LEGISLATIAMUNCII.ROIn randurile urmatoare vom stabili daca angajatii cu norma partiala (6 ore) ai unei intreprinderi individuale pot efectua ore suplimentare, inclusiv sambata si duminica.
Raspunsul specialistilor PortalCodulMuncii.ro:
Art. 105 din Codul muncii - legea 53/2003 prevede faptul ca CIM cu timp partial cuprinde, pe langa elementele prevazute la art. 17 alin. (3) si urmatoarele clauze:
1. durata muncii si repartizarea programului de lucru;
2. conditiile in care se poate modifica programul de lucru;
Codul muncii si Legea Dialogului Social
Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic
Agenda Managerului de HR 2024
3. interdictia de a efectua ore suplimentare, cu exceptia cazurilor de forma majora sau pentru alte lucrari urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori inlaturarii consecintelor acestora.
Daca intr-un CIM nu sunt previzate si aceste elemente, atunci contractul se considera a fi incheiat pentru norma intreaga.
In concluzie, angajatii cu CIM cu timp partial nu pot efectua ore suplimentare.
Atentie! Orele suplimentare sunt orele prestate de luni pana vineri peste programul normal de lucru.
Cat despre munca prestat in zilele de sambata si duminica, aceasta nu este munca suplimentara ci este munca prestata in zilele de repaus saptamanal.
Art. 137 alin. (1) – (3) din Codul muncii republicat in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 345 din 18.05.2011, prevede ca repausul saptamanal se acorda in doua zile consecutive, de regula sambata si duminica. In cazul in care repausul in zilele de sambata si duminica ar prejudicia interesul public sau desfasurarea normala a activitatii, repausul saptamanal poate fi acordat si in alte zile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern, situatie in care salariatii vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca.
Conform art. 260 alin. (1) lit. j) din Codul muncii, republicat, constituie contraventie nerespectarea prevederilor legale privind acordarea repausului saptamanal si se sanctioneaza cu amenda de la 1.500 lei la 3.000 lei.
Asadar, angajatii cu CIM cu timp partial nu pot efectua ore suplimentare.
Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML