1591 articole despre eveniment in Legislatiamuncii.ro - pagina 15
ARTICOLE
Potrivit art. 27 din Legea 319/2006 , apare obligatia de comunicare a evenimentelor "de indata" catre organele legale. Ce inseamna transmiterea unui anunt "de indata" atata timp cat lege nu defineste in minute, ore sau zile limita in care trebuie transmisa informatia privind anuntul unui incident? ...
30-Dec-2011
Citeste mai mult
Intrebare In situatia in care unui angajat ii inceteaza contractul de munca in data de 01.12.2011 (ultima zi lucrata fiind 30.11.2011), cand se inregistreaza in ReviSal si cand se transmit la ITM datele? Pe 02.12.2011? In ReviSal se va bifa incetarea cu data de 01.12.2011? Raspuns Potrivit...
23-Dec-2011
Citeste mai mult
In semestrul I al anului 2011, unitatile subordonate Inspectoratului General pentru Situatii de Urgenta (IGSU) au inregistrat 28 accidente de munca (fata de 42 in semestrul I al anului 2010). Acestea s-au soldat cu 29 raniti (fata de 3 morti si 41 raniti a anului precedent), care au cumulat 639...
20-Dec-2011
Citeste mai mult
Potrivit art. 54 din Codul muncii, suspendarea contractului individual de munca intervine prin acordul partilor, in cazul concediilor fara plata pentru studii sau pentru interese personale concediul fara plata consta in incetarea temporara, de comun acord, atat a prestarii muncii, cat si a platii...
19-Dec-2011
Citeste mai mult
Intrebare: Directorul general poate transfera atributiile ce ii revin in domeniul securitatii si sanatatii in munca, fara a aduce atingere prevederilor art. 6 din legea 3192006, directorului de sucursala, pentru zona sa de responsabilitate? La randul lui directorul de sucursala poate transfera...
19-Dec-2011
Citeste mai mult
Perfectionarea managementului firmei acopera si perfectionarea managementului resurselor umane, care gestioneaza doar o parte din func tiu nile firmei. Cheltuielile efectuate cu serviciile de consultanta pot viza urmatoarele aspecte: - imbunatatirea functiunii de asigurare a resurselor umane...
16-Dec-2011
Citeste mai mult
Conform articolului 6, aliniatul 1 din Legea 319/2006, legea securitatii si sanatatii in munca ”angajatorul are obligatia de a asigura securitatea si sanatatea lucratorilor in toate aspectele legate de munca”. Conform articolului 7, aliniatul 1, litera b), ”angajatorul are obligatia sa ia...
15-Dec-2011
Citeste mai mult
Factorii de risc sunt abateri de la normal ale celor patru elemete care compun sistemul de munca (executant, echipament de munca, sarcina de munca si mediul de munca si cauze potentiale ale accidentelor de munca si ale bolilor profesionale. Principalele categorii de factori de risc sunt: 1....
12-Dec-2011
Citeste mai mult
In vederea determinarii consecintelor posibile ale actiunii factorilor de risc, se utilizeaza â€Lista de consecinte posibile ale actiunii factorilor de risc asupra organismului umanâ€. Gravitatea consecintei astfel stabilite se apreciaza pe baza grilei din â€Scala de cotare a...
06-Dec-2011
Citeste mai mult
Intrebare: In ce masura exista o lege/act normativ care reglementeaza daca ziua de incetare a CIM este sau nu pontata? Altfel spus, daca angajatorul emite decizia de incetare a CIM cu data de 30 decembrie, ziua de 30 este ultima zi lucrata, iar 1 ianuarie este prima zi nelucrata? Sau 30 se...
06-Dec-2011
Citeste mai mult
In perioada 2012-2013 se desfasoara campania pentru securitatea in munca "Impreuna, pentru prevenire" organizata de Agentia Europeana pentru Securitate si Sanatate in Munca (EU-OSHA). Campania pune accentul pe prevenirea accidentelor, potrivit declasratiei facute de managerul Punctului Focal...
05-Dec-2011
Citeste mai mult
Antreprenori Resurse Umane - Evenimentul Anului 2011 Constructii Eficiente si Practici Sanatoase Sanatate si Securitate in Munca „Ce aduci cu tine dimineata la birou?†- Curs Dezvoltare Personala Luni 12 decembrie 2011 Rin Grand Hotel ,...
05-Dec-2011
Citeste mai mult
In urma primei editii a Social Media Recruitment Conference, un eveniment dedicat recrutarii prin social media, s-a ajuns la concluzia ca din ce in ce mai multi romani care doresc sa se angajeze sau sa isi schimbe locul de munca se intereseaza de posibilitatea de a obtine un nou job prin...
