Studii de caz despre: intrebari

 

Salariatul are doua contracte de munca, fiecare cu 8 ore. E legal?

contract de muncatimp de muncarepaus saptamanaldurata maxima a timpului de munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Este posibil ca angajatul sa lucreze la doi angajatori diferiti, cu doua contracte individuale de munca, fiecare contract fiind de 8 ore pe zi?

Ce spune legea in aceasta privinta?

Asa cum bine stim, Codul Muncii prevede faptul ca salariatii au dreptul sa munceasca la acelasi angajator sau la mai multi angajatori in baza mai multor contracte individuale de munca.

Evident, acest lucru nu este posibil cand exista incompatibilitati pentru cumulul unor functii.

Cat despre timpul de lucru, prevederile din Codul muncii referitoare la durata timpului de munca au in vedere timpul de lucru in temeiul unui singur contract individual de munca.

In ceea ce priveste salariatii angajati cu norma intreaga, durata normala a timpului de munca este de 8 ore pe zi si de 40 de ore pe saptamana. Durata maxima legala a timpului de munca nu poate fi mai mare de 48 de ore pe saptamana, inclusiv orele suplimentare.
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii
Codul muncii si Legea Dialogului Social

Codul muncii si Legea Dialogului Social

Vezi AICI detalii


" Astfel, Codul muncii, republicat nu impune conditia ca totalul orelor prestate in temeiul mai multor contracte individuale de munca sa nu depaseasca durata maxima a timpului de munca.

In acest sens, prevederile Codului muncii referitoare la durata timpului de munca au in vedere timpul de lucru in temeiul unui singur contract individual de munca. In cazul unui cumul de functii, in unele opinii se apreciaza ca interdictia referitoare la cele 40 de ore si, respectiv, 48 de ore, nu isi mai gaseste aplicabilitate.

Totodata, legislatia muncii nu instituie obligatia existentei unei pauze intre munca prestata in temeiul a doua sau mai multe contracte individuale de munca.", precizeaza specialistii PortalCodulMuncii.ro.

Conform acestora, daca programul de lucru al primului loc de munca nu se suprapune cu cel de-al doilea, atunci prestarea  activitatilor poate fi realizata in mod corespunzator pentru ambii angajatori.

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Webinar Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!


Prin Ordinul ANAF nr. 1.994/880/1.181/4.594/2023 a fost aprobat un nou model al Declaratiei 112 referitoare la plata contributiilor sociale, a impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate.

Atentie, gestionarea noului model al D 112 nu este deloc facila!

Iata de ce va invitam in data de 17 mai sa participati online la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024 in cadrul caruia expertul Luminita Obaciu va limpezi cu profesionalism neclaritatile, cu accent pe subiectele care creeaza cele mai mari dificultati in practica!


...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
contract de muncatimp de muncarepaus saptamanaldurata maxima a timpului de munca

 Data aparitiei: 18 Ianuarie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Salariatul are doua contracte de munca, fiecare cu 8 ore. E legal? Nota: 3.98 din 5 - 86 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Fisa postului pentru Inginer-sef piscicultura si vanatoareIntrebare: Caut Fisa post pentru Inginer sef piscicultura si vanatoare 131202 inginer-sef piscicultura si vanatoare
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Campul data la care produce efecte. Data inceperii activitatiiIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind data de consemnare care se transmite in Revisal pentru noile contracte. Ca si exemplu, daca avem un angajat care incepe activitatea pe data de 19.04, iar contractul il semneaza pe data de 15.04 si tot pe 15.04 il declaram in Revisal, care este data de consemnare corecta care trebuie transmisa in Revisal, 15.04 cand a semnat si am declarat contractul in Revisal sau 19.04 cand angajatul isi incepe activitatea?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Modificarea fisei postului fara acordul salariatuluiConcediu de maternitate. Baza de calcul in cazul cumulului de functiiREVISAL-ul se modifica: Ministerul Muncii a anuntat o noua legeCe clauze includem in Decizia de suspendare a contractului individual de munca pe durata cercetarii disciplinare?Lista amenzilor si modificarilor importante din Codul Muncii 2011

