte adaosuri.
Adaosurile la salariul de baza, asa cum sunt bonusurile de care beneficiaza salariatii, reprezinta elemente accesorii si variabile ale salariului ce se acorda conform celor convenite de parti, angajator si salariat in contractul individual de munca.
Salariul de baza si celelalte elemente constitutive ale veniturilor salariale constituie una dintre clauzele contractului inidividual de munca, conform art. 17 alin. (3) lit. k) si art. 17 alin. (4) din Codul muncii.
In concluzie, adaosurile la salariu de baza se stabilesc in chiar continutul contractului individual de munca la lit. J -Salariu - dupa cum urmeaza:
J. Salariul
1. Salariul de baza lunar brut: xxxx lei
2. Alte elemente constitutive:
a) sporuri ..............................................;
b) indemnizatii .........................................;
b1) prestatii suplimentare in bani........................;
b2) modalitatea prestatiilor suplimentare in natura.......;
c) alte adaosuri: bonusul dupa cum urmeaza: (aici puteti specifica modul de calcul al bonusurilor; exemplu: 20% din vanzari daca vanzarile ating un prag de xx lei etc.)
In concluzie, angajatorul nu inregistreaza in Revisal aceste adaosuri ci doar le specifica in contractul individual de munca.
Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro
NOUTATI din Legislatia muncii
Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!
Riscati amenzi de pana la 30.000 de lei!
Scapati instantaneu de stresul
intocmirii Regulamentului Intern!
In lucrarea pe stick „Regulament Intern. Modele editabile. Legislatie comentata. Studii de caz” gasiti TOT!
de Legislatia Muncii
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
ARTICOLE SIMILARE
Telemunca in perioada starii de alerta in 2021. Procedura si model decizieCe trebuie sa stim despre inregistrarea in Revisal a prelungirii detasarii salariatuluiElementele registrului general de evidenta a salariatilorDoriti instructiuni clare, pas cu pas, privind absolut orice inregistrare in ReviSal in 2022? Iata ce trebuie sa facetiVIDEO: Inregistrarea in ReviSal a suspendarilor CIM succesiveULTIMELE ARTICOLE
Neconcordanta intre informatiile din Revisal si CIM. Cum se vor indrepta aceste erori?Program cu timp partial INEGAL. Inregistrare in Revisal, pas cu pasSituatia incadrarii pe piata muncii a cetatenilor ucraineni, prin intermediul ANOFM. Cati au fost angajati, conform evidentelor?Documente in baza carora se efectueaza inregistrari in REVISAL 2022Documente pentru inregistrarea in RevisalARTICOLE SIMILARE
Doar 50% dintre medici considera ca masura scutirii de impozitul pe venit este corectaCe este evaluarea performantelorMunca suplimentara si munca prestata in zilele de repaus saptamanal. Cum facem plata?Spor pentru conditii vatamatoare: Se acorda spor de calculator pentru bugetari!Ce este analiza postuluiULTIMELE ARTICOLE
80% dintre specialistii HR se asteapta la numeroase MODIFICARI legislative si sunt ingrijorati de frecventa schimbarilorINS - Rata somajului in randul tinerilor a ramas la un nivel ridicat si in mai 2024Cumul de contracte. Unde se va declara functia de baza?Majorarea salariului de baza minim brut la 3.700 lei lunar, aprobata de ExecutivImpactul modificarii salariului minim pe economie din iulieARTICOLE SIMILARE
Bugetul Ministerului Muncii a fost suplimentat. Se vor face unele plati catre bugetariCum se va aplica dreptul UE in solutionarea conflictelor de munca?In ce conditii poate fi compensat concediul de odihna neefectuatPrima greva in 32 de ani pentru angajatii britanici. Protesteaza pentru marirea salariilorAparitii legislative. Selectia lunii octombrie din Monitorul OficialULTIMELE ARTICOLE
INS - veniturile totale medii lunare per persoana au ajuns la 3.210 lei, in primul trimestru din 2024Concediul de odihna - VENITURI incluse in baza de calculLegea privind stabilirea salariilor minime europene, aprobata de Guvern - cum se va calcula?INS - Veniturile medii lunare au fost de 7.175 lei pe o gospodarie si de 2.872 lei pe persoana, in 2023Termenul pana la care se poate CONTESTA o decizie emisa de angajator. Ce prevede legea?ARTICOLE SIMILARE
Greseli grave pe care le puteti face cand incheiati un CIM. Care sunt clauzele INTERZISE?Tichete de masa. Se pot acorda si in ziua LIBERA a salariatului, pentru a compensa munca suplimentara?Studiu de caz: Contributiile sociale in cazul salariatilor din statele membre UE si NON UEIndemnizatie concediu crestere copil. Contractul de munca trebuie sa fie cu norma intreaga?Bonus SALARIAL platit dupa incetarea CIM. Se va plati impozit pe venit? Dar contributiile sociale?ULTIMELE ARTICOLE
MODEL instructiuni proprii SSM pentru lucrul la inaltimeAngajarea unui salariat minor pe perioada vacantei de vara - PROCEDURACumul de contracte. Unde se va declara functia de baza?Modificarea societatii din SA in SRL - se vor intocmi acte aditionale la CIM pentru salariati?Cumulul pensiei cu salariul, in baza Legii nr.341/2004 - trebuie incheiat un nou CIM?ARTICOLE SIMILARE
Reducerea salariului. In ce CONDITII se reduce si cum se transmite in RevisalModificarea salariului si transmiterea in Revisal - PROCEDURASe inregistreaza bonusurile in ReviSal? Ce acte intocmim?Specialistii raspund: Putem inregistra in Revisal adaosurile la salariu?Modificarea salariului prin act aditional. La ce data se va produce si cand va fi inregistrat in Revisal?ULTIMELE ARTICOLE
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariului“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special
» Detalii Click Aici « Atentie la Contractul Colectiv de Munca - AMENZILE ajung pana la 20.000 de lei!
» Detalii Click Aici « Atentie la procedura OBLIGATORIE ce trebuie parcursa la angajarea strainilor in Romania!
» Detalii Click Aici « LEGEA PENSIILOR: noile MODIFICARI intra in vigoare! ATENTIE la schimbarea legii
» Detalii Click Aici «