30-Nov-2011
Citeste mai mult
Accidentul de munca poate provoca victimei unul din efectele urmatoare: - incapacitate temporara de munca, - invaliditate sau - deces. Acestea pot surveni imediat dupa eveniment sau la un anumit interval de timp. Elementul pe baza caruia se face incadrarea intr-una din primele doua categorii de...
29-Nov-2011
Citeste mai mult
Eveniment poate fi: - accidentul care a antrenat de cesul sau vatamari ale organismului, produs in timpul procesului de munca ori in inde plinirea indatoririlor de serviciu; - situatia unei persoane data disparuta; - accidentul de traseu ori de circulatie, in conditiile in care au fost implicate...
29-Nov-2011
Citeste mai mult
Obligatiile declarative ale platitorilor de venituri din salarii, in vigoare incepand cu prima zi a anului viitor, sunt reglementate de art. 59 din Codul fiscal, fiind astfel facute urmatoarele mentiuni legate de obligatiile de plata ale acestei categorii: (1) Platitorii de venituri cu...
28-Nov-2011
Citeste mai mult
In vederea determinarii consecintelor posibile ale actiunii factorilor de risc, se utilizeaza â€Lista de consecinte posibile ale actiunii factorilor de risc asupra organismului umanâ€. Gravitatea consecintei astfel stabilite se apreciaza pe baza grilei din â€Scala de cotare a...
24-Nov-2011
Citeste mai mult
Diferentierea se face atat in procesul de decizie de acordare a acestora, cat si in cadrul procedurii de inmanare a acestor tichete, pe baza documentelor care consemneaza persoana care le primeste. Tratamentul fiscal aplicat este diferit in cele doua situatii, fiind determinat de raporturile dintre...
24-Nov-2011
Citeste mai mult
Intrebare: In situatia in care o societate are un angajat caruia ii inceteaza contractul de munca in data de 01.12.2011 (ultima zi lucrata fiind 30.11.2011), cand se va face inregistrarea in REVISAL si cand se vor transmite datele la ITM? Pe 02.12.2011? In acest caz, in REVISAL, se bifeaza...
24-Nov-2011
Citeste mai mult
Conform art. 4 alin. (1) lit. d) din H.G. nr. 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor, data incetarii contractului individual de munca se inregistreaza in registru la data incetarii contractului individual de munca/la data luarii la cunostinta a evenimentului ce a determinat,...
23-Nov-2011
Citeste mai mult
Intrebare: Suntem unul din abonati si am avea nevoie de un sfat din partea dvs. Avem un angajat care a fost in concediu de odihna; dupa terminarea concediului nu s-a mai prezentat la serviciu. Va rugam sa ne spuneti cum am putea sa-i desfacem contractul individual de munca (art. nr.) intrucat am...
17-Nov-2011
Citeste mai mult
Deducerea personala reprezinta o suma care se acorda numai o singura data pe luna si numai la locul unde salariatul are functia de baza. Efectul acordarii deducerii personale la locul unde salariatul are functia de baza se concretizeaza in diminuarea bazei de calcul a impozitului pe salarii si pe...
16-Nov-2011
Citeste mai mult
Recomandari privind definirea scopului general al postului In elaborarea unei fise de post, unul dintre cele mai dificile aspecte cu care va puteti intalni este legat de definirea scopului general al postului. Dificultatile apar in primul rand din cauza greutatii de a transpune concepte si...
09-Nov-2011
Citeste mai mult
Factorii de risc sunt abateri de la normal ale celor patru elemete care compun sistemul de munca (executant, echipament de munca, sarcina de munca si mediul de munca si cauze potentiale ale accidentelor de munca si ale bolilor profesionale. Principalele categorii de factori de risc sunt: 1....
08-Nov-2011
Citeste mai mult
Conform articolului 5, litera g) din Legea 319/2006, accidentul de munca reprezinta vatamarea violenta a organismului, precum si intoxicatia acuta profesionala, care au loc in timpul procesului de munca sau in indeplinirea indatoririlor de serviciu si care provoaca incapacitate temporara de munca...
03-Nov-2011
Citeste mai mult
Intrebare: O angajata care a nascut in luna in curs depune cerere de acordare a ajutorului de nastere acordat de societate din fondul de salarii asa cum este prevazut in CCM la nivel de unitate 2011. In afara de ajutoarele prevazute de lege, la care au dreptul, salariatii vor beneficia la cerere,...
