Modificari radicale in Codul muncii pentru angajatii francezi

Legislatia Muncii10 August 2016

10 August 2016

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Codul muncii a fost modificat radical in Franta, iar reglementarile au scos mii de oameni in strada, care au organizat proteste violente fiind nemultumiti de faptul ca vor lucra mai mult si vor fi concediati mai usor.

Noua lege a muncii din Franta a fost publicata marti in Monitorul de Stat, iar principalele modificari simplifica procedura de concediere si defavorizeaza practic toti angajatii.

In plus, noua lege a muncii din Franta permite angajatorilor sa creasca numarul de ore muncite cu salariul minim - de la 35 de ore pe saptamana in prezent, la 40 de ore. De asemenea, noua legislatie plafoneaza platile compensatorii pentru orele suplimentare si liberalizeaza angajarile.

Pe langa cresterea orelor de munca, noul Cod al muncii permite companiile sa organizeze si programe de lucru alternative, prevederi care nu vizeaza insa sectorul industrial.

Presedintele Frantei, Francois Hollande, este cel care a cerut adoptarea rapida a noilor prevederi ale Codului muncii, prin ordonanta de urgenta, aratand ca aceste prevederi ar reduce rata somajului in randul francezilor.

"Dorim ca proiectul sa fie retras cat timp obiectivul sau este ca legea sa nu mai fie o regula si cat timp fiecare companie poate alege sa nu respecte programul de lucru sau banii cuveniti pentru orele suplimentare. Este de neacceptat", considera Philippe Martínez, liderul sindicatului CGT.

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi AICI detalii

Orele suplimentare si munca in zi de repaus

Vezi AICI detalii

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

Reforma din domeniul muncii, adoptata cu scopul de a reduce rata ridicata a somajului prin simplificarea concedierii si angajarii, a condus in ultimele luni la organizarea a peste 140 de proteste in intreaga tara.

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?

Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Conditii efectuare concediu paternalIntrebare: Avem un coleg la care i+a nascut sotia in luna Noiembrie. Cat timp are acest coleg la dispozitie pentru a beneficia de concediul paternal si de concediul de puericultura deoarece a facut acest curs.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Incadrare in munca persoana cu handicap cu norma de lucru mai mica de 8 ore pe zi. SalariuIntrebare: Va rugam sa ne ajutati urgent cu un raspuns la urmatoarea intrebare. Avem un angajat incadrat in grad de handicap mediu. Are recomandare de reducere a programului de lucru la 6 ore. Va rugam sa ne comunicati daca se poate reduce programul de lucru, cu mentinerea salariului.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<