267 articole despre examene in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
Fisa de aptitudini este un document medical important, utilizat pentru a evalua capacitatea unui angajat de a desfasura o activitate profesionala specifica, in conformitate cu cerintele postului si conditiile de munca. Aceasta atesta aptitudinea sau inaptitudinea pentru munca, in urma unor examene...
19-Nov-2024
Citeste mai mult
"Firma are ca obiect de activitate constructii. Angajatii sunt cetateni nepalezi. Angajatorul doreste ca acestia sa presteze activitate numai pe timp de noapte. Este corect ca angajatii sa presteze numai pe timp de noapte sau trebuie organizat timpul de lucru in ture?" Raspunsul...
13-Nov-2024
Citeste mai mult
Va reaminim ca examenul medical la angajarea in munca se efectueaza pentru: a) lucratorii care urmeaza a fi angajati cu contract individual de munca pe perioada determinata sau nedeterminata; b) lucratorii care isi schimba locul de munca sau sunt detasati in alte locuri de munca ori alte activitati;...
11-Nov-2024
Citeste mai mult
"In prezent avem contract de colaborare cu firma specializata pt SSM. Este nevoie si de o persoana angajata desemnata in plus sau este suficienta colaborarea cu aceasta firma? Daca este nevoie de o persoana desemnata, ce atributii ar trebui sa aiba aceasta persoana, ce exact ar trebui sa faca ea?...
05-Nov-2024
Citeste mai mult
Modul de organizare a programelor de internship, incheierea contractului de internship, drepturile si obligatiile internului si ale organizatiei-gazda care organizeaza asemenea programe sunt reglementate prin Legea nr. 176/2018 privind internshipul. De asemenea prin Ordinul nr. 2.004/2018 emis de...
04-Nov-2024
Citeste mai mult
Cererea de concediu este un document oficial prin care salariatul solicita angajatorului sau aprobarea pentru efectuarea concediului de odihna. Aceasta reprezinta o formalitate administrativa necesara, chiar si in cazul concediilor programate anterior. Este important ca aceasta cerere sa fie...
29-Oct-2024
Citeste mai mult
Supravegherea sanatatii lucratorilor este asigurata prin medicii de medicina a muncii, iar Legea nr. 418/2004 privind statutul profesional specific al medicului de medicina muncii este cea care reglementeaza activitatea acestora. In acest sens, angajatorii au doua variante, potrivit PortalSSM: sa...
24-Oct-2024
Citeste mai mult
Mediul de lucru poate avea un impact semnificativ asupra sanatatii si sigurantei angajatilor. De aceea, medicina muncii si protectia muncii joaca un rol esential in prevenirea accidentelor si mentinerea starii de sanatate a personalului. Aceste domenii asigura conformitatea cu legislatia in vigoare...
21-Oct-2024
Citeste mai mult
In atentia angajatorilor - REGULI privind respectarea principiului nediscriminarii la locul de munca
In cadrul relatiilor de munca functioneaza principiul egalitatii de tratament fata de toti salariatii. Orice discriminare directa sau indirecta fata de un salariat, bazata pe criterii de sex, orientare sexuala, caracteristici genetice, varsta, apartenenta nationala, rasa, culoare, etnie, religie,...
17-Oct-2024
Citeste mai mult
Meseria de contabil este esentiala pentru functionarea eficienta a oricarei organizatii, fie ca vorbim de companii mici sau mari, organizatii non-profit sau entitati guvernamentale. Contabilii joaca un rol crucial in gestionarea si monitorizarea finantelor, asigurand respectarea legislatiei...
08-Oct-2024
Citeste mai mult
Angajatorii sunt deja familiarizati cu faptul ca supravegherea sanatatii lucratorilor este asigurata prin medicii de medicina a muncii. In acest sens, angajatorii au doua variante: sa angajeze medici cu competenta de medicina muncii; sa contracteze centre medicale de medicina muncii. Medicul...
02-Oct-2024
Citeste mai mult
Va reamintim ca Hotararea Guvernului 970/2023 intra in vigoare la 17 aprilie 2024, data de la care angajatorii, indiferent de numarul de salariati, au obligatia sa aiba reglementata o Procedura interna sau un Ghid privind prevenirea si combaterea hartuirii pe criteriul de sex, precum si a...
27-Feb-2024
Citeste mai mult
"In urma controlului medical periodic, medicul de medicina muncii a a completat fisa cu INAPT TEMPORAR. Medicul de familie al salariatului a fost informat de aceasta situatie, a trimis salariatul de la mai multi medici specialisti, dar nu a considerat necesar sa elibereze certificat de concediu...