28-Oct-2011
Citeste mai mult
Evaluarea riscurilor definita de literatura de specialitate din cadrul Uniunii Europene este un proces care consta in evaluarea riscurilor pentru securitatea si sanatatea lucratorilor, generate de pericolele existente la locul de munca. Evaluarea riscurilor definita de literatura de...
27-Oct-2011
Citeste mai mult
Potrivit declaratiilor facute de consilierul premierului Emil Boc, Andreea Paul Vass, proiectul bugetului de stat pentru anul viitor prevede o crestere de pana la 3,5% a cotei de contributie aferenta fondului de pensii private obligatorii (Pilonul II), contributia actuala fiind de 3%. In cadrul...
25-Oct-2011
Citeste mai mult
Conform art. 6 alin. (1) din Legea nr. 319/2006, legea securitatii si sanatatii in munca, „angajatorul are obligatia de a asigura securitatea si sanatatea lucratorilor in toate aspectele legate de muncaâ€. Conform art. 7 alin. (1) litera b), „angajatorul are obligatia sa ia...
18-Oct-2011
Citeste mai mult
Imediat dupa ce ati fost informat ca s-a produs un eveniment care poate conduce la incapacitate temporara de munca, aveti obligatia de a numi, prin decizie scrisa, comisia de cercetare a evenimentului. Activitatea comisiei va avea ca scop: - determinarea imprejurarilor si a cauzelor care au condus...
18-Oct-2011
Citeste mai mult
Trebuie sa va asigurati in primul rand ca, atunci cand se produce un eveniment, veti fi imediat instiintat de conducatorul locului de munca sau de orice alt angajat care are cunostinta despre producerea lui. Cui trebuie sa comunicati evenimentele? In calitate de angajator, va revine obligatia de...
14-Oct-2011
Citeste mai mult
In zilele de 28 si 29 octombrie se va desfasura in Bucuresti targul de cariera Angajatori de Top. Targul a ajuns deja la cea de 11-a editie si prezinta, in fiecare an, oferte din mai multe domenii. Cele mai multe joburi sunt oferite in sectoare precum: IT&C, financiar-bancar, outsourcing,...
13-Oct-2011
Citeste mai mult
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca actele aditionale si concediile fara plata din perioada 01.01.2011-31.07.2011 trebuiesc inregistrate in REVISAL. Raspuns: In perioada ianuarie – iulie 2011 au fost aplicabile dispozitiile HG 161/2006. Astfel, in conformitate cu prevederile art. 3...
11-Oct-2011
Citeste mai mult
Guvernul Romaniei are ca prioritate in luna octombrie a acestui an adoptarea Proiectui de Lege pentru modificarea si completarea Legii nr.108/1999 privind înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii. Aceasta lege a fost votata in Senat in urma cu 6 luni, si respinsa, insa Camera...
10-Oct-2011
Citeste mai mult
Numirea comisiei de cercetare a evenimentului Imediat dupa ce este informat ca s-a produs un eveniment care produce incapacitate temporara de munca, angajatorul are obligatia de a numi, prin decizie scrisa, comisia de cercetare a evenimentului. Comisia de cercetare a evenimentului va fi compusa...
07-Oct-2011
Citeste mai mult
Reglementarile din Legea dialogului social sunt in contradictie cu unele prevederi din Codul muncii . Una dintre aceste contradictii se refera la termenul in care pot fi contestate masurile unilaterale de executare, modificare, suspendare sau incetare a contractului individual de munca. Astfel,...
07-Oct-2011
Citeste mai mult
Ieri, starnita de o discutie la o cafea, am stat si am analizat piata muncii de pe plaiurile mioritice. Surprinzator, dupa o portie zdravana de ras si accente de ingrijorare reala, concluzia a fost una optimista. Totul a pornit de la o discutie cu o buna prietena care imi explica zambind cum a...
03-Oct-2011
Citeste mai mult
Daca va inscrieti AZI sau MAINE (26-27 Septembrie 2011) la evenimentul Brasov Business Days, accesand http://brasov.businessdays.ro/inscriere/, beneficiati de reducerea de 25%. Trebuie sa introduceti codul RS25 in mesajul din Pagina de Contact ( http://brasov.businessdays.ro/contact/). ...
26-Sep-2011
Citeste mai mult
Daca va inscrieti AZI sau MAINE (26-27 Septembrie 2011) la evenimentul Brasov Business Days, CLICK AICI, beneficiati de reducerea de 25%. Trebuie sa introduceti codul RS25 in mesajul din Pagina de Contact. General Manager si fondator al grupului de firme de recrutare si consultanta in resurse...
