Perioadele de lucru de 12 ore vor fi urmate de perioade de repaus de 24 de ore

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
23 Februarie 2016
23 Februarie 2016
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
Perioadele de lucru de 12 oreperioade de repausrepaus saptamanal
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Cum procedam in situatia in care programul de lucru cere ca salariatii sa fie prezenti la lucru la program de 12 ore?

Putem avea salariati care sa lucreze cateva zile la rand la acest program, de 12 ore?

Evident, raspunsul este negativ. Nu uitam faptul ca programul de lucru trebuie sa respecte timpul de munca si timpul de odihna.

Si nu uitam regula care spune ca dupa o tura de 12 ore, angajatul va primi 24 de ore liber.

"Astfel, in toate situatiile in care durata unei zile de lucru inclusiv orele suplimentare este de 12 ore salariatul va beneficia de 24 de ore liber in temeiul dispozitiilor art. 115 alin. (2) din Codul muncii. Prin urmare, daca salariatul lucreaza 12 ore luni va fi marti liber, daca lucreaza 12 ore marti va fi miercuri liber si tot asa.", precizeaza specialistii PortalCodulMuncii.ro.

Nu uitam faptul ca durata normala a timpului de lucru trebuie sa fie de 40 de ore pe saptamana.

Programul de lucru al salariatilor ce presteaza activitate "in ture" nu trebuie sa fie mai mare de 40 de ore pe saptamana. Salariatii beneficiaza de repaus saptamanal de 48 de ore consecutiv, adica 2 zile care se succed.


NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?


Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]