311 articole despre orele suplimentare in Legislatiamuncii.ro - pagina 2
ARTICOLE
Conform legislatiei in vigoare, salariatul delegat are dreptul la diurna pe toata perioada in care este delegat de cand pleaca si pana la momentul in care revine. Delegarea presupune schimbarea unui singur element al contractului individual de munca, respectiv locul muncii. Prin urmare, durata...
20-Apr-2018
Citeste mai mult
Uneori, salariatilor li se pretinde sa fie disponibili pentru a reveni la locul de munca, dupa finele programului de lucru, pentru efectuarea unor lucrari urgente sau reparatii, mai ales cand acestia activeaza in echipe de interventie rapida. De principiu, aceste perioade de “consemn la...
16-Apr-2018
Citeste mai mult
Pretutindeni in lume a inceput sa fie abandonat modelul “fordist” al prestarii muncii – in unitate, in cadrul unui program de lucru determinat si prestabilit. Tot mai des, salariatii lucreaza de acasa, potrivit unui program individualizat, sau din alte locuri asupra carora angajatorul nu poate...
10-Apr-2018
Citeste mai mult
Conform art. 35 din Codul Muncii, salariatul are dreptul de a munci la acelasi angajator sau la mai multi angajatori in baza mai multor contracte individuale de munca, asa poate avea si un CIM pe durata determinata, la o alta companie. IMPORTANT! Fac exceptie de la aceste prevederi situatiile in...
19-Mar-2018
Citeste mai mult
Inspectia Muncii impreuna cu autoritatile competente doreste inasprirea amenzilor si sanctiunilor aplicate angajatorilor care nu respecta drepturile salariatilor. Din dorinta de a pune capat exploatarii angajatilor, o noua propunere legislativa a fost depusa in data de 15.02.2018 la Senat, in ceea...
19-Feb-2018
Citeste mai mult
Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 53/2017, publicata in Monitorul oficial al Romaniei nr. 644 din 7 august 2017, a introdus o serie de noi obligatii pentru angajator. Intre acestea, obligatia consacrata la art. 119 din Codul muncii, anume de a tine la locul de munca evidenta orelor prestate...
15-Feb-2018
Citeste mai mult
Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 53/2017, publicata in Monitorul oficial al Romaniei nr. 644 din 7 august 2017, a introdus o serie de noi obligatii pentru angajator. Intre acestea, obligatia consacrata la art. 119 din Codul muncii, anume de a tine la locul de munca evidenta orelor prestate...
25-Ian-2018
Citeste mai mult
Acest editorial a aparut in Consilier Ghid complet pentru departamentul HR din luna octombrie 2017. Programul de lucru flexibil sau programul individualizat de munca este o alternativa la programul normal de munca. Angajatorul poate stabili programe individualizate de munca, cu acordul sau la...
02-Ian-2018
Citeste mai mult
Repausul saptamanal al lucratorilor nu trebuie acordat in mod necesar in ziua urmatoare unei perioade de sase zile consecutive de munca. Acesta poate fi acordat in orice zi inauntrul fiecarei perioade de sapte zile, transmite Curtea de Justitiei a Uniunii Europene in hotararea luata in cauza...
10-Nov-2017
Citeste mai mult
Modificarea Codului Muncii, care a intrat deja in vigoare, obliga angajatorii sa tina o fisa de pontaj zilnica pentru toti salariatii, in care sa se consemneze ora venirii si ora plecarii fiecarui angajat. Masura creeaza deja probleme unor angajatori, care nu stiu cum sa "ponteze" munca angajatilor...
10-Oct-2017
Citeste mai mult
Medicii si asistentii medicali din intreaga tara se confrunta deseori cu situatia in care sunt nevoiti sa lucreze peste program, motivele fiind nenumarate. Lipsa de personal, numarul ridicat de pacienti, conditii nu tocmai favorabile din spitale, sunt doar cateva dintre aceste motive. Asa se face...
07-Sep-2017
Citeste mai mult
In cazurile in care durata zilnica a timpului de munca este mai mare de 6 ore, salariatii au dreptul la pauza de masa si la alte pauze, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern, conform art. 134 alin. (1) din Codul muncii. Iata un caz concret...
17-Iul-2017
Citeste mai mult
Piata muncii a devenit tot mai dinamica in ultimii ani, motiv pentru care firmele si companiile isi doresc solutii de monitorizare si contorizare a personalului angajat mai eficiente si mai sigure. Acesta ajuta managementul companiilor sa isi atinga obiectivele cu mai multa usurinta, dar mai ales...