26-Sep-2011
Citeste mai mult
Daca va inscrieti AZI sau MAINE (26-27 Septembrie 2011) la evenimentul Brasov Business Days, CLICK AICI, beneficiati de reducerea de 25%. Trebuie sa introduceti codul RS25 in mesajul din Pagina de Contact. Unul dintre cei mai cunoscuti specialisti in executive search, George Butunoiu a fost...
26-Sep-2011
Citeste mai mult
Daca va inscrieti AZI sau MAINE (26-27 Septembrie 2011) la evenimentul Brasov Business Days, CLICK AICI , beneficiati de reducerea de 25%. Trebuie sa introduceti codul RS25 in mesajul din Pagina de Contact. Specializata in psihologie organizationala, managing partner al HART Human Resource...
26-Sep-2011
Citeste mai mult
Romania inregistreaza unul dintre cele mai mari dezechilibre de pe piata muncii, fapt agravat in aceasta perioada de numarul mare de someri intrati pe piata dupa ce nu au reusit sa treaca de examenul de bacalaureat nici in sesiunea din toamna. Cresterea numarului de someri si, implicit, scaderea...
20-Sep-2011
Citeste mai mult
Valabil la 15.09.2011 Plata pentru anumite zile libere se poate face in urma unui acord cu angajatorul care este dispus sa invoiasca salariatul in cazul unor probleme personale. Un angajat al unei societati face o astfel de cerere pentru a beneficia de opt zile de invoiri, motivul fiind cel...
14-Sep-2011
Citeste mai mult
Valabil la 15.09.2011 Decizia de suspendare a contractului individual de munca va trebui, indiferent de situatie, sa fie inscrisa in Revisal. Cu toate acestea, motivele pot fi diferite, astfel ca analiza curenta are ca principal obiectiv stabilirea situatiilor in care decizia de suspendare poate...
14-Sep-2011
Citeste mai mult
Valabil la 9.09.2011 Angajatorul are obligatia de a desemna nominal, prin decizie scrisa, un lucrator sau mai multi care sa se ocupe de activitatile de prevenire si protectie prevazute de lege. Toate aceste activitati vor fi consemnate in fisa postului si angajatorul se va asigura ca lucratorul...
08-Sep-2011
Citeste mai mult
Valabil la 8.09.2011 Desfasurarea intrunirilor unui comitet de securitate si sanatate in munca este conditionata de o serie de dispozitii care privesc alegerea presedintelui si secretarului comitetului de securitate si sanatate in munca sau derularea propriu-zisa a unei astfel de intruniri. ...
07-Sep-2011
Citeste mai mult
Potrivit comunicatului emis de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca, in data de 23 septembrie 2011 va avea loc Bursa locurilor de munca pentru absolventii unei forme de invatamant, precum si pentru alte persoane care fie nu si-au gasit un loc de munca, fie sunt in cautarea unei noi...
07-Sep-2011
Citeste mai mult
Cateva sute de studenti care s-au inscris in programul Work & Travel si care au fost astfel angajati la o firma de ambalare a ciocolatei din Pennsylvania au organizat un protest cu privire la conditiile de munca si salariile primite. In consecinta, Departamentul Muncii si Departamentul de Stat al...
26-Aug-2011
Citeste mai mult
Valabil la 29.08.2011 In ceea ce priveste completarea registrului de evidenta a salariatilor, angajatorul va trebui sa cunoasca temeinic modalitatea de inregistrare a suspendarilor in cadrul registrului mentionat. Aceasta situatie este insa valabila si pentru persoanele desemnate sau imputernicite...
26-Aug-2011
Citeste mai mult
Valabil la 26.08.2011 In ceea ce priveste completarea sporurilor in Revisal, este supusa analizei o societate care acorda spor de fidelitate pentru vechimea in munca in cadrul unitatii. Sporul se acorda ca un procent la salariul de baza, in functie de orele lucrate in luna respectiva. Astfel,...
25-Aug-2011
Citeste mai mult
De ani de zile angajatorii isi doresc de la salariati ca acestia sa nu amestece viata profesionala cu cea personala. In cazul multor companii, vizitele din partea familiei sau prietenilor la birou sunt interzise, iar convorbirile telefonice sunt si ele destul de sever monitorizate. Este insa...
