Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Alocatii suplimentare pentru copiii angajatilor. In ce conditii se ofera?

alocatii copii angajatiLegea 61/1993Legea nr.1/2011
Va reamintim ca Legea 61/1993 privind alocatia de stat pentru copii, cu modificarile si completarile ulterioare, s-a modificat si are urmatorul cuprins:

” (1) Cuantumul alocatiei de stat pentru copii se stabileste astfel:

 - 300 lei pentru copiii cu varsta de pana la 2 ani sau de pana la 3 ani, in cazul copilului cu handicap;

 - 150 lei pentru copiii cu varsta cuprinsa intre 2 ani si 18 ani, precum si pentru tinerii prevazuti la art. 1 alin. (3);

 - 300 lei pentru copiii cu varsta cuprinsa intre 3 ani si 18 ani, in cazul copilului cu handicap.



...mai multe despre alocatiile copiilor poti citi aici >>>


"Institutia ofera alocatii pentru copii angajatilor incepand cu ianuarie 2019, cu conditia sa fie la scoala si sa nu aiba venituri salariale. Care este ultima luna in care putem acorda aceasta alocatie in cazul copiilor care termina clasa a XII - a si nu vor continua studiile, sau in cazul studentilor care termina studiile, tinand cont ca anul scolar este in perioada 01.09.2018-31.08.2019?"



Potrivit art. 94 alin.(2) lit.r) din Legea nr.1/2011, Ministerul Educatiei Nationale stabileste si aproba prin ordin structura anului scolar. In conformitate cu aceste dispozitii legale, prin OMEN 3220/2018 a fost aprobata structura anului scolar 2018-2019, in cuprinsul art. 1 al acestui ordin stabilindu-se urmatoarele:

Art.1 (1) Anul scolar 2018-2019 are 34 de saptamani de cursuri, insumand 168 de zile lucratoare.

(2) Prin exceptie de la prevederile alin. (1), se stabilesc urmatoarele:

a) pentru clasele terminale din invatamantul liceal, anul scolar are 32 de saptamani de cursuri si se incheie in data de 31 mai 2019;
b) pentru clasa a VIII-a, anul scolar are 33 de saptamani de cursuri si se incheie in data de 7 iunie 2019;
c) pentru clasele din invatamantul liceal - filiera tehnologica, cu exceptia claselor terminale, durata cursurilor este cea stabilita prin planurile-cadru de invatamant in vigoare;
d) pentru clasele din invatamantul profesional, durata cursurilor este cea stabilita prin planurile-cadru de invatamant in vigoare;
e) pentru invatamantul special - clasele a IX-a-a XI-a, ciclul inferior al liceului, filiera tehnologica, durata cursurilor este cea stabilita prin planurile-cadru de invatamant in vigoare;
f) stagiile de pregatire practica pentru care au optat absolventii ciclului inferior al liceului, filiera tehnologica, cuprind 720 de ore care se desfasoara in perioada propusa de unitatea de invatamant organizatoare si aprobata de inspectoratul scolar, conform structurii anului scolar, cu respectarea vacantelor;
g) pentru invatamantul postliceal (scoala postliceala si scoala de maistri), durata cursurilor este cea stabilita prin planurile-cadru de invatamant in vigoare.

ATENTIE!

Pentru clasele terminale din invatamantul liceal, anul scolar are 32 de saptamani de cursuri si se incheie in data de 31 mai 2019.

In ceea ce priveste anul universitar, facem precizarea ca potrivit art. 136 din Legea educatiei nationale nr.1/2011, acesta incepe, de regula, in prima zi lucratoare a lunii octombrie, include doua semestre si se finalizeaza la 30 septembrie din anul calendaristic urmator.

Un semestru are, de regula, o durata de 14 saptamani de activitati didactice urmate, de regula, de minimum 3 saptamani de examene. Structura anului universitar se aproba de catre senatul universitar.

In aceasta ipoteza conteaza structura anului scolar aprobata de unitatile de invatamant superior, de regula, calitatea de student mentinandu-se pana la finalul anului scolar, respectiv pana la data de 30 septembrie 2019, legea nefacand distinctie in ceea ce priveste anii terminali.


Un raspuns oferit de PortalCodulMuncii.ro >>>




Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
alocatii copii angajatiLegea 61/1993Legea nr.1/2011

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 12 August 2019
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Alocatii suplimentare pentru copiii angajatilor. In ce conditii se ofera? Nota: 4.67 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Timp Lucrat In Zile De Sarbatori LegaleIntrebare: Timp lucrat in zile de sarbatori legale. Articolul 142 (1) Salariatilor care lucreaza in unitatile prevazute la art. 140, precum si la locurile de munca prevazute la art. 141 li se asigura compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile. Intrebare: Iau ca exemplu luna mai. (Activitatea se incadreaza in exceptia de la art.141) Salariatii lucreaza pe 1Mai . Dar prin graficul de lucru , timpul efectiv lucrat se incadreaza in regimul normal al lunii mai, adica 176 de ore . In ac
 

Raspuns: Daca au totalizat 176 ore, incluzand 1 mai, inseamna ca au avut liber in alta zi. Corect?... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]