11-Iul-2017
Citeste mai mult
Orele suplimentare si munca in zilele in care prietenii iti sunt liberi… Sa spunem doar ca nu sunt o incantare pentru nimeni. Cu atat mai mult pentru specialistii in Resurse Umane. Este nevoie de mult timp alocat pentru a fi sigur ca aplicati corect legea. Sau pentru a sti in ce categorie sa...
06-Iul-2017
Citeste mai mult
Incepem prin a mentiona ca munca in baza unui contract individual de munca (CIM) cu program de lucru inegal este reglementata in dispozitiile art. 113 si 116 din Codul muncii. Potrivit art. 113 alin. (1) din Codul muncii, repartizarea timpului de munca in cadrul saptamanii este, de regula,...
12-Apr-2017
Citeste mai mult
Prevederile privind timpul de munca pot sa creeze confuzie si ascund probleme practice. Trebuie sa lucrati fara greseala atunci cand faceti pontajul, iar inspectorii ITM verifica in mod special acest lucru atunci cand aveti un control. De exemplu, timpul alocat cursurilor de formare profesionala...
05-Apr-2017
Citeste mai mult
Atat angajatii cat si angajatorii ar putea fi incurajati in curand sa recunoasca si sa presteze ore suplimentare, in contextul in care acestea ar putea deveni neimpozabile, conform unei propuneri legislative pentru modificarea si completarea Legii nr.227/2015 privind Codul fiscal. Asadar, pentru a...
04-Apr-2017
Citeste mai mult
Iata ce drepturi are salariatul care rezolva urgentele de munca, atunci cand se afla in timpul liber
Orice angajator ar trebuie sa aiba in vedere ca, atunci cand un salariat lucreaza in afara programului de munca, adica presteaza ore suplimentare, acesta cu siguranta ar trebui sa ai parte de anumite beneficii. Codul Muncii reglementeaza acest aspect, asa ca nu exista loc de interpretare. Iata ce...
21-Mar-2017
Citeste mai mult
Inca de la inceput reamintim ca pontajul este o operatiune foarte importanta la locul de munca, avand in vedere ca doar in acest mod angajatorul poate sti orele lucrate de catre un angajat, intr-un anume interval de timp, pentru a i se calcula in mod corect salariul.| Dar cum se procedeaza in...
17-Feb-2017
Citeste mai mult
Exista multe companii pe piata muncii a caror activitate este mai mult sezoniera, asa ca in timpul anumitor perioade ale anului, angajatorii ar dori sa reduca activitatea firmei, reducand, astfel, si costurile. Ce posibilitati au angajatorii care se afla in situatia de mai sus? Pot reduce acestia...
28-Dec-2016
Citeste mai mult
Asa cum orice angajator competent stie, inregistrarea contractelor de munca ale angajatilor se poate realiza prin intermediul aplicatiei informatice REVISAL (registrului general de evidenta a salariatilor) Este util sa mentionam din nou ca, orice modificare a contractului de munca...
22-Nov-2016
Citeste mai mult
In cadrul multor organizatii, cei care ajung sa aiba functii de conducere devin din ce in ce mai solicitati, din pricina numarului ridicat de sarcini suplimentare, cu care trebuie sa se confrunte. Angajatorii trebuie sa respecte prevederile din Codul Muncii, iar regulamentul intern nu...
10-Nov-2016
Citeste mai mult
Angajatorii trebuie sa ii compenseze pe salariatii care au lucrat peste program si potrivit art. 122 din Codul muncii prevede ca munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 60 de zile. Este demn de mentionat ca salariatul nu are un drept de optiune intre...
04-Nov-2016
Citeste mai mult
Prin Legea nr. 171 din 16 decembrie 2014, ziua de 24 ianuarie – Ziua Unirii Principatelor Romane a fost declarata ca zi de sarbatoare nationala. Iar de curand, ziua de 24 ianuarie a devenit zi nelucratoare, pentru salariatii romani. In data de 13 octombrie anul curent, s-a publicat in...
14-Oct-2016
Citeste mai mult
Multi dintre angajati efectuaza ore suplimentare la jobul pe care il au. Fie ca vor, fie ca sunt constransi de angajator, discutiile pot fi infinite pe aceasta tema. Intrebarea care apare, insa, de cele mai multe ori este: trebuie sa primeasca zile libere in contul acestor ore suplimentare sau banii...
26-Sep-2016
Citeste mai mult
Codul muncii a fost modificat radical in Franta, iar reglementarile au scos mii de oameni in strada, care au organizat proteste violente fiind nemultumiti de faptul ca vor lucra mai mult si vor fi concediati mai usor. Noua lege a muncii din Franta a fost publicata marti in Monitorul de Stat, iar...