30-Ian-2024
Citeste mai mult
"In ce conditii si care este procedura de suportare de catre unitate a contravalorii ochelarilor de vedere pentru salariati?" Raspunsul specialistilor: In cauza C 392/21 Curtea de Justitie a Uniunii Europene a stabilit urmatoarele: 1) Articolul 9 alineatul (3) din Directiva...
22-Nov-2023
Citeste mai mult
Va reamintim ca managementul timpului este, in esenta, un real proces, nu degeaba existand experti cu care te poti consulta, in acest sens. Concret, vorbim despre o mai buna gestionare a timpului pe care il ai la dispozitie, fara a depasi cele 8 are, astfel incat sa te poti bucura de toate...
19-Oct-2023
Citeste mai mult
"Ce se intampla cand salariatul nu mai are fisa SSM si nici conducatorul locului de munca nu stie unde este? De asemenea ce sanctiuni pot suporta unii salariati care nu efectueaza instruirea si testarea periodica? Si cei care nu se prezinta la medicina muncii, examen periodic?" Raspunsul...
02-Aug-2023
Citeste mai mult
Va informam ca, potrivit specialistilor, contractul colectiv de munca este conventia incheiata in forma scrisa intre angajator/organizatia patronala, pe de o parte, si angajati/lucratori reprezentati prin organizatii sindicale sau reprezentantii alesi ai angajatilor/lucratorilor, de cealalta...
17-Iul-2023
Citeste mai mult
Asa cum bine stim, conform OUG nr. 96 din 2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca, in baza recomandarii medicului de familie, salariata gravida care nu poate indeplini durata normala de munca din motive de sanatate, a sa sau a fatului sau, are dreptul la reducerea cu o patrime a...
20-Iun-2023
Citeste mai mult
Ordonanta de urgenta nr. 34/2023 privind unele masuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 415 din 15.05.2023. Concret, se au in vedere anumite masuri pentru a reduce povara fiscala,...
16-Mai-2023
Citeste mai mult
"Va rog sa ma ajutati cu o speta: in ce conditii se poate acorda Concediul pentru finalizare a studiilor? Acesta se poate considera Concediu de formare profesionala? Este concediu fara plata? Daca da, afecteaza continuitatea - vechimea in munca a angajatului? La formarea profesionala intra si...
30-Mar-2023
Citeste mai mult
Concediul de studii se acorda in baza prevederilor din Codul muncii si in conditiile stabilite prin CCM la nivel de unitate. Orice angajat are dreptul la pregatire profesionala, insotita de concediu platit, in conditiile legii. Extras din Codul muncii republicat Art. 154 (1) Salariatii au dreptul...
13-Feb-2023
Citeste mai mult
"Am vazut ca exista obligativitatea decontarii ochelarilor de vedere de catre angajator, exista anumite criterii sau o limita de decontare? Ce acte doveditoare trebuie sa prezinte angajatul?" Raspunsul specialistului: Decizia Curtii de Justitie a Uniunii Europene nu obliga angajatorii...
17-Ian-2023
Citeste mai mult
Concediile fara plata pentru formare profesionala se acorda la solicitarea salariatului, pe perioada formarii profesionale pe care salariatul o urmeaza din initiativa sa. Cererea de concediu fara plata pentru formare profesionala trebuie sa fie inaintata angajatorului cu cel putin o luna...
09-Nov-2022
Citeste mai mult
"Avem salariati care au norma de baza in 3 unitati scolare, astfel: unitatea A are 0,2222 norma, la unitatea B are 0,6666 norma si in unitatea C are 0,2222 norma. Salariatul beneficiaza de 62 de zile calendaristice de concediu de odihna platit de fiecare unitate de invatamant unde indemnizatia de...
20-Iul-2022
Citeste mai mult
Vesti mai putin bune pentru cei care doreau sa se angajeze in cadrul unei institutii publice in viitorul apropiat, dat fiind faptul ca Guvernul a suspendat angajarile la stat de la 1 iulie a.c., pintr-o ordonanta de urgenta adoptata joi de Executiv, informeaza Ministerul Muncii si Solidaritatii...
01-Iul-2022
Citeste mai mult
"In cazul in care o angajata insarcinata prezinta toata documentatia pentru reducerea programului de lucru cu o patrime, aceasta mai are dreptul la cele 16 h/luna libere platite pentru efectuarea analizelor?" Raspunsul specialistilor: Nu exista nici o prevedere potrivit careia...
