Perioadele de lucru de 12 ore vor fi urmate de perioade de repaus de 24 de ore

Perioadele de lucru de 12 oreperioade de repausrepaus saptamanal
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Cum procedam in situatia in care programul de lucru cere ca salariatii sa fie prezenti la lucru la program de 12 ore?

Putem avea salariati care sa lucreze cateva zile la rand la acest program, de 12 ore?

Evident, raspunsul este negativ. Nu uitam faptul ca programul de lucru trebuie sa respecte timpul de munca si timpul de odihna.

Si nu uitam regula care spune ca dupa o tura de 12 ore, angajatul va primi 24 de ore liber.

"Astfel, in toate situatiile in care durata unei zile de lucru inclusiv orele suplimentare este de 12 ore salariatul va beneficia de 24 de ore liber in temeiul dispozitiilor art. 115 alin. (2) din Codul muncii. Prin urmare, daca salariatul lucreaza 12 ore luni va fi marti liber, daca lucreaza 12 ore marti va fi miercuri liber si tot asa.", precizeaza specialistii PortalCodulMuncii.ro.

Nu uitam faptul ca durata normala a timpului de lucru trebuie sa fie de 40 de ore pe saptamana.

Programul de lucru al salariatilor ce presteaza activitate "in ture" nu trebuie sa fie mai mare de 40 de ore pe saptamana. Salariatii beneficiaza de repaus saptamanal de 48 de ore consecutiv, adica 2 zile care se succed.



de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Perioadele de lucru de 12 oreperioade de repausrepaus saptamanal

Data aparitiei: 23 Februarie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Perioadele de lucru de 12 ore vor fi urmate de perioade de repaus de 24 de ore Nota: 3.63 din 5 - 12 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Obligatie emitere adeverinta venit noua lege a pensiilorIntrebare: In ce conditii firma este obligata sa elibereze adeverinte cu tote veniturile din 1957-2001 conform noii L360/2023. Firma este din 1957, detinem arhiva, din statele vechi si mai apoi fluturasi se poate deduce baza de calul a pensiei care difera de la o perioada la alta, totodata, nu sunt incluse toate veniturile la calulul CAS-lui si pensia suplimentara L80/1992.Legea intra in vigoare din septembrie, suntem obligati sa eliberam pana atunci aceste adeverinte?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa de post pentruDirector vanzariIntrebare: Va rog frumos sa ne trimit fisa post pentru urmatorul cod cor: 112018 - director vanzari.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]