10-Aug-2016
Citeste mai mult
Pe adresa redactiei noastre, sosesc nenumarate intrebari legate de orele suplimentare, munca in zi de repaus, modul in care se platesc corect orele lucrate noaptea sau in weekend. Stiati ca problemele generate de munca suplimentara reprezinta unele dintre principalele cauze pentru care angajatorii...
04-Iul-2016
Citeste mai mult
In Romania, continua sa existe numeroase cazuri in care angajatorul repartizeaza in mod neuniform timpul de munca al angajatului, fara a respecta, insa, prevederile legale in acest sens. Un exemplu de program neuniform este situatia in care un salariat are un program de 8 ore timp de 5 zile si 12...
26-Mai-2016
Citeste mai mult
Includem si orele suplimentare in cuantumul maxim de 48 de ore pe saptamana ce reprezinta durata maxima legala a timpului de lucru. Mare atentie la pontaj si la modul concret de stabilire a programului de lucru. Asa cum bine stim, timpul de munca reprezinta orice perioada in care salariatul...
12-Mai-2016
Citeste mai mult
Cum se calculeaza zilele de concediu de odihna in cazul salariatilor ce detin program de lucru inegal? Plecam de la regula impusa de Codul Muncii, care spune ca durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare. De asemenea, tinem cont de faptul ca durata efectiva a ...
06-Mai-2016
Citeste mai mult
Articolul 122 alin. (1) din Codul Muncii stabileste modalitatea de compensare a orelor supliemntare efectuate de catre salariat. Astfel, munca suplimentara se compenseaza prin acordarea de ore libere in urmatoarele 60 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia, cu precizarea ca orele respective...
25-Apr-2016
Citeste mai mult
Specialistii vin in sprijinul dvs. cu lucrari de specialitate care lamuresc pe deplin subiecte extrem de importante pentru ca activitatea dvs. profesionala sa se desfasoare in mod eficient si in 2016. Va prezentam astazi doar 3 dintre cele mai importante lucrari de specialitate pentru departamentul...
07-Mar-2016
Citeste mai mult
Luna martie vine cu oferte speciale pentru profesionistii din domeniile HR, SSM si Legislatia Muncii. Iata care sunt cele mai utile lucrari de specialitate pe care le puteti obtine la pret special: CD Cartea Verde a Legislatiei Muncii, 2016 Totul despre pontaj si programul de lucru Memoratorul de...
07-Mar-2016
Citeste mai mult
Foarte des, pe adresa redactiei sosesc intrebari referitoare la numarul de tichete de masa la care are dreptul angajatul care lucreaza in ture si pentru angajatul care lucreaza mai mult de 8 ore pe zi. Vom clarifica in cadrul acestui material modul de calcul al tichetelor de masa pentru salariatii...
03-Mar-2016
Citeste mai mult
Cum procedam in situatia in care programul de lucru cere ca salariatii sa fie prezenti la lucru la program de 12 ore? Putem avea salariati care sa lucreze cateva zile la rand la acest program, de 12 ore? Evident, raspunsul este negativ. Nu uitam faptul ca programul de lucru trebuie sa respecte...
23-Feb-2016
Citeste mai mult
Presedintele Klaus Iohannis a semnat pe data de 27 noiembrie decretul pentru promulgarea Legii privind declararea zilei de 19 februarie "Ziua Brancusi". Pe data de 19 februarie, anual, vom sarbatori ziua nasterii sculptorului roman Constantin Brancusi. Atentie la faptul ca data de 19 februarie...
15-Feb-2016
Citeste mai mult
Munca la negru se dovedeste, ca orice problema de legislatia muncii, un aspect mai complex decat am fi considerat la bun inceput. Nu a fost niciodata simplu sa stopezi acest fenomen, dovada ca inspectorii de munca instituie amenzi uriase in cazul angajatorilor care "uita" sa declare munca...
20-Ian-2016
Citeste mai mult
Este posibil ca angajatul sa lucreze la doi angajatori diferiti, cu doua contracte individuale de munca, fiecare contract fiind de 8 ore pe zi? Ce spune legea in aceasta privinta? Asa cum bine stim, Codul Muncii prevede faptul ca salariatii au dreptul sa munceasca la acelasi angajator sau la mai...
18-Ian-2016
Citeste mai mult
Foarte des amintim angajatilor faptul ca avem nevoie ca ei sa fie rezistenti la stres. In fapt, rezistenta la stres a devenit o cerinta foarte des intalnita in anunturile de recrutare. La urma urmei, orice loc de munca poate deveni stresant daca: - volumul de munca este prea ridicat; - asteptarile...
