LEGISLATIAMUNCII.RO » Protectia muncii » Proiect important: Se va acorda spor pentru angajatii din centre de reabilitare neuropsihiatrica?

Proiect important: Se va acorda spor pentru angajatii din centre de reabilitare neuropsihiatrica?

Legislatia Muncii27 Ianuarie 2015

27 Ianuarie 2015

Legislatia Muncii

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Un nou proiect ar putea duce la concretizarea masurilor de introducere de spor de conditii periculoase pentru angajatii din centrele de reabilitare neuropsihiatrica.

In mod concret, Ministerul Muncii a pus in dezbatere un proiect de Ordonanta care va viza acordarea unui spor de conditii periculoase pentru 1.169 de angajatii din centrele de recuperare si reabilitare neuropsihiatrica.

Aceasta masura vizeaza personalul din centrele reorganizate sau infiintate dupa anul 2009, restul beneficiind de sporul pentru conditii deosebit de periculoase, conform actelor normative din acea perioada.

Efortul financiar suplimentar anual este estimat la 4.835.448 lei. De aceasta prevedere ar putea beneficia 1.169 de persoane.

"Personalul bugetar din centrele de recuperare si reabilitare neuropsihiatrica infiintate anterior anului 2009 au beneficiat de sporul pentru conditii deosebit de periculoase in baza actelor normative din acea perioada.

Legea-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice, a prevazut ca personalul bugetar care a beneficiat de sporurile pentru conditii de munca in decembrie 2009 va beneficia in continuare si in anul 2010 de aceste sporuri, pastrandu-se in cuantumul avut. Aceasta prevedere a fost preluata si ulterior, de actele normative din perioada 2010 - 2014.

Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca

Vezi AICI detalii

Dosarul personal al salariatului

Vezi AICI detalii

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

Astfe, personalul din centrele de recuperare si reabilitare neuropsihiatrica reorganizate dupa anul 2009 sau nou-infiintate dupa anul 2009 nu beneficiaza de sporul pentru conditii deosebit de periculoase deoarece nu a beneficiat de acest spor in luna decembrie 2009.". se precizeaza in cadrul Notei de fundamentare, Sectiunea 2, Motivul emiterii actului normativ.

Consultati aici textul integral al proiectului de act normativ

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatie muncii

Atentie: La 1 septembrie 2024 intra in vigoare NOUA LEGE A PENSIILOR!

Descopera lucrarea Noua Lege a Pensiilor. Ghid practic - trateaza intr-o maniera completa
si 100% profesionista absolut toate aspectele pensionarii!

Afla:
- ce tipuri de pensie exista
- care sunt modalitatile si conditiile de pensionare
- ce acte trebuie sa contina dosarul de pensionare
- cum se calculeaza cuantumul pensiei
- cum inceteaza contractul individual de munca
- posibilitati de continuare a raporturilor de munca
- modalitati de cumulare a pensiei cu alte venituri etc.

...Vezi AICI detaliile complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Remunerarea salariatului rezervist convocat la instruireIntrebare: Avem un caz de salariat rezervist, chemat la exercitiu militar. Din cate ne-am documentat, angajatorul are obligatoria pentru aceste situatii de suspendare a contractului de munca conform art. 50 alin. I) din Codul muncii, si de a acorda dreptul de concediu suplimentar, pe baza adeverintei de la cercul militar, conform art. 75 din Lege 446/2006. Intrebarea noastra este daca angajatorul are vreo obligatie sa si plateasca salariatul pe perioada acestei suspendari. Din documentarea noastra am dedus...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Documentul portabil A1. Procedura de eliberare. Cifra de afaceriIntrebare: As avea nevoie sa ma ajutati cu informatii privind obtinerea formularului A1: In cazul in care o firma isi desfasoara activitatea in Romania, activitate in domeniul productiei, industriei, insa cifra de afaceri realizata pe un an de zile este pe extern 100 % si mai putin pe intern 5%, ce documentatie trebuie depusa la Casa de pensii? Cum se poate face justificarea la conditia impusa de Casa de pensii cu privire la cei 25 % din CA sa fie pe intern, pentru a obtine formularul A1?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<