Modificari radicale in Codul muncii pentru angajatii francezi

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
10 August 2016
10 August 2016
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
codul muncii frantamodificari codul muncii frantamodificari codul munciilegislatia munciilegislatia muncii franta
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Codul muncii a fost modificat radical in Franta, iar reglementarile au scos mii de oameni in strada, care au organizat proteste violente fiind nemultumiti de faptul ca vor lucra mai mult si vor fi concediati mai usor.

Noua lege a muncii din Franta a fost publicata marti in Monitorul de Stat, iar principalele modificari simplifica procedura de concediere si defavorizeaza practic toti angajatii.

In plus, noua lege a muncii din Franta permite angajatorilor sa creasca numarul de ore muncite cu salariul minim - de la 35 de ore pe saptamana in prezent, la 40 de ore. De asemenea, noua legislatie plafoneaza platile compensatorii pentru orele suplimentare si liberalizeaza angajarile.

Pe langa cresterea orelor de munca, noul Cod al muncii permite companiile sa organizeze si programe de lucru alternative, prevederi care nu vizeaza insa sectorul industrial.

Presedintele Frantei, Francois Hollande, este cel care a cerut adoptarea rapida a noilor prevederi ale Codului muncii, prin ordonanta de urgenta, aratand ca aceste prevederi ar reduce rata somajului in randul francezilor.

"Dorim ca proiectul sa fie retras cat timp obiectivul sau este ca legea sa nu mai fie o regula si cat timp fiecare companie poate alege sa nu respecte programul de lucru sau banii cuveniti pentru orele suplimentare. Este de neacceptat", considera  Philippe Martínez, liderul sindicatului CGT.

Reforma din domeniul muncii, adoptata cu scopul de a reduce rata ridicata a somajului prin simplificarea concedierii si angajarii, a condus in ultimele luni la organizarea a peste 140 de proteste in intreaga tara.

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: au aparut mai multe acte normative care vizeaza RI


Regulamentul Intern trebuie modificat conform actelor normative intrate in vigoare in ultima perioada! Riscati amenzi de pana la 30.000 de lei!

Protejati-va! Va oferim informatii complete in lucrarea:
Regulament Intern. Modele editabile. Legislatie comentata. Studii de caz!

Vezi AICI Modele de documente EDITABILE >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]