16-Nov-2015
Citeste mai mult
30 noiembrie este ziua in care sarbatorim Sfantul Andrei. Iar 1 decembrie este Ziua Nationala a Romaniei. Ziua de 30 noiembrie a fost declarata zi de sarbatoare nationala prin Legea nr. 147 din 2012, publicata in Monitorul Oficial nr. 509 din 24 iulie 2012. Sfantul Apostol Andrei este numit "Cel...
04-Nov-2015
Citeste mai mult
Nu va oferim plasme si aspiratoare. Nu avem asa ceva. Specialistii Rentrop&Straton au realizat o oferta superba din toate punctele de vedere, una deosebit de avantajoasa. Va ofera produse editoriale, lucrari de specialitate care va imbogatesc bagajul de cunostinte, CD-uri ce contin solutii pentru...
29-Oct-2015
Citeste mai mult
Munca suplimentara reprezinta munca prestata in afara duratei normale a timpului de munca saptamanal. Pentru ca munca prestata de salariat sa reprezinte munca suplimentara trebuiesc indeplinite doua conditii in mod cumulativ: 1. munca sa fie prestata; 2. prestarea muncii sa fie efectuata in...
28-Oct-2015
Citeste mai mult
In atentia specialistilor PortalCodulMuncii.ro a fost adresata o intrebare importanta, referitoare la compensarea orelor suplimentare. In mod concret, aferent lunii anterioare, salariatul a lucrat 24 de ore de munca suplimentara. Angajatorul l-a platit cu 100% si nu i-a acordat liber in urmatoarele...
22-Oct-2015
Citeste mai mult
Haideti sa luam lucrurile incet si sa le intelegem asa cum se cuvine, din toate perspectivele celor implicati. Angajatorii doresc sa incadreze in munca tineri mai mult decat angajati trecuti de varsta de 40-45 de ani. Este un fapt verificat. Dar atentie ca trebuie sa aiba experienta. Dificil,...
31-Aug-2015
Citeste mai mult
"Una dintre cele mai consistente amenzi acordate de ITM – 3.000 de lei - este cea pentru neconformitati cu legea in privinta evidentei si retribuirii orelor suplimentare efectuate de catre angajati. Asa ca... acordati atentia cuvenita acestui capitol de legislatia muncii ! Tot ce aveti de facut...
17-Aug-2015
Citeste mai mult
Redam in randurile urmatoare 2 cazuri practice esentiale, cu privire la regimul orelor suplimentare: - un angajat lucreaza zilnic intre 9:00 -18:00 si mai efectueaza suplimentar cate 2 ore in intervalul 22 :00-6 :00 - alt angajat se afla la dispozitia societatii in intervalul 22:00 -...
17-Aug-2015
Citeste mai mult
Descoperiti informatii esentiale pentru departamentul de legislatia muncii si HR: - diferenta dintre orele suplimentare si orele prestate in zi de repaus saptamanal sau in zi de Sarbatoare Legala - ce obligatii comporta orele suplimentare - cum se platesc sau se compenseaza orele...
30-Iul-2015
Citeste mai mult
O echipa pregatita in mod eficient va oferi intotdeauna rezultate bune, direct proportional cu gradul de motivare pe care il are setat. In mod concret, aici intervin in mod direct si indirect superiorii. O mare responsabilitate care le revine este cea de a-si motiva oamenii din echipa. Fara...
10-Iul-2015
Citeste mai mult
Munca prestata in afara duratei normale a timpului de munca saptamanal, prevazuta la art. 112, este considerata munca suplimentara (art. 120 alin. (1) din Codul muncii, republicat). Pentru salariatii angajati cu norma intreaga durata normala a timpului de munca este de 8 ore pe zi si de 40 de...
05-Iun-2015
Citeste mai mult
Durata normala a timpului de munca este de 8 ore pe zi si 40 de ore pe saptamana, pentru salariatii care lucreaza cu norma intreaga. Potrivit art. 120 din Codul muncii, munca prestata in afara duratei normale a timpului de munca saptamanal este considerata munca suplimentara. Notiunea de ore...
04-Iun-2015
Citeste mai mult
Munca suplimentara este nedorita dar uneori necesara. Sunt situatii in care ne vom ruga angajatii sa ramana peste program. Orele efectuate suplimentar trebuie platite conform reglementarilor legale in vigoare. Atentie la faptul ca durata normala a timpului de lucru de 8 ore pe zi si de 40 de ore...
16-Apr-2015
Citeste mai mult
Din descrierea de mai sus am omis un singur lucru. Pe angajat nu il cheama Superman, insa detine clar toate sansele sa devina in scurt timp. Lasand gluma deoparte pentru cateva minute, cazul expus mai sus a sosit pe adresa redactiei si nu este singular! Sunt numeroase cazuri in care angajatul...
