Sporuri de 75 la suta pentru zilele de weekend si sarbatorile lucrate pentru angajatii MAI

Gabriela Dita20 Ianuarie 2015

20 Ianuarie 2015

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Conform unui ordin de ministru, pus deja in dezabatere publica, se prevede ca din 2015, angajatii din Ministerul Afacerilor Interne (MAI), sa beneficieze de sporuri de 75 la suta pentru orele muncite in zilele declarate nelucratoare.

In mod concret, fie ca discutam despre personal civil sau militar, angajatii din Ministerul Afacerilor Interne vor beneficia de o compensatie de 75% din salariul pentru o zi de lucru, pentru fiecare zi de weekend sau sarbatoare legala lucrata.

Asadar, daca prin natura meseriei, angajatii MAI trebuie sa fie prezenti la lucru intr-o zi declarata ca fiind libera, acesta va avea platita in plus ziua lucrate si sporul de 75%.

Oficiali MAI au precizat pentru Mediafax faptul ca de la data la care acest ordin va intra in vigoare, angajatii ministerului vor beneficia de spor chiar daca ziua este recuperata cu o zi libera la o alta data.

"Ziua libera oferita in compensatie pentru o zi muncita in weekend sau cu ocazia unei sarbatori legale nu este de ajuns. Sporul reprezinta ceva in plus fata de compensatie. Inainte, pentru o astfel de zi lucrata, angajatii primeau doua zile libere", a declarat, pentru Mediafax, presedintele Prolex, Vasile Lincu.

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vezi AICI detalii

Manual de prim ajutor si interventie in situatii de urgenta

Vezi AICI detalii

Noua lege a pensiilor Ghid practic

Vezi AICI detalii

sursa: Mediafax.ro

de Gabriela Dita

Urmareste-ne pe Google News

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
zile libere mai zile libere 2015 compensatie zi libera spor de zi libera

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa faceti fata cu brio oricarui control pe probleme de medicina muncii?

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Ajutorul pentru nastere si contributia la pensia facultativa in perioada CCCIntrebare: Societate comerciala A din Romania, platitoare de TVA si impozit pe profit, achita pentru salariatii sai o contributie lunara de 160 lei / salariat la BT Pensii, reprezentand pensie facultativa pilonul 3, deductibil in limita a 400 euro / an / salariat. Sumele sunt cuprinse la venituri neimpozabile pe statul de plata si apar in D112 pentru fiecare salariat care beneficiaza de aceasta facilitate. Unul dintre salariati intra in concediu medical de sarcina si lauzie iar ulterior va intra in...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Locul de munca la sediul clientuluiIntrebare: Avem un angajator fara punct de lucru ce are salariati care lucreaza la sediul clientului sau la mai multu clienti diferiti pe parcursul unei luni. In cazul acesta, toti salariatii ce nu lucreaza la sediul angajatorului trebuie sa beneficieze de spor de mobilitate sau doar cei ce lucreaza la clienti clienti diferiti? Asteptam raspunssul dumneavoastra.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<