Analizam situatia unei societati ce detine contract de medicina muncii cu un centru medical. Societatea achita abonament lunar pentru fiecare angajat.
Cu ajutorul specialistilor PortalCodulMuncii.ro, vom stabili daca este legal sau nu sa se achite acest abonament pentru angajatele care se afla in CCC, deci au contractul de munca suspendat.
Pentru a stabili modul corect de procedura, vom tine cont de prevederile art. 8 alin. (1) din HG 355/2007, privind supravegherea sanatatii lucratorilor.
In acest sens, serviciile medicale profilactice, prin intermediul carora se asigura supravegherea sanatatii lucratorilor sunt urmatoarele:
- examenul medical la angajarea in munca
Legis Plus Legislatia Muncii
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale
- examenul medical de adaptare
- examenul periodic
- examenul la reluarea activitatii
- exmaenul de supraveghere speciala
- promovarea sanatatii la locul de munca.
Mentionam faptul ca in timpul suspendarii CIM, nu se vor efectua astfel de examene medicale obligatorii.
Dat fiind acest faptul, in contractul incheiat cu medicul de medicina muncii, trebuie sa stabili faptul ca nu se vor achita abonamente pe durata in care CIM este suspendat pentru efectuarea concediului pentru cresterea copilului sau pentru alte cauze.
Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro