Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Sporuri luate in calcul la pensie si eliberarea adeverintei. Cum procedam?

Salarizaresarbatori legaleLegea 263/2010HG 257/2011pensieore suplimentare
In cele ce urmeaza, vom vedea in ce masura se iau in calcul la pensie orele duble lucrate in zilele de weekend si de sarbatori legale, in conditiile in care societatea a efectuat plata acestor ore
incepand cu 01.10.1990 si pana la data de 01.04.2001. Vom vedea, totodata, daca se elibereaza adeverinta cu aceste sume.

Solutia consultantului:

Conform prevederilor art. 3 alin. (1) lit. p) din Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile si completarile ulterioare, in sistemul public de pensii stagiu de cotizare reprezinta perioada de timp pentru care s-au datorat contributii de asigurari sociale la sistemul public de pensii, precum si cea pentru care asiguratii cu declaratie individuala de asigurare sau contract de asigurare sociala au datorat si platit contributii de asigurari sociale la sistemul public de pensii.

De asemenea, potrivit prevederilor art. 48 din Legea 263/2010, cu modificarile si completarile ulterioare, stagiul de cotizare se constituie din insumarea perioadelor pentru care s-a datorat contributia la bugetul asigurarilor sociale de stat de catre angajator si asigurat sau, dupa caz, s-a datorat si platit de catre asiguratii prevazuti la art. 6 alin. (1) pct. IV si alin. (2) din lege.

Potrivit art. 19 din legea mentionata constituie stagiu de cotizare perioadele de timp pentru care asiguratii datoreaza si/sau platesc contributii de asigurari sociale in sistemul public de pensii din Romania, precum si in alte tari, in conditiile stabilite prin acordurile sau conventiile internationale la care Romania este parte.

Astfel, din coroborarea textelor de lege mentionate rezulta ca toate perioadele pentru care s-a datorat si s-a platit contributie la bugetul asigurarilor sociale de stat constituie stagiu de cotizare in intelesul legii pensiilor si vor fi luate in calcul la stabilirea drepturilor acordate in raport de aceasta lege, respectiv la stabilirea drepturilor de pensie.

Potrivit prevederilor art. 165 din Legea 263/2010 la determinarea punctajelor lunare, pentru perioadele anterioare datei de 1 aprilie 2001, se utilizeaza salariile brute sau nete, dupa caz, in conformitate cu modul de inscriere a acestora in carnetul de munca, astfel:

a) salariile brute, pana la data de 1 iulie 1977;

b) salariile nete, de la data de 1 iulie 1977 pana la data de 1 ianuarie 1991;

c) salariile brute, de la data de 1 ianuarie 1991.

De asemenea, la determinarea punctajelor lunare, pe langa salariile mentionate mai sus se au in vedere si sporurile cu caracter permanent care, dupa data de 1 aprilie 1992, au facut parte din baza de calcul a pensiilor conform legislatiei anterioare si care sunt inscrise in carnetul de munca sau sunt dovedite cu adeverinte eliberate de unitati, conform legislatiei in vigoare.

Asadar, conform acestor prevederi legale vor fi luate in calcul la stabilirea cuantumului pensiei, doar acele sporuri cu caracter permanent care au facut parte din baza de calcul a pensiilor, adica pentru care s-a calculat, retinut si platit contributii de asigurari sociale, si care sunt inscrise in carnetul de munca sau sunt dovedite cu adeverinta eliberata de unitate respectiva.

Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii 263/2010, aprobate prin HG 257/2011, cu modificarile si completarile ulterioare prevad in cadrul anexei nr.15 sporurile cu caracter permanent care se pot valorifica la stabilirea si/sau recalcularea drepturilor de pensie, potrivit prevederilor art. 165 alin. (2) din lege.

Conform celor statuate in aceasta anexa, nu sunt luate in calcul la stabilirea punctajului mediu anual, intrucat nu au facut parte din baza de calcul a pensiilor, conform legislatiei anterioare datei de 1 aprilie 2001, formele de retribuire pentru "orele suplimentare realizate peste programul normal de lucru.

In concluzie, fata de prevederile legale mentionate anterior, apreciem ca orele suplimentare realizate peste programul de lucru in perioada 01.10.1990 si pana la data de 01.04.2001 nu vor fi luate in calcul la stabilirea drepturilor de pensie, intrucat nu au facut parte, conform legislatiei in vigoare la acea data, din baza de calcul a pensiilor.


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Salarizaresarbatori legaleLegea 263/2010HG 257/2011pensieore suplimentare

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 10 Aprilie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Sporuri luate in calcul la pensie si eliberarea adeverintei. Cum procedam? Nota: 3.12 din 5 - 34 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (11)


Enache Constantin
08-Feb-2017

Orele suplimentare acordate in baza dispozitiei primarului si aprobate in Consiliul Local, platite si lucrate peste program, precum si sambata si duminica, intre anii 1991 si 2001, pentru care s-a calculat, retinut si virat CAS atat de catre angajat cat si de catre angajator se iau in calcul la pensie?

Irina
07-Oct-2016

Buna ziua, mi-am dat demisia de la actual loc de munca, insa nu pot lucra toate cele 20 de zile de preaviz doar 14 zile lucratoare. Am solicitat documentele care atesta activitatea pe care am desfasurat-o in cadrul companiei, dar angajatorul refuza sa-mi elibereze aceste documente, cu motivul ca nu realizez cele 20 de zile lucratoare de preaviz prevazute in contract. Au acest drept? In HG 500/2011 nu se specifica ca se pot folosi astfel de motivatii pentru a nu elibera aceste dovezi, si nici in Codul Muncii nu este specificat. Ma puteti indruma? Multumesc

31-Mar-2014

adica daca eu am avut ore suplimentare platite,lucrate sambata si duminica, intre anii 1991 si 2001, pentru care s-a calculat, retinut si virat CAS atat de catre angajat cat si de catre angajator, nu se iau in calcul la pensie? Atunci trebuie sa existe o solutie pentru a-mi recupera banii retinuti si platiti catre casa de pensii, daca nu se iau in calcul la calcularea punctului de pensie.

06-Iul-2013

Doresc sa stiu daca stimulentele pot si luate in calcul ma refer la sistemul bugetar respectiv ITM deoarece din stimulente s-a platit CAS-ul

15-Apr-2013

puctajele, de la locul de munca in prelucrari de , uraniu, minerit cat si-n turnatorii

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Daca Persoana A Cerut Anularea Cererii De Pensionare, Cum Se Procedeaza?Intrebare: Am depus cereri de pensionare ??n cele doua unit─???i ??colare: ??coala Gimnazial─? Gol─?ie??ti Ô??nr.16/14-01-2019 ??i ??coala Gimnazial─? ?Üu??ora - nr. 22/ 21 01- 2019 ??n necuno??tin??─? de cauz─? fiind practic dezinformat─? de conducerea celor dou─? ??coli, care n-au prelucrat Decizia 387/ 2018 a Cur??ii Constitu??ionale in Consiliile Profesorale din unit─???ile ??colare. De??i am cerut verbal ??n nenum─?rate r??nduri directorilor celor dou─? unit─???i ??colare, ??ncep??nd cu luna februa
 

Raspuns: Anularea deciziei de pensionare se face doar de casa de pensie potrivit unei proceduri legale ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]