5 spete de dreptul muncii, rezolvate de experti

Adela Simonescu
Adela Simonescu
27 Februarie 2015
27 Februarie 2015
Adela Simonescu
Adela Simonescu
codul munciiportal codul munciiresurse umanesalarizare
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Dreptul muncii ramane unul dintre domeniile in care niciun amator nu ar trebui sa dea sfaturi si "consultanta" dupa ureche. Tin minte o situatie intalnita acum cativa ani. Un angajator a luat decizii in functie de sfaturile unui amator, nicidecum expert in legislatia muncii. Si si-a dat seama la primul control ITM ca sfaturile primite au fost cum nu se poate mai eronate.

Din acest moment si-a dat seama ca are nevoie de ajutor pentru a lua decizii referitoare la angajatii sai, cum ii plateste, cum le stabileste programul de lucru, cum le inregistreaza contractele de munca, de ce nu ii poate plati pentru orele suplimentare in anumite conditii, cum se face ca nu poti sa concediezi anumite categorii de angajati.

Stim, sunt lucruri de bun simt pentru un specialist. Dar nu toti suntem specialisti in legislatia muncii. Nu le putem face pe toate. NU putem sa fim bucatari buni, experti in marketing, cu specializari in inginerie cuantica si sa stim si cum stau lucrurile in psihoterapie cognitiva.

Unii au afaceri si sunt angajatori, altii sunt responsabili cu mersul departamentului de HR si altii doresc sa stie cum stau lucrurile in domeniu pentru a evita amenzi usturatoare. Pentru cei care doresc sa respecte legislatia in vigoare ca la carte, fara doar si poate, fara indoieli, exista PortalCodul Muncii.

Pentru angajatori si responsabili cu salarizarea, exista PortalCodul Muncii

Pentru viitori experti in legislatia muncii, exista PortalCodulMuncii.

Pentru profesionistii din domeniu care doresc sa isi testeze cunostintele, exista PortalCodul Muncii.

Pentru oricine doreste sa cunoasca legislatia muncii asa cum trebuie, pana in cele mai indepartate profunzimi, exista Portal Codul Muncii, un website sustinut de cei mai puternici oameni din domeniu din Romania.

Accesul la Portal Codul Muncii se face pe baza de abonament. Detalii cu privire la conditiile abonamentelor aici >>>

Cateva spete interesante, rezolvate de specialistii Portalului>>>

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?


Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]