17-Mar-2015
Citeste mai mult
Ce se intampla in cazul in care un angajator se loveste de o perioada de timp in care activitatea este redusa la un nivel minim? Ce se intampla cu angajatii sai? Posibilitatile angajatorului in cazul reducerii temporare a activitatii sunt urmatoarele: 1. Somajul tehnic - intreruperea sau reducerea...
17-Mar-2015
Citeste mai mult
Multi angajatori si responsabili cu legislatia muncii poate ca nu stiu, dar una dintre cele mai consistente amenzi acordate de ITM – 3.000 de lei - este cea pentru neconformitati cu legea in privinta evidentei si retribuirii orelor suplimentare efectuate de catre angajati. Specialistii au lansat...
11-Mar-2015
Citeste mai mult
Un salariat lucreaza intr-o saptamana cate 8 ore in zilele de luni, marti, miercuri, joi, vineri si 8 ore in ziua de sambata. Deci lucreaza in total 48 ore intr-o saptamana. Cum sunt considerate cele 8 ore lucrate sambata? Raspunsul expertului in legislatia muncii si salarizare, Gabriela Dita: ...
11-Mar-2015
Citeste mai mult
Dreptul muncii ramane unul dintre domeniile in care niciun amator nu ar trebui sa dea sfaturi si "consultanta" dupa ureche. Tin minte o situatie intalnita acum cativa ani. Un angajator a luat decizii in functie de sfaturile unui amator, nicidecum expert in legislatia muncii. Si si-a dat seama la...
27-Feb-2015
Citeste mai mult
Senatorii au respins astazi, 05 februarie, propunerea legislativa care ar fi modificat Codul muncii. Durata maxima legala a timpului de munca nu poate fi mai mare de 48 de ore pe saptamana. Aici includem si orele suplimentare de munca. Regula se aplica pentru toti angajatii, inclusiv pentru cei...
05-Feb-2015
Citeste mai mult
Nu uitati faptul ca valoarea tichetului de masa in semestrul II 2014 conform OMMFPS nr. 2207/2014 pentru stabilirea valorii nominale indexate a unui tichet de masa, a fost publicat in Monitorul Oficial nr. 845 din 20.11.2014. Iata continutul ordinului in randurile urmatoare: "Pentru semestrul II...
18-Dec-2014
Citeste mai mult
Pentru a da raspuns acestei intrebari, vom privi in Codul Muncii - Legea nr. 53/2003. Conform prevederilor din Codul Muncii, angajatorul are obligatia de a tine evidenta orelor de munca prestate de fiecare salariat si de a supune controlului inspectiei muncii aceasta evidenta ori de cate ori...
09-Oct-2014
Citeste mai mult
Astfel, angajarea se poate realiza intr-o ocupatie/functie pentru care salariatul detine calificarea necesara desfasurarii noii activitati. Calificarea necesara se stabileste potrivit prevederilor Codului ocupatiilor din Romania si a prevederilor speciale privnd respectiva ocupatie. Potrivit art....
07-Oct-2014
Citeste mai mult
Aproximativ 125 de tinere din Romania au participat marti in cadrul unei sesiuni de selectie organizata la Cluj-Napoca in vederea obtinerii unei pozitii de stewardesa in cadrul unei companii aeriene din Arabia Saudita. Compania a scos la concurs 25 de locuri si salarii de 2.500 de dolari pe luna. ...
01-Oct-2014
Citeste mai mult
"Doresc sa stiu cum se procedeaza in situatia zilelor libere platite rezultate din compensarea orelor suplimentare. Pentru aceste zile eu voi mai primi tichete de masa? " Conform legislatiei in vigoare, intelegem ca „salariatul poate utiliza, lunar, un numar de tichete de munca cel mult egal...
05-Sep-2014
Citeste mai mult
In randurile urmatoare vom analiza situatia unui angajat care a efectuat 8 ore suplimentare. Acestea vor fi compensate prin zi libera platita. In situatia in care la nivel de companie s-a agreat ca sporul este de 200% pentru orele efectuate suplimentar, cum procedam? Cum se compenseaza in mod...
04-Sep-2014
Citeste mai mult
Analizam situatia analizata si rezolvata de specialisti, cu privire la posibilitatea de incheiere a 2 contracte individuale de munca cu norma de timp integrala la 2 angajatori. "Care este temeiul? Functia de baza? ITM-ul este de acord?" Expertii PortalCodulMuncii.ro ne ofera un raspuns clar: ...
22-Aug-2014
Citeste mai mult
Dupa cum bine stim, salariatul beneficiaza de timp liber corespunzator pentru orele prestate peste programul normal de lucru. Atunci cand orele suplimentare sunt compensate cu timp liber corespunzator, nu mai este necesara si acordarea unui spor la salariu. Un aspect important pe care trebuie sa...