17-Aug-2011
Citeste mai mult
Valabil la 18.08.2011 O societate trebuie sa cunoasca in mod exact situatiile in care legea obliga la acordarea de zile libere. Exista insa si prevederi care sa faca referire la acordarea de zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite? Daca nu sunt stabilite prin regulamentul intern...
17-Aug-2011
Citeste mai mult
Noul Revisal implica o noua etapa de informare din partea societatilor. Astfel, angajatorul trebuie sa stie ce va trebui completat in noul Revisal. Va trebui angajatorul sa completeze in noul Revisal datele pentru toti salariatii activi sau si pentru fostii angajati? Exista o limita de timp in ceea...
11-Aug-2011
Citeste mai mult
Recent a fost infiintata Asociatia Recrutorilor din Romania de catre Marius Panuta care considera ca o astfel de asociatie este binevenita dat fiind faptul ca exista lacune in ceea ce priveste comunicarea dintre specialistii in resurse umane din Romania, dar si in privinta unei legislatii clare in...
04-Aug-2011
Citeste mai mult
Legea prevede ca fiecare angajat are dreptul la minimum 10 zile de concediu neinterupt, dintr-un total de cel putin 20 pe an, insa cei care lucreaza intr-o companie privata isi pot asigura un concediu mai mare, prin negocierea cu angajatorul si in functie de vechime. Exista insa si bugetari care...
03-Aug-2011
Citeste mai mult
In ce conditii se va declara accidentul de munca in cazul in care acesta s-a produs in timp ce persoanele in cauza se aflau in deplasare intr-o delegatie? In situatia in care este vorba despre un accident rutier, ce obligatii ii revin angajatorului? In ce masura poate fi acesta incadrat ca accident...
02-Aug-2011
Citeste mai mult
In acest moment, asa cum este prevazut in lege, orice angajator are obligatia de a pastra documentatia referitoare la contracte de munca si salarii pe o perioada de 50 de ani. Aceste documente, asa cum este de asteptat, ocupa un spatiu destul de mare, mai ales in cazul companiilor mai mari. Tocmai...
29-Iul-2011
Citeste mai mult
De la data de 1 august anul curent, registrul de evidenta a salariatilor se realizeaza numai in formatul electronic. Termenul legal de intocmire a deciziei de incetare a contractului individual se modifica in functie de noile prevederi. Astfel, prin urmatoarele se va stabili daca data de...
28-Iul-2011
Citeste mai mult
In presa a aparut recent o informatie conform careia investitorul american George Soros a decis sa pastreze cash aproximativ 75% dintre activele fondului sau de investitii Quantum Endowment Fund. O astfel de miscare pune pe ganduri serios mai multe institutii de creditare care nu cred ca aceasta...
22-Iul-2011
Citeste mai mult
Daca pana acum putin timp, destinatiile preferate de romanii in cautarea unui loc de munca in alta tara, erau destul de cunoscute, criza financiara si somajul din anumite state au facut ca preferintele romanilor in aceasta materie sa se schimbe semnificativ in ultima vreme. Astfel, tarile in care...
18-Iul-2011
Citeste mai mult
Exista si oameni care se bucura de un loc de munca lipsit de stres si, in acelasi timp, foarte bine platit. Asa cum arata un studiu recent realizat, peste 38% dintre romanii intre 18 si 25 sunt de parere ca organizatorul de evenimente este printre cei mai norocosi angajati sau, dupa caz, liber...
11-Iul-2011
Citeste mai mult
O activitate desfasurata in conditii relativ simple, organizarea de evenimente apare din ce in ce mai des in seria incadrarilor pentru care opteaza unii liber profesionisti si nu numai. Astfel, acestia intampina uneori probleme in ceea ce priveste alegerea incadrarii corecte din cadrul COR,...
04-Iul-2011
Citeste mai mult
In vederea protejarii securitatii si sanatatii lucratorilor dvs. impotriva accidentelor, incidentelor si urgentelor legate de prezenta unor agenti chimici periculosi la locul de munca, trebuie in primul rand sa stabiliti masuri sau planuri de actiune care pot fi aplicate atunci cand se produce un...
16-Iun-2011
Citeste mai mult
Potrivit dispozitiilor art. 3 alin. (2) din HG 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor (Revisal), registrul se completeaza in ordinea angajarii si cuprinde urmatoarele elemente: - elementele de identificare a tuturor salariatilor: numele, prenumele, codul numeric personal —...
06-Iun-2011
Citeste mai mult
Conform actului normativ, fiecare angajator are obligatia de a infiinta si transmite la inspectoratul teritorial de munca un registru general de evidenta a salariatilor si de a-l prezenta inspectorilor de munca, la solicitarea acestora. Angajatorii care au infiintat sucursale, agentii,...
01-Iun-2011
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial nr. 372, Partea I, a fost publicata Hotararea 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor. O puteti citi, integral, mai jos. Registrul general de evidenta a salariatilor In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, precum si al art. 34 alin....
30-Mai-2011
Citeste mai mult
Intrebare: In momentul de fata, pentru termenul de contestare a deciziilor unilaterale ale angajatorului inteleg ca sunt prevazute doua termene distincte: 1. 45 de zile calendaristice - cf noi legi a dialogului social 2. 30 de zile calendaristice - cf Codului Muncii Care dintre aceste doua termene...
25-Mai-2011
Citeste mai mult
Autorizatiile pentru electricienii din Romania privind Sanatatea si Securitatea in Munca(SSM) sunt un adevarat mister pentru responsabilii cu SSM. Asta deoarece legea care le cere o autorizatie electricienilor nu ofera si un regulament pentru obtinerea ei, iar regulamentul anterior acestei legi...
20-Mai-2011
Citeste mai mult
Politica salariala Politica salariala reprezinta un instrument important pe care managementul il poate folosi pentru a sprijini supravietuirea sau dezvoltarea firmei in contextul crizei economice. Politica salariala la nivelul companiei se poate analiza luand in considerare urmatoarea structura a...
19-Mai-2011
Citeste mai mult
In calitate de angajator, aveti obligatia de a desemna nominal, prin decizie scrisa, un lucrator sau mai multi care sa se ocupe de activitatile de prevenire si protectie prevazute de lege. Toate aceste activitati le veti consemna in fisa postului si va veti asigura ca lucratorul desemnat are...
18-Mai-2011
Citeste mai mult
Identificarea pericolelor in toate aspectele muncii ar trebui sa fie abordate prin: * verificarea postului de lucru si descoperirea surselor posibile de vatamare; * consultarea cu lucratorii si/sau reprezentantii acestora pentru a cunoaste problemele cu care s-au confruntat. Deseori, cea mai...
02-Mai-2011
Citeste mai mult
Joi, 28 aprilie, sarbatorim impreuna Ziua Internationala a Sanatatii si Securitatii la Locul de Munca. Divizia de Legislatia Muncii a editurii Rentrop&Straton va doreste (cel putin) un an fara evenimente nedorite in privinta Sanatatii si Securitatii la Locul de Munca si va ureaza un an cat...
27-Apr-2011
Citeste mai mult
Se elimina din baza de calcul al tuturor contributiilor, printre altele: a) Veniturile de natura sociala: - ajutoarele de inmormantare - ajutoarele pentru pierderi produse in gospodariile proprii ca urmare a calamitatilor naturale - ajutoarele pentru bolile grave si incurabile - ajutoarele pentru...
15-Apr-2011
Citeste mai mult
In calitate de angajator, aveti obligatia de a va instrui salariatii in domeniul prevenirii si stingerii incendiilor si in domeniul protectiei civile. Desi la prima vedere acest lucru poate parea complicat, va asiguram ca eforturile necesare sunt rezonabile. Iata ce presupune instruirea din...
06-Apr-2011
Citeste mai mult
Activitatea de protectia muncii presupune alocarea unor resurse de natura financiara ca suport pentru realizarea masurilor organizatorice, tehnice si sanitare necesare. Premisele de la care se pleaca intr-o astfel de abordare sunt strict de natura financiara, indiferent de domeniul in care va...
04-Apr-2011
Citeste mai mult
In calitate de angajator, aveti obligatia de a va instrui salariatii din punct de vedere al protectiei muncii. Desi la prima vedere acest lucru poate parea complicat, va asiguram ca eforturile necesare sunt rezonabile. Iata ce presupune instruirea din punct de vedere al protectiei muncii: ...
04-Apr-2011
Citeste mai mult
Accidentul de munca poate provoca victimei unul din efectele urmatoare: -incapacitate temporara de munca, -invaliditate sau -deces. Acestea pot surveni imediat dupa eveniment sau la un anumit interval de timp. Elementul pe baza caruia se face incadrarea intr-una din primele doua categorii de...
30-Mar-2011
Citeste mai mult
Eveniment poate fi: accidentul care a antrenat decesul sau vatamari ale organismului, produs in timpul procesului de munca ori in indeplinirea indatoririlor de serviciu, situatia de persoana data disparuta, accidentul de traseu ori de circulatie, in conditiile in care au fost implicate...
