LEGISLATIAMUNCII.ROAcordare tichete de masa - zile libere platite
Intrebare:
Se pot acorda tichete de masa pentru zilele de recuperare (zile libere ca urmare a orelor lucrate peste programul normal de lucru)? Care este temeiul legal?
Raspuns:
O interdictie implicita in acest sens este data de art. 5 din Legea nr. 142/1998 privind acordarea de tichete de masa, care stabileste ca salariatul poate utiliza lunar un numar de tichete de masa cel mult egal cu numarul de zile in care este prezent la lucru in unitate (prestarea activitatii profesionale la locul de munca fiind legata de posibilitatea utilizarii de tichete de masa, iar art. 9 din lege obligand salariatul la restituirea acelor tichete de masa ramase neutilizate la finele fiecarei luni).
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale
Interdictia explicita ca salariatul sa poata beneficia de tichete de masa pe durata zilelor libere platite (indiferent daca este vorba de evenimente familiale deosebite, recuperari, sarbatori legale, alte zile libere platite acordate potrivit contractelor colective de munca, absenta de la locul de munca sau zile libere acordate de angajator) este cuprinsa in cadrul art. 11 lit. b) şi lit. d) din HG nr. 5/1999 privind Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 142/1998.
Mai multe despre tichete de masa, deduceri si altele pe www.esalarizare.ro
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