24-Mai-2022
Citeste mai mult
"Avem un salariat care a fost in concediu medical 5 zile pentru o raceala banala. La revenire, patronul cere adeverinta medicala din care sa rezulte ca nu are Covid-19. Nu il doreste in colectivitate fara test negativ sau fara o adeverinta din care sa rezulte ca nu e infectat. Este legala aceasta...
22-Nov-2021
Citeste mai mult
Conform unui nou ordin al Ministerului Afacerilor Interne (MAI) va informam ca recrutarea pentru posturile vacante de soldati si gradati profesionisti vor putea fi ocupate doar prin examen sau concurs. Modificarile au fost publicate in ORDINUL nr. 170 privind modificarea si completarea...
17-Nov-2021
Citeste mai mult
Neprezentarea la controlul medical periodic, efectuat de medicul de medicina muncii, poate fi sanctionat intr-un fel? Care e temeiul legal? Raspunsul specialistului: Examinarile medicale efectuate prin serviciile medicale de medicina a muncii au drept principal scop stabilirea...
22-Oct-2021
Citeste mai mult
Regulile legate de principiul egalitatii la locul de munca sunt fundamentale, asa ca salariatii trebuie tratati in mod egal, indiferent de situatie. Asadar, in cadrul relatiilor de munca functioneaza principiul egalitatii de tratament fata de toti salariatii. Orice discriminare directa...
08-Oct-2021
Citeste mai mult
Supravegherea sanatatii lucratorilor este asigurata prin medicii de medicina a muncii. Este demn de mentionat ca angajatorii au doua variante: sa angajeze medici cu competenta de medicina muncii; sa contracteze centre medicale de medicina muncii. Responsabilitatile centrelor de...
01-Oct-2021
Citeste mai mult
Legea le permite salariatilor sa beneficieze, la cerere, de concedii cu sau fara plata, pentru formare profesionala. Este demn de mentionat ca aceste concedii fara plata pentru formare profesionala se acorda la solicitarea salariatului, pe perioada formarii profesionale pe care salariatul o...
23-Sep-2021
Citeste mai mult
Este necesar un atestat de lucru la inaltime pentru o societate care efectuaza lucrare de placare hala de productie? Vor lucra la inaltime si pe schele metalice. Lucratorii au prezentat fisa de aptitudini de la medicina muncii care atesta ca sunt apti pentru munca la inaltime, iar ca...
04-Iun-2021
Citeste mai mult
Angajatorii au obligatia de a lua masurile de prevenire si protectie impotriva raspandirii infectiei cu COVID-19, iar posibilitatea vaccinarii in cadrul campaniei nationale a ridicat noi nelamuriri in ce priveste reglementarile legislative in aceasta privinta. Se acorda zile libere platite pentru...
06-Mai-2021
Citeste mai mult
Neprezentarea la controlul medical periodic, efectuat de medicul de medicina muncii, poate fi sanctionat intr-un fel, in conformitate cu legea? Raspunsul specialistului: Examinarile medicale efectuate prin serviciile medicale de medicina a muncii au drept principal scop stabilirea...
30-Apr-2021
Citeste mai mult
“Departamentul SSM se ocupa de organizarea controalelor de medicina muncii si de evidenta valabilitatii fiselor de aptitudine? Este suficient ca fisele de aptitudine sa ajunga la angajator prin e-mail sau e obligatoriu sa le primeasca si in original? Departamentul SSM se ocupa si de inmanarea...
13-Apr-2021
Citeste mai mult
Cuprins CAPITOLUL I - Timpul de munca SECTIUNEA 1 - Durata timpului de munca SECTIUNEA 2 - Munca suplimentara SECTIUNEA 3 - Munca de noapte SECTIUNEA 4 - Norma de munca CAPITOLUL II - Repausuri periodice SECTIUNEA 1 - Pauza de masa si repausul zilnic ...
11-Ian-2021
Citeste mai mult
Cuprinsul Titlului II - Update 2023 CAPITOLUL I - Incheierea contractului individual de munca CAPITOLUL II - Executarea contractului individual de munca CAPITOLUL III - Modificarea contractului individual de munca CAPITOLUL IV - Suspendarea contractului individual de munca CAPITOLUL V -...
11-Ian-2021
Citeste mai mult
Pentru angajatii care lucreaza in tura de noapte, cand fac controlul medical la angajare, trebuie sa se specifice pe fisa de aptitudini ca sunt apti sa desfasoare munca de noapte? Raspunsul specialistului: Pentru personalul care lucreaza in tura de noapte, medicul de medicina muncii...
24-Dec-2020
Citeste mai mult
Hotararea nr. 1.065 din 11 decembrie 2020 privind prelungirea starii de alerta pe teritoriul Romaniei incepand cu data de 14 decembrie 2020, precum si stabilirea masurilor care se aplica pe durata acesteia pentru prevenirea si combaterea efectelor pandemiei de COVID-19 a fost publicata in ...
14-Dec-2020
Citeste mai mult
Incepand cu luna august 2020, alocatia de stat are urmatoarele valori: • pentru copiii care au intre 2 si 18 ani va creste de la 156 de lei la 185 de lei • pentru copiii din grupa de varsta 0 – 2 ani va creste de la 311 la 369 de lei. • pentru cei cu handicap, cuantumul va...
18-Sep-2020
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial nr. 842 din 14 septembrie 2020 a fost publicata Hotararea 782/14.09.2020 privind prelungirea starii de alerta pe teritoriul Romaniei incepand cu data de 15 septembrie 2020, precum si stabilirea masurilor care se aplica pe durata acesteia pentru prevenirea si combaterea...
15-Sep-2020
Citeste mai mult
Daca un angajator deconteaza testele COVID-19 pentru angajatii sai, din punct de vedere fiscal se deconteaza ca beneficii? Se calculeaza si contributii sociale? Societatea deconteaza aceste teste in cazul unor angajati pe care ii considera cu risc la intoarcerea in unitate. Raspunsul...
08-Sep-2020
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial nr. 669 din 28 iulie 2020 a fost publicat Ordinul ministrului muncii si protectiei sociale nr. 1149/2020 privind stabilirea domeniilor de activitate si a procedurii pentru autorizarea furnizorilor de formare profesionala sa desfasoare programe de formare profesionala a...
30-Iul-2020
Citeste mai mult
Guvernul a aprobat o Ordonanta de urgenta prin care a reglementat depunerea prin posta electronica, sau prin alt mijloc electronic de comunicare, a cererilor, declaratiilor si documentelor doveditoare pentru solicitarea beneficiilor sociale, a drepturilor de asistenta sociala, a indemnizatiilor...
15-Iun-2020
Citeste mai mult
Ce presupune o instructiune proprie (procedura) referitoare la promovarea sanatatii la locul de munca? Raspunsul specialistului: Promovarea sanatatii la locul de munca reprezinta supravegherea activa a sanatatii lucratorilor in raport cu caracteristicile locului de munca si, in mod...
12-Iun-2020
Citeste mai mult
Legea nr. 55 din 15 mai 2020 privind unele masuri pentru prevenirea si combaterea efectelor pandemiei de COVID-19 a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 396 si reglementeaza mai multe aspecte pe parcursul starii de urgenta. In domeniul muncii si protectiei sociale, sunt vizate cu precadere...
25-Mai-2020
Citeste mai mult
Hotararea nr. 24 din 14.05.2020 privind aprobarea instituirii starii de alerta la nivel national si a masurilor de prevenire si control a infectiilor, in contextul situatiei epidemiologice generate de virusul SARSCoV-2 a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 395/15.05.2020. Iata care sunt...
15-Mai-2020
Citeste mai mult
Regasiti mai jos noile conditii privind contractul colectiv de munca unic nr. 1.438 din 31 decembrie 2019 la nivelul grupului de unitati din serviciile de alimentare cu apa si de canalizare pe anii 2020-2021, inregistrat la Ministerul Muncii si Protectiei Sociale - Directia Dialog Social sub nr....
04-Feb-2020
Citeste mai mult
Contractul colectiv de munca unic la nivel de grupuri de unitati pentru sistemul caselor de ajutor reciproc ale salariatilor, inregistrat la M.M.P.S. - D.D.S. sub nr. 1240 din data de 19.11.2019 a fost publicat in Monitorul Oficial, Partea V, nr. 1 din 29.01.2020. Text publicat in M.Of. al...
03-Feb-2020
Citeste mai mult
Decizia nr. 41 din 14 octombrie 2019 privind examinarea sesizarii formulate de Curtea de Apel Bucuresti - Sectia a VII-a pentru cauze privind conflicte de munca si asigurari sociale, in Dosarul nr. 794/87/2018, in vederea pronuntarii unei hotarari prealabile pentru dezlegarea unei chestiuni de...