29-Mar-2011
Citeste mai mult
Instruirea lucratorului trebuie efectuata inainte de inceperea unei activitati care implica contactul cu agenti biologici, adaptata in functie de noile riscuri sau in cazul evolutiei riscurilor si repetata periodic. Trebuie, de asemenea, asigurata consultarea si participarea lucratorilor si/sau a...
28-Mar-2011
Citeste mai mult
Controlul medical periodic al salariatilor are ca scop: confirmarea sau infirmarea la perioade de timp stabilite a aptitudinii in munca pentru profesia/functia si locul de munca pentru care s-a facut angajarea si s-a eliberat fisa de aptitudine; depistarea aparitiei unor boli care constituie...
22-Mar-2011
Citeste mai mult
A fi angajator nu e chiar simplu. Lasam aspectele manageriale, fiscale, de angajare si coordonare, care sunt un munte de obligatii. Ne referim acum la unele care "merg si asa"... in conceptia angajatorilor. Pana cand nu mai "merg" si, cum spune ardeleanul, "pusca". Intr-o exprimare tradusa fidel...
21-Mar-2011
Citeste mai mult
Examenul medical la reluarea activitatii se efectueaza dupa o intrerupere a activitatii de minimum 90 de zile, pentru motive medicale, sau de 6 luni, pentru orice alte motive, in termen de 7 zile de la reluarea activitatii, cu respectarea dispozitiilor art. 22 din HG 355/2007. Efectuarea...
21-Mar-2011
Citeste mai mult
In urma unui studiu, Comunitatea Sant'Egidio Bucuresti a ajuns la concluzia ca Romania se numara printre statele europene cu cel mai inalt grad de risc din punct de vedere al imbatranirii populatiei. „Daca in 1990, numarul persoanelor cu varsta peste 65 de ani era de 2.413.623, in 2010, acesta a...
16-Mar-2011
Citeste mai mult
Nu veti putea stabili masuri adecvate de prevenire si protectie a lucratorilor dvs. daca nu realizati mai intai evaluarea de risc pentru fiecare loc de munca sau post de lucru. Mai mult, nu va puteti indeplini in mod corect nici una dintre obligatiile legale privitoare la sanatatea si securitatea...
14-Mar-2011
Citeste mai mult
ART. 10 (1) In vederea verificarii indeplinirii conditiilor pentru acordarea despagubirii, la nivelul Administratiei Nationale a Penitenciarelor se constituie, prin ordin al conducatorului institutiei, o comisie alcatuita din 5 membri, si anume: 1 reprezentant al compartimentului economic, 1...
10-Mar-2011
Citeste mai mult
(2) Acordarea despagubirilor prevazute la alin. (1) se face in baza unei cereri formulate de functionarul public cu statut special la care se anexeaza: a) copia legalizata a certificatului-decizie medicala emis de comisiile de expertiza medico-militara de pe langa spitalele din sistemul apararii,...
10-Mar-2011
Citeste mai mult
Ministerul Justitiei a facut publica o hotarare guvernamentala privind conditiile de acordare a despagubirilor de viata, sanatate si bunuri pentru functionarii publici cu statut special din sistemul administratiei penitenciare. In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata si al art....
10-Mar-2011
Citeste mai mult
Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale a anuntat ca Bihorul, Clujul si Capitala sunt zonele in care munca la negru este cea mai consistenta, iar industria prelucratoare este cea mai bogata in conflicte de munca. Prin urmare, a notat Hotnews, noul Cod al Muncii asumat de Guvern,...
09-Mar-2011
Citeste mai mult
Reprezentantii Casei Nationale a Asigurarilor de Sanatate au avut o intalnire cu reprezentanti ai pacientilor, furnizorilor, distribuitorilor si patronatelor din sistemul medical. Intrevederea, de la care au lipsit medicii de familie, a avut loc cu o luna inaintea expirarii termenului limita pentru...
03-Mar-2011
Citeste mai mult
Va reamintim ca de la 1 ianuarie 2011 a intrat in vigoare HOTARARE nr. 1.352 din 23 decembrie 2010 privind aprobarea structurii Clasificarii ocupatiilor din Romania - nivel grupa de baza, conform Clasificarii internationale standard a ocupatiilor - ISCO 08 EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT ÎN:...
23-Feb-2011
Citeste mai mult
Inspectia Muncii porneste la lupta cu munca la negru. "La actiunile de control vor participa toti inspectorii de munca", precizeaza o informare in acest sens, ceea ce arata amploarea evenimentului Iata comunicarea care anunta aceasta campanie "Inspectia muncii a initiat incepand cu 27 ianuarie...
