Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

 

Pontaj: cum vor fi trecute orele suplimentare, compensate prin timp liber?

pontaj 2017pontaj ore suplimentareore suplimentare compensare
Inca de la inceput reamintim ca pontajul este o operatiune foarte importanta la locul de munca, avand in vedere ca doar in acest mod angajatorul poate sti orele lucrate de catre un angajat, intr-un anume interval de timp, pentru a i se calcula in mod corect salariul.|



Dar cum se procedeaza in cazul in care orele suplimentare sunt compensate prin timp liber?


"Cum trec in pontaj orele suplimentare compensate prin liber, in cazul in care acestea nu cumuleaza 8 ore?
Daca salariatul are 5 ore suplimentare in ziua in care compenseaza prin liber cele 5 ore, il trec C+3? Adica a compensat 5 ore si 3 a lucrat? Este corect? Sau pot sa am formulare completate de salariat ca le compenseaza si atunci il trec 8 ore prezent in pontaj dar am formularul care demonstreaza ca a compensat prin liber?"
, se intreba cineva in cadrul PortalCodulMuncii.ro.

Raspunsul specialistilor Rentrop & Straton:

Pentru perioadele in care angajatorul compenseaza munca suplimentara prin ore libere platite in urmatoarele 60 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia, in pontaj se vor evidentia aceste libere, putand nota de exemplu cu litera ā€œCā€ orele compensate, iar, la sfarsit, cand se face calculul total pentru respectiva luna se aduna si orele din zilele notate cu ā€œCā€.

Asadar, pe baza pontajului lunar se va realiza statul de plata. In statul de plata orele compensate se cuprind in orele lucrate si pot fi evidentiate intr-o rubrica distincta.

Astfel, in pontajul zilei in care salariatul lucreaza 3 ore si 5 ore le compenseaza se va inregistra 3 + 5C.

In acest context, munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 60 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia, iar din pontaj trebuie sa reiasa activitatea prestata si activitatea compensata.


Sursa: PortalCodulMuncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
pontaj 2017pontaj ore suplimentareore suplimentare compensare

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 17 Februarie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Pontaj: cum vor fi trecute orele suplimentare, compensate prin timp liber? Nota: 3.73 din 5 - 13 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (3)


Ichim Mihaela
02-Mar-2017

In ce conditii se platesc orele suplimentare personalului angajat in muzeele publice?

Izabela
20-Feb-2017

Buna ziua, Daca orele suplimentare sunt platite cu sporul pentr ure suplimentare se mai acorda ore libere platite in compensare?

DANIELA DOGARESCU
17-Feb-2017

Referitor la orele de recuperare as dori sa va cer o lamurire. Pentru program 12/24 - 12/48 unde se plateste spor de noapte de 15% si din lipsa de personal se acumuleaza foarte multe ore suplimentare, atunci cand se dau recuperarile se scade sporul de noapte? Mentionez ca nu se platesc suplementar noptile lucrate in plus de norma , ci doar se scad cand se completeaza norma cu recuperari.Multumesc!

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Decizia CCR Din 24 Iulie 2018 Pentru FemeiIntrebare: Un cadru didactic femeie (nascuta in mai 1955) avea dreptul (varsta standard&cotizatie minima) sa se pensioneze conform Legii Pensiilor inca din anul 2015 dar a mai beneficiat inca 3 ani de continuarea activitatii, ani care s-au incheiat odata cu anul scolar 2017-2018. Anul scolar respectiv s-a incheiat la data de 31 august 2018. Hotararea CCR din 24 iulie 2018 data pentru posibilitatea femeilor de a lucra pana la varsta de 65 ani a devenit operabila la 45 zile de la emitere adica pe 7 septembr
 

Raspuns: Fiind deja trecut termenul de incetare a CIM ca urmare a in deplinirii conditiilor de pensie, inceta... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]