15-Ian-2020
Citeste mai mult
Regasiti mai jos o fisa de post pentru Specialist Sanatate si Securitate in Munca (cod cor 226302). Descarcati model word. Descarcati model pdf. Specialist securitate si sanatate in munca, PSI (Inspector Protectia Muncii) I. Identificarea postului 1. Numele...
24-Dec-2019
Citeste mai mult
Va reamintim ca angajatorii pot organiza programe de formare profesionala pentru salariatii proprii, in baza carora elibereaza certificate de absolvire recunoscute numai in cadrul unitatilor respective. IMPORTANT: Certificatele au recunoastere nationala numai daca angajatorii sunt autorizati ca...
09-Oct-2019
Citeste mai mult
Conditiile minime de securitate si sanatate care trebuie respectate pentru zonele periculoase unde exista riscul caderii de la inaltime a lucratorilor sau obiectelor sunt stabilite in H.G. nr. 1.091 din 16 august 2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru locul de munca si in...
27-Mar-2019
Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit art. 23 din HG 355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor, examenul medical la reluarea activitatii se efectueaza dupa o intrerupere a activitatii de minimum 90 de zile, pentru motive medicale, sau de 6 luni, pentru orice alte motive, in termen de 7 zile de la...
23-Ian-2019
Citeste mai mult
In cadrul relatiilor de munca functioneaza principiul egalitatii de tratament fata de toti salariatii. Orice discriminare directa sau indirecta fata de un salariat, bazata pe criterii de sex, orientare sexuala, caracteristici genetice, varsta, apartenenta nationala, rasa, culoare, etnie, religie,...
05-Nov-2018
Citeste mai mult
Orice angajator trebuie sa aiba in vedere ca starea de bine la locul de munca poate avea succes doar prin prevenirea riscurilor profesionale si protectia sanatatii salariatilor. Nu mai este un secret pentru nimeni ca forta de munca cunoaste un proces de imbatranire, astfel ca, pana in 2030, in...
26-Apr-2018
Citeste mai mult
Vesti bune pentru antreprenorii romani, in contextul in care Guvernul a anuntat ca vrea sa sustina si sa incurajeze mediul de afaceri roman. Asa se face ca un numar de 97 de posturi vacante vor fi scoase la concurs pentru a se asigura personalul necesar in vederea implementarii si monitorizarii...
16-Nov-2017
Citeste mai mult
Romanii dornici sa munceasca in institutiile publice ar putea incerca sa se inscrie la concursurile care se vor organiza pentru ocuparea posturilor din Ministerul Afacerilor Interne. In vederea acoperirii nevoilor urgente din domeniul ordinii publice, Ministerul Afacerilor Interne va putea...
27-Oct-2017
Citeste mai mult
Guvenul a adoptat un memorandum prin care permite Ministerului Sanatatii sa organizeze concursuri sau examene pentru ocuparea unor posturi vacante din cadrul ministerului si a unor institutii aflate in subordinea sa. Este vorba despre 21 de posturi din cadrul Ministerului Sanatatii si 7 posturi din...
14-Sep-2017
Citeste mai mult
Vesti bune pentru cei care vor sa aiba o meserie, in contextul in care au fost aprobate graficele de desfasurare a examenelor de certificare a calificarii profesionale pentru absolventii din invatamantul profesional (2017-2018). Ministrul Educatiei Nationale, Liviu Marian Pop, a aprobat graficele...
05-Sep-2017
Citeste mai mult
Cate zile de concediu imi mai revin daca am muncit doar 7 luni intr-un an? Cate zile de concediu imi raman daca am fost plecat 2 luni din an la formare profesionala intr-un alt oras din tara? Dar cate zile de concediu de odihna imi revin daca abia am revenit din concediu de cresterea copilului? ...
24-Aug-2017
Citeste mai mult
Toate posturile din administratia publica centrala vor fi auditate pana la sfarsitul acestui an de un comitet interministerial, stabileste o ordonanta adoptata recent de Guvern. Rolul acestui comitet interministerial este sa analizeze cum sunt organizate institutiile si functiile din autoritatile...
24-Iul-2017
Citeste mai mult
In randurile urmatoare vom reda un model orientativ al fisei postului pentru medic primar. Vom stabili cum se identifica postul, codul COR, care este nivelul postului, care sunt relatiile ierarhice, atributiile si responsabilitatile postului si nu numai: I. Identificarea postului 1. Numele...
17-Feb-2017
Citeste mai mult
Va prezentam in randurile urmatoare un model orientativ al fisei de post pentru pozitia de inspector SSM, conform specialistilor PortalCodulMuncii.ro: Identificarea postului Numele si prenumele titularului: ............ Denumirea postului: Inspector Sanatate si securitate in munca [Daca in...