27-Ian-2011
Citeste mai mult
Modificari importante au fost aduse prin HG 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006, aprobate prin HG 1425/2006. Fara a face o enumerare limitativa, mentionam urmatoarele modificari: 1. Se...
27-Ian-2011
Citeste mai mult
Potrivit art. 54 din Codul muncii, suspendarea contractului individual de munca intervine prin acordul partilor, in cazul concediilor fara plata pentru studii sau pentru interese personale Concediul fara plata consta in incetarea temporara, de comun acord, atat a prestarii muncii, cat si a...
13-Ian-2011
Citeste mai mult
Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca organizeaza in data de 12 ianuarie 2011,cu incepere de la ora 10.00 (intre orele 10.00-10.30 va avea loc inregistrarea participantilor, activitate urmata de deschiderea oficiala), la Hotel Howard Johnson Plaza din Bucuresti, conferinta de lansare...
12-Ian-2011
Citeste mai mult
Intrebare: La acordarea tichetelor cadou oferite pentru copiii minori ai salariatilor cu ocazia Pastelui, 1 iunie, Craciunului, in limita de 150 ron pentru fiecare copil, inclusiv pentru tichete cadou oferite salariatelor pentru 8 martie, care sunt taxele datorate in acordarea acestor tichete? ...
06-Ian-2011
Citeste mai mult
Ministrul Muncii, Ioan Botis, a anuntat marti, 28 decembrie, dupa sedinta de Guvern, modificarile in privinta Inspectiei Muncii. Astfel, inspectorii de munca vor avea dreptul permanent de a intra in sediul unei firme pentru a verifica acte si vor putea dispune retragerea autorizatiei de functionare,...
28-Dec-2010
Citeste mai mult
I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: .................... 2. Denumirea postului: Formator de Formatori * Daca in organigrama dvs. denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.t 3. Pozitia in COR / Cod: 241207 * In cazul...
21-Dec-2010
Citeste mai mult
Intrebare: Suntem o S.C. cu 49 salariati, din care 12 salariati lucreaza in cadrul a 2 magazine confectii, restul salariatilor desfasurand activitatea la birou, la sediul social. Intrebare: Este necesar a se numi : - un responsabil cu activitatea de securitate si sanate in munca ptr intraga...
06-Dec-2010
Citeste mai mult
Perceptia generala este aceea ca, pe ultima suta de metri, angajatii resimt oboseala de peste an si nu mai dau randament la munca. Ca viseaza cu ochii deschisi la vacanta, la petrecerile de Craciun sau la odihna. Un studiu realizat de compania de resurse umane Accountemps arata, insa, ca o treime...
06-Dec-2010
Citeste mai mult
Codul Muncii - TITLUL III - Capitolul III - Concediile SECTIUNEA 1 - Concediul de odihna anual si alte concedii ale salariatilor ART. 139 (1) Dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor. (2) Dreptul la concediu de odihna anual nu poate forma obiectul vreunei...
03-Dec-2010
Citeste mai mult
PAGINI
1 pagini gasite la cautarea dupa eveniment
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”
Accesul in REGES-online pentru angajatori si salariatiOferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2026Calculator salariu brut/netPoate un administrator fara CIM sa transmita date in REGES-ONLINE?REGES: Cum retragi accesul unui fost colaborator?Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRReges Online si efectuarea inregistrarilor in ordine cronologicaCine poate cere recalcularea pensiei?Calendarul Vesel al Managerului HR 2026Cazuri de absente care nu se inregistreaza in REGES ONLINE
Concediul fara plata se transmite in REGES?[CALENDAR PRINTABIL] Zile lucratoare 2026Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaControl ITM. Ce documente pot fi solicitate? [LISTA COMPLETA] Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2026Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Important pentru HR!
Raport GRATUIT
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Noutati
Ce modificari aduce noua lege a PENSIILOR? Afla in ghidul practic » Detalii Click Aici «
NOU! Tot mai multe companii sunt obligate sa intocmeasca Raportarea ESG! Atentie la... » Detalii Click Aici «
Nu ratati: Conferinta practica REGES-ONLINE - demonstratii LIVE in platforma! » Detalii Click Aici «
Atentie la trecerea la REGES-ONLINE! NOU: 54 Intrebari Esentiale din Practica » Detalii Click Aici «
Astazi este Happy Day! Beneficiati de REDUCERE 50% la... » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
