NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Perioadele de lucru de 12 ore vor fi urmate de perioade de repaus de 24 de ore

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
23 Februarie 2016
23 Februarie 2016
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
Perioadele de lucru de 12 oreperioade de repausrepaus saptamanal
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Cum procedam in situatia in care programul de lucru cere ca salariatii sa fie prezenti la lucru la program de 12 ore?

Putem avea salariati care sa lucreze cateva zile la rand la acest program, de 12 ore?

Evident, raspunsul este negativ. Nu uitam faptul ca programul de lucru trebuie sa respecte timpul de munca si timpul de odihna.

Si nu uitam regula care spune ca dupa o tura de 12 ore, angajatul va primi 24 de ore liber.

"Astfel, in toate situatiile in care durata unei zile de lucru inclusiv orele suplimentare este de 12 ore salariatul va beneficia de 24 de ore liber in temeiul dispozitiilor art. 115 alin. (2) din Codul muncii. Prin urmare, daca salariatul lucreaza 12 ore luni va fi marti liber, daca lucreaza 12 ore marti va fi miercuri liber si tot asa.", precizeaza specialistii PortalCodulMuncii.ro.

Nu uitam faptul ca durata normala a timpului de lucru trebuie sa fie de 40 de ore pe saptamana.

Programul de lucru al salariatilor ce presteaza activitate "in ture" nu trebuie sa fie mai mare de 40 de ore pe saptamana. Salariatii beneficiaza de repaus saptamanal de 48 de ore consecutiv, adica 2 zile care se succed.


NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport GRATUIT
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatie muncii

Angajare. Etape obligatorii si greseli frecvente!


Cunoasteti procedura completa pe care trebuie s-o urmati atunci cand faceti angajari!?

Informatii esentiale in lucrarea "Procedura completa la angajare. Caiet de lucru pentru angajatori si manageri HR" 

Probleme sensibile legate de angajare, intalnite in practica!

Vedeti AICI toate NOUTATILE valabile in 2026 >>


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 

 

 
 
 

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport
GRATUIT
"NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]