09-Feb-2017
Citeste mai mult
Vesti triste de la Inspectia Muncii, in contextul in care acestia au furnizat date care arata ca in Romania, peste 5.000 de oameni mor anual, din cauza cancerului profesional, in timp ce la nivel european se inregistreaza 100.000 decese. Mai mult decat atat, costurile directe ale expunerii la...
03-Feb-2017
Citeste mai mult
Inca de la bun inceput, trebuie specificat ca un concediu fara plata pentru studii nu este acelasi lucru cu concediul pentru formare profesionala. Concediul fara plata pentru studii este un caz distinct si diferit de concediile pentru formare profesionala care pot fi atat cu plata cat si fara...
03-Nov-2016
Citeste mai mult
In cazul persoanelor care lucreaza in spatii inchise, adica in cadrul unor cladiri, desfasurandu-si activitatea la birou, exista anumite prevederi stricte, atunci cand vorbim de sanatatea si securitatea in munca. Desigur ca persoanele care lucreaza fizic, in cadrul santierelor, etc beneficiaza de...
31-Oct-2016
Citeste mai mult
Atunci cand un angajat nu a beneficiat de niciun fel de program de formare profesionala, angajatorii ar trebui sa ii asigure acestuia anumite facilitati, in acest sens. Angajatorii au obligatia de a asigura participarea la programe de formare profesionala pentru toti salariatii suportand...
30-Sep-2016
Citeste mai mult
Regulamentul intern este obligatoriu pentru orice companie, indiferent de numarul de angajati. Mai mult decat atat, orice angajator este obligat sa intocmeasca regulamentul intern in cel mult 60 de zile de la dobandirea personalitatii juridice, conform art. 246 din Codul muncii – Legea 53/2003. ...
11-Aug-2016
Citeste mai mult
Asa cum bine stim, un contract de munca ce a incetat nu mai poate fi redeschis. Nu exista o astfel de procedura, de redeschidere a unui contract de munca, chiar daca intre momentul demisiei si cel al reangajarii trec doar cateva zile. Implicit, nici in cazul in care salariatul a fost concediat,...
09-Mai-2016
Citeste mai mult
Angajatorul nu a aprobat cererea de concediu pentru formare profesionala in cazul salariatului care a solicitat acest drept de pe o zi pe alta. Iata un caz concret in care angajatorul are tot dreptul sa refuze o astfel de solicitare. Asa cum bine stim, salariatii au drept sa beneficieze de concediu...
13-Apr-2016
Citeste mai mult
Plecam de la premisa ca nu am angajat personal de la sanatoriu. I-am luat perfect functionali. Ne-a suras ideea de a-i avea in echipa. I-am evaluat. Le-am acordat o perioada de proba si acum ii avem in echipa. Demisioneaza la un moment dat si din acest moment, numerosi angajatori comit o greseala...
09-Mar-2016
Citeste mai mult
Cum se procedeaza pentru incheierea unui contract individual de munca? Care sunt regulile de care vom tine cont pentru a lua cele mai corecte decizii? Care sunt conditiile care interzic incheierea contractului individual de munca (CIM), conditii pe care daca le neglijam, ne pot aduce in timp...
01-Mar-2016
Citeste mai mult
Institutul National de Control Intern din Romania (INCIR), impreuna cu partenerii organizatorici va invita sa participati la cea de-a doua editie a Conferintei Nationale Antifrauda si Anticoruptie, cu tema: Tehnici de prevenire, detectare si investigare a faptelor de coruptie si a fraudelor. ...
15-Feb-2016
Citeste mai mult
Munca la inaltime reprezinta o conditie de munca particulara, prevazuta in cadrul HG nr. 355 din 2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor. Conform actului, munca la inaltime presupune desfasurarea de activitati la minim 2 m masurati de la talpile picioarelor lucratorului pana la baza de...
26-Ian-2016
Citeste mai mult
Examenul medical la angajarea in munca reprezinta unul dintre serviciile medicale profilactice prin care care se asigura supravegherea sanatatii lucratorilor. Notiunea de examen medical la angajarea in munca este reglementata legal de HG 355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor, cu...
11-Ian-2016
Citeste mai mult
Protectia maternitatii la locurile de munca este reglementata prin Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 96 din 14 octombrie 2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca. Acest act normativ a fost publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 750 din 27 octombrie 2003. In...
