Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Jurnalul doamnei de la HR: Ca sa nu mai ai de ce te plange, trebuie sa muncesti mai mult decat azi

management de succesmanagementul resurselor umane
Ne plangem de numeroase aspecte pe care nu reusim sa le aducem la linia de plutire. Nu ne place faptul ca avem putini bani pusi deoparte si nici faptul ca in contul de pensie privata sunt foarte putini bani.

Nu suntem multumiti nici de progresul profesional realizat de-a lungul timpului. Au fost numeroase luni sau chiar ani in care am stagnat. Unii au regresat. Cu alte cuvinte, au ocupat posturi de rutina timp indelungat si au uitat si cunostintele dobandite in facultate.

Dar ne place sa ne plangem. Si dam vina pe altii, pe societate, pe mediul inconjurator, pe Romania, pe alte tari, pe Comisia Europeana, pe sefi, pe colegi, pe parinti si pe cine se mai nimereste.

Doar ca uneori ne trezim la realitate si intelegem ca daca vrem sa nu ne mai plangem, trebuie sa muncim mai mult decat deja facem, mai mult decat in prezent.

Am uitat serile din facultate in care numai de somn nu aveam timp. Invatam ore intregi si uneori ne apucau diminetile inca invatand. Luam examene cu note maxime. Ne impresionam profesorii. Intram in cele mai presigioase grupuri de lucru si munceam pe branci.

Apoi ne-am gasit un loc de munca. Nu mai incercam mereu sa ne impresionam superiorii si colegii. Si acest lucru nu ar fi gresit, dat fiind ca pe noi insine trebuie sa ne impresionam intotdeauna. Dar trist este ca nici macar pe noi insine nu mai suntem dispusi sa ne impresionam. Prea des, mult prea des, facem strictul necesar.

Si ne rezumam la ce se poate face. Am invatat sa fim mai ponderati in asteptarile noastre. Sa avem mai multa rabdare, poate prea multa. Am invatat ca nu le poti avea pe toate, asa ca de multe ori vrem mai putin decat am putea obtine. Am invatat ca lucrurile marete cer mult timp pentru a fi infaptuite, asa ca de multe ori nici nu mai incepem lucrurile care au cel mai mult sens in viata noastra.

Amanam, ne multumim cu putin, uitam de aspiratiile care odata ne dadeau aripi sa zburam pana la cer si inapoi. Am fost redusi la ceea ce unii angajatori numesc salariati de nivel mediocru. De aici incep sa apara cele mai mari nemultumiri in viata unui om.

Singura solutia este sa nu te mai plangi si sa incepi sa faci ceea ce iti doresti. Nu este imposibil. Este doar dificil. Daca ar fi fost simplu, cu totii am reusi tot ce ne-am propune. Daca ar fi asa de simplu, nu am mai pretui nimic.

Sa aveti succes in tot ce faceti!



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
management de succesmanagementul resurselor umane

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 16 Noiembrie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Jurnalul doamnei de la HR: Ca sa nu mai ai de ce te plange, trebuie sa muncesti mai mult decat azi Nota: 5 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Daca Un CIM Este Pe Durata Nedeterminata, Ce Obligatii Are Salariatul?Intrebare: Un angajator care intocmeste un Contract Individual de Munca pentru un angajat intocmeste documente de angajare si plateste analize pentru medicina muncii ,iar salariatii stau la serviciu cateva zile sau cateva ore si apoi pleaca fara sa mai anunte angajatorul . Pur si simplu devin de negasit! Nu exista nicio lege care sa precizeze un timp in care sunt obligati sa lucreze pentru acea firma dupa ce au utilizat timpul si banii angajatorului?
 

Raspuns: Nu, nu exista.<br />Art. 3 (3) din Codul Muncii " Nimeni nu poate fi obligat sa munceasca... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]