LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Angajare » Victor Ponta: Se deblocheaza examenul de titularizare pentru 3.242 de profesori

Victor Ponta: Se deblocheaza examenul de titularizare pentru 3.242 de profesori

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Executivul urmeaza sa adopte o ordonanta de urgenta in vederea deblocarii examenului de titularizare pentru 3.242 de profesori, a subliniat premierul Victor Ponta, miercuri, in deschidere sedintei de guvern.

"Avem o ordonanta de urgenta in baza unei decizii a Curtii Constitutionale in asa fel incât 3.242 de profesori sa poata da examenele de titularizare, altfel nu puteau. Prin ordonanta de astazi sa le transmitem oamenilor sa stea linistiti ca au voie sa dea examenul", a explicat Victor Ponta.

In data de 27 februarie, Curtea Constitutionala a decis neconstitutionalitatea dispozitiilor din Legea educatiei nationale, care prevad posibilitatea titularizarii cadrelor didactice netitulare calificate care au participat la concursul national unic de titularizare in ultimii 3 ani, informeaza Agerpres.

"Eram in plina procedura de titularizare, e vorba de 3.242 de posturi. Curtea Constitutionala a adoptat Decizia 106/2014, publicata in Monitorul Oficial in 3 aprilie. Ne solicita clarificarea articolului 253 (din Legea educatiei nationale — n.r.) . Astazi, prin ordonanta de urgenta, clarificam acest articol. Practic, respectam ceea ce cere Curtea Constitutionala si nu blocam procedura de titularizare pentru 3.242 de profesori". a declarat ministrul Educatiei Remus Pricopie, citat de Agerpres, cu privire la articolul 253 din Legea Educatiei nationale nr. 1/2011.

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative

Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<