31-Iul-2014
Citeste mai mult
Legea nr. 91/2014 a intrat in vigoare iar prevederile se aplica din data de 6 iulie 2014. Conform legii, parintii/ reprezentantii legali ai copiilor vor beneficia de o zi lucratoare libera pentru ingrijirea sanatatii copiilor. Cum procedeaza parintii care doresc sa beneficieze de aceasta zi...
07-Iul-2014
Citeste mai mult
Personalul didactic de predare, conducere, indrumare si control va putea iesi la pensie cu 3 ani inainte de limita de varsta prevazuta de lege. In prezent, varsta standard de pensionare este de 63 de ani pentru femei si 65 de ani pentru barbati. Recent, Guvernul a decis egalizarea varstei de...
27-Iun-2014
Citeste mai mult
Vesti bune pentru profesorii cu grad didatic I si vechime in munca de peste 25 de ani. Guvernul va reduce norma de ore in cazul acestor categorii de cadre didactive si va reduce si varsta de pensionare pentru profesorii cu grad I, conform declaratiilor surselor oficiale pentru Mediafax. Astfel,...
20-Iun-2014
Citeste mai mult
UPDATE: Zile Libere 2015 In vederea indeplinirii procedurii de acordare a zilelor libere, vom tine cont de multiple reguli si prevederi legale. Vom stabili cum se clasifica zilele libere, care sunt conditiile in care acestea se vor acorda, precum si sanctiunile care se instituie in cazul in care...
23-Mai-2014
Citeste mai mult
Incep seminariile de legislatia muncii in toata tara, sustinute de experti din domeniu. Obiectivul lor este cat se poate de clar! Se doreste clarificarea tuturor aspectelor ce tin de formarea profesionala, concedierea din motive independente de persoana salariatului, clauza de neconcurenta si...
06-Mai-2014
Citeste mai mult
Se intrevad modificari in Codul Muncii, in ceea ce priveste incheierea contractelor individuale de munca? Proiectul de lege nr. 109 din 10 februarie 2014 a fost publicat in Monitorul Oficial nr. 173 din 11 martie 2014 si prevede cateva modificari substantiale, pe care le vom reda in randurile...
18-Apr-2014
Citeste mai mult
Analizam un caz practic referitor la timpul de munca conform codului muncii. In acest sens, plecam de la situatia unei societati ce decide delegarea unui salariat in strainatate, care sa lucreze in rotatie dupa cum urmeaza: 28 de zile in strainatate cu 28 de zile in tara. Angajatorul mentioneaza...
17-Apr-2014
Citeste mai mult
Reamintim faptul ca durata maxima legala a timpului de munca nu poate fi mai mare de 48 de ore pe saptamana, incluzand orele suplimentare. Prin exceptie, durata timpului de munca, inclusiv orele suplimentare, poate sa fie prelungita peste norma de 48 de ore pe saptamana, cu conditia ca media...
10-Apr-2014
Citeste mai mult
Analizam situatia unei persoane ce lucreaza la spital 12 ore cu 24 de ore liber. Dorim sa stim daca persoana in cauza se poate angaja si la alt loc de munca concomitent si sa lucreze 8 ore pe zi in intervalul in care este liber la primul loc de munca? Raspunsul specialistilor PortalCodulMuncii: ...
09-Apr-2014
Citeste mai mult
McDonalds ajunge din nou in centrul unui nou scandal dupa ce s-a descoperit ca unii manageri "furar" salariile angajatilor. Unii sefi isi obligau angajatii sa isi plateasca propriile servicii de curatenie, in timp ce altii nu plateau orele suplimentare efectuate de angajati. In prezent, mai...
04-Apr-2014
Citeste mai mult
Tableta Managerului este multifunctionala, portabila, usoara, performanta si profesionista. Ajuta la solutionarea rapida a celor mai controversate probleme de Legislatia Muncii si HR, precum: modificarea elementelor CIM angajarea, incetarea CIM sau acordarea concediilor de odihna orele...
01-Apr-2014
Citeste mai mult
In randurile urmatoare vom stabili daca angajatii cu norma partiala (6 ore) ai unei intreprinderi individuale pot efectua ore suplimentare, inclusiv sambata si duminica. Raspunsul specialistilor PortalCodulMuncii.ro: Art. 105 din Codul muncii - legea 53/2003 prevede faptul ca CIM cu timp...
28-Mar-2014
Citeste mai mult
PROIECTUL DE LEGE nr. 109 din 10 februarie 2014 privind modificarea şi completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii a fost publicat in MONITORUL OFICIAL nr. 173 din 11 martie 2014. INITIATIVE LEGISLATIVE ALE CETATENILOR POTRIVIT LEGII NR....
