Din acest moment si-a dat seama ca are nevoie de ajutor pentru a lua decizii referitoare la angajatii sai, cum ii plateste, cum le stabileste programul de lucru, cum le inregistreaza contractele de munca, de ce nu ii poate plati pentru orele suplimentare in anumite conditii, cum se face ca nu poti sa concediezi anumite categorii de angajati.
Stim, sunt lucruri de bun simt pentru un specialist. Dar nu toti suntem specialisti in legislatia muncii. Nu le putem face pe toate. NU putem sa fim bucatari buni, experti in marketing, cu specializari in inginerie cuantica si sa stim si cum stau lucrurile in psihoterapie cognitiva.
Unii au afaceri si sunt angajatori, altii sunt responsabili cu mersul departamentului de HR si altii doresc sa stie cum stau lucrurile in domeniu pentru a evita amenzi usturatoare. Pentru cei care doresc sa respecte legislatia in vigoare ca la carte, fara doar si poate, fara indoieli, exista PortalCodul Muncii.
Pentru angajatori si responsabili cu salarizarea, exista PortalCodul Muncii
Pentru viitori experti in legislatia muncii, exista PortalCodulMuncii.
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale
Orele suplimentare si munca in zi de repaus
Pentru profesionistii din domeniu care doresc sa isi testeze cunostintele, exista PortalCodul Muncii.
Pentru oricine doreste sa cunoasca legislatia muncii asa cum trebuie, pana in cele mai indepartate profunzimi, exista Portal Codul Muncii, un website sustinut de cei mai puternici oameni din domeniu din Romania.
Accesul la Portal Codul Muncii se face pe baza de abonament. Detalii cu privire la conditiile abonamentelor aici >>>
Cateva spete interesante, rezolvate de specialistii Portalului>>>