ULTIMELE ARTICOLE

MODIFICARI legislative recente, cu implicatii asupra incetarii CIM - Stiti sa le aplicati corect?Modificarea salariului prin act aditional. La ce data se va produce si cand va fi inregistrat in Revisal?Peste 16.000 de persoane au fost angajate ca urmare a programelor de ucenicie - ce BENEFICII au angajatorii in 2024?VENITURI valorificate la iesirea la pensie anterior septembrie 2024 - ce MODIFICARI aduce noua lege a pensiilor?Telemunca: ghid complet. Tot ce trebui sa stii
Mai multe articole despre contract de munca

ARTICOLE SIMILARE

Dreptul la repaus zilnic si saptamanalSpecialistii raspund: Salariatul lucreaza 3 ore sambata. Cum va fi recompensat?Drepturi salariat delegat. Ce includem in contractul de munca?Angajatul cu timp partial de munca. Se va mentiona in REVISAL sau in CIM?Revenirea din CCC si atributiile salariatei

ULTIMELE ARTICOLE

Modificari majore in Codul Muncii: adio celor 10 zile de concediu neintrerupt, iar repausul saptamanal obligatoriu se va REDUCE la 42 de ore!Detasarea transnationala. Cum se calculeaza perioada care se transmite in Revisal?Inspectia Muncii - noi controale in domeniul constructiilor. Ce nereguli au fost gasite?Cumul de contracte, in domeniul constructiilor. Plafonul de 10.000 de leiMunca in doua schimburi - cum se inregistreaza in Revisal?
Mai multe articole despre timp de munca

ARTICOLE SIMILARE

Repausul saptamanal in cazul muncii in tureDiurna se acorda pe zile calendaristiceCum se acorda repausul saptamanal pentru persoanele care muncesc in ture? Care e sporul?Program de lucru inegal. 3 studii de caz pentru angajatoriEvidentierea pontajului la program de 24 ore cu 48 ore

ULTIMELE ARTICOLE

Cum pot face salariatii punte intre 1 mai si Pastele ortodox? Specialistii explica proceduraMunca in zi de REPAUS SAPTAMANAL - este legal, potrivit Codului Muncii?Renuntarea la repausul saptamanal - este posibil si LEGAL, cu acordul salariatului?Munca in ture. Plata salariului la incetarea CIMFondul de handicap. Calcul si etapele stabilirii obligatiilor la fondul de handicap
Mai multe articole despre repaus saptamanal

ARTICOLE SIMILARE

Inspectorii de munca au aplicat amenzi in valoare de aproape 1,26 milioane de lei in unitati de cazareCare e numarul maxim legal de ore de munca intr-o luna?Exista restrictie cu privire la durata timpului de munca pentru persoana ce detine CIM cu mai multi angajatori?Se schimba din nou Codul Muncii?Conditiile de munca ale salariatilor

ULTIMELE ARTICOLE

Deplasarea salariatului intr-o tara din UE, la o societate din grup. Reprezinta o detasare transnationala?Inspectia Muncii: amenzi de peste 640.000 lei in urma verificarilor in centrele de asistenta socialaDetasarea transnationala si caracteristicile acesteia. Ce OBLIGATII va avea angajatorul?Peste 2.000 de NEREGULI depistate de inspectorii de munca in urma controalelor efectuate la benzinarii din toata taraFunctia de baza. Cand este necesara o declaratie pe propria raspundere?
Mai multe articole despre durata maxima a timpului de munca
Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

NoutatiNoutati Oferta zilei SSM: 50% REDUCERE la 5 modele de teste si instructiuni proprii
» Detalii Click Aici « NOU: Sistemul e-Transport in 50 de intrebari si raspunsuri!
» Detalii Click Aici « Important: Regulamentul Intern a fost modificat!
» Detalii Click Aici « NOU: Participati pe 17 mai la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!
» Detalii Click Aici «
 
 
ClubClub Legislatia Muncii Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]