27-Mar-2014
Citeste mai mult
Analizam situatia unui angajat care detine doua contracte la acelasi angajator. Impreuna cumuleaza 9 ore de munca, zilnic. Angajatorul doreste sa stie daca salariatul poate sa primeasca liber sau poate fi platit pentru remunerarea orei suplimentare. Specialistii PortalCodulMuncii.ro ne ofera un...
14-Mar-2014
Citeste mai mult
Analizam situatia expusa de un angajator care doreste sa stie cand se platesc orele suplimentare. Luam ca exemplu urmatoarea situatie specifica: In luna februarie un angajat efectueaza 24 ore suplimentare care se vor compensa prin liber in luna martie. Cand se platesc aceste 24 ore? Le platim in...
04-Mar-2014
Citeste mai mult
Iata care sunt primii pasi pe care trebuie sa-i realizati atunci cand elaborati strategia de retentie pentru angajatii dvs., conform ghidului "Managementul Resurselor Umane - Eficienta, Rentabilitate, Profit": Aflati care sunt motivele si factorii – atat personali, cat si organizationali –...
20-Feb-2014
Citeste mai mult
Motivarea resurselor umane reprezinta unul dintre cele mai importante procese ce ajuta la rentabilizarea si profitabilizarea oricarui proiect, oricarui departament, oricarei afaceri. Iata si cateva reguli de aur de care tinem cont in motivarea resurselor umane in mod eficient, conform ghidului...
20-Feb-2014
Citeste mai mult
Legea prevede posibilitatea duratei timpului zilnic de lucru mai mare decat 8 ore/zi, de exemplu programul de lucru de 12 ore. In acest sens art. 112 alin. (2) din Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare stabileste ca durata zilnica a timpului de munca de 12 ore va fi urmata...
19-Feb-2014
Citeste mai mult
Atentie! Codul muncii nu distinge intre diferitele tipuri de contracte de munca incheiate de o singura persoana, asadar acestea pot fi, dupa caz, cu norma intreaga sau cu timp partial, pe perioada nedeterminata sau pe perioada determina, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator. Asadar,...
18-Feb-2014
Citeste mai mult
Da, putem concedia salariatii care refuza sa stea peste program, insa doar in anumite conditii impuse de legislatia in vigoare. In cazul in care avem de-a face cu o situatie de forta majora sau cand trebuie efectuate anumite lucrari urgente care pot ajuta la prevenirea producerii unui accident,...
12-Feb-2014
Citeste mai mult
Analizam situatia unui angajator care doreste sa afle calculul corect pentru compensarea muncii suplimentare in cazul angajatilor sai. Exemplul oferit de angajator: Un angajat cu o norma de 8 ore pe zi, 5 zile pe saptamana efectueaza, in luna decembrie 2013, 15 ore suplimentare. Luna: Decembrie...
04-Feb-2014
Citeste mai mult
In situatia unei firme in care pe anumite linii de productie va fi necesar ca salariatii sa lucreze 6 zile din 7 sau 7 zile din 7, se ridica urmatoarele intrebari: Care este procedura legala ce trebuie respectata? Ce spor trebuie platit? Trebuie sa acordam 2 zile consecutive de weekend ca repaus...
24-Ian-2014
Citeste mai mult
Managementul resurselor umane reprezinta unul dintre procesele definitorii pentru succesul unui departament, pentru succesul unei companii/ firme/ organizatii/ institutii. De maniera in care ne vom manageria resursele umane, depinde natura rezultatelor pe care le putem obtine. Evident, una dintre...
16-Ian-2014
Citeste mai mult
Potrivit prevederilor art. 10 din Codul muncii, republicat, este de natura contractului individual de munca atat prestarea de catre salariat a muncii, cat si remunerarea corespunzatoare a acestuia de catre angajator, prin plata unui salariu. Potrivit prevederilor art. 3 alin. (1) lit.p) din Legea...
20-Dec-2013
Citeste mai mult
Reducerile de Black Friday au inceput deja si aduc tuturor specialistilor si expertilor in Legislatia Muncii si HR sansa de a obtine cele mai dorite lucrari de specialitate. Manuale de Legislatia Muncii, Teste pentru Expertii in Mediere, Proceduri si Memoratoare, Soft-uri si lucrari despre orele...
27-Nov-2013
Citeste mai mult
Mare atentie la acest subiect de interes majore. Codul Muncii pedepseste cu amenzi de pana la 3.000 de lei orice abatere de la lege privind plata orelor de munca suplimentare! Stiti cum sa manageriati corect orice problema privind evidenta si plata orelor suplimentare de munca? Banii... De aici...
18-Oct-2013
Citeste mai mult
Vom stabili mai jos daca orele suplimentare efectuate in luna septembrie vor fi platite, nefiind compensate prin ore libere platite in lunile octombrie si noiembrie, pe statul lunii noiembrie sau pe statul de salarii al lunii decembrie. Nota: salariul se plateste o data in luna curenta pentru...
16-Oct-2013
Citeste mai mult
Negocierea clauzelor care urmeaza a fi incluse in cadrul contractului individual de munca este foarte strict reglementata. Libertatea de negociere a celor doua parti este limita foarte mult de prevederile legale. Astfel, potrivit prevederilor art. 11 din Codul muncii, nu veti introduce in...
08-Aug-2013
Citeste mai mult
In perioada de reducere a activitatii, angajatorul poate acorda zile libere platite care pot fi compensate ulterior (12 luni) - art. 122 (3) Codul muncii. Vom stabili insa care este modalitatea leagala de punere in aplicare si daca se va face face decizie a angajatorului privind reducerea...
31-Iul-2013
Citeste mai mult
Potrivit art. 120 alin. (1) din Codul muncii, republicat, munca prestata in afara duratei normale a timpului de munca saptamanal, prevazuta la art. 112, este considerata munca suplimentara. Art. 112 alin. (1) din cod prevede ca pentru salariatii angajati cu norma intreaga durata normala a timpului...
11-Iul-2013
Citeste mai mult
Vom stabili mai jos care sunt lunile care intra in calculul mediei orelor de munca prevazuta la art. 111 (2) din Codul muncii si daca vom tine cont la calcul de luna curenta si de ultimele trei luni. Totodata, vom stabili daca se reface acest calcul lunar pentru a nu depasi 48 de ore pe saptamana...
09-Iul-2013
Citeste mai mult
Respectarea regimului stabilit de lege...e un drept al salariatului? Nu e ceva normal? Pentru unii e normal, altora trebuie sa li se aduca aminte. Prestarea muncii suplimentare constituie (sau ar trebui sa constituie) o exceptie, deoarece, de regula, sarcinile de productie trebuie sa fie...
13-Iun-2013
Citeste mai mult
In masura in care un angajat are deplasari in teritoriu circa 10-12 zile/luna pentru care primeste diurna (calculata la timp de minim 12 ore intre plecare si sosire), vom stabili daca acest fapt intra in conflict cu faptul ca in CIM se stipuleaza o durata a timpului de lucru de 8 ore/zi, 40...
10-Iun-2013
Citeste mai mult
Conform prevederilor art. 3 alin. (1) lit. p) din Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile si completarile ulterioare, in sistemul public de pensii stagiu de cotizare reprezinta perioada de timp pentru care s-au datorat contributii de asigurari sociale la sistemul...
31-Mai-2013
Citeste mai mult
Ministrul muncii, Mariana Campeanu, a aprobat pe 14 mai majorarea prin indexare a valorii nominale a tichetului de masa. Asa cum stiti, valoarea nominala indexata a unui tichet de masa se stabileste, potrivit normelor metodologice de aplicare a Legii nr 142/1998, in functie de evolutia indicelui...
15-Mai-2013
Citeste mai mult
PAGINI
1 pagini gasite la cautarea dupa orele suplimentare
Descarcati raportul GRATUIT
“REGES Online. Modificarile din lege + Studii de Caz si Greseli frecvente”
“REGES Online. Modificarile din lege + Studii de Caz si Greseli frecvente”
Legea pensiilor actualizata Oferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2025Calculator salariu brut/netAdeverinta de vechime in munca [Model 2025] si reglementari cheieIndemnizatia pentru cresterea copilului 2025Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2025Pensia alimentara 2025 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2025. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2025
[MODEL] Act aditional majorare salariu 2025[CALENDAR PRINTABIL] Zile lucratoare 2026Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreavizul in 2025. TOT ce trebuie sa stie angajatorii si angajatii despre perioada de preaviz Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2025Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
REGES Online. Modificarile din lege + Studii de Caz si Greseli frecvente
Noutati
Salarizare 2025: Evita sanctiunile! Comanda acum ghidul esential! » Detalii Click Aici «
NOU: Recrutare Inteligenta - de la anunt, la angajare si retentia angajatilor » Detalii Click Aici «
CONCEDII: 77 de intrebari si raspunsuri pentru 17 tipuri de concedii » Detalii Click Aici «
Atentie la trecerea la REGES-ONLINE! NOU: 54 Intrebari Esentiale din Practica » Detalii Click Aici «
BLACK FRIDAY cu REDUCERI 80% pentru Legislatia Muncii » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