24-Nov-2015
Citeste mai mult
In orice domeniu de activitate ne-am afla, indiferent ca discutam despre sectorul public sau cel privat, angajatorii sunt obligati sa respecte reglementarile in vigoare privind supravegherea sanatatii lucratorilor. Lucratorii nu vor fi implicati in niciun fel in costurile aferente supravegherii...
19-Nov-2015
Citeste mai mult
Ne plangem de numeroase aspecte pe care nu reusim sa le aducem la linia de plutire. Nu ne place faptul ca avem putini bani pusi deoparte si nici faptul ca in contul de pensie privata sunt foarte putini bani. Nu suntem multumiti nici de progresul profesional realizat de-a lungul timpului. Au fost...
16-Nov-2015
Citeste mai mult
Contractul de ucenicie la locul de munca este reglementat de 3 acte normative importante, dupa cum urmeaza: - Art. 208 – 210 din Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, republicat in Monitorul Oficial nr. 345 din 18 mai 2011. - Legea nr. 279/2006, publicata in Monitorul Oficial nr. 498 din 7 august...
07-Sep-2015
Citeste mai mult
Formarea profesionala a salariatilor reprezinta unul dintre cei mai importanti factori pe care mizam pentru progresul companiilor noastre. Fara angajati pregatiti, stagnarea se instaleaza in curand in cadrul oricarei echipe, oricare ar fi stilul de management, oricare ar fi bonusurile oferite. Este...
01-Sep-2015
Citeste mai mult
Nu neglijam niciun aspect ce tine de securitarea si sanatatea angajatilor. In materie de servicii medicale profilactice prin care se asigura supravegherea sanatatii lucratorilor, discutam despre: - examenul medical la angajarea in munca, - de adaptare, - periodic, - la reluarea activitatii, -...
11-Aug-2015
Citeste mai mult
Hotararea nr. 325 din 24 august 2005 pentru aprobarea Regulamentului privind concediile judecatorilor si procurorilor, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 815 din 8 septembrie 2005 In temeiul dispozitiilor art. 133 alin. (5) si (7) din Constitutia Romaniei, republicata, si ale...
08-Mai-2015
Citeste mai mult
"Unul dintre angajati doreste sa intre in concediu fara plata pentru studii de formare profesionala. Din cate stiu, legea s-a schimbat si aceste perioade devin vechime in munca. Este adevarat? As dori sa explicam salariatilor cum stau lucrurile in legislatie." Atentie la faptul ca in Codul muncii...
04-Mai-2015
Citeste mai mult
Confederatia Nationala Sindicala Cartel Alfa solicita Guvernului sa se deblocheze acordarea tichetelor de masa in cazul angajatilor din administratie, in conditiile in care salarizarea acestora a devenit o "sursa de profunda inechitate". In mod concret, prin lege sunt blocate achizitiile pentru...
16-Ian-2015
Citeste mai mult
Cine trebuie sa suporte costul controlului medical respectiv Medicina Munciila angajare? Angajatul sau angajatorul? Asa cum prevede legislatia in vigoare, angajatorii sunt obligati sa asigure fondurile si conditiile efectuarii tuturor serviciilor medicale profilactice necesare pentru...
22-Dec-2014
Citeste mai mult
Care sunt conditiile pe care un responsabil HR trebuie sa le respecte pentru a acorda unui salariat concediu fara plata? Cate zile de concediu fara plata se pot acorda? Concediu fara plata pentru studii sau pentru interese personale suspenda contractul individual de munca. Baza este art. 54 din...
26-Nov-2014
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial au fost publicate mai multe acte normative de interes major pentru profesionistii din domeniul dreptului muncii si a securitatii sociale. Monitorul Oficial nr. 782 Ordinul Casei Nationale de Asigurari de Sanatate nr. 656 din 1 octombrie 2014 pentru modificarea si...
03-Nov-2014
Citeste mai mult
"Am niste probleme personale care trebuie rezolvate neaparat. Le-am amanat prea mult timp si acum s-au adunat. Nu am cum sa le rezolv in weekend sau dupa terminarea programului de lucru. Ce sa mai lungesc discutia. Am nevoie de concediu fara plata de 30 de zile si chiar nu cred ca este nevoie sa...
18-Sep-2014
Citeste mai mult
Cum trebuie sa procedeze angajatorul pentru a fi in legalitate daca la controlul medical periodic anual, unul dintre salariati a fost declarat "inapt temporar", cu reevaluarea starii de sanatate la interval de o saptamana de la data primului control. Ce se intampla cu salariatul pana la...
17-Sep-2014
Citeste mai mult
Angajatorul are obligatia sa angajeze numai persoane care, in urma examenului medical si, dupa caz, a testarii psihologice a aptitudinilor, corespund sarcinii de munca pe care urmeaza sa o execute. Cerintele minime pentru supravegherea sanatatii lucratorilor fata de riscurile pentru securitate si...
20-Aug-2014
Citeste mai mult
Usor dar sigur, vremea incepe sa se incalzeasca. Perioada de canicula aduce cu sine riscuri majore pentru copii, persoanele varstnice si pentru... angajatori! Angajatorii care nu asigura conditii minime pentru securitatea si sanatatea angajatilor pe perioada de canicula risca amenzi de pana la...
24-Iul-2014
Citeste mai mult
Formarea profesionala reprezinta unul dintre aspectele carora le acordam atentie sporita. Reprezinta unica sansa de asigurare a progresului profesional pentru angajatii nostri. Amintim faptul ca in cazul in care salariatul este cel care are initiativa participarii la o forma de pregatire...
21-Iul-2014
Citeste mai mult
Cum procedam in situatia in care un angajat doreste obtinerea unui concediu fara plata sau suspendarea activitatii pentru 1 an? Este posibil? Daca da, in ce conditii? Concediul fara plata se acorda astfel cum acesta a fost negociat de parti in contractul colectiv de munca aplicabil sau prin...
09-Iul-2014
Citeste mai mult
Salariatii au dreptul sa beneficieze, la cerere, de concedii pentru formare profesionala. Concediile pentru formare profesionala se pot acorda cu sau fara plata (art. 154 din Codul muncii republicat). In cazul in care angajatorul nu si-a respectat obligatia de a asigura pe cheltuiala sa...
25-Iun-2014
Citeste mai mult
In cazul fiecaruia dintre examenele medicale prezentate mai sus, lucratorul are dreptul de a contesta rezultatul dat de catre medicul specialist in medicina muncii privind aptitudinea sa in munca. In termen de 7 zile lucratoare de la data primirii fisei de aptitudine in munca, lucratorul poate...
27-Mai-2014
Citeste mai mult
Dosarul medical si fisa de expunere la riscuri profesionale se pastreaza la structura de medicina muncii unde s-au efectuat examenele medicale de angajare si examenul medical periodic. Inregistrarile medicale sunt pastrate o perioada de timp cel putin egala cu durata medie de expunere - afectare...
27-Mai-2014
Citeste mai mult
Formarea profesionala a adultilor cuprinde formarea profesionala initiala si formarea profesionala continua: - formarea profesionala initiala a adultilor asigura pregatirea necesara pentru dobandirea competentelor profesionale minime necesare pentru obtinerea unui loc de munca; - formarea...
07-Mai-2014
Citeste mai mult
Analizam situatia unei societati ce detine contract de medicina muncii cu un centru medical. Societatea achita abonament lunar pentru fiecare angajat. Cu ajutorul specialistilor PortalCodulMuncii.ro, vom stabili daca este legal sau nu sa se achite acest abonament pentru angajatele care se afla in...
17-Apr-2014
Citeste mai mult
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
Anuntul de angajareLegea pensiilor actualizata Planul de evacuare: ce trebuie sa contina? Obligatiile angajatorilorZile libere 2024Calculator salariu brut/netZile lucratoare 2024Indemnizatia pentru cresterea copilului 2024Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2024Pensia alimentara 2024 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2024
Demisia fara preaviz in 2024Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreaviz in 2024: ce drepturi si obligatii ai ca angajat Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Spor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareSSM in 2024. Modele de fise de evaluare a riscurilor, intocmite de specialisti
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati
CALENDAR DE BIROU personalizat - Cadoul ideal de sfarsit de an
» Detalii Click Aici « Caietul Seminarului Legislatia Muncii contine noile modificari legislative
» Detalii Click Aici « ATENTIE la Cercetarea Disciplinara: CINE, CAND si DE CE este obligat sa o faca?
» Detalii Click Aici « CE se schimba la LEGEA PENSIILOR? TOP 9 MODIFICARI importante:
» Detalii Click Aici «
» Detalii Click Aici « Caietul Seminarului Legislatia Muncii contine noile modificari legislative
» Detalii Click Aici « ATENTIE la Cercetarea Disciplinara: CINE, CAND si DE CE este obligat sa o faca?
» Detalii Click Aici « CE se schimba la LEGEA PENSIILOR? TOP 9 MODIFICARI importante:
» Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
