Legea prevede posibilitatea duratei timpului zilnic de lucru mai mare decat 8 ore/zi, de exemplu programul de lucru de 12 ore. In acest sens art. 112 alin. (2) din Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare stabileste ca durata zilnica a timpului de munca de 12 ore va fi urmata de o perioada de repaus de 24 de ore.
In concluzie, la stabilirea programului de lucru veti tine seama ca perioadele de lucru de 12 ore sa fie urmate de perioade de repaus de 24 de ore.
Totodata, veti respecta regula impusa de Codul muncii la art. 112 conform careia durata normala a timpului de lucru este 40 de ore pe saptamana.
Asadar, vom stabili programul de lucru al salariatilor astfel incat, durata muncii sa nu fie mai mare de 40 de ore pe saptamana, salariatii sa beneficieze de doua zile de repaus saptamanal precum si de perioade de repaus de 24 de ore atunci cand ziua de lucru este de 12 ore.
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
Legis Plus Legislatia Muncii
Noua lege a pensiilor Ghid practic
Programul de lucru de 11 ore pe zi nu necesita perioada de repaus de 24 de ore insa ramane in grija angajatorului sa nu depaseasca 40 de ore pe saptamana respectiv 48 de ore pe saptamana, inclusiv orele suplimentare.
Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro