Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Expertii raspund: Trebuie sa platim abonamentul de medicina muncii pentru CIM suspendat?

17 Aprilie 2014
17 Aprilie 2014
medicina munciiexamen medicina munciiobligatii medicina munciiprotectia muncii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Analizam situatia unei societati ce detine contract de medicina muncii cu un centru medical. Societatea achita abonament lunar pentru fiecare angajat.

Cu ajutorul specialistilor PortalCodulMuncii.ro, vom stabili daca este legal sau nu sa se achite acest abonament pentru angajatele care se afla in CCC, deci au contractul de munca suspendat.

Pentru a stabili modul corect de procedura, vom tine cont de prevederile art. 8 alin. (1) din HG 355/2007, privind supravegherea sanatatii lucratorilor.

In acest sens, serviciile medicale profilactice, prin intermediul carora se asigura supravegherea sanatatii lucratorilor sunt urmatoarele:

- examenul medical la angajarea in munca
- examenul medical de adaptare
- examenul periodic
- examenul la reluarea activitatii
- exmaenul de supraveghere speciala
- promovarea sanatatii la locul de munca.

Mentionam faptul ca in timpul suspendarii CIM, nu se vor efectua astfel de examene medicale obligatorii.

Dat fiind acest faptul, in contractul incheiat cu medicul de medicina muncii, trebuie sa stabili faptul ca nu se vor achita abonamente pe durata in care CIM este suspendat pentru efectuarea concediului pentru cresterea copilului sau pentru alte cauze.

Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 


Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]