Proiect important: Se va acorda spor pentru angajatii din centre de reabilitare neuropsihiatrica?

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
27 Ianuarie 2015
27 Ianuarie 2015
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
spor munca in conditii periculoasespor munca in centre neuropsihiatrice
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Un nou proiect ar putea duce la concretizarea masurilor de introducere de spor de conditii periculoase pentru angajatii din centrele de reabilitare neuropsihiatrica.

In mod concret, Ministerul Muncii a pus in dezbatere un proiect de Ordonanta care va viza acordarea unui spor de conditii periculoase pentru 1.169 de angajatii din centrele de recuperare si reabilitare neuropsihiatrica.

Aceasta masura vizeaza personalul din centrele reorganizate sau infiintate dupa anul 2009, restul beneficiind de sporul pentru conditii deosebit de periculoase, conform actelor normative din acea perioada.

Efortul financiar suplimentar anual este estimat la 4.835.448 lei. De aceasta prevedere ar putea beneficia 1.169 de persoane.

"Personalul bugetar din centrele de recuperare si reabilitare neuropsihiatrica infiintate anterior anului 2009 au beneficiat de sporul pentru conditii deosebit de periculoase in baza actelor normative din acea perioada.

Legea-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice, a prevazut ca personalul bugetar care a beneficiat de sporurile pentru conditii de munca in decembrie 2009 va beneficia in continuare si in anul 2010 de aceste sporuri, pastrandu-se in cuantumul avut. Aceasta prevedere a fost preluata si ulterior, de actele normative din perioada 2010 - 2014.
Astfe, personalul din centrele de recuperare si reabilitare neuropsihiatrica reorganizate dupa anul 2009 sau nou-infiintate dupa anul 2009 nu beneficiaza de sporul pentru conditii deosebit de periculoase deoarece nu a beneficiat de acest spor in luna decembrie 2009.". se precizeaza in cadrul Notei de fundamentare, Sectiunea 2, Motivul emiterii actului normativ.


Consultati aici textul integral al proiectului de act normativ

NOUTATI din Legislatia muncii

Concedierea pentru inaptitudine. Etape procedurale. Greseli frecvente:


Participati in data de 15 noiembrie la webinarul specializat sustinut de expertul prof. univ. dr. Raluca Dimitriu!

Temele care vor fi abordate la webinar
- Cine poate contesta fisa de aptitudine?
- Ce facem cu salariatul declarat „apt conditionat”?
- Cum se poate executa preavizul de catre salariatul declarat „inapt”?
- Diferenta dintre inaptitudine si invaliditate
- Diferenta dintre inaptitudine si necorespundere profesionala
- Etape procedurale. Greseli frecvente
- Practica